2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Психологдун милдеттерин ар бир адам биле бербейт. Көптөр бул адистин эмне менен алектенерин элестетүү кыйынга турат. Эгерде сиз тасмаларга ишенсеңиз, психологдун негизги милдети кардарлардын сентименталдуу окуяларын бир нече саат бою угуп, башка эч нерсе кылбай тургандай сезилет. Бирок чындап эле ошондойбу? Кино сүрөтү күнүмдүк чындыктан канчалык алыс? Келгиле билип алалы.
Жумуштун сүрөттөлүшү
Психологдун кесиби адамдар менен иштөөнү, аларга оор жана типтүү эмес кырдаалдарда жардам берүүнү камтыйт. Өзгөчөлүктөр конкреттүү жумуш ордуна жараша болот. Мисалы, кызматкерлерге жаңы командага көнүүгө жардам берген адистер бар. Кээ бирлери кесип тандоодо жардам беришет. Мектепте психолог болууну каалагандар бар.
Тандалган багытка жараша өзгөчөлүктөр ар кандай болот. Кеп практикада көп нерсени үйрөнгөн прикладдык кесип жөнүндө болуп жатканын түшүнүү керек. Ошондуктан психологдун милдетин аткарууга даяр универсалдуу адистер жоктакыр бардык кырдаалда. Тескерисинче, тар адистиги барларга артыкчылык берип, андай адамдардан алыс болушуңуз керек.
Талап
Салыштырмалуу жакында эле психологдун вакансиясы сейрек кездешчү. Эреже катары, мындай адистер билим берүү жана саламаттыкты сактоо мекемелерине алынган. Бирок, акыркы жылдары бул кесипке суроо-талап күчөдү.
Кайсы мекемелер квалификациялуу психологдорду жумушка алат? Алар төмөнкү уюмдарда талап кылынат:
- Окутуу борборлору.
- Социалдык жана спорттук мекемелер.
- Коммерциялык компаниялар.
- Кесиптик багыт берүү борборлору, жада калса эмгек биржалары.
Мындан тышкары, жеке практикада кардарларды жекече кабыл алып, кызмат акысын жумуш берүүчүдөн эмес, түздөн-түз алардан алган психологдор көп.
Талаптар
Кандай гана кесип болбосун адиске коюлган талаптардын белгилүү бир тизмесин камтыйт. Мисалы, кадрлар бөлүмүнүн психологу кызматкерлерди баалоо тартиби менен тааныш болушу керек. Спорттук иш чөйрөсүндөгү адис анын нюанстарын түшүнүүгө милдеттүү.
Формалдуу талаптар жөнүндө айта турган болсок, алар көп эмес:
- Мамандык боюнча жогорку билим.
- Тандалган тармактагы тажрыйба. Мисалы, эгерде адис мектепте психологдун милдетин аткарууну пландап жатса, анда анын балдарга билим берүү мекемелеринде иштеген тажрыйбасы болушу абзел. Ошол эле калганы үчүнаракеттер.
Мектеп психологу
Кесиптин өкүлдөрүнүн арасында, албетте, өз жашоосун мектеп менен байланыштырууну каалагандар бар. Көптөгөн билим берүү мекемелеринде бул вакансия бар, бирок анын эмне үчүн түзүлгөнүн бардык эле ата-энелер биле бербейт. Келгиле, бул маселени карап көрөлү.
Мурда алар кыйын балдарды салттуу ыкмалар менен тарбиялоого аракет кылып, натыйжа бербеген болсо, азыр бул көйгөйдү чечүү үчүн педагог-психологдун милдетин аткаруучу адис тартылууда.
Бирок, адистин жасаган иштери тууралуу туура эмес түшүнүктөр көп. Кимдир бирөө психологду дарыгер деп эсептейт, ошондуктан ага оорулуулар гана кайрылышат. Кимдир бирөө бул мугалим же тарбиячы экенине ишенет, ал көрсөтмө берип, баланы чоңдордун каалоосуна жараша кайра тарбиялашы керек.
Бирок, бул андай эмес. Дени сак адамдар психологго кайрылышат. Эгерде ата-энелер окуучунун физикалык абалына тынчсызданышса, алар медициналык текшерүүдөн өтүшү мүмкүн. Андан кийин психологиялык оорулардын бар же жок экендиги жөнүндө айтууга болот. Эгер бар болсо, андан ары оңдоо ыкмалары тандалат. Бул адистин милдети – студенттерге көйгөйлөрдү чечүүдө убактылуу кандайдыр бир дос жана жардамчы болуу.
