2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Азыркы дүйнөдө адамдар үчүн түшүнүксүз көптөгөн жаңы терминдер бар. Хакатон деген эмне? Бул башка өлкөлөрдө гана эмес, Орусияда да кеңири тараган окуя. Андыктан, хакатон кандай өткөрүлөт, бул эмне, ага эмне керек экенин билишиңиз керек. Бул иш-чараны ийгиликтүү уюштуруунун эрежелери да бар.
Аныктама
"Хакер" жана "марафон" деген сөздөр жаңы "хакатон" түшүнүгүн түзгөн. Бул эмне? Бүгүнкү күндө бул термин хакерликке тиешелүү эмес, бул программисттердин марафону деп аталат.
Иш-чара программалык камсыздоону иштеп чыгуунун ар кандай тармактарынан бир топтун чогулушун камтыйт. Алар тапшырманын үстүндө иштеп жатышат. Иш-чарага программисттер, дизайнерлер, менеджерлер катыша алат. Хакатондор 1 күндөн бир жумага чейин созулат.
Тапшырмалар
Бул иш-чара толук программалык камсыздоону түзүү үчүн маанилүү, бирок алардын айрымдары билим берүү жана социалдык максаттар үчүн. Социалдык маанилүү милдеттерди чече турган веб-кызматтарды иштеп чыгуу салтка айланган.
Мобилдик колдонмолорду, веб-тиркемелерди, инфографикаларды да хакатон түзөт. Бул эмне? Бул иш-чара аркылуу болотколдонмонун биринчи версиясын иштетүүгө даяр. Аны менен идеянын ишин текшерүүгө болот. Окуялардын фокусу жана темасы боюнча айырмаланат.
Алардын абалы кандай?
Биринчиден, хакатонду баштаган презентация бар. Ал эмне берет? Бул иш-чара менен таанышууга, ошондой эле милдеттерди билүүгө мүмкүндүк берет. Андан кийин катышуучулар идеяларды сунушташат, ал эми командалар кызыкчылыктарына жана жөндөмүнө жараша түзүлөт. Андан кийин долбоорлордун үстүндө иштөө.
Мындай иш-чараларга катышуучулар пицца, энергетикалык суусундуктар сыяктуу даяр тамактар менен күч-кубатын бекемдейт. Соңунда долбоорлордун презентациясы көрсөтүлөт. Командалар да ез ишинин натыйжалары менен бөлүшөт. Көп учурда хакатондор сынак түрүндө өткөрүлөт. Андан соң калыстар тобу катышуучуларды баалап, жеңүүчүлөрдү аныктайт, аларга сыйлыктар ыйгарылат.
Бизге эмне үчүн окуялар керек?
Алар дизайнерлер, программисттер жана жаңы долбоорду иштеп чыгуу үчүн чогулууга даяр башка адистер үчүн ылайыктуу. Хакатондун максаты ушул. Москва көптөгөн иш-чараларды сунуштайт, анткени бул шаарда көптөгөн компаниялар топтолгон.
Хакатондор төмөнкүлөр үчүн талап кылынат:
- таанышуу - көптөгөн адистер бири-бири менен билимдерин бөлүшүп, биргелешкен долбоорлордун үстүндө иштөө үчүн таба алышат;
- коомчулукту түзүү - иш-чаралар белгилүү бир маселеге кызыккан активдүү адамдар үчүн керек;
- чыгармачылык процесс - эркин форматта иштөө мүмкүнчүлүгү бар;
- жаңы алуубилим - иш-чарада сиз мурда болбогон милдеттерге туш болушуңуз керек;
- талантыңызды көрсөтүү - кесипкөйлүгүңүздү көрсөтүү мүмкүнчүлүгү;
- жаңы идеялардын ишке ашырылышы - иш-чара долбоорлорду ишке ашырууга мүмкүндүк берет;
- стартап долбоорлор - компаниялар мындай иш-чараларга кызыгып, аларды андан ары ишке ашыруу үчүн кызыктуу долбоорлорду тандап алышат.
Хакатон уюштуруу эрежелери
Эгер хакатондо социалдык максаттар болсо, анда бул таланттуу адистерди тартуунун эң сонун ыкмасы. Иш-чара көйгөйлөрдү чечүүнүн жаңы ыкмаларын ишке ашыруу үчүн зарыл. Хакатон уюштуруу үчүн төмөнкү кеңештерди колдонушуңуз керек:
- Максатты аныктоо: бул иш-чарада эмнени чечүү маанилүү экенин белгилеш керек. Иштеп чыгуучулар ага тартылышы керек, анткени алар тиркемелерди түзүү жөнүндө баарын билишет. Эксперттер жана студенттер да талап кылынат. Ар кайсы тармактын адистери канчалык көп болсо, ошончолук креативдүү чечимдер пайда болот.
