Катышуучуну ЖЧКдан чыгаруу: сунуштар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Өз бизнесиңизди түзүү – бул көп адамдар эңсеген нерсе, бирок алар дайыма эле эмне үчүн катталып жатканын түшүнө беришпейт. Көптөгөн жеке ишкерлер өздөрүнүн мүмкүнчүлүктөрүн адекваттуу баалай алышпайт, андыктан алардын бизнеси же араң туруп калат же катуу атаандаштыктын алдында бат эле чөгүп кетет. Кээ бир адамдар олуттуу пландарды түзүп, өздөрүнүн жоопкерчилиги чектелген коомун ачып, ишкананын акцияларын өз ара бөлүштүрүшөт. Бирок, бул жерде да, ар дайым эле баары жылмакай жүрүп жатат, бул ЖЧКнын катышуучусун чыгарып салуу кеңири таралган тема экенин далилдеп турат. Адамдар компанияны ылдый сүйрөп жаткан өнөктөштөн кантип кутулса болорун сурап жатышат.

ЖЧКнын директорлор кеңешинин мүчөсүн кантип чыгаруу керек?

Көп адамдар муну жасоо укмуштуудай кыйын же ал тургай дээрлик мүмкүн эмес деп ойлошот, бирок андай эмес. Сизге керек болгон нерсе - олуттуу негиздер, ошондой эле "Жоокерчилиги чектелген коомдор жөнүндө" Федералдык Мыйзамдын № 10 беренесин билүү, башкача айтканда, ЖЧК жөнүндө. Бул жөн гана катышуучуну ЖЧКдан чыгаруу жөнүндө, бул болушу мүмкүн болгон негиздер жөнүндө.өндүрүлгөн, бул үчүн эмне кылуу керек жана башкалар. Бул маселени кененирээк изилдөө үчүн бул макаланы окуп чыгышыңыз керек, анда сиздин жоопкерчилиги чектелген коомуңузга катышуучулардын бирин киргизбөө үчүн эмне кылуу керектиги боюнча бардык сунуштар кеңири баяндалат.

Фон

ЖЧКнын мүчөсүн түздөн-түз чыгарууну кароодон мурун, айрым жайларды карап чыгуу керек. Чындыгында, компанияны уюштуруу үчүн күчүн чогулткан адамдардын көбү келечекте бир нерсе туура эмес болуп кетиши мүмкүн деп эч качан ойлошпойт. Көбүнчө булар мыкты достор же ишенимдүү бизнес өнөктөштөр. Эмне болушу мүмкүн? Бирок, чогуу бизнес жүргүзүү адамдарга чоң өзгөрүү алып келерин тез түшүнөсүз. Эгерде сиздин ишканаңыз да ийгиликтүү болсо, анда ийгиликтин (жана аны менен болгон кирешенин) максималдуу үлүшүн өзүнө ыйгарууну каалаган адам ар дайым болушу мүмкүн. Бул ишкананын ичиндеги конфликттерге алып келет, аларды тынчтык жана тынчтык жолу менен жөнгө салуу дайыма эле мүмкүн боло бербейт. Жыйынтыгында айрым мүчөлөрдү чыгарып салуу зарылчылыгы келип чыгат, бирок муну кантип так аткарууга болот? Мүчөнүн ЖЧКдан чыгарылуусу көбүнчө сиз тандаган ишмердүүлүк формасына жараша болот.

Аракет формасы

Бул учурда биз ЖЧК, башкача айтканда, жоопкерчилиги чектелген коом жөнүндө сөз болуп жатат. Бирок ошондой эле акционердик коом, башкача айтканда, акционердик коом жанаООО менен параллелдерди жургузууну айта кетуу керек. Демек, сиз акционердик коомду ачсаңыз, анда акциянын бир кыйла (же бир аз) азыраак пайызына ээ болгон мажоритардык акционер жана миноритардык акционерлер бар. Ал эми мажоритардык уставды кандайдыр бир жол менен бузса, чогулуштарга барбаса, ишкананын иштерине катышпаса, анда азчылык ээлери бул боюнча эч нерсе кыла алышпайт. Ошо сыяктуу эле, алар көпчүлүктүн макулдугусуз бири-бирине эч нерсе кыла алышпайт. Мындай абалдан чыгуунун жолу жок, андыктан биринчи бизнесиңизди дароо AO менен баштабаңыз.

