МФКда иштөө: кызматкерлердин сын-пикирлери (Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Уфа, Новосибирск)

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Мамлекеттик кызматтарды алуу (кандай болсо да) ар дайым бюрократиялык кечигүүлөр, кечигүүлөр жана көп убакытты талап кылган ар кандай жагымсыз учурлар менен байланышкан. Кырдаалды өзгөртүү жана кызматтарды көрсөтүүнү тездетүү максатында бүткүл республика боюнча МФК деп аталгандарды түзүүгө багытталган административдик реформа жүргүзүлдү. Бул эмне жана борборлордун кызматкерлеринин көз карашы боюнча мындай борборлордогу ишти кантип мүнөздөсөңүз болот, бул макаладан окуңуз.

MFCнын жалпы түшүнүгү

Ошентип, аббревиатураны чечмелөөдөн баштайлы. MFC "көп функциялуу борбор" дегенди билдирет. Ал калкка административдик кызмат көрсөтөт. Мындай мекемелердин иштөө принциби бир терезе системасына негизделген. Демек, бул административдик органдын ишинин алкагында тигил же бул көчүрмөгө, маалымкатка, маалыматка жана башка аракеттерге муктаж болгон адам бул уюмга кайрылса, анда ал керектүү нерселердин бардыгы менен жеринде камсыз кылынат. Бул өз кезегинде убакытты жана күч-аракетти бир топ үнөмдөп, адамга кеңселерди кыдырып, кезекке туруудан качууга мүмкүндүк берет.

Акыркысы менен, демек, атайын электрондук система менен күрөшүүгө мүмкүнчүлүк беретзыяратчыларды бөлүштүрүү. Жөнөкөй сөз менен айтканда, бул номери бар билетти берүүчү электрондук терминалдар. Кезек келгенде, дисплейде операторго чалууга кезек келгениңизди билдирген сан күйөт.

Аракет векторы

Жарандарга көрсөтүлгөн административдик кызматтарга келсек, юридикалык жактарды да, жеке ишкерлерди да кызыктырган көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү белгилей кетүү керек. Мисалы, көчүрмөлөрдү түзүү, уруксаттарды, күбөлүктөрдү, күбөлүктөрдү, белгилүү бир укуктарды тастыктаган ар кандай кагаздарды алуу жана башка көптөгөн иштерди жаран бир эле “бирдиктүү терезеде” жасай алат. Ушундан улам, сиз ойлогондой, ал ар кандай мекемелерге баруудан качат (мурдагыдай).

Өз кезегинде MFCде иштөө (кызматкерлердин сын-пикирлери муну тастыктайт) бул мекемеге келген кагаздар жана адамдар менен иштөө дегенди билдирет. Башкача айтканда, мындай кызматка бара турган адам өзүнүн милдеттерин так аткаруу үчүн ынтымактуу, коомчулукка ачык, кунт коюп, тырышчаак болушу керек.

Бош орундар

МФКда иштөөгө кызыгасызбы? Кызматкерлердин пикири, биз бул макалада келтиребиз, сизге тейлөө борборлорунда ишке орношуу деген эмне жөнүндө көбүрөөк билүүгө жардам берет. Бул жерде суроо-талапка ээ болгон вакансиялардан баштайлы.

Абитуриенттерди MFCга иштөөгө чакырган жарнамаларды карасак, анда биз негизинен юристтер, бухгалтерлер жана бош орундарды табабыз.операторлор. Акыркылары административдик борборго келгендер менен түз байланышта болгон кызматкерлер - алардан арыздарды кабыл алып, маалыматты деталдуу түшүндүрүп, кезекти көзөмөлдөйт.

Бөлүмдө бир нече мындай адистер бар (МФКнын көлөмүнө жараша). Мисалы, чоң Москва же Санкт-Петербург филиалдарында бул сан 40-50 кызматкерден ашып кетиши мүмкүн, алардын ар бири маалымат терезесинде отурат. Албетте, адистердин басымдуу бөлүгүн кыздар түзөт. Алар MFC талап кылган сапаттарга ээ.

Кызматкерлердин сын-пикирлери мындай кызматка адамзаттын сулуу жарымынын өкүлдөрү көбүрөөк ылайыктуу экенин тастыктайт.

