Күнүмдүк төлөм менен промоутер: иштөө шарттары, сын-пикирлер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Күнүмдүк маянасы бар промоутер жумушу студенттер менен жаштар арасында абдан популярдуу. Бул кызмат өзгөчө билимди талап кылбайт, бул анын популярдуулугунун себептеринин бири болуп калды. Кошумчалай кетсек, ал толук эмес жумуш күнүн камтыйт, көбүнчө кечинде, андыктан студенттер аны окуулары менен айкалыштыра алышат.

Промоутер деген ким?

Эгер сиз түпкү тегине көз чаптырсаңыз, бул кесип кандайдыр бир товарларды жана кызматтарды илгерилетүүнү камтыганын биле аласыз. Товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн бардык түрлөрүнүн ашыкча доорунда бул позиция өзгөчө актуалдуу болуп саналат. Промоутерлор азыр дээрлик бардык дүкөндөрдө жана көчөлөрдө эң өтүүчү жерлерде.

Мындай "промоутерлор" эл көп чогулган жерде болот. Алар:

• билеттерди же үлгүлөрдү бериңиз;
• даамдануу үчүн өнүмдөрдү сунуштоо;
• белгилүү бир товарды сатып алуу үчүн кичинекей белектерди бериңиз.

Жөнөкөй сөз менен айтканда, алар тартууга багытталган ар кандай иш-чараларды өткөрүшөткеректөөчүлөрдүн көңүлүн буруп, натыйжада сатууну көбөйттү.

Жоопкерчилик

Көптөгөн адамдарды промоутер нөөмөтүнүн күнүмдүк маянасы менен кантип иштегени кызыктырат. Сыртынан караганда анын милдеттеринде татаал эч нерсе жоктой сезилет. Кээ бир кызматкерлер үнсүз эле баракчаларды таратышса, башкалары жарнамаланган товарларды сатып алуу үчүн белек беришет.

Бирок промоутер күнүмдүк маяна менен аткара турган милдеттердин толук тизмесин баары эле биле бербейт. Анын милдеттерине төмөнкүлөр кирет:

• Кызыккан сатып алуучуларга кеңеш берүү.
• Товардын даамын көргөндөрдүн суроосу.
• Өнүмдүн презентациясын көрсөтүү.
• Белектерди берүү же байгелерди ойнотуу.

Жумуштун өзгөчөлүктөрү

Сатып алуучуларга кеңеш берүү үчүн промоутер продуктту түшүнүшү керек. Ошондуктан, жумушка киришерден мурун, адатта, ал маалыматты үйрөнүп, иш берүүчү тарабынан берилген контролдук суроолорго жооп бериши керек же кардардын алдында сынамык презентация өткөрүшү керек.

Бул анчалык деле жөнөкөй эмес. Андыктан күнүмдүк маянасы бар ар бир промоутер бул кесипте көпкө кала бербейт. Кээ бирлери бир же эки акцияда иштешет. Анан алар жөнөкөй шарттарды издеп барышат же бирөөнүн эсебинен жашаганды жакшы көрүшөт. Анткени, күнүмдүк маяна мындан ары иштөөгө стимул боло тургандай жогору эмес.

Перспективалар

Москвада күнүмдүк маянасы бар промоутер адатта олуттуу болбойтмансап перспективалары. Ошондуктан бул вакансия көбүнчө убактылуу толук эмес жумуш катары каралат. Негизинен жеке кирешеден пайда ала турган студенттер жумушка орношот.

Бирок, эң активдүү промоутерлердин кээ бирлери бул позицияны карьерасынын баштапкы позициясы катары эсептей алышат. Келечекте алар төмөнкү вакансияларды ээлөөгө үлгүрүшөт:

• жетекчи,
• менеджер,
• жарнама агенти,
• бөлүшүү координатору.

Жумуш шарттары

Промоутер үчүн негизги милдет – текчелерде жарнамаланып жаткан товарга көңүл буруу. Бул башка бардык талаптарды актайт.

• Промоутер тыкан жана коомдук болушу керек. Кардарларга сылык жана сылык сүйлө. Анткени, кыска убакытка ал бренддин жүзү болуп калат. Кардардын жарнамаланган товарга болгон мамилеси ал сатып алуучуга кандай таасир калтырганынан көз каранды.
• Акциянын башталышына кечигип калбаңыз. Ошондой эле, күнүмдүк төлөмү бар промоутерге жумуш ордунан чыгууга тыюу салынат. Мисалы, түтүнгө тыныгуу уюштуруу же башка себептерден улам алаксытуу. Ошондой эле, промоутерлерге кесиптештери менен баарлашууга тыюу салынат, эгерде жумуш жупта аткарылса. Бул шарттардын сакталышы, адатта, координаторлор тарабынан көзөмөлдөнөт. Мыйзам бузуулар аныкталганда, адатта, айып пулдар берилет.
• Шарттар акция учурунда активдүү болууга, потенциалдуу сатып алуучулар менен диалог баштоого милдеттендирет. Мындай жумушту бир нече саат бою аткаруу оңой эмес.

Силер менен баракчаларды таратуу боюнча промоутордун вакансиясы таң калыштуу эмес.күнүмдүк төлөм талапкерлерди тартат. Бул абдан ыңгайлуу, анткени акчаңызды алуу үчүн көп күтүүнүн кереги жок.