ЖЧК менен ЖАКтын ортосундагы айырмачылыктар

ЖЧКнын ортосунда кандай айырма бар? Мындай коомдун, атап айтканда, катышуучуларды четтетүү маселесинде бир чоң артыкчылыгы бар. Эгерде катышуучу акциялардын он жана андан көп пайызына ээ болсо, анда ал коомдун иштерине түздөн-түз таасир эте алат. Башкача айтканда, акциялардын 10 пайызына ээ болгон жалгыз мүчө дагы акциялардын элүү пайыздан ашыгын ээлеген башка мүчөнү ЖЧКдан чыгаруу үчүн арыз бере алат. Албетте, ошол эле учурда сизде жетиштүү негиздер болушу керек, анткени ЖЧКнын мүчөлүгүнөн чыгаруу эң оңой процесстен алыс. Ошондуктан бул макаланы окуп чыгуу керек. Бул жерде сиз керектүү нерселердин баарын таба аласыз: мисалдар, сунуштар, пайдалуу маалымат жана башкалар. Бул материалды окугандан кийин, сиз ЖЧК мүчөлүгүнөн чыгуу кантип жана кандай шарттарда болорун жакшыраак билесиз.

Эң жөнөкөй мисал

Ошентип, адегенде катышуучу ЖЧКдан кантип чыгарылып калганына эң жөнөкөй мисал келтиришиңиз керек. Жоопкерчилиги чектелген коомдордо, сиз билгендей, бардык негизги чечимдерди кабыл алган конкреттүү мүчөсү жок, андыктан ар бир мүчө муну жасай алат. Бул мисалда ЖЧКнын башкы директорунун мөөнөтү бүттү жана келишимдин шарттарына ылайык, жаңы башкы директор 2/3 добуш менен шайланат. Бирок андай болбойт. Неге? Акциялардын 60 пайызына жамааттык ээлик кылган ЖЧКнын бир нече мүчөлөрү (2/3төн кем эмес) акциялардын 40 пайызына ээ болгон акыркы мүчөнүн катышуусуз жаңы башкы директорду шайлай алышпайт. Ал эми ал өз кезегинде бекем жыйындарга келбей, шантаж кылат. Бул боюнча доо даярдалып, ал түз эле сотко жөнөтүлөт. Көпчүлүк учурларда «шантажчы» жолугушууга тез эле чыгып, өз милдетин аткарат, бирок бул дайыма эле боло бербейт. Анан бул жерде жүз пайыз даяр болушуң керек, анткени соттук практика доогерлердин пайдасына сүйлөбөйт. Көпчүлүк учурда доомат четке кагылган, бирок бул так эле доогерлердин, мындайча айтканда, чийме менен, керектүү материалдарды даярдабастан, ийне-жибине чейин изилдеп туруп эле барышканынан улам келип чыгат. Алардын жолун кайталабашыңыз үчүн, бул макала сизге ЖЧКдан мүчөнү чыгарууну жакшыраак карап чыгууга жардам берет. Жоопкерчилиги чектелген коомдор - бул заманбап бизнес дүйнөсүн жакшыраак түшүнүүгө жардам бере турган кызыктуу тема.

Доо бергенде эмнени билишиңиз керек?

Доо арыз бергени жатканда эмнени даярдоо керек экенин так билүүгө убакыт келди. ЖЧКнын мүчөсүн четтетүү өтө олуттуу кадам, андыктан сот доогерлердин оң-сол жагына чечим чыгарат деп ойлобоңуз. Катышуучулардын бирин жок кылуу үчүн сизге көп сандагы далилдер керек болот жана алар абдан күчтүү болушу керек. Эгер сиз сотко бере турган болсоңуз, анда бир нече нерсени билишиңиз керек. Биринчиден, бул ишканадагы сиздин үлүшүңүз. Жогоруда айтылгандай, доогер уюмдун башка катышуучуларын чыгарып салууга арыз бере алышы үчүн ишканадагы акциялардын кеминде он пайызына ээ болушу керек.

