Ички аудитор: кызматтык мүнөздөмөсү, функциялары жана милдеттери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ишканада контроль жарым-жартылай ички аудит тарабынан ишке ашырылат. Иш процессинин канчалык ишенимдүү жана эффективдүү экенин компаниянын менеджментинин дал ушул сегменти көрсөтөт. Ишкананын абалына калыс жана кесипкөй баа берүү менен алектенген профессионал ички аудитор контролдукту жүзөгө ашырат. Белгилей кетсек, өлкөнүн Борбордук банкынын милдеттүү талаптарынын бири - бардык каржы мекемелеринде мындай бөлүмдүн болушу.

Учурда ички аудит каржы тармагына тиешеси жок компанияларда да жүргүзүлүүдө. Андай бөлүм болсо, ишкананын жетекчилиги ар дайым иш кандай жүрүп жатканынан кабардар болуп турат, кызматкер объективдүү маалыматтарды берет, анын негизинде олуттуу чечимдерди кабыл алууга болот. Мындан тышкары, эгерде ички аудитор компанияда иштесе, кызматкерлер өз милдеттерин натыйжалуу аткарышат, анткени бул адис аларга психологиялык жана тарбиялык таасир тийгизип, алардын ишинин натыйжалуулугун көзөмөлдөйт. Ал ошондой эле мүмкүн кылаттышкы аудитке даярданыңыз.

Жалпы жоболор

Бул кызматка кабыл алынган кызматкер адис болуп саналат. Бул жумушка кирүү үчүн талапкер жогорку экономикалык же кесиптик билимге ээ болушу керек. Иш берүүчүлөр ошондой эле бухгалтердик эсеп тармагында эки жылдан кем эмес же кеминде бир жыл аудитор катары атайын окууну жана иш тажрыйбасын талап кылат.

Ишкананын жетекчиси гана кызматкерди жумушка ала алат же жумуштан бошотот. Ички аудитор ишкананын башкы директоруна же анын орун басарына отчет берет. Кызматкер жүйөлүү себептер боюнча иштебей калса, анын милдеттери анын орун басарына же башка дайындалган кызматкерге жүктөлөт. Ошол эле учурда ал өзүнүн функцияларын гана эмес, жоопкерчилик менен укуктарды да өзүнө алат.

Билим

Бул кызматка кабыл алынган кызматкер ишкананын чарбалык иштерине тиешелүү бардык көрсөтмөлөрдү жана методикалык материалдарды билиши керек. Ал ошондой эле ишмердүүлүктү жүргүзүүнүн рыноктук ыкмаларын түшүнүшү керек, экономика кандай принциптер менен өнүгүп жатканын, анын өзгөчөлүктөрү жана мыйзам ченемдүүлүктөрү кандай экенин түшүнүшү керек.

Ички аудитордун сертификаты анын тикелей ишмердүүлүгүнө тиешелүү бардык стандарттарды, методдорду жана процедураларды билет деп болжолдойт. Кызматкер өз ишканасынын профилин, анын адистигин жана түзүмүн билиши керек. Ал бухгалтердик эсепти түшүнүшү керек, бухгалтердик документтер кантип түзүлөөрүн жана кандай эл аралык стандарттар колдонуларын түшүнүшү кереккомпания.

Башка билим

Бул кызматты ээлеген кызматкер уюмдун чарбалык-финансылык түзүмүнүн аналитикалык иш-аракеттери кандай ыкмалар менен жүргүзүлөрүн, документалдык текшерүүлөр жана текшерүүлөр кандай жүргүзүлөрүн билиши керек. Кызматкер компанияда акчанын кандайча жүгүртүлүп жатканы, кредиттер барбы жана рынокто баалар кандай стандарттарга ылайык түзүлөт деген маалыматка ээ болушу керек. Мындан тышкары, аудитор уюм кандайча өндүрүлгөнүн жана бизнес кандай жүргүзүлөрүн, салыктар кантип эсептелерин билет.