Жумуш графиги

Жумуш режимине келсек, кароолор кызматкерлерге бирдиктүү талап жок экенин көрсөтүп турат. Белгилүү бир борбордо 2/2 график боюнча иштөөгө уруксат берилгени тууралуу маалымат бар (эки күн жумуш, андан кийин эки эс алуу). Бул MFCда убакыт кантип уюштурулганына кызыккандар үчүн. Кызматкердин пикири 4/2 жана 5/2 схемасы сыяктуу башка режимдерге да тиешелүү. Алар, биз көрүп тургандай, көбүрөөк жумуш убактысын билдирет, бул мындай режим үчүн төлөм көбүрөөк болот дегенди билдирет.

МФКдагы иш ушул. Кызматкерлердин сын-пикирлери (Москва, Санкт-Петербург же башка шаар - эч кандай айырмасы жок) бул структурада иштөө бир катар өзгөчө милдеттерди билдирет деп белгилешет. Биз так эмне жөнүндө айтып жатабыз, биз андан ары айтып беребиз.

Жоопкерчилик

убакыт.

Дагы бир нерсе - MFCде иштеген кошумча жоопкерчиликтер. Кызматкерлердин пикирлери (Уфа - төмөнкү комментарий жарыяланган шаар) жетекчиликтин формага карата белгилүү талаптары бар экенин көрсөтүп турат - үстү ак, асты кара. Бул жерде иштеген адамдардын корпоративдик стилинин бир түрү. Андыктан, бул жерге отурукташкан кыздар бул эрежеге ылайык костюм тандашы керек.

Дагы бир кызыктуу өзгөчөлүк: зыяратчыларды тейлөө үчүн убакыт чеги бар. МФКдагы иш мына ушуга негизделет. Кызматкерлердин пикирлери (Санкт-Петербург - бул тууралуу маалымат жарыяланган бөлүм) бөлүмдөрдүн жетекчилери кардарлар менен ыкчам иштөөнү жактырарын көрсөтүп турат. Бирок, мурунку адам баарын түшүнө элек жана кошумча суроолорду бергиси келет, бирок анын убактысы бүтүп калган.

Төлөм

МФКда иштөө башталгыч деңгээлдеги мамлекеттик кызматка абдан окшош, андыктан бул жерде айлык акы туура келет. Ооба, жана татаалдыгы боюнча, MFC иш кыйын эмес. Кызматкерлердин пикири (Воронеж - сөз болуп жаткан департамент) бул жерде күнүнө 15 миңге жакын төлөшөт.ай. Биз башка шаарлар үчүн маалыматтарды ала турган болсок, анда Москва жана Санкт-Петербургда сиз болжол менен 20-25 таба аласыз, Уфада - 11, Омскиде - 14, Ярославлда - 18, Пензада - 10 миң рубл. Эмгек акынын өлчөмү, биринчиден, шаардагы орточо эмгек акыдан, экинчиден, аймактык МФКнын каржылоо деңгээлинен көз каранды. Жөнөкөй сөз менен айтканда, ал филиалдары көп ири борбор болсо, анда алар бул жерде жакшы төлөшөт.

Кызматкерлер үчүн социалдык программалар

Белгилей кетсек, социалдык колдоо MFCдеги ишти айырмалап турган чоң плюс. Кызматкерлердин пикирлери (Новосибирск – эң жакшы пикирлерди чогулткан шаар) алар акы төлөнүүчү эмгек өргүүсүн берүүгө, жакшы аткарган иши үчүн бонустарды берүүгө, кечиктирбестен жана эч кандай кыйынчылыксыз эмгек өргүүсүнө жөнөтүүгө даяр экендигин көрсөтүп турат. Кошумчалай кетсек, бул жерде иштеп, сиз расмий каттоодон өтүп, “кара” маяна төлөнбөй турганыңызга ишенесиз, муну менен укугуңуз бузулат.

Сын-пикирлер жана чоң сүрөт

Административдик тейлөө борборунун кызматкери болуп иштөө жөнүндө эмне айтууга болот? Биринчиден, бул жумуш табууда кыйынчылыктарга дуушар болгон кыздар жана аялдар үчүн жумуш табуу мүмкүнчүлүгү. Көптөгөн MFC борборлору бар, уюм өлкө боюнча көптөгөн жумуш орундарын түзөт, бул анын ишмердүүлүгү үчүн чоң плюс. Мындан тышкары, иш баалуу тажрыйба жана башка бийлик органдарына андан ары ишке орношуу мүмкүнчүлүгүн алып келген мамлекеттик кызмат болуп саналат. Ооба, алар бул жерде туруктуу жана "ак жол менен" төлөшөт, бул кабыл алууга мүмкүнчүлүк беретушул түзүмдөгү түзмөктүн пайдасына чечим.