2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Кесип тандоо дайыма эле оңой жана жөнөкөй боло бербейт. Көбүнчө абитуриенттер университетке киргенге чейин бул маселе боюнча белгилүү бир кыйынчылыктарга туш болушат. Бүгүн биз китепканачынын эмне менен алектенерин билишибиз керек. Бул кесип азыркы дүйнөдө анча кеңири таралган эмес, бирок ал орун алат. Бул жерде кантип ийгиликтүү боло аласың? Кимди окуш керек? Бул чөйрөдө кайсы сапаттар көбүрөөк бааланат? Мунун бардыгын мындан ары үйрөнүү керек. Ырас, биздин азыркы тармакта карьера курууга баары эле макул боло бербейт. Анткени, кесиптин да кемчиликтери бар. Ката кетирбөө үчүн алар жөнүндө үйрөнүүгө туура келет.
Бул ким
Китепканачы - жогоруда айтылгандай, азыркы дүйнөдө көп кездешпеген кесип. Анын үстүнө, ошол эле IT-технологиялар менен салыштырганда, ал анчалык суроо-талапка ээ эмес. Китепканачы ким?
Ар бир адам өмүрүндө жок дегенде бир жолу мындай жумушчуларга туш болгон. Китепканачы - китепканада иштеген кызматкер. Башкача айтканда, кандайдыр бир «китептерди сактоочу». Ошондой эле, мындай кызматкер адабиятты жакшы билет жана туура табууга тез жардам бере алатжарандарга маалымат. Негизи, кесипте өзгөчө татаал эч нерсе жок. Китепканада иштөө гана чындап оор жумуш. Чыныгы жана ийгиликтүү китепканачы көптөгөн сапаттарга жана жөндөмгө ээ. Кантип ушундай кызматкер болуу керек?
Тренинг
Жакшы, башка кесиптер сыяктуу эле, биздин бүгүнкү күндө да белгилүү бир билим керек. Багыттын өзү заманбап жаштар арасында анча популярдуу эмес экенин эске алсак, андан ары китепканачы болуп иштөө үчүн адистиктерди тандоо өтө чоң эмес.
Адатта, артыкчылык гуманитардык илимдерге гана берилет. Атап айтканда, «Китепканачы», «Документация», «Адабият». Кээде «Маданият таануу», «Филологияны» да кезиктирүүгө болот. Сейрек, бирок дагы эле "Менеджмент" сыяктуу адистик бар. Негизи жакшы китепканачы жогорку билим алуу менен эле чектелбейт, ал үчүн техникумда да окуса болот. Дал ошол эле багыттар боюнча.
Орто эсеп менен башкалардай эле окууга туура келет - 4, 5-5 жыл. Кайсы жер сиздин ишиңизге айланаары маанилүү эмес - борбордук китепкана, балдар же башка. Бирок факт бойдон калууда: үйрөнүш керек. Кээ бир учурларда, сиз "мунарасыз" кыла аласыз, ошондо гана дипломдун жоктугу сиздин жеке билимиңиз жана сапаттарыңыз менен жабылышы керек. Иш берүүчүгө чыныгы китепканачы экениңизди далилдөө оңой эмес.
Кайда иштеш керек
Университетти же башка окуу жайды аяктагандан кийин жумушка орношуу үчүн кайда барсам болот? Чынын айтсаммоюнга алуу үчүн, китепканачы абдан тар чөйрөдөгү кесип. Демек, бул жерде тандоо өтө чоң болбойт. Ооба, прогресстин, техниканын енугушу менен азыркы багытыбыздын перспективалары кебуреек, бирок алар дагы эле иш орду-на анчалык таасир этпейт. Жогорку даражадагы жаңы милдеттер жана жоопкерчиликтер пайда болбосо.
Мисалы, сиздин иштеген жериңиз коомдук китепкана болушу мүмкүн. Бул ардактуу орун эң мыкты жумушчуларга гана таандык, эгер ал жерде мурунтан эле бирөө бар болсо, жумушка орношууга өзгөчө үмүттөнбөш керек. Анткени, «көчүп кетүүгө» макул болгондор аз. Китепканачы, эреже катары, бүткүл мекеме үчүн бир. Же бир нече (имараттын көлөмүнө жараша).
Мындан тышкары, борбордук жана райондук китепканалар дагы жумушка орношууга болот. Негизи, бул абдан жакшы вариант, айрыкча бул мекемелер сиздин үйүңүзгө жакын жайгашкан болсо. Борбордук китепкана менен мамлекеттик китепкананын ортосунда олуттуу айырма жок. Иштин көлөмү гана.