Компаниянын иштеши эмнеден улам мүмкүн эмес?

Экинчиден, мыйзамга ылайык, катышуучулардын бири компанияны мүмкүн эмес кылса же өзүнүн аракети же аракетсиздиги менен олуттуу татаалдаштырса гана, катышуудан четтетүү үчүн арыз бере аларыңызды унутпаңыз. Мисалы, жогорудагы мисалда айтылгандай, мындай аракеттер коомдун мүчөлөрүнүн милдеттүү жыйындарына катышуучунун келбей калышын камтышы мүмкүн, бул бардык катышуучулардын добушун талап кылган айрым чечимдерди кабыл алууну мүмкүн эмес кылат.

Күнөөнүн себептери

Үчүнчүдөн, сот ар дайым соттолуучунун күнөөсүнүн даражасын, ишкана иштей албаган себептерди карайт. Жана бул керек дегенди билдиретСиздин бизнесиңиздин алда канча начар иштей баштаганын же таптакыр иштебей калгандыгын доо коюлган катышуучунун терс аракеттери же аракетсиздиги менен түздөн-түз байланыштырган таасирдүү сандагы далилдерди чогултуңуз. ЖЧКнын мүчөсүн иштен чыгаруу өтө оор чечим, андыктан сотко кайрылуудан мурун иш кандайча өзгөрөрүн карап чыгыңыз.

Детальдарга көңүл буруңуз

Катышуучуну ЖЧКдан чыгаруу жөнүндө доо арызын түзүүдөн мурун, сиз анын күнөөсүнүн даражасын өз алдынча аныкташыңыз керек. Көптөгөн адамдар өздөрүнүн чыныгы мүмкүнчүлүктөрүн аныктоого аракет кылбастан сотко шашышат. Жогоруда айтылган мисалда, чогулушка 40 пайыз акцияга ээ болгон мүчө катышкан жок. Албетте, ансыз жаңы башкы директорду дайындоо боюнча добуш берүү мүмкүн эмес, анткени 40 пайыз үчтөн бирден көптү түзөт, эгерде үчтөн экиси бир добуштан добуш берсе, көңүл бурулбай калышы мүмкүн. Бирок анын үлүшү 30 пайыз болсо? Катышуучулар сотко кайрылып, директорлор кеңешинин мүчөлөрүнүн бири жалпы жыйындарга келбегендиктен коомдун ишмердүүлүгүнө кийлигишип жатканын билдиришүүдө. Бирок, 70 пайызы 2/3 көбүрөөк, ошондуктан сот залына баруу үчүн убакытты текке кетирүүнүн да мааниси жок. Албетте, эгерде бардык мүчөлөрдүн катышуусу катуу белгиленген чечим кабыл алынса, кырдаал таптакыр башкача болот - бул учурда сиз сотко кайрылууңуз акылга сыярлык, бирок сиз күнөөлүү болушуңуз мүмкүн экенин унутпаңыз. Даярдоодо жана эске алуу керек болгон көптөгөн деталдар баржолугушуулар, антпесе соттолуучу күнөөлүү эмес деп табылышы мүмкүн, анткени, мисалы, сиз ага жолугушуу жөнүндө туура эмес же өз убагында билдирбегенсиз. Катышуучуну ЖЧКдан чыгаруу үчүн доо арызын түзүүгө шашпаңыз, эгерде сизде так далилдер жок болсо. Маселени жакшыраак түшүнүү үчүн, макалада туура даярданбасаңыз, сиз кабылышы мүмкүн болгон жагдайлардын мисалы келтирилет.