Төлөм

Промоутерлерге адатта сааттык тарифтер сунушталат. Смена орточо эсеп менен төрт-алты саатка созулат.

Тапкан роялти ар кандай шарттарда төлөнүшү мүмкүн:

• долбоордун аягында;
• айдын жыйынтыгы боюнча;
• күн сайын.

Төлөмдөрдүн эрежелерин алдын ала билип алганыңыз оң. Адатта промоутерлерди күнүмдүк төлөм мүмкүнчүлүгү кызыктырат.

Бирок бардык иш берүүчүлөр бул схеманы жактыра бербейт. Анткени, сменанын акысын дароо алган промоутер кийинки күнү акцияга келбей калышы мүмкүн. Мындай учурда бийлик ага эч кандай жаза колдоно албайт. Мындан тышкары, тез арада алмаштырууну издөө керек болот.

Баракчалардын промоутер-таратуучусу катуу иштеши керек. Күнүмдүк маянаны табуу анчалык деле оңой эмес. Ар бир иш берүүчү өзү үчүн эң ыңгайлуу болбогон шарттарга макул боло бербейт.

Кантип промоутер болуу керек?

Мындай жумуш табуу оңой. Айрыкча чоң шаарда. Промоутер болуунун бир нече жолу бар.

• Ар кандай вакансияларды жарыялаган интернет сайттарды колдонуңуз. Потенциалдуу промоутерлор жарнама бөлүмүн карап чыгууга же атайын көндүмдөрдү талап кылбаган жумуштарды издөөгө сунушталат. Дал ушул жарнамалардын арасында сизди көбүнчө сунуштар кызыктырат.
• Жарнамалык агенттикке кайрылыңыз. Башкалардын арасында болсокызмат көрсөтүүлөр, ал акцияларды уюштурат, ал дайыма промоутерлерди талап кылат. Агенттик менен түз байланышуу менен жумуш сунушун тезирээк ала аласыз.
• Эң адаттан тыш вариант - дүкөндө акция өткөргөн же көчөдө баракчаларды тараткан промоутер менен байланышуу. Кайсы компанияда иштегенин сурасаңыз болот. Балким, промоутер жумуш берүүчүнүн байланыштарын да бөлүшөт.

Күнүмдүк айлык акыны промоутер катары иштөө керекпи?

Адамдар күмөн санашат. Эгер күнүмдүк маяна менен көтөрүлүүнү издөөнү чече албасаңыз, мурунку жана азыркы кызматкерлердин сын-пикирлери чечим чыгарууга жардам берет.

Мурун промоушн боюнча иштегендер ар кандай пикирлерди калтырышат.

Кимдир бирөө иш берүүчүлөр арасында алдамчылыкка нааразы. Тилекке каршы, бул Орусиянын эмгек рыногунда бир кыйла таралган жагдай болуп саналат. Көпчүлүк иш берүүчүлөр промоутерлор менен формалдуу келишим түзбөөнү каалашат. Демек, алым төлөө толугу менен алардын абийиринде калат. Кимдир бирөө чынчыл иш кылып, промоутерлерге айлык төлөйт. Кээ бирлери ар кандай айыптарга жамынып алып, башында макулдашкан сумманы кемитип жатышат. Дегеле абийири жоктор бар, алар бүт долбоорду бүтүргөн чынчыл промоутерлерге бир тыйын да төлөбөйт.

Иш берүүчү менен бактылуу болгон кызматкерлер адатта ыраазы болушат. Анткени, промоутер болуп иштегенден түшкөн киреше жакшы өсүш.стипендияга.

Башка плюстердин арасында бул жеңил жумуш экенин белгилешет. Промоутер кызматына кайрылуу үчүн сизге даражанын же сертификаттын кереги жок.

Плюс көптөр үчүн - адамдар менен тынымсыз байланыш. Чыгып кеткен жумуш издөөчүлөр процесстен канааттанышат. Ал эми бул жөндөмү жоктор кымбат баалуу тренингдерге акча төлөбөстөн аны өнүктүрө алышат.

Жарым күндүк жумуш промоутер катары иштөөнү окутуу же башка вакансия менен айкалыштырууну билдирет. Ал эми кимдир бирөө жөн эле көбүрөөк бош убакытка ээ болуу мүмкүнчүлүгүнө тартылат.

Промоутер канча табат?

Ошентип, акы адатта саат сайын төлөнөт. Ал саатына орточо 60 300 рублга чейин өзгөрөт. Так көрсөткүч көп шарттарга, анын ичинде кардардын берешендигине жараша болот. Промоутерлер үчүн орточо тариф саатына 100 рублди түзөт, бирок айрымдары 500 рубль же андан да көп акча таба алышат.

Кардар канчалык катуу жана конкреттүү талаптарды койсо, төлөм ошончолук жогору болот. Мисалы, кээ бир учурларда төмөнкү талаптар бар:

• жашы (көбүнчө жаштарды жумушка алууну каалашат);
• келбети (жагымдуу моделдер көргөзмөлөрдөн жумуш издешет);
• кийимдин өлчөмү (кээде сиз компаниянын формасында, атүгүл чыныгы куурчактарда иштөөгө туура келет).

Бул шарттардын баары промоутер үчүн төлөмдүн суммасына таасирин тийгизет. Канчалык жөнөкөй шарттар болсо, чен ошончолук төмөн болот. Мындай маселелер тууралуу алдын ала билишиңиз керек.