Практикада гана китепканачылар көбүнчө окуу жайларына иштешет. Мисалы, мектеп же университет кызматкерлери. Мындай кадрларга дайыма муктаждык бар. Мектеп китепканачысы же мамлекеттик китепканачы - баары бир, тигил же бул жерде кызматтык милдеттер бирдей болот. Бул эки башка жерде жеке сапаттар кандай бааланса, алар бирдей. Жумушка орношкондон кийин эмне кылышыңыз керек?
Жоопкерчилик
Китепканада иштөө чындыгында чоң жумуш. Кийин баары,Жогоруда айтылгандай, бир караганда, мындай кызматкер болуу абдан оңой көрүнөт. Чынында, бул андай эмес. Айрыкча адабиятта, чыгармачылыкта умтулуу, билим жок болсо. Китепканачы эмне кылышы керек?
Бул кызматкер белгилүү бир мекемедеги китептерди сорттошу керек. Ошондой эле аларды издеп, чыгарып, имаратта тартипти сактайт.
Эскертүү - милдеттерге окурмандарга керектүү адабияттарды табууга жардам берүү, алар менен кеңешүү кирет. Башкача айтканда, кээ бир учурларда тигил же бул китепке кеңеш берүүгө, кайсы булакка кайрылууну сунуштоого туура келет.
Жаңы китептер келгенде, аларды иштетүүгө туура келет. Кабыл алып, базага алып келип, алар үчүн атайын бөлүнгөн жерге кой. Эң оңой нерсе эмес, эгер ойлонуп көрсөң. Ал эми илимий электрондук китепкана азыр пайда болгонун эске алсак, анда жалпысынан сиз аткарылган иштердин көлөмүнөн жинди болуп кетесиз. Эгер сиз электрондук китепкана бар жерде жумуш табууга убара болсоңуз, даярданыңыз - аны толтуруу жана тейлөө менен сиз толугу менен күрөшүүгө туура келет. Системалык администратор, программист эмес, китепканачы. Демек, мындай көлөмдөгү ишти көтөрө алуу ар кимдин колунан келе бербейт.
Кирешелер
Албетте, жумуш табууда (жана жумушка багыт тандоодо) эмгек акы сыяктуу көрсөткүчкө чоң көңүл бурулат. Ал канчалык жогору болсо, ошончолук абитуриенттер жана жаш адистер тигил же бул кесипке умтулушат. Биздин учурдагы абалыбыз кандайбагыт?
Чынын айтсам, анча жакшы эмес. Көпчүлүк мамлекеттик кызматкерлердей эле китепканачынын, ошондой эле “мамлекеттик кызматкерлердин” айлыгы аз. Россияда да, борбордо да. Ырас, айырма көп учурда сезилет.
Орточо эсеп менен китепканачы 6-9 миң рублга жакын киреше табат. Көп эмес, туурабы? Ал эми алдыбызда айылдык китепканачы болобу, же жөнөкөй шаардык китепканачы болобу, айырмасы жок. Мындай кызматкерлер үчүн Россияда орточо эмгек акы, адатта, 10 000 рублден ашпайт. Бирок мындай кызматкерлердин жумушу оор. Ал эми, биз буга чейин эле, ошондой эле аткарылышы керек болгон иштердин көлөмүн көрдүк. Жумуш ордундагы жоопкерчиликти айтпай эле коёюн.
Бирок борбордо абал бир аз жакшыраак. Көп эмес, бирок баары бир жоктон жакшы. Илимий электрондук китепкана же мамлекеттик китепкана - так кайдан жумуш тапканыңыз маанилүү эмес. Эскерте кетсек, Москвада же Санкт-Петербургда 15 000 рублга жакын иштөөгө туура келет. Тагыраак айтканда 10 миңден 15 миңге чейин. Россиянын чоң шаарларынын китепканачылары мына ушундай акча алышат. Мектептер жана университеттер жөнүндө сөз болгондо, абал адатта Россиядагы жалпы көрүнүштөн айырмаланбайт.
Китепканачы маанилүү кесип, бирок айлыгы начар экен. Ошентип, абитуриенттердин жана буга чейин бүтүргөн адистердин арасында бул суроо-талапка ээ эмес. Ыктымалдуулуктун жогорку даражасы менен, эгер сиз китепканачы болуп жумушка киргиңиз келсе, анда сизде көп атаандаштык болбойт. Статистикага караганда, калктын 60%га жакыны бул багытты анча маанилүү эмес деп эсептейткеңири таралган.