Мисалы

Сизде ЖЧКдан мүчөнү чыгаруу боюнча конкреттүү үлгүлүү чечим бар болсо да, баарын майда-чүйдөсүнө чейин ойлонушуңуз керек. Бул мисалда ЖЧКнын катышуучуларынын бири экинчисин сотко берип, аны уюмдун башкармалыгынын мүчөлүгүнөн четтеткен. Бирок сот анын дооматын четке какты, бирок экинчи катышуучу чындап эле жалпы жыйындарга келбей койгон, бул чындыгында фирманын ишмердүүлүгүнө тоскоол болгон. Неге? Жалпы чогулуштун мүчөлөрүнө билдирүү мыйзамда белгиленген тартипте, башкача айтканда, чогулуштун күнүн жана убактысын, ошондой эле болжолдуу күн тартибин көрсөтүү менен заказдык кат аркылуу жөнөтүлүшү керек экенин билишиңиз керек. Бул мисалда бир учурда кат катталган эмес, экинчисинде күн тартиби жок. Көрүнүп тургандай, мындай майда-чүйдө нерселер да өнөктөштөрүңүздүн биринин ЖЧК мүчөлүгүнөн чыгарылышы сиз үчүн жеңилүү менен аякташы мүмкүн.

Эмне себеп эмес?

Ооба, эми бул процесс сиз ойлогондон алда канча татаал экенин түшүнгөнүңүздөн кийин, сиз ЖЧКнын мүчөсүн чыгаруунун негиздерин изилдей аласыз. Бирок, биринчи кезекте, албетте,жагымсыз кырдаалга туш болбоо үчүн, тескерисинче, негиз болуп саналбаган ойлорду баса белгилеңиз. Мисалы, көптөгөн ЖЧК мүчөлөрү эмгек мыйзамдарын бузгандыгы үчүн башкаларды чыгарууга аракет кылышат. Бирок, соттор бардык учурларда, эгерде ал чындыгында Эмгек кодексин одоно бузган болсо да, жоопкердин позициясын карманышат. Неге? Чындыгында, сиз эмгек жана корпоративдик ишмердүүлүктү жана ошого жараша эмгек жана корпоративдик мыйзамдарды айырмалооңуз керек. Эмгек кодексин бузуунун негизинде катышуучу ЖЧКдан чыгарылбайт. Бул иш боюнча сот практикасы кырдаалдын эки чечими жок экенин көрсөтүп турат жана сот ар дайым соттолуучуну жеңет. Ошондой эле, доо арызды сотко берүү үчүн негиз болуп, ЖЧКнын бирден-бир аткаруучу органы катары өз милдеттерин бузуу болуп саналбайт. Бул аткаруу органы компания тарткан чыгымдар үчүн жооп берет дегенди билдирет, бирок бул фактынын өзү аны ЖЧКдан чыгаруу мүмкүнчүлүгүн билдирбейт.

Негизи эмне?

Жогоруда айтылгандардын баарын эске алуу менен, ЖЧКнын катышуучуларынын бирин четтетүү үчүн доо арыз менен кайрылууга кандай негиз бар. Катышуучуну ЖЧКдан чыгаруу боюнча оң чечим кабыл алынышын кантип камсыз кыла аласыз? Оң натыйжасы бар соттук практиканын үлгүсү жалгыз эмес, көптөгөн учурлар бар жана алардын негизинде ЖЧКнын катышуучуларынын бирин четтетүү үчүн негиздүү негиз болушу мүмкүн болгон кандайдыр бир тыянактарды чыгарууга болот. Биринчиден, бул анын иш-аракети же аракетсиздиги аркылуу документтерди алып келүүгө кандайдыр бир тоскоолдуктарды жаратышымыйзамдарга ылайык тиешелүү түрдө ишканалар. Экинчиден, бул катышуучу тарабынан жалпы чогулушту мыйзамсыз өткөрүү. Үчүнчүдөн, бул ЖЧКнын мүлкүн күч менен тартып алуу. Акыр-аягы, бул ЖЧК үчүн олуттуу терс кесепеттерге алып келген бүтүмдүн катышуучусу тарабынан демилгеленген.

Тыянактар

Эми сиз ЖЧКнын мүчөлөрүнүн бирин чыгаруу жөнүндө баарын билгенден кийин, түшүнүшүңүз керек болгон бир нече нерсе бар. Мисалы, сиз жүз пайыз ишенбеген адамдарды ЖЧКга чакырбаңыз. Сиз бардык майда-чүйдөсүнө чейин сактоо менен, бардык эрежелерге ылайык катышуучуларынын жолугушууларды өткөрүү керек. Албетте, эгер сизде так далилдер жана аргументтер болгондо гана сотко кайрылышыңыз керек.