Letual'да иштөө: кызматкерлердин сын-пикирлери, өзгөчөлүктөрү жана эрежелери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Жумуш тандоо - жоопкерчиликтүү иш. Бүгүнкү күндө, ал белгилүү бир компания менен байланышуу керек экенин так билүү үчүн, ал тууралуу кызматкерлердин пикирин билүү үчүн салт болуп саналат. «Летуалда» кандай иштер боюнча кызматкерлердин пикири кабыл алынат? Дал ушул учур жаңы кызматкерлерди корпорацияга эч качан келбей турганы жашыруун эмес. Андыктан, келгиле, сиз менен жумушка орношуунун бардык нюанстарын мүмкүн болушунча тезирээк билүүгө аракет кылалы, ошондой эле иш берүүчү тууралуу пикирлерди түшүнөлү.

Бул эмне?

Сиз биринчи көңүл бурушуңуз керек болгон нерсе - бул компаниянын ишмердүүлүгү. Анткени, ага жараша компания жумушка орношуу үчүн белгилүү кызматкерлерди издейт. Биздин учурда, биз бүткүл Россия боюнча парфюмерия жана косметиканы тараткан таанымал соода түйүнү менен иштешип жатабыз.

"Летуалдык" кызматкерлердин компаниянын ишмердүүлүгү боюнча пикири абдан жакшы. Анткени, бул тармак чындап эле ар кандай маркадагы косметика жана парфюмерияны сатат. Бул жерден сиз контурдан тартып, каалаган нерсени таба аласызкесиптик порошок же шампунь. Эң негизгиси алдыга максат коюу. Бирок бул жер иш менен камсыз кылуу жагынан чындап эле жакшыбы? Кандай өзгөчөлүктөр эске алынышы керек? Эмнеге чыдаш керек?

Интервью

Келиңиз, «Летуалда» иштөө маектешүү стадиясында эле кызматкерлердин пикирлерин алат дегенден баштайлы. Жана бул жерде алар, таң калыштуусу, абдан жакшы. Кээ бир региондордо, албетте, ишке орноштуруунун биринчи этабын оройлук жана негизсиз текебер мамиле каптап калышы мумкун. Бирок мындай учурлар өтө сейрек кездешет.

Кызматкерлер ишендиргендей, сиз каалаган Letual дүкөнүнө келип, башкы менеджер менен жумушка орношуу жөнүндө сүйлөшүшүңүз керек. Кээде сизден анкетаны ошол жерден толтуруп, андан соң жооп күтүшүңүз талап кылынат.

Бирок компаниянын кеңсесине жумушка чакырган учурлар да болот. Ал жерде рекрутинг менеджери сиз менен достук баарлашат, резюмени изилдейт (кээде адамдарда ал такыр жок - бул маанилүү эмес), ошондой эле өтүнмө ээсинин анкетасын толтурууну сунуштайт. Эч нерсе татаал, туурабы? Андан кийин, алар сизге 24 сааттын ичинде чалып, ылайыктуу экениңизди же туура эмес экениңизди айтышат.

Жумуштар жана карьера

"Letoile" компаниясында аралаш кызматкерлердин сын-пикирлеринде иштөө сунушталган вакансиялар жана карьералык келечек үчүн киреше табат. Кеп бул жерде көбүнчө күзөтчүлөр жана сатуу боюнча менеджерлер талап кылынат. Сизге эч кандай жетекчилик кызматтар сунушталбайт. Бир аз өкүнүчтүү, бирок нормалдуу.

Сакчыларга келсек, карьералык өсүшкө таптакыр үмүттөнбөш керек - бул жөн эле болушу мүмкүн эмес. Ошого карабастан, мындай кызматкерлер дагы эле өздөрүнүн жумушуна канааттанышат. Бирок, эгерде сиз сатуу боюнча менеджер катары акча табууну чечсеңиз, анда жок дегенде карьералык өсүшкө ишене аласыз. Ошентип, "Letual" иш абдан коркунучтуу сын-пикирлерди таба албайт. Анткени, жогорку даражалуу жетекчиге чейин «кателикке жетүү» мүмкүн. Анан дагы бир бөлүмдүн башчысы болуп калат. Бирок бул жерде карьералык өсүш аяктайт. Аны баары бир «чокуларга» чыгаруу мүмкүн болбой турганына айрымдар кейишет. Бирок бул фирмада иштөөдөн баш тартууга себеп эмес.

Жумуш графиги

Кызматкерлердин "Летуалдык" сын-пикирлеринде иштөө график боюнча эң жакшы эмес. Негизинен, атаандаш фирмалардын көбү сыяктуу эле. Көптөгөн жумушчулар расмий түрдө сизге 2/2 же 5/2 иш жумасын сунуштаарын баса белгилешет. Бирок бул "кагаз жүзүндө" гана.

Практика көрсөткөндөй, сизге талыкпай, талыкпай жана узак убакыт бою иштөөгө туура келет. Мисалы, кимдир бирөө анын нөөмөтүнө барбай калса, анда жаңы келгендерди алмаштырууга чакырса болот. Мунун баары кошумча төлөмдөрсүз жана төлөмдөрсүз. Эң жагымдуу учур эмеспи, туурабы?

Кийинки жумуш убактысы. Бул ар кайсы аймактарда ар кандай, бирок көбүнчө 6-8 сааттык жумуш күнү. Көптөр Letual иш бул жерде да адилеттүү түрдө терс сын-пикирлерди кабыл алат деп ишендирип. Анткени, бардык жетекчилер (жогорку жетекчилерден башкасы) аргасызашыкча иштөө. Албетте, эч кандай кошумча эмгек акы жөнүндө сөз болушу мүмкүн эмес. Ошентип, учур көптөгөн кызматкерлерди жумуштан четтетет.