Конкурстар
Булардын баарына карабастан, биздин кесип бүгүнкү күндө бир аз түрлүү. Китептерди иретке келтирип, иш кагаздарын жүргүзүү үчүн гана эмес. Чынында эле, Россияда бир абдан кызыктуу конкурс бар. Бул жылдын китепканачысы деп аталат. Жыл сайын өлкө боюнча мыкты китепканачылар чогулуп, өз билимдерин көрсөтүп, Россиянын эң мыкты кызматкери наамы үчүн ат салышат.
Чынында, бул абдан пайдалуу. Биринчиден, сиз өзүн-өзү өнүктүрүү менен алектенет. Экинчиден, атактуу адам бол. Үчүнчүдөн, адатта, жеңүүчүлөргө кандайдыр бир сыйлыктар жана бонустар, акчалай төлөмдөр жана жеңилдиктер берилет. Кошумчалай кетсек, эң мыкты китепканачы адатта башкаларга караганда көбүрөөк айлык алат. Бирок, көптөр үчүн атүгүл Бүткүл россиялык жыл сайын өтүүчү сынак жумушка орношууга стимул боло албайт.
Аттестация
Башкалардын арасында мезгил-мезгили менен китепканачыларды аттестациялоо жумуш ордунда жүргүзүлөт. Китептерди иргеп, таркатуу, аларга кам көрүү, ошондой эле чыгарууда кыйынчылык жоктой сезилет. Бирок биздин азыркы кесибибиз, башкалары сыяктуу эле, жооптуу иш. Демек, аттестациядан качуу жок. Эгер өтпөй калсаңыз, башка жумуш издеп кетсеңиз болот.
Эмнеге даярданышыңыз керек? Бардык китепканаларда процессти өткөрүүнүн өз эрежелери бар, ошондуктан бул суроого так жооп берүү мүмкүн эмес. Сиз муну жумуш берүүчүңүз менен текшеришиңиз керек. Бирок, кээ бир жалпы принциптер дагы эле колдонулат. Кайсылары?
Биринчиден, сиз китепканадагы китептердин ассортиментин текшересиз. Ошондой эле, бул мезгил ичинде, сиздин ишинин натыйжалуулугун баалоо жүргүзүлөт. Жашооңузга, ишиңизге эмнелер айланганын канчалык деңгээлде билесиз? Тастыктоо көрсөтүлөт.
Экинчиден, коноктор менен иштөө да бааланат. Окурмандарыңызга канчалык жакшы кызмат кыласыз. Бул идея үчүн сизди жашыруун конок "ыргытып" коюшу мүмкүн. Барган сайын көп колдонулуп жаткан абдан популярдуу техника.
Үчүнчүдөн, сертификаттоо билимиңизди текшерүүнү камтыйт. Жана адабий. Бардык жерде эмес, бирок көп жерлерде иш берүүчү ушундай текшерүүнү жүргүзөт. Жогоруда айтылгандай, жакшы китепканачы адабиятты түшүнгөн адам. Билими жок, келесоо, сабатсыз кызматкер бүтүндөй мекеменин намысына тийет.
Бирок иш жүзүндө, адатта, жөн гана кантип иштеп жатканыңызды, өз милдеттериңизди канчалык жакшы жана натыйжалуу аткарып жатканыңызды көрсөтүү жетиштүү. Эсиңизде болсун, сиздин иштеген жериңиз канчалык абройлуу болсо, текшерүү ошончолук катаал болот. Мисалы, борбордук китепкана аны бардык эсеп боюнча кармап, ал тургай, ар дайым кемчилик таба алат. Ошого карабастан, жумушка орношуу үчүн атаандаштык аз экенин эске алсак, алар сизди көп "тирания" кылышпайт. Кыязы, жөн гана "көрсөтүү үчүн" символикалык тастыктамасынан өтүңүз.
Сапат
Китепканачыга шилтеме адатта мурунку жумушуңузда берилет. Мейли, же сиз турган университеттеокутулган. Эгер сиз аны эч жакка ала албасаңыз, жумушка орношууда резюме көрсөтүү жетиштүү. Ал жерде жеке сапаттарыңызды көрсөтүңүз. Ар бир китепканачыда болушу керек. Чынын айтсам, бир топ пункттар бар. Эмне алар? Китепканага жумушка орношуу үчүн резюмеге эмнени киргизүү сунушталат?
Адабий жөндөмдүүлүктөр жана умтулуулар - бул биринчи жана эң маанилүү нерсе. Китепканачынын сапаттарын адабиятты билмейинче элестетүү мүмкүн эмес. Анткени, аны менен иштешкен адам. Маалыматы жок кызматкерди эч ким жумушка албайт. Андыктан эмне менен иштей турганыңызды билесиз.
Стресске туруктуулук дагы бир бирдей маанилүү өзгөчөлүк. Кайсы гана кесипте болбосун өзүнүн ролун ойнойт. Нерв жана салмактуу адам көп каалоосу жок жумушка алынат. Ал эми китепканаларга келгенде - андан да көп. Анткени, бул жер билимдин, тынчтыктын жана бейпилдиктин кампасы.
Тез үйрөнүүчү, монотондуу иштерди аткарууга жөндөмдүүлүк - бул жакшы китепканачыга керек. Бул өзгөчө экинчи пунктка тиешелүү. Китепканада иштөө ар кимге баш ийе бербеген, дайыма монотондуу иш. Демек, көптөн бери көрсөтмөлөрдүн алкагында иш-аракет кылууну билбесеңиз, чыгармачылыкка, өзүн-өзү өнүктүрүүгө “жарык” керек болсо, кесипти таштоого туура келет. Тез үйрөнүү мүмкүн эмес.
Ачыктык, достук, тартип - китепканачынын сапаттары, алар да өтө маанилүү болуп калат. Китепканага келип, ал жердеги "менеджер" менен баарлашуу анча жагымдуу эмес, кималбетте, конокторду көргөнгө ыраазы эмес. Достук жашообуздун дээрлик бардык багыттарында ийгиликтин ачкычы болуп саналат. Эгерде адам ачык жана достук болсо, аны менен баарлашуу жагымдуу. Бул окурмандарды чочутпайт, алар тигил же бул мекемеге келгенге ыраазы болушат.
Демилгелүүлүк, токтоолук, токтоолук, өзүн-өзү кармай билүү - бул дагы эстен чыгарбоо керек болгон жагдайлар. Көптөгөн адамдар китепканачыларды катаал, өз алдынча, өздөрүн «тыйнаган» адамдар менен байланыштырышат. Бул статус бир себеп менен ойлоп табылган. Чынында эле жакшы китепканачы билими менен гана эмес, чыдамкайлыгы менен да айырмаланат. Ар бир өзүн сыйлаган кызматкер бул сапаттарга ээ болушу керек.
Прос
Карьера курууда кандай жер сиздин «баш калкалоочу жайыңыз» болуп калганы маанилүү эмес – мамлекеттик китепкана, райондук китепкана же жөнөкөй мектеп. Анткени, ар бир кесиптин жакшы жана жаман жактары болот эмеспи. Алар чынында иштеген жеринен көз каранды эмес. Биздин азыркы багытыбыз кандай артыкчылыктарга ээ?
Эгерде сиз чыгармачыл адам болсоңуз, анда сиз сүйүнө аласыз. Китепкана сиздин экинчи үйүңүз боло турган жер. Бул жерде сиз иштеп, көңүл ача аласыз, адабий билимиңизди өнүктүрүп, өркүндөтө аласыз.
Эгерде бат чарчоо болбосо, көпкө чейин монотондуу жумушту аткарууга жөндөмдүү болсоңуз, анда бул жумуш орду сизге бейиштей көрүнөт. Чынында жигердүү жана демилгелүү адам китепканачынын мойнуна түшкөн жүктү оңой эле көтөрө алат.
Бош убакыттын көп болушу - бул өзгөчөлүккызматкерлердин көпчүлүгү тарабынан. Залда тартипти сактоо адатта иш тактаңыздан (орун, кабыл алуу) алынат. Жана, жалпысынан, көпчүлүк учурда же компьютерде (алар азыр бардык жерде), же жөн гана документтерде жана столдо отурууга туура келет. Тынчтык менен ишиңизди уланта аласыз. Мисалы, жарым күндүк жумуш.
Дайыма эле эмес, жогоруда айтылгандай, жумушка орношуу үчүн жогорку билим керек. Китепканачынын көрсөтмөсү сиз жөн гана адабияттан шык-жөндөмү жана билими бар, билимдүү жана маданияттуу адам болушуңуз керек экенин көрсөтүп турат. Демек, ар бир адамдын жумуш келечеги бар. Атаандаштыктын төмөн деңгээлин баса белгилеп айтууга болбойт.
Кемчиликтер
Туура, багытта да жетишээрлик кемчиликтер бар. Ал эми бир пункт маанилүү ролду ойнойт. Албетте, кеп эмгек акы женунде болуп жатат. Ал, буга чейин айтылгандай, төмөн. Россияда да, борборлордо да. Эгер сиз аны моюнуңузга жүктөлө турган жүк жана жоопкерчилик менен салыштырсаңыз, анда сиз жөн гана китепканада убакытты жоготосуз.
Илгерилетүү жана карьералык өсүү перспективаларынын жоктугу китепканачы кесибинин популярдуулугуна жана суроо-талабына да өз изин калтырат. Бул жаатта карьералык тепкич жок. Демек, кандайдыр бир деңгээлде бул багытты келечексиз деп атоого болот.
Жүк тууралуу буга чейин айтылган. Ооба, сиз жумуш күнү көп учурда өзүңүздүн бизнесиңиз менен жүрө аласыз - компьютерде кошумча акча табуу, китеп окуу, сайма сайуу ж.б.у.с.имаратта тартип жана коноктордун биринчи чакырыгына жооп), бирок чыныгы шашылыш болгон учурлар бар. Мына ошондо жумуш менен жоопкерчиликтин көлөмү сиздин маянаңызга дал келбей калат.
Көрүп тургандай, китепканачы адистер арасында анча популярдуу эмес кесип. Адабияттан өзгөчө жоопкерчиликти, билимди, шык-жөндөмдү талап кылат. Чыныгы чыгармачылыкты жана китепти сүйгөн адам гана китепканада туруктуу иштей алат. Тескерисинче, бул кесип эмес, кесип!
Сунушталууда:
Кантип йога инструктору болуу керек: Билим, көндүмдөр жана тажрыйба талап кылынат
Йога курстары жыл сайын популярдуу болуп баратат. Эң активдүү соодагерлер бул тенденцияны көптөн бери кармашканы таң калыштуу эмес. Анткени, ар кандай кызматтарга суроо-талап, алар боюнча акча табуу үчүн сонун мүмкүнчүлүк берет. Көптөгөн адистештирилген борборлордун жана курстардын ачылышы кантип йога инструктору болуу керек деген суроонун популярдуулугуна алып келгени таң калыштуу эмес. Эмгек рыногунда бул адистерге суроо-талап жогору, демек, жаңы мүмкүнчүлүктөрдү пайдаланууну каалагандар дайыма болот
Кесиби диетолог: түшүнүгү, аныктамасы, талап кылынган билими, кабыл алуу шарттары, кызматтык милдеттери жана аткарылган иштин өзгөчөлүктөрү
Диетология – бул медицинадагы туура жана рационалдуу тамактанууну уюштурууга арналган бөлүм. Терапиялык диеталар адамдардын ден соолук көйгөйлөрүн жеңүүгө жана ар кандай ооруларды дарылоодо жана алдын алууда жакшы натыйжаларга жетишүүгө жардам берет. Ошондуктан туура жана тең салмактуу тамактануу ден соолуктун жана бакубаттуулуктун булагы болуп саналат
Кайрымдуулук аукциондору: кантип уюштуруу керек, укуктук маселелер, лоттор. Кайрымдуулук аукциону үчүн эмне талап кылынат
Кайрымдуулук аукционунун максаты жана иш-чараны уюштуруу. Уникалдуу слотторду кантип тандоо керек, аянтчаны тандоо, көрүүчүлөрдүн көңүлүн буруу жана кайрымдуулуктарды кантип чогултуу керек? Сүрөт көргөзмөсүн өткөрүү
Маанилүү кесип – бухгалтер. Жаңылоо үзгүлтүксүз талап кылынат
Бухгалтер – менчигинин бардык түрүндөгү ишканаларда жана өндүрүштүн бардык тармактарында эң маанилүү кесиптердин бири. Бул татаал жана жооптуу иш. Профессионалдык деңгээлин жогорулатуу үчүн квалификациясын жогорулатууга муктаж болгон бухгалтер дайыма окуусу керек
Талап: суроо-талап ийри сызыгы. Чогулган суроо-талап ийри сызыгы. суроо-талап ийри диаграммасы
Капиталдын, эмгек ресурстарынын жана илимий-техникалык прогресстин езгеруулерунун таасири астында эл чарбасы тынымсыз кыймылда. Бирок кээде фирмалар продукциянын бардык көлөмүн сата алышпайт, бул өндүрүштүн басаңдашына жана ички дүң продукциянын төмөндөшүнө алып келет. Бул жалпы суроо-талаптын жана сунуштун экономикалык модели менен түшүндүрүүгө болот