Ички аудитордун билими каржы, эмгек, салык жана экономикалык мыйзамдарды, администрациялоо, маркетинг, иштиктүү коммуникация этикасы, өндүрүштү уюштуруу, экономиканын негиздери, менеджментти камтууга тийиш. Кызматкер байланышты, байланышты жана компьютердик технологияларды, анын ичинде персоналдык компьютерди жана атайын программалык камсыздоону колдоно билиши керек.

Функциялар

Бул кызматка кабыл алынган кызматкердин негизги функциясы аудиторлордун ички аудити болуп саналат. Ал компаниянын менеджментин жана финансылык отчетун көзөмөлдөп, аны талдап, маалыматтын ишенимдүү, өз убагында түзүлүп, жетекчиликке өз убагында жеткирилишин текшерип турушу керек. Мындан тышкары, ал ишканада бухгалтердик эсеп процесстерин унификациялоо жана стандартташтыруу менен алектенет, ишканада аудиттин планын жана бюджетин түзөт жана аны жогорку жетекчиликке берет.

План бекитилгенден кийин, ал мурда түзүлгөн жобого ылайык, ага киргизилген бардык текшерүүлөрдү жана түзөтүүлөрдү жүргүзөт.графика. Ошондой эле, бул кызматкер бюджеттин аткарылышын көзөмөлдөйт, активдердин сакталышын текшерет жана аларды пайдалануунун натыйжалуулугун көзөмөлдөйт, маалыматтын сыртка чыгып кетишин көзөмөлдөйт жана компетенттүүлүгү чектелген кызматкерлерге финансылык маалыматка жетүүгө уруксат бербейт.

Жоопкерчилик

Келишимдердин жана долбоорлордун эксперттик түрүн баалоо да ички аудиторлордун милдети. Бул кызматты ээлеген кызматкер бүтүмдөрдүн жана түзүлгөн келишимдердин отчетунда, ошондой эле компаниянын жана анын подрядчыларынын ишинин натыйжаларын жазуу документтеринде бухгалтердик эсептин маалыматтарынын чагылдырылышынын толуктугун контролдойт.

Ал ишкананын ички резервдерин аныктоого жана аларды ишкана учун натыйжалуу жана пайдалуу пайдаланууну аныктоого милдеттуу. Кызматкер программаларга жана долбоорлорго тиркелген каражаттардын сарпталышын көзөмөлдөйт. Ал компаниянын кирешесин жана чыгашасын талдайт, салыктарды төлөөнү оптималдаштырат жана пландаштырат.

Башка функциялар

Карыздарды жана жетишпегендиктерди аныктай турган тандалма аудиттерди жүргүзүү үчүн ыйгарым укуктуу ички аудитор талап кылынат. Ал компания жана анын контрагенттери өз милдеттенмелерин канчалык натыйжалуу жана өз убагында аткарып жатканын көзөмөлдөйт. Кызматкер кредитордук жана дебитордук карыздарды талдайт, аларды азайтуу үчүн чечимдерди сунуштайт. Ишкананын ишиндеги аныкталган четтөөлөрдү четтетүүгө багытталган рекомендациялык планды иштеп чыгуу менен алектенет.

Компанияда жаңы программаларды жана долбоорлорду ишке ашырууда аудитор мүмкүн болуучу тышкы жанаички тобокелдиктерди жана аларды талдоо. Кызматкерлердин ишмердүүлүгү финансы секторуна тиешелүү болсо, аларга жетекчилик кылат, кызматтык нускамаларды талдайт жана кызматкерлердин ортосунда милдеттерди бөлүштүрүүнүн ишенимдүүлүгүн жана натыйжалуулугун текшерет. Ал ыйгарым укуктарды чектей алат, кадрлар бөлүмүнө башкаруучу документтерге объективдүү өзгөртүүлөрдү киргизүүнү сунуштай алат.

Башка милдеттер

Квалификациялуу ички аудитор компаниянын финансылык саясаты жана анын айрым сегменттери, жол-жоболору жана нускамалары үчүн финансылык ченемдерди иштеп чыгууга милдеттүү. Мындан тышкары, кызматкер консолидацияланган жана консолидацияланган бухгалтердик эсепке тиешелүү отчеттук документтерди түзүүгө катышат, компанияны тышкы аудитке даярдайт.