Балдар психологунун милдеттерине баланы тарбиялоо зарылчылыгы кирбейт. Ал балага чоңдорго мүнөздүү стереотиптерди таңуулабай, өзүн толугу менен аларга ылайык алып жүрүүгө мажбурлабашы керек.күтүүлөр. Анын максаты - балага пайда болгон көйгөйлөрдү жеңүүгө жардам берүү.
Психологдун милдеттери
Конкреттүү адистикке жараша, бул адиске жүктөлгөн функциялар ар кандай болушу мүмкүн. Башкача айтканда, психолог бир эле учурда төмөндөгүлөрдүн бардык милдеттерин аткарышы керек эмес:
- Тренингдер. Бул белгилүү бир көндүмдөрдү өнүктүрүүгө же комплекстерди жеңүүгө багытталган кыска мөөнөттүү тренинг. Мисалы, машыгуу ашыкча уялчаактык менен күрөшүүгө, баарлашуу жөндөмүн өнүктүрүүгө ж.б. багытталган болушу мүмкүн.
- Жеке консультациялар. Эреже катары, кардарлар оор же оор кырдаалга кабылганда психологго кайрылышат.
- Психологиялык мүнөздөмөлөрдүн жыйнагы. Мында адис ар кандай профессионалдык ыкмаларды колдонуп, адамдын сапаттарын баалайт. Бул кээ бир уюмдарда иштөө үчүн кызматкерлерди жалдоодо тиешелүү болушу мүмкүн.
- Балдарды өнүктүрүү жана тарбиялоо. Психолог алардын өнүгүшүнө байкоо жүргүзө алат, көйгөйлөрдү аныктай алат, тарбиялык оюндарды өткөрөт ж.б. Мындан тышкары, консультацияларды окуучулар менен гана эмес, алардын ата-энелери менен да жүргүзүүгө болот.
- Кабарлоо. Милдеттери бул пунктту камтыган педагог-психолог анын аткарылышын кайдыгер калтырбашы керек.
- Жумушчу күчү менен иштөө. Адисттин милдети жаңы кызматкерлерди адаптациялоо, командадагы чыр-чатактарды болтурбоо жана анын мүчөлөрүнүн ортосунда достук мамилелерди орнотуу болушу мүмкүн.
Психологдун милдеттерин билгендиктен, бул адис тиешелүү жөндөмдөрдү талап кылган көптөгөн иштерди аткарууга туура келет деп божомолдоого болот. Ошондуктан бул кесипти темпераменти, эмпатиясы өнүккөн адамдар тандашат. Боорукердик белексиз жардам берүү кыйын.
Психологдун укуктары
Кесипке тиешелүү милдеттер дагы, башка эрежелер дагы тиешелүү расмий документтерде сөзсүз түрдө белгилениши керек. Кызматка тапшырууда адис алар менен таанышышы керек.
Психологдун укуктары:
- Жетекчиликтин өзүнүн ишмердүүлүгү боюнча чечимдери менен таанышуу.
- Сунуштарды киргизүү.
- Расмий иш-аракеттер үчүн керектүү документтерди суроо.
- Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу боюнча иш-чараларга катышуу үчүн кызматкерлерди тартуу.
Кесипти кантип өздөштүрүү керек
Жаштар үчүн ар дайым кесип тандоо маселеси актуалдуу бойдон калууда. Кечээки мектеп окуучуларынын арасында, албетте, келечекте психолог болууну пландагандар бар.
Ал үчүн тиешелүү адистик боюнча окуу жайын бүтүрүү керек. Мындан тышкары, студент адистиги боюнча чечим кабыл алат. Мисалы, сиз балдар психологу боло аласыз.
Кызык, чыныгы адистер көбүнчө билим эмес, өздөрүнүн турмуштук тажрыйбасы болушат. Мисалы, үч баланы чоңойткон эне өзү балдар психологу болуп, бул ишти ага караганда алда канча ийгиликтүү аткара алат.диплому менен бир жашта, бирок практикалык тажрыйбасы жок. Бирок, Орусияда формалдуулукка көп көңүл бурулат, ошондуктан тиешелүү дипломсуз каалаган вакансияга ээ болуу өтө кыйын.