- Пландоо: Даярданууга 3-6 жума талап кылынат.
- Иш-чаранын ордун тандоо: аны IT корпорациясынын кеңсесинде же жергиликтүү кафеде уюштурууга болот. Бул үчүн дем алыш күндөрүн тандоо сунушталат.
- Демөөрчүлөрдү тартуу: хакатондогу эң кымбат нерселер тамак-аш, сыйлыктар жана платформа. Колдоо үчүн демөөрчүлөрдү тартуу керек.
- Хакатон жөнүндө айтып бериңиз: Катышуучулар иш-чара тууралуу кеңири маалымат бериши керек. Ошондой эле иш-чара тууралуу маалыматты бардык заманбап каражаттарды колдонуу менен жайылтуу зарыл. Бул үчүн социалдык медиа, басма сөз жардамга келет.
- Тамакка буйрутма: иш-чара болушу керектамак-аш жана суусундук жетиштүү.
- Байгелерди даярдоо: Жеңүүчүлөр үчүн сыйлыктар болушу керек, анткени бул иш-чаранын сапатына таасирин тийгизет.
- Сиз кандай оор жагдайлар болушу мүмкүн экенин ойлонушуңуз керек. Аларды алдын алуу үчүн далилденген ыкмаларды колдонушуңуз керек.
Сбербанктагы окуя
Көптөгөн компаниялар иш-чара өткөрүшөт. Сбербанк Хакатон да үзгүлтүксүз уюштурулуп турат. Ар түрдүү тармактардын адистери веб-сервис же мобилдик тиркемени иштеп чыгууда. Каржы институттары мобилдик төлөмдөрдө, которууларда жаңы функцияларды талап кылат. Коопсуздук элементтери жана каржылык жардамчыларды өнүктүрүү да керек. Жеңүүчүлөр акчалай сыйлыктар менен сыйланат.
Ошентип, хакатонду уюштуруу анчалык деле татаал процесс эмес. Сиз жөн гана бардык сунуштарды колдонуу керек, анда иш-чара ийгиликтүү болот. Анын аркасында коом үчүн абдан пайдалуу жаңы идеялар жана долбоорлор пайда болот.
Сунушталууда:
Юфт: бул эмне? Теринин бул түрүнүн тарыхы
Yuft - бул эмне? Бул сөздү уккандар көп, юфттин булгаары түрү экенин көптөр билет. Бирок анын касиеттери кандай жана ал эмнени билдирет? Ал эмнеден жасалган жана ал эмнелерди жаратууда колдонулат?
RBI: стенограмма жана бул кандай жумуш. Жеке компаниялардын кызматкерлеринин катарына кантип кирүү керек жана бул үчүн эмне керек
GBR аббревиатурасына биринчи жолу туш болгондуктан, анын кандайча мааниси бар экенин баары эле биле бербейт. GBR деген эмне? Бул үч тамга "тез жооп берүү тобу" деп чечмеленет. Көбүнчө заманбап бизнес дүйнөсүндө булар жеке коопсуздук кызматтарынын кызматкерлери, алардын кызматтары коргоо чараларынын комплексине кирет
Гидропоника: бул эмне? Бул системанын жакшы жана жаман жактары
Бүгүнкү күндө гидропоника сыяктуу система абдан популярдуу. Анын эмне экенин баары эле биле бербейт, ал эми көпчүлүк дээрлик күн сайын анын жемиштерин жешет: жашылчалар, мөмөлөр жана жашылчалар
KDP - бул эмне? KDP өткөрүү - бул эмне?
Жакшы жазылган кадрдык документациянын маанисин ашыкча баалоо кыйын. Кадрдык документтер – бул кагаз бетиндеги олуттуу юридикалык фактылардын консолидациясы. Ал эми кадрдык кызматкердин ар кандай катасы кызматкер үчүн да, иш берүүчү үчүн да терс кесепеттерге алып келет, ошондуктан кадрларда КДПнын эрежелерин сактоо абдан маанилүү. Ошентип, KDP - бул эмне?
UBank - бул эмне? Телефондогу uBank деген эмне, бул тиркеме кантип иштейт?
Дээрлик ар бир заманбап банк өз кардарларына сиздин эсепке алыстан кирүү мүмкүнчүлүгүн камсыз кылган жана дүйнөнүн каалаган жеринен каржылык агымдарды башкарууга мүмкүндүк берген онлайн кызматтардын топтомун сунуштайт