Ошондой эле кызматкерге инвестициялык долбоорду талдоо, бухгалтердик эсепти жүргүзүү, жеткирүүчүлөр жана подрядчылар менен маалыматтарды салыштыруу сыяктуу аудитке тиешеси жок башка милдеттерди убактылуу же туруктуу аткарууга ыйгарым укук берилиши мүмкүн. Мындан тышкары, ички аудитор компаниянын жетекчилигине анын ишинин чөйрөсү боюнча кеңештерди берет. Кызматкер отчеттук документтерди жүргүзөт, жетекчилерге отчетторду жана аналитикалык маалыматтарды берет, эксперттик корутундуларды түзөт жана ушул сыяктууларды түзөт.

Укуктар

ЦРУнун ички аудитору компаниянын бардык бөлүмдөрүнө кирүүгө, ошондой эле аудит үчүн бардык керектүү маалыматты талап кылууга укуктуу. Ал ишкананын кызматкерлерине аларга тиешелүү милдеттүү буйруктарды берүүгө укуктуу.иш-чаралар, атап айтканда, ички түрдөгү документтерди колдонуудагы стандарттарга жана мыйзамдарга ылайык келген отчеттуулук формасына келтирүү. Ал кызматкерлерди бардык каталарды жана так эместиктерди оңдоого, ошондой эле аныкталган кемчиликтерди оңдоо чараларды көрүүгө милдеттендире алат. Аудит жана кайра карап чыгуу учурунда суроолор жаралса, кызматкер бул үчүн жооптуу кызматкерлерден түшүндүрмө талап кылууга укуктуу.

Башка укуктар

Ал кызматкерлерге тышкы аудитке даярданууну баштоону тапшырууга, жетекчиликке компаниядагы башкаруу системасын өзгөртүүгө багытталган акылга сыярлык сунуштарды берүүгө укуктуу. Мындан тышкары, ал компаниядагы башкаруу саясатын өзгөртүүнү сунушташы мүмкүн.

Ички аудитордун кызматтык нускамасында анын ишмердүүлүгүнө түздөн-түз тиешелүү документтер, анын ичинде нускамалар, милдеттердин тизмеси, анын ишинин натыйжалуулугун баалоо критерийлери жана башкалар менен таанышууга укугу бар деп болжолдойт. ошондой эле органдардын кароосуна езунун милдеттерин аткарууну алда канча кемчиликсиз кылууга мумкундук беруучу чаралар женунде сунуштарды киргизе алат. Мындан тышкары, кызматкер жетекчиликтен анын иштөөсү үчүн зарыл болгон техникалык жана уюштуруучулук шарттарды толук камсыз кылууну алууга укуктуу.

Жоопкерчилик

Кызматкер өлкөнүн колдонуудагы мыйзамдарына ылайык, компания тарабынан өзүнө жүктөлгөн функцияларды талаптагыдай аткарбагандыгы үчүн жоопкерчилик тартат. учурунда жасаган административдик, эмгектик жана кылмыштуу укук бузуулар үчүн жоопкерчиликке тартылышы мүмкүнмилдеттерин аткаруу. Ошондой эле өлкөнүн колдонуудагы мыйзамдарына ылайык ишканага материалдык зыян келтиргендиги үчүн. Ал купуя маалыматты ачыкка чыгаруу жана ыйгарым укуктарынан аша чабуу, ошондой эле аларды жеке максаттарда колдонуу үчүн жооптуу.

Тренинг

Юридикалык жана жеке жактар аудитордук иш-аракеттерди жүргүзүүгө укуктуу, эгерде аларда бул үчүн тиешелүү лицензия, ички аудитордун күбөлүктөрү бар болсо. Аны алуу үчүн юридикалык же экономикалык билими, ошондой эле аудит тармагында иш тажрыйбасы болушу керек. Мындан тышкары, керектүү квалификацияларды алуу үчүн кошумча экзамендерди тапшырышыңыз керек болот. Учурда күбөлүктөрдүн төрт түрү бар. Көбүнчө иш берүүчүлөр жалпы аудиттин сертификатын алган талапкерлерге кызыгышат. Бирок тар чөйрөнүн адистери керек болгон учурлар бар - бул банк, биржа, камсыздандыруу жана инвестициялык аудиторлор. Ички аудиторлор атайын борборлордо окутулат.