Артыкчылыктар
Кесип тандоодо андан эмнени күтүүнү алдын ала билүү керек. Келгиле, артыкчылыктардан баштайлы:
- Пайдалуу билим. Психолог болуп жумушка орношо албасаңыз дагы, алган билимиңизди күнүмдүк турмушта же башка кесипте, мисалы, персоналды башкаруу тармагында колдонсо болот.
- Талап. Учурда потенциалдуу психологдор үчүн көптөгөн мекемелердин эшиги ачык. Бул кесиптин негиздерин жана кылдат жактарын үйрөнүү үчүн институтка тапшыруу менен сиз талап кылынбаган адис бойдон калуудан коркпойсуз.
- Рахмат. Көбүнчө психологдун кесибин башка адамдарга жардам берүүнү жакшы көргөндөр тандашат. Натыйжада алар ездерунун милдеттерин аткаруудан моралдык канааттануу алышат.
Кемчиликтер
Аларсыз эч бир кесип болбойт. Психолог да четте калбайт. Бул кесиптин төмөнкү кемчиликтери бар:
- Жогорку стресс деңгээли. Сиз түшүнүшүңүз керек, кардарлар критикалык кырдаалга кабылганда бизге көп кайрылышат. Психолог башка адамдардын тажрыйбасы менен дайыма байланышта болушу керек. Ошон үчүн алардан абстракттуу боло билүү керек. Болбосо, адис өзү дайыма стресс абалында болот.
- Айлык аз. Балким, психологдун кесиби азыркы учурда эң бааланбаган кесиптердин бириучур. Бирок, аны тандап алгандар көбүнчө аз айлыкка чыдап келишет. Ошондуктан кээ бир адистер жеке машыгууну тандашат.
Сунушталууда:
Маркетинг бөлүмүнүн башчысынын кызматтык мүнөздөмөсү: долбоорду түзүү өзгөчөлүктөрү, талаптар жана үлгү
Жумуштун сүрөттөлүшү - компаниянын ар бир жаңы кызматкери окуй турган документ. Айрыкча жетекчи кызматтарга келгенде. Маркетинг бөлүмүнүн башчысынын кызматтык нускамасында бул вакансияга байланыштуу бардык маалыматтар камтылган, бирок аны кантип жазуу керек? Бул макаладан үйрөн
Алдынкы бухгалтердин квалификациялык талаптары. Жетекчи бухгалтердин кызматтык мүнөздөмөсү (мисалы)
Ишканада эң маанилүү жана маанилүү кызматтардын бири бухгалтер болуп саналат. Ал бардык каржы жана эсептөөлөр үчүн жооп берет. Жакшы бухгалтер менен гана компания ийгиликтүү боло алат деп ишенишет
Товарларды жана материалдарды эсепке алуу боюнча бухгалтердин кызматтык мүнөздөмөсү: негизги талаптар жана функционалдык милдеттер
Бухгалтер кесиби расмий катталган бардык компанияларда талап кылынат. Буга көптөгөн милдеттер көмөктөшөт, ансыз ишкердикти элестетүү кыйын. № 402-Федералдык мыйзамга ылайык, бухгалтердик эсеп жана аны жүргүзүү ар бир чарбалык уюм ачылган учурдан тартып анын ишмердүүлүгүн расмий түрдө аяктаганга чейин жоопкерчиликтүү болот
Слесарьдын кызматтык мүнөздөмөсү. Башкы механиктин кызматтык мунездемесу
Механиктин иш сүрөттөмөсүндө укуктар жана милдеттер, жумуш убактысы, жалпы жоболор, кызматкер эмне үчүн жооптуу экендиги тууралуу маалыматтар камтылган. Баарын ирети менен карап көрүңүз
Автотранспорт слесары-нын ишинин мунездемесу. Автотранспорттун башкы механикинин кызматтык мунездемесу
Жакында автотранспорттун слесарь кесиби абдан популярдуу болуп калды. Бул таң калыштуу эмес: машинелерди компетенттүү билген адистер бүгүн бардык жерде керек. Автотранспорттун слесарь кесибине байланыштуу бардыгы төмөндө баяндалат