2025 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
Рынок экономикасынын пайда болушу менен менеджменттин жаңы концепциялары пайда болду жана азыр биздин тез өнүгүп жаткан мезгилде уюмду башкаруу жалпы эрежелерди жана маанисин түшүнбөй туруп бүтпөй турган кыйла татаал жумуш. ар бир кырдаалга өзүнчө таасир этүүчү көптөгөн варианттардын. Жаңылыктар менен башкаруунун көп кырдуу концепциясы киргизилди, аны башкаруу практикасы катары, илим жана искусство катары, башкаруу чечимин кабыл алуу менен татаал процесс жана компанияны башкаруунун жалпы уюму катары кароого болот.
Жөнөкөй сөз менен айтканда, башкаруу түшүнүгү адамдын эмгеги, акылы жана материалдык да, эмгек ресурстарын да туура пайдалануу менен максатка жетүү жөндөмдүүлүгү менен түшүндүрүлөт. Ошондой эле менеджмент илимий билимдер системасына негизделген башкаруунун ыкмаларынын, принциптеринин жана формаларынын жыйындысы болуп саналат. Бул система теориялык жана практикалык базадан турат жана менеджментти далилдүү сунуштар менен камсыз кылат.
Менеджменттин негизги түшүнүктөрү башкаруунун милдеттерин, максаттарын, принциптерин жана функцияларын, анын субъекттерин жанаобъектилер, ошондой эле турлер.
Башкаруу-нун негизги максаты - ендурушту жана адам ресурстарын акыл-эстуу уюштуруу, ошондой эле сатууну кебейтуу жана езуне турган наркын темендетуу аркылуу каалаган кирешелерди жана пайданы камсыз кылуу. Бул максатка төмөнкү милдеттерди чечүү аркылуу жетишилет: уюмдун абалын баалоо, өнүгүү максаттарын жана алардын артыкчылыктуулугун аныктоо, стратегиялык планды түзүү ж.б. процесс. Аларга төмөнкүлөр кирет: пландоо, уюштуруу, мотивациялоо жана контролдоо. Алардын алкагында качан, эмнени жана кантип өндүрүү, ресурстарды кантип пайдалануу жана бөлүштүрүү, кызматкерлерди кантип башкаруу керектиги аныкталат
Мындан тышкары, өз алдынча багыт катары пайда болгон башкаруунун бир нече түрлөрү бар. Алардын арасында уюштуруучулук менеджмент, өндүрүш, маркетинг, инновация, каржы ж. Бирок, алардын эң негизгиси финансылык менеджмент түшүнүгү, анткени бул фирманын каржысын башкаруу искусствосу.
Бул жерде уюмдун бюджети, финансылык планы, анын финансылык ресурстарын түзүү жана бөлүштүрүү, финансылык абалына баа берүү жана аны чыңдоо боюнча зарыл чараларды көрүү. Жыйынтыктасак, биз Менеджменттин концепциясын терең изилдеп, башкаруунун бардык үлгүлөрү жеткиликтүү болуп, эффективдүү практикалоого болот деп айта алабыз.башкаруу системасын объективдүү баалоо жана оптималдаштыруу аркылуу бул билимди колдонуу. Бирок бул жерде бардык кыйынчылыктарды чечүү үчүн даяр формулалар жок, анткени экологиялык шарттар, ошондой эле уюмдун максаттары тынымсыз өзгөрүп турат, бирок сиз туура ойлонууну жана учурдагы кырдаалга фундаменталдык принциптерди чыгармачылык менен колдонууну үйрөнөсүз..
Сунушталууда:
Менеджмент. Уюмдун ички жана тышкы чөйрөсү: түшүнүгү, мүнөздөмөлөрү жана мисалдары
Менеджменттеги уюмдун тышкы жана ички чөйрөсү экономикалык факторлордун жыйындысынан көз каранды. Бул атаандаштыкка жөндөмдүүлүк, компаниянын кирешелүүлүгү, кабыл алынган стратегиянын натыйжалуулугунун көрсөткүчтөрү жана андан ары өнүктүрүү үчүн шарттар
Маданият тармагындагы менеджмент: түшүнүгү, өзгөчөлүктөрү, өзгөчөлүктөрү жана көйгөйлөрү
Менеджмент түшүнүгү коомдун жашоосун камсыз кылуучу ар түрдүү социалдык маанилүү уюмдардын ийгиликтүү иштешине көмөктөшүүчү башкаруу ишинин тутумун билдирет. Бул коммерциялык жана коммерциялык эмес бизнес, илим жана саясат, билим берүү жана башкалар
Бизнести баалоо. Максаттар жана ыкмалар жөнүндө кыскача
Заманбап дүйнөдө бизнести баалоо барган сайын маанилүү болуп баратат, анткени бул компаниянын кеңеши тарабынан кандайдыр бир чечимдерди кабыл алууда зарыл. Кандай гана ишкана болбосун финансылык иш-аракеттерди туура пландаштыруу жана аны туура башкаруу үчүн бизнес-баалоо жүргүзөт. Баалоонун бул түрүн колдонуу, адатта, ресурстарды пайдалануунун натыйжалуулугун жогорулатат жана контролдук жана коопсуздук деңгээлин жогорулатууну камсыз кылат
Ликвидация – бул Уюмдун жоюлушу жөнүндө кыскача
Эртеби-кечпи көптөгөн уюмдардын ишмердүүлүгү токтойт. Жоюу тартиби кандай? Юридикалык жакты жоюуда эч кандай кыйынчылыктар болбошу үчүн кандай жагдайларды эске алуу маанилүү?
Өзүн-өзү көрсөтүү: өзүң жөнүндө кыскача жана кооз. Мугалимдин чыгармачыл жана кооз өзүн көрсөтүүсү
Бүгүн өзүбүздү башкаларга көрсөтүү ар бирибиз үчүн күнүмдүк зарылчылык. Кээде биздин өнөктөштөр олуттуу бизнес адамдар, кээде алар жөн эле тааныштар, бирок кесипке жана жаш курагыбызга карабастан, баарыбыз жакшы эле таасир калтыргыбыз келет