Социалдык пакет

Көрүп тургандай, бул соода тармагы "L'Etoile" анчалык абийирдүү эмес. Компанияда иштөө жөнүндө "Летуалдык" сын-пикирлер эң жакшы натыйжа бербейт. Бирок берилген социалдык пакетке караганда, жумушчулардын өзгөчө нааразычылыгы жок. Жалпысынан бул жердеги абал атаандаштарга караганда жакшыраак.

Мисалы, сиз убада кылынган майрамдарды жана дем алыш күндөрүн өз убагында аласыз. Ооба, сизди толук эмес жумуш убактысына жана алмаштырууга чакырып алуу мүмкүнчүлүгү бар. Бирок сиз дайыма баш тарта аласыз. Айрыкча, сиз компанияда көптөн бери иштесеңиз. Жаш кызматкерлер да сессияга көйгөйсүз чыгарылат.

Оору боюнча өргүү толугу менен жана өз убагында төлөнөт. Бирок, түшкү тыныгуу жок. Анткени, косметика жана парфюмериялык дүкөндөр ансыз да иштегени эч кимге жашыруун эмес. Бирок, сиз арткы кеңседе 30 мүнөт тамакка бөлсөңүз болот. Учурда бөлүмүңүзгө жооп бере турган кесиптештер менен макул болуңуз.

Кош бойлуу аялдардын социалдык пакети боюнча терс мүнөздөгү кызматкерлердин "Летуалдык" сын-пикирлеринде иштөө. Кеп кичинекей балдары бар же жакынкы келечекте алам дегендер бул жерде иштөөнү каалашпайт. Сизге декреттик өргүү төлөнөт деген кепилдик жок. Практика көрсөткөндөй, кош бойлуу аялдар"Летуалдык" түзмө-түз жумушунан кетүүгө аргасыз. Же жумуштан кетирүү себептерин табышат, же өз каалоосу менен арыз жазууга мажбурлашат. Негизи, бул сценарий дээрлик бардык жерде болот. Таң калуунун же коркуунун кереги жок. Бул жерде жумуш берүүчүнүн ушундай кызыктай өзгөчөлүгү бар.

Айлык

Летуалдын кызматкерлери тарабынан терс пикирлерди жаратуучу негизги жагдай - бул эмгек акы. Көптөр өз убагында төлөнүп жатканын белгилешет - бул чоң плюс. Бирок кирешени эсептөө системасында да жетишээрлик кемчиликтер бар.

Көбүнчө кызматкерлер сизге "ак" айлык, ал эми жогорку айлыкты - 20 000 рублден баштап убадалашарын баса белгилешет. Бирок "кагазда" сиздин кирешеңиз 8-10 миңге жакын болот. Айырмасы абдан чоң, туурабы? Анда заманбап дүйнөдө аман калуу реалдуу эмес.

Кешениӊиздин калган бөлүгү сатуунун пайыздарынан, ошондой эле бонустардан алынат. Алардын эсептөөлөрү да көпчүлүктүн нааразычылыгын жаратат. Ар жума сайын сизге өзгөчө нерселердин тизмеси берилет. Аларды сатуу үчүн сиз кирешенин % аласыз. Башка товарлар менен транзакциялар үчүн сиз премияларды жана үстөктөрдү үмүт кыла албайсыз. Практика көрсөткөндөй, жогорку кирешенин мындай схемасы менен, ал тургай, үмүт кылбоо керек. Андыктан карьера куруу үчүн бул компанияга кайрылуу керекпи же жокпу, жакшылап ойлонуңуз.

Пенальтилер

"Летуалдын" чыгармасы ар кандай айыптарды жана чегерүүлөрдү салууда өзүнүн өзгөчөлүктөрүн толук көрсөтүп турат. Балким, бул үчүнучурда компания жаман сын-пикирлерди алат. Сиз ашыкча иштөөгө, адилетсиз мамилеге, карьералык өсүштүн жоктугуна жана аз айлык акыга чыдай аласыз. Бирок эч качан айып пул салынбайт.

Кеп "Летуада" алар ар кимге жана тынымсыз үстөмдүк кылууда. "Атайын" буюм саткан жоксузбу? - Жакшы. Түшкү тамакка кеттиңиз жана улук менеджер байкадыбы? - Жакшы. Өзүңүздүн каражатыңыз менен эс алууну каалайсызбы? - Бул дагы айып. Кээде абсурддуктун чегине келет: кардарды туура эмес кароо, жылмайбоо, "жаңы эмес" кароо жана башкалар.

Айдын аягында атайын планды аткарсаңыз да, тапкан кирешеңизден дээрлик эч нерсе калбайт. Ошентип, Letual компаниясына жумушка орношуу үчүн арыз берип жатып, бул чындап эле керекпи же жокпу, жакшылап ойлонуңуз.

Натыйжалар

Өзүңүздөр көрүп тургандай, "Letual" бул популярдуу соода тармагы, ал чындап эле адамдарга кээ бир жумуш варианттарын сунуштайт. Бирок дайыма эле компания ак ниеттүүлүк менен мамиле жасай бербейт. Кызматкерлер аны ынандырышат: эгер сиз талыкпай иштөөгө жана "100% бүт күчүңүздү берүүгө" даяр болсоңуз, анда бул жерден ийгиликке жете аласыз. Компанияда жигерсиз адамдар кыла турган эч нерсе жок.

Кандай болгон күндө да акыркы чечимди ар ким өз алдынча кабыл алат. Эми сиз тандоого таасир этиши мүмкүн болгон бардык эрежелерди жана функцияларды билесиз. Компаниянын бардык жакшы жана жаман жактарын жакшылап ойлонуп көрүңүз, анан бул жерде иштешиңиз керекпи же жокпу, чечиңиз.