Талапкерлерге коюлган талаптар

Жумуш берүүчүлөр жакшы баарлашуу жөндөмүнө ээ кызматкерлерди чындап баалашат, анткени алар компаниянын кызматкерлери менен иштешип, ар дайым чыр-чатаксыз чечилбей турган маселелерди чечиши керек. Кызматка талапкер өз оюн оозеки жана жазуу жүзүндө ырааттуу түрдө билдире алышы абдан маанилүү. Анткени, мына ушундай жол менен ал өздүк курамга өзүнөн так эмне талап кылынарын жеткирип, бийликке учурдагы кырдаал тууралуу маалымат берип, маанилүү маалыматтарды жеткире алат.

Кызматкерез кез карашын коргой билууге тийиш, анткени езунун ишинин журушунде ал белгилеген проблема учун башка адам кунеелуу экендигин далилдеп, аны оцдоого тийиш. Кооптуу аудитор өзүнүн милдеттерин аткарышы күмөн, анткени ал абийирсиз кызматкерлерди кармай албайт, анын текшерүүлөрү жана текшерүүлөрү чындап эле эч нерсеге алып келбейт, ал бийликке белгилүү бир аракеттердин ылайыктуулугун далилдей албайт. учурдагы кырдаалды чечүү.

Ал өз күнүн өз алдынча пландай алышы керек, башкача айтканда, өзүн-өзү уюштуруучулук деңгээли жогору болушу керек, анткени аны эч ким көзөмөлдөбөйт. Кызматкер өзүнө милдеттерди коюп, аны аткарышы керек. Иш берүүчүлөр көбүнчө аналитикалык ой жүгүртүүсү бар талапкерлерге артыкчылык беришет, бул критерийсиз кызматкер өзүнүн кесиптик ишмердүүлүгүн толук аткара алаары күмөндүү.

Кызматкерлердин тапшырмалары

Сырткы аудитор сыяктуу эле, ички аудитор фирмадагы бардык процесстерди талдоо жана баалоо үчүн көз карандысыз текшерүүлөрдү жүргүзүшү керек. Ишканада жүргүзүлүүчү ички документтер жана финансылык операциялар өлкөнүн колдонуудагы мыйзамдарына ылайык келишин камсыздайт. Мындан тышкары, ал текшерет жана компаниянын каржылык жана бухгалтердик отчеттуулуктун тууралыгын камсыз кылат. Анын милдеттерине салыктарды ысырап кылууну азайтуу, компаниянын активдеринин жеткиликтүүлүгүн жана коопсуздугун көзөмөлдөө, адам ресурстарын башкарууда менеджерлерге жана администрацияга жардам берүү кирет.

Тыянак

Ички аудиттин жыйынтыгы бир гана тышкы аудитке даярдык эмес, ошондой элесунуштар: натыйжалуулукту кантип жогорулатуу жана ишкананын ишин рационалдаштыруу, кызматкерлердин үстүнөн кийинки көзөмөлдү уюштуруу. Качан так аудит жүргүзүү зарыл болсо, башкы директор компаниянын жүгүртүүсүнө, башкаруу структурасына, иш-аракеттердин түрлөрүнө, адам ресурстарынын санын жана башка факторлорду аныктайт.

Эгер компанияда жок дегенде төрт бөлүм жана бир нече бухгалтерлер болсо, анда ички аудиттин максатка ылайыктуулугу талашсыз. Бул тышкы аудит боюнча компаниянын чыгымдарын кыскартууга жардам берет. Эгерде ири компаниялар жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда алар бир кызматкерди эмес, бул кесипкөй жетектеген бүтүндөй бир бөлүмдү жумушка алышат. Анын курамында алар аткара турган жумушка жараша ар кандай адистештирилген адистер болушу мүмкүн. Ушундай кызматкердин аркасында бардык башка кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгү жогорулайт, киреше өсөт.