Сыйлыктын бир бөлүгү - баары адилеттүү

Сыйлыктын бир бөлүгү - баары адилеттүү
Сыйлыктын бир бөлүгү - баары адилеттүү
Anonim

Сиздерге белгилүү болгондой: ар бир эмгек акы төлөнүшү керек. Жана ал кызматкердин татаалдыгына, квалификациясына, сарпталган убактысына жана аткарылган иштин көлөмүнө жараша адилеттүү төлөнүшү керек. Ошондуктан биздин өлкөдө төлөмдүн төмөнкү түрлөрү кеңири таралган: убакыт боюнча жана кесимдик.

кесимдик эмгек акы
кесимдик эмгек акы

Убакыт боюнча формага келсек, бул жерде бардыгы жөнөкөй - бул кызматкер иштеген убакыт үчүн төлөм. Төлөнүүгө тийиш болгон сумма иштеген күндөрдүн же сааттардын санына гана көз каранды жана адатта туруктуу белгиленген көрсөткүч болуп саналат.

Эмгекке акы төлөөнүн үзгүлтүксүз формасы туурараак жана адилеттүү деп эсептелет. Бул форма боюнча жумушчу бардык эмгеги үчүн төлөнөт, демек, ал чоң суммадагы акча табуу мүмкүнчүлүгүнө ээ, албетте, бул үчүн аракет кылат. Эмгекке акы төлөөнүн үзгүлтүксүз формасы - бул көрсөтүлгөн кызматтардын, аткарылган жумуштардын же өндүрүлгөн продукциянын саны үчүн эмгек акы алуу. Көрүнүп тургандай, мындай төлөм кыйла жемиштүү эмгекти стимулдайт, демек, жокиш берүүчү үчүн азыраак пайдалуу. Минустарды да таба аласыз - эмгек акы төлөөнүн үзгүлтүксүз түрү иштин сапатынын төмөндөшүнө алып келиши мүмкүн - акыр-аягы, кызматкер сапатка убакыттын өтүшү менен азыраак эмгек акы төлөп, көбүрөөк өндүрүүгө (аткарууга) аракет кылат.

Бул үчүн убакытка негизделген төлөм эки системада болушу мүмкүн: жөнөкөй жана убакыт-бонус. Экинчиси иштин (өндүрүштүн) сапатын жогорулатууга түрткү берет - сапатты жакшыртуу бонустук төлөмдөр менен шыктандырат.

Кесиптик эмгек акы сандык эсептөөгө мүмкүн болгон кээ бир жумуштар аткарылганда ылайыктуу. Мындай төлөмдө жумуштун же кызматтын белгилүү бир көлөмү үчүн эсептелген ставка деген нерсе бар.

Жогоруда талкуулангандай, кесимдик жана анын системалары эмгектин көптөгөн түрлөрү үчүн акы төлөөнүн адилеттүү түрү, ошондой эле жумушчуларды кызыктыруунун жакшы жолу болуп эсептелет. Кирешенин көлөмү ар дайым жеке өнүгүүсүнөн көз каранды эмес. Ошондой эле убакытка негизделген, кесимдик төлөм формасы системаларга бөлүнөт. Кесиптик төлөмдүн тандалган системасы эмгек акы көз каранды болгон параметрлерге таасирин тийгизет.

• Жөнөкөй система жеке өнүгүүнү эсепке алууну камтыйт. Аны колдонуу абдан ыңгайлуу, ошондуктан популярдуу жана ар бир кызматкер үчүн жеке эсептерди жүргүзүү мүмкүн болгон жерде колдонулат.

• Кыйыр кесим жумушту өз алдынча аткарбаган, бирок башканын ишин камсыз кылган жумушчулар үчүн ылайыктуу. Мындай төлөм системасы менен, кирешенин көлөмү "негизги" канча жумуш (кызмат көрсөтүү) аткарыла турганына жараша болот.жумушчу.

• Piecework-премиум жөнөкөй кесимдик төлөмдөн кем эмес популярдуу. Аны менен бекитилген норманын чегинде аткарылган иштин көлөмүнө эсептелген эмгек акыдан тышкары, сыйлык төлөнөт.

• Нормадан ашык аткарылган иштер үчүн кесим-прогрессивдүү система боюнча эсептөө жогору баа менен жүргүзүлөт.

• Аккорд системасы башкалардан бааны ар бир чыгармага эмес, чыгармалардын бүтүндөй комплексине койгону менен айырмаланат.

Көрүп тургандай, ар кандай спецификалык иштер үчүн төлөмдүн ар кандай формалары ылайыктуу. Демек, алардын бардыгынын жашоого укугу бар. Ал эми кайсынысын тандоо жумуш берүүчүгө байланыштуу.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Өнөр жай шаймандары деген эмне? Технологиялык жабдуулар жана инструменттер

Тооктордун породалары: сүрөттөмө жана сүрөт

"Канбан", өндүрүш системасы: сүрөттөлүшү, маңызы, функциялары жана сын-пикирлер

Ипотеканы кантип туура уюштуруу керек?

Кредит боюнча пайыздар: кантип накталай акчага жол бербеш керек?

Алтындагы депозиттер: өзгөчөлүктөр, шарттар, пайыздар жана сунуштар

Ипотеканы мөөнөтүнөн мурда төлөө: шарттары, документтери

Импорт жана экспорт деген эмне? Индия, Кытай, Россия жана Япония сыяктуу экспорт жана импорт өлкөлөр

Чалгындоо бургулоо: өзгөчөлүктөрү, жабдуулар. Өндүрүш жана чалгындоо бургулоочу бургучунун жардамчысы

Альфа-Банктын картасына акчаны кантип салуу керек? Alfa-Банк картасын толуктоонун негизги жолдору

Банктык камсыздандыруу: түшүнүгү, укуктук негиздери, түрлөрү, келечеги. Россияда банк камсыздандыруу

Вексель кепилдиги. Векселдерди чыгаруунун түрлөрү жана эрежелери

Бир убакта пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүн кантип алууга болот?

Урал кайра куруу банкы. Банк рейтинги жана аманатчылардын сын-пикирлери

Беш миңинчи мыйзам долбоорлору: аныктыгын кантип аныктоо керек