Алдынкы бухгалтердин квалификациялык талаптары. Жетекчи бухгалтердин кызматтык мүнөздөмөсү (мисалы)

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ишканада эң маанилүү жана маанилүү кызматтардын бири бухгалтер болуп саналат. Ал бардык каржы жана эсептөөлөр үчүн жооп берет. Жакшы бухгалтер менен гана компания ийгиликтүү болот деп ишенишет.

Жалпы жоболор

Бул кызматтагы адистер кесипкөй топтун өкүлдөрү. Аларды жетекчилик гана дайындай алат же кетире алат. Айрыкча «башкы бухгалтер» деген кызмат каралса. Бардык дайындоолор өлкөнүн мыйзамдарын так сактоо менен жүргүзүлүшү керек. Ал башкы бухгалтерияга отчет бериши керек.

Функциялар

Жетекчи бухгалтер өзү бардык кайтарылгыс активдердин эсебин толугу менен жүргүзүшү керек. Ал ошондой эле бардык каражаттарды, активдерди, акцияларды эсепке алуу менен алектенет. Анын милдеттерине уюмдун капиталын көзөмөлдөө кирет. Бардык иш-аракеттер уюмдун иш чөйрөсүн жана маалыматтарды иштетүү үчүн иштелип чыккан технологияларын эске алуу менен анын жоболоруна ылайык келиши керек.

Башкы бухгалтердин милдеттерине да киретбухгалтердик эсепке тиешелүү баштапкы типтеги документтерде камтылган ишенимдүү жана толук маалымат менен жетекчиликти камсыз кылуу. Өз иш-аракеттерин жогорку жетекчилик менен макулдашып, ал жеке банктар менен кызматташууга, ишкананын атынан төлөмдөрдү, анын ичинде салыктарды, кредиттик келишимдер боюнча төлөмдөрдү ж.б. жүргүзүүгө тийиш.

Инвентаризациялоо учурунда ал жүрүп жаткан иш процессин жеке өзү жөнгө салышы керек. Ал ошондой эле ишканага таандык болгон уюмдун, анын филиалдарынын жана башка түзүмдөрүнүн мүлкүнө болгон жоготууларга, уурдоого жана зыянга учуратуу менен байланышкан жоготуулардын ордун толтурууга түздөн-түз байланыштуу маалыматтарды даярдоого катышат.

Башкы бухгалтердин кызматтык мүнөздөмөсү ал маалыматтарды андан кийин финансылык отчетко киргизүү үчүн даярдай турганын билдирет. Ал ошондой эле талаптарга ылайык бухгалтердик эсептин маалыматтарынын негизинде бардык түрдөгү жана формадагы мезгилдүү отчетторду түзүүгө жана түзүүгө тийиш. Ал кайра иштетилген документтерди, отчеттук маалыматтарды жана реестрлерде камтылган маалыматты сактап калуу үчүн даярдашы керек.

Бухгалтер керек болгондо

Мындай кырдаалдарда башкаруу боюнча сунуштарды даярдоодо бухгалтердин катышуусу зарыл:

• эгер сизге эсеп саясатына өзгөртүүлөрдү киргизүү, чарбалык же башка башкаруу эсебин модернизациялоо, аны өркүндөтүү же документтердин жүгүртүү эрежелерин өзгөртүү керек болсо;
• кошумча иштеп чыгуу зарыл болсоэсептерди жана отчеттуулукту, аналитиканы же бизнес операцияларын башкарууну камтыган системалар;
• мүлктүн сакталышын камсыз кылуу, материалдык, эмгек же финансылык түрдөгү ресурстардын канчалык эффективдүү жана сарамжалдуу пайдаланылышын контролдоо зарыл болсо;
• эгер сизге ишкананын кредиттик милдеттенмелерин алууну же төлөөнү көзөмөлдөө керек болсо.

Мындай талаптар кызматкерге башкы бухгалтердин кызматтык нускамасында коюлат.

Жоопкерчилик

Мындан тышкары, башкы бухгалтердин кызматтык нускамасында бухгалтердик эсепти жүргүзүүгө жана уюштурууга тиешелүү ченемдик-маалыматтык курамдагы өзгөрүүлөргө дайыма көз салып, документтерди изилдеп тураарын билдирет. Ошондой эле, өзүнүн тыянактарынын жана берилген маалыматтын анализинин негизинде уюмга айрым өзгөртүүлөрдү киргизүүнү сунуштайт. Кээ бир учурларда ал жетекчилерден жеке тапшырмаларды аткарууга милдеттүү болот.

Укуктар

Мамлекеттик мекеменин башкы бухгалтеринин кызматтык мүнөздөмөсү кызматкердин белгилүү бир укуктары бар экендигин билдирет, атап айтканда:

• ал өзүнүн кызматтык милдеттерине түздөн-түз тиешелүү уюмдун жетекчилигинин чечимдеринин долбоорлорун изилдей алат;
• ал расмий тизмеде каралган өзүнүн кызматтык милдеттерин аткарууну жакшыртууга жана натыйжалуураак кылууга мүмкүндүк берүүчү түздөн-түз башкаруу ыкмаларын жана иш-аракеттерин иштеп чыгып, сунуштай алат;
• кызматтын компетенттүүлүгүн эске алуу менен кызматкер кабарлай алатанын пикири боюнча, компаниянын ишине зыян келтирүүчү бардык кемчиликтер жөнүндө жетекчилик; эгерде бар болсо, анда пайда болгон көйгөйлөрдү жоюу үчүн өз чечимдерин сунуштаңыз;
• зарыл болсо, өзүңүздүн түздөн-түз милдеттерин аткаруу үчүн керектүү болгон документтерди же башка маалыматтарды жетекчилерден талап кылыңыз;
• ошондой эле башкы бухгалтердин кызматтык мүнөздөмөсү зарыл болгон учурда жетекчилик тарабынан ага жүктөлгөн милдеттерди аткарууга жардам берүү үчүн өзү иштеген уюмдун бардык бөлүмдөрүнөн каалаган адисти тарта ала тургандыгын билдирет;
• зарыл болсо, ал жетекчиликтен өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткарууда жардам сурай алат.

Жоопкерчилик

Бюджеттик маданий мекеменин жана башка ишканалардын башкы бухгалтеринин кызматтык нускамасында бул кызматтагы адис өзүнүн милдеттерин аткаруу үчүн жоопкерчиликтүү экендигин билдирет. Ал жасаган иштери үчүн мамлекеттик мыйзамга ылайык жооп бериши керек. Ал ушул нускамага ылайык өз милдеттерин аткаруу учурунда жасаган бардык укук бузуулар үчүн жоопкерчилик тартат. Анын үстүнө ал кандай укук бузуу жасаганына жараша административдик, жарандык жана кылмыш жоопкерчилигине тартылышы мүмкүн. Ошондой эле жетектөөчү бухгалтер өзүнүн милдеттерин аткаруунун жүрүшүндө ишканага келтирилген материалдык зыян үчүн жоопкерчилик тартат.

Сиз эмнени билишиңиз керек

Бухгалтер резюмесинде анын бардык жетекчиликти билери көрсөтүлүшү керекмаалымат, анын ичинде уюштуруу маселелерине, бухгалтердик эсепке жана компаниянын финансылык иши жөнүндө отчеттуулукка тиешелүү методикалык жана ченемдик материалдарды. Мындан тышкары, ал эсеп саясатын, бухгалтердик эсеп регистрлерин, ишканада документтердин жүгүртүүсүн жүргүзүү эрежелерин билүү талап кылынат. Ошондой эле ал уюмдагы бухгалтердик эсепке тиешелүү бардык маалыматты иштетүү технологиясы кандай иштээрин билет деп болжолдонууда.

Анын билими ошондой эле компаниянын капиталын, анын активдерин, бизнес түрүндөгү операцияларды жана милдеттенмелерди эсепке алуу планын камтышы керек. Ал эмгек мыйзамдары жана башкаруу эсеби, контролдоо жана отчеттуулук системасы менен тааныш. Анан албетте ишканада эмгекти коргоо эрежелерин билүү маанилүү.

Квалификация

Жумушка алуу үчүн бухгалтердин резюмесинде анын адистик диплому бар экендиги камтылууга тийиш. Ал адистин диплому менен жогорку билимге ээ болушу керек, жана артыкчылыктуу магистр даражасы болушу керек. Билим тиешелүү болушу керек. Анын квалификациясын жогорулатуу курстарын аяктаганы жакшы.

Иш берүүчүлөр көбүнчө бул кызматта эң аз эки жылдык иш тажрыйбасы бар адистерге көңүл бурушат. Айрыкча сөз биринчи категориядагы адистерге келгенде.

Биринчи категория

Башкы бухгалтердин кызматына талапкер ала турган ар кандай категориялар бар. Биринчи категория үчүн квалификациялык талаптар: талап кылынган деңгээлге ээ бакалавр, магистр же адис даражасы талап кылынатдаярдоо. Тиешелүү багыт боюнча квалификацияны жогорулатуу курстарынан өтүү да маанилүү. Эгерде талапкердин магистр даражасы бар болсо, анда алар иш стажы жок эле жумушка ала алышат. Адистердин диплому менен кызматкердин экинчи категориядагы бухгалтер катары эки жылдан кем эмес стажы болушу керек. Бакалаврлар үчүн кеминде үч жылдык иш тажрыйбасы керек.

Экинчи категория

Өтө сейрек, экинчи категориядагы адистер башкы бухгалтер болуп ишке алынат. Экинчи категорияга квалификациялык талаптар: жогорку билим жана тиешелүү адистик боюнча кесиптик даярдоо курстары. Адис диплому бар талапкерлер айрым уюмдарда гана иш тажрыйбасын талап кылат. Бирок бакалавр даражасы бар талапкерлер үчүн бул кызматта эки жылдан кем эмес иш тажрыйбасы болушу шарт.

Башкы бухгалтердин кесиптик стандарты

Башкы бухгалтердик кызматты ээлеген кызматкер ишкананын финансылык отчетун түзүүгө жана андан кийин жетекчиликке жана тиешелүү түзүмгө берүүгө милдеттүү. Башкача айтканда, ал ФОЭСке ылайык каржылык отчеттуулукту, консолидацияланган финансылык отчетту түзүүгө жана анын бөлүмүндө иштеген кызматкерлер тарабынан эсептерди кантип жүргүзүүгө ишкананын ичинде көзөмөл жүргүзүүгө тийиш. Ал ошондой эле компаниядагы салыктык эсептерди пландаштыруу жана жүргүзүү, ошондой эле төлөмдөрдү тиешелүү мекемелерге которуу үчүн жооптуу.

Салык отчеттуулугу менен алектенген башкы бухгалтер. Кесиптик стандарт мындай олуттуу маселе болушу керек экенин билдиретишкананын катардагы кызматкери менен эмес, квалификациялуу жетекчи менен иш алып баруу. Бул абдан негиздүү, анткени ири компанияларда мындай документтерди даярдоо атайын билимди жана туруктуулукту талап кылат. Ал эми кандайдыр бир ката же ката чоң суммадагы акчаны жоготууга же кылмыш жоопкерчилигине алып келиши мүмкүн. Эгерде компанияда бир гана бухгалтер иштесе, анда салык кызматына отчетторду түзүүдө аны "начальник" деп аташ керек.

Бухгалтер үчүн кесиптик стандарт

Бухгалтердин милдеттерине уюмдун башкаруу жашоосунун акыркы жалпылоосун ишке ашыруу кирет. Башкача айтканда, ал реестрлерде эсептөөлөрдү жүргүзүүгө, калдыктарды жыйынтыктоого жана бөлүп көрсөтүүгө, ошондой эле компаниянын эсептериндеги жүгүртүүлөрдү жабууга тийиш. Стандартка ылайык бухгалтердик эсеп жана башка бухгалтердик операциялар менен алектенген кызматкерлер бухгалтерлер болуп саналат.

Башкача айтканда, алар жөнөкөй операцияларга байланыштуу операцияларды аткарышат жана көбүнчө алар белгилүү бир бөлүмгө же компаниянын иш чөйрөсүнө гана жооптуу. Жумуш берүүчү өз кызматкерлерин категорияларга бөлүп, ар бир кызмат оруну үчүн өзүнчө иш сүрөттөмөсүн жазса жакшы болмок.