2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Логистикалык бөлүмдөр дээрлик бардык негизги тармактарда керек. Бул багыт жүктөрдү өз убагында жеткирүү жана ташуу үчүн жооптуу. Компанияда логистика үчүн жооптуу бөлүмдөрдү өз алдынча кармап туруу кыйла кымбатка турат. Аны ири өндүрүшчүлөр жана уюмдар гана төлөй алышат. Чыгымдарды оптималдаштыруу үчүн, сиз жүктөрдү ташуу, ошондой эле аларды бөлүштүрүү жана өз кампаларында продуктыларды сактоо менен алектенген уюмдарга кызматтарга кайрылсаңыз болот.
Жалпы маалымат
FM Logistic жөнүндө, тармактан кызматкерлердин жана кардарлардын көптөгөн пикирлерин таба аласыз. Компания ички рынокто узак убакыттан бери иштеп келе жатат жана конкуренттерден калдыктарды ташууда жана сактоодо белгиленген тармагы жана так түзүлгөн иш схемасы бар экендиги менен айырмаланат. Мындан тышкары, уюм жеткирүү багыттарынын тармагын тынымсыз өнүктүрүүдө жана жүктөрдүн ар кандай түрлөрүн ташуу жана сактоону оптималдаштыруу үчүн жаңы логистикалык борборлорду түзүүдө.
Жүздөгөн чакан жана орто бизнес уюмдарга логистикалык кызматтар үчүн кайрылышат. Жакшы жолго коюлган эмгектин жана ынтымактуу коллективдин аркасында сиз ар дайым керектуу товарларды ез убагында жана кечиктирбестен ала аласыз. Кампадагы кесипкөйлөр командасы кардардын калган товарларын бөлүштүрүү жана сактоонун тиешелүү технологиясы үчүн жооптуу. Бул ар кандай деңгээлдеги бизнеске товарларды кантип бөлүштүрүү жана жүктөрдү ар кандай сайттарда сактоо жөнүндө ойлонбоого мүмкүндүк берет. Бул, өзгөчө, эгерде ишкердин бир эле учурда бир нече региондо иштеген бөлүштүрүү тармагы болсо, ушуну айтууга болот.
Компаниянын тарыхы
FM Logistic кызматкерлери жөнүндө позитивдүү пикир. Көптөгөн кызматкерлер компанияда ондогон жылдар бою иштешкен. Компаниянын топ-менеджерлери интервьюларында 1994-жылдын башында жаңы ачылган логистикалык борборго кантип жумушка орношкондугун көп эстешет. Анда өкүлчүлүк Москвада болчу. Компаниянын борборго чектеш аймакта жайгашкан 1 гана кампасы болгон.
Бирок логистикалык борбордун бир уникалдуу өзгөчөлүгү болгон. Бул компания 1960-жылдын аягында Францияда түзүлгөн. Бул Европада логистикалык инфраструктураны түзүүгө мүмкүндүк берген бир нече ондогон жылдык тажрыйба болду. 1990-жылдын башында уюм Россияда логистиканы өнүктүрүүгө барууну чечкен, буга чейин эле иштөө ыкмасын иштеп чыккан.
Бүгүнкү күндө компаниянын өлкө боюнча ондогон кампалары бар. Жацы маршруттар жигердуу иштеп жатат. ҮстүндөУюмда түрдүү тармактарда миңдеген жумушчулар иштейт. Бул жерде автотранспорттон тартып аба транспортуна чейин жеткируунун бардык турлеру тартылган. Мындан тышкары, зарыл болгон учурда, компания товарларды бажылык коштоо менен алектенет.
Негизги тапшырмалар
Кызматкерлердин FM Logistic тууралуу пикири компанияда дайыма катуу тартип бар экенин белгилейт. Себеби, логистикалык борбор толугу менен убакыт тилкелерине, графиктерге жана графиктерге көз каранды. Жеткирүү шарттары бузулса же продукция өз убагында сактоого кабыл алынбаса, бул иштетилген маршруттун бүт линиясын үзгүлтүккө учуратышы мүмкүн. Натыйжада, мүчүлүштүктөр пайда болуп, көптөгөн кардарлар күтүшү керек, балким, жоготууларга учурайт.
Жумушту оптималдаштыруу үчүн уюм программалык модулдарды жана робототехниканы колдонот. Жыл сайын ишкана езунун кирешесинин бир кыйла белугун кызматкерлерди окутууга жана сыйлыктарга белуп турат. Бул кызмат көрсөтүүнүн жогорку классына жетишүүгө жана кызматкерлердин натыйжалуулугун жогорулатууга мүмкүндүк берет. Бирок, одоно тартип бузуулар жана кызматкердин күнөөсү боюнча товар жеткирилбегендиги үчүн ал иштен бошотулушу мүмкүн.
Жайгашкан жерлер
FM Logistic жөнүндө, ар кайсы шаарлардагы тематикалык форумдардан кызматкерлердин пикирлерин окуй аласыз. Негизги маалымат иштетүү борбору Москвада жайгашкан. Борбордон тышкары уюмдун өкүлчүлүктөрү 14 аймакта (Калининграддан Хабаровск аймагына чейин) жайгашкан. Бул бүткүл өлкө боюнча товарларды жана жүктөрдү оптималдуу жеткирүүгө, ошондой эле аларды талаптагыдай сактоо үчүн шарттарды камсыз кылууга мүмкүндүк берет. Мындай чечимдер ири федералдык менен иштөөгө мүмкүндүк беретсатуучулар.
Аймактардын ар биринде өкүлчүлүк өзүнүн штатын түзөт. Бирок, зарыл болгон учурда алар окуудан өтүп, башка шаарларга узак мөөнөттүү командировкаларды алуу каалоосун билдире алышат. Транспорт кызматкерлери зарыл болгон документтердин пакетин, анын ичинде камсыздандыруу полисин эмгек келишими түзүлгөн жерде алышат. Компания айдоо үчүн жарактуу жана пландуу техникалык тейлөөдөн дайыма өтүп турган унааларды жана чиркегичтерди камсыздайт.
Эмгек шарттары каралган
Кызматкерлердин FM Logistic жөнүндө ой-пикирлеринде эмгек шарттарынын өзү да кошумча түрдө белгиленет. Көптөгөн колдонуучулар ынгайлуу кызмат жана ыңгайлуу жумуш менен камсыз кылуу жөнүндө комментарий жазышат. Бардык кызматкерлер жумушка орношкондо кампаларда иштөө үчүн атайын кийимдердин топтомун алышат. Процесстердин олуттуу бөлүгү автоматташтырылган же технологиянын жардамы менен аткарылгандыктан, кол эмгеги дээрлик жок.
Логистикалык борборлордогу эмгек процесси да обзорлордо белгиленген. Кызматкерлер сменалык жумуш жөнүндө айтып беришет. Белгилей кетсек, диспетчерлер алдын ала белгиленген график боюнча күнү-түнү иштешет. Түнкү эс алуу үчүн кызматкерлер келишимде белгиленген кошумча акы алышат. Жумуш орундары керектүү нерселердин баары менен жабдылган. Эс алуу жана медициналык бөлмөлөр бар.
Кантип жумушка орношсо болот
FM Logistic кызматкерлеринин сын-пикирлери вакансияны алуунун бир нече жолдорун көрсөтөт. Алардын көбү жумуш сайттары аркылуу ишке орношкон. Бирок, катарыколдонуучулар өздөрү маалымат дайыма эле чындык эмес экенин белгилешет. Ошондуктан, бардык маалыматтар алдын ала көрсөтүлүшү керек. Кошумчалай кетсек, компаниянын негизги борборуна ишеним телефону аркылуу чалып, белгилүү бир адистик боюнча бош орундар бар экенин билсеңиз болот.
Эң эффективдүү жолу – резюмени түз расмий сайтка жөнөтүү. Меню бөлүмү "Карьера" талапкер үчүн зарыл болгон бардык маалыматтарды камтыйт. Логистикалык борбор көрсөтүлгөн аймактарда бош орундардын бар экендиги жөнүндө актуалдуу маалыматты берет. Өтүнмө тез иштелип чыгат. Эртеси күнү сиз оператордон жооп ала аласыз.
Компаниянын негизги көрсөткүчтөрү
Долгопрудныйдагы кызматкерлердин FM Logistic жөнүндө сын-пикирлери жакшы техникалык жабдылган. Ишканада миңдеген тонна ар кандай жүктөр сактала турган чоң кампалар бар. Ишкана жыл сайын талап кылынган натыйжалуулукту жана жакшы натыйжаларга жетишүү үчүн пландарды түзөт. Кызматкерлердин жеке иш пландары да бар.
Компаниянын жыл ичиндеги негизги көрсөткүчтөрү таасирдүү. Иштин акыркы 12 айында каржылык жүгүртүү 16 миллиард рублдан ашыкты түздү. Маалыматтарды иштетүүчү ири борборлорду ишке киргизүүгө жана кампаны толук автоматташтырууга мүмкүндүк берген трансформациялоо программасы ишке ашырылууда. Жалпысынан өлкө боюнча продукцияны кайра иштетүү жана сактоо үчүн 27ден ашык аянтча бар, аларда 8 миңден ашык адам иштейт.
Уюштуруу эрежелери
ФМ тууралуу Москвадагы кызматкерлердин рецензияларыНегизги маалыматты иштетүү борбору жайгашкан Logistic компаниясы күнү-түнү иштейт дейт. Бардык кызматкерлер смена менен барышат. Эмгектин жогорку ендурумдуулугу учун бардык шарттар тузулген - пландарды орундаткандыгы жана керсеткучтерге жетишкендиги учун сыйлыктардан тартып, эс алуу жана бекер тамактануу учун жайларды берууге чейин.
Дээрлик ар бир кызматкерге тиешелүү болгон негизги талап жана эреже – бул тартип. Материалдык-техникалык камсыздоо толугу менен тапшырмаларды өз убагында аткарууга негизделген. Ар бир адис бардык аракеттерди катуу график боюнча аткарышы керек. Бардык сактоо шарттарын алдын ала