2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Көптөгөн ишкерлер бизде өз бизнесин ачуу өтө татаал, узак жана түйшүктүү процедура экенине даттанышат, анткени көп инстанцияларга барып, көп убакыт коротушуңуз керек. Ишкананы токтотуу юридикалык көз караштан алганда андан кем эмес татаал процедура экени өкүндүрөт.
Уюмду жоюу – бул… Жоюунун аныктамасы жана түрлөрү
Кээде кандайдыр бир себептерден улам ээлери фирмасын жапкысы келет. Балким, бул алардын үмүтүн актаган жок же каалаган киреше алып токтоп калды. Мында жоюу уюмдун ишинин аягындагы ыктыярдуу жол-жобо болуп саналат. Ошол эле учурда ишти улантуу укугун үчүнчү жактарга берүү пландаштырылган эмес.
Бирок мындай процедураны күч менен ишке ашырууга болот. Тиешелүү соттун чечими чыкса бул мүмкүн. Адатта уюмду мажбурлап токтотуу ал мыйзамсыз иш-аракеттерди жасаганда, каттоодо олуттуу катачылыктарга жол бергенде же чечилгис каржылык көйгөйлөргө туш болгондо жүргүзүлөт.
Жарандык кодекске ылайык жоюу болуп саналатюридикалык жактын ишин анын укуктарын же милдеттерин үчүнчү жактарга бербестен токтотуу. Аны ишке ашыруунун тартиби Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 61-64-статьяларында баяндалган.
Жоготуу буйругу
Адатта, ишти өз ыктыяры менен жабуу чечими бир нече айдын ичинде кабыл алынат, анткени жоюу татаал процедура, анын жүрүшүндө кийинчерээк эч кандай көйгөйлөр болбошу үчүн көптөгөн нюанстарды эске алуу керек. Компанияны жабуу үчүн бир нече кадам талап кылынат.
- Тиешелүү чечим кабыл алынган жалпы чогулуш. Ошол эле учурда жоюу комиссиясы дайындалып, шарттары макулдашылат.
- Жыйналышта кабыл алынган чечим жөнүндө каттоо органдарына (салык органына) билдирүү. Бул үчүн 3 күн берилет.
- Ошондой эле, үч күндүн ичинде Пенсиялык фондго жана Социалдык камсыздандыруу фондуна жазуу жүзүндө билдирүү керек.
- Расмий басма сөзгө жарыя жайгаштыруу. Кредиторлор карыздарды өз убагында кайтарып берүүнү талап кыла алышы зарыл.
- Кагаз басылмаларында жарыялоодон тышкары, кредиторлор жазуу жүзүндө өзүнчө кабарланышы керек.
- Компаниянын кызматкерлерине көңүл буруңуз. Пландаштырылган кыскартуулардан кеминде эки ай мурун ишке ашат.
Жогорудагы иш-аракеттерден тышкары, уюмдун дагы көптөгөн иш-чаралары бар. Алардын арасында:
- мүлктү инвентаризациялоо жана аны сатуу боюнча чечим кабыл алуу;
- бюджеттен тышкаркы фонддор, салык органы менен эсептешүүлөр жана салыктарды төлөө;
- баалооөндүрүү үчүн дебитордук карыз;
- кредитордук карызды баалоо жана ар бир карыз боюнча чечим кабыл алуу;
- талаа салык текшерүүсү;
- аралык жоюу балансын түзүү ж.б.
Бул кыскартылган тизме жоюу канчалык узак жана татаал болорун көрсөтөт. Аны туура эмес ишке ашыруунун кесепеттерин бул процедураны аткарууга жардам берген адистештирилген компанияларга кайрылуу менен болтурбай коюуга болот.
Акыркы кадамдар
Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине тиешелүү жазуулар киргизилгенден кийин компания жабылды деп эсептелет. Андан кийин жоюу комиссиясы документтерди архивге өткөрүп берүүгө милдеттүү, бул эрежени бузуу айыппул салууга алып келиши мүмкүн. Мөөрдү да жок кылуу керек. Көрүнүп тургандай, жоюу чындап эле узак процесс.
Сунушталууда:
Уюмдун өнүгүү этаптары. Уюмдун жашоо цикли
McDonald's, Apple жана Walmart сыяктуу гиганттарды 100 000ден ашык кызматкерден тышкары эмне жалпылыгы бар, бул кызыктуу суроо. Алардын баары кичинекей, бир нече адам менен башталып, андан кийин чоңоюшкан. Уюштуруучулук өнүгүү этаптары ата мекендик компанияларга да тиешелүү. Бардык негизги өндүрүүчүлөр өткөөл мезгилдерге туш болушат. Негизи мамлекет тарабынан колдоого алынбаса, ири инвестицияларсыз баары чакан бизнестен башталат
Уюмдун маңызы жана концепциясы. Уюмдун менчигинин формасы. Уюмдун жашоо цикли
Адам коому белгилүү бир максаттарды көздөгөн адамдардын бирикмелери деп атоого боло турган көптөгөн уюмдардан турат. Алардын бир катар айырмачылыктары бар. Бирок, алардын баары бир катар жалпы мүнөздөмөлөргө ээ. Уюмдун маңызы жана түшүнүгү макалада талкууланат
Уюмдун концепциясы. Уюмдун максаты жана милдеттери
Уюм финансылык, укуктук жана башка шарттардын жардамы менен жалпы максаттарга жетүү үчүн бири-бири менен өз ара аракеттенген адамдардын тобу катары аныкталат. Алардын алдына максаттарды жетекчи коюп, аларды материалдык, эмгектик, маалыматтык ресурстар менен камсыз кылат. Бул ыкма белгилүү бир каалоолорго тез жетүү үчүн компанияда ишти координациялоонун натыйжалуу ыкмасы болуп саналат
Уюмдун иштеринин номенклатурасы: үлгү толтуруу. Уюмдун иштеринин номенклатурасы кантип түзүлөт?
Ар бир уюм иш процессинде чоң документ агымына туш болот. Контракттар, уставдык, бухгалтердик эсеп, ички документтер… Алардын айрымдары ишканада иштеп жаткан буткул мезгилге чейин сакталууга тийиш, бирок справкалардын кепчулугу алардын жарактуу меенету аяктагандан кийин жок кылынышы мумкун. Чогулган документтерди тез түшүнүү үчүн уюмдун иштеринин номенклатурасы түзүлөт
Ликвидация балансы – бул Жоюу балансын толтуруунун түшүнүгү, бекитилиши, формасы жана үлгүсүнүн аныктамасы
Жоюу балансы уюмду жабуу учурунда түзүлгөн маанилүү финансылык акт болуп саналат. Бул орто же акыркы болушу мүмкүн. Макалада бул документтердин максаты эмне, аларга кандай маалыматтар киргизилет, ошондой эле алар кантип жана качан бекитилип, Федералдык салык кызматына берилгени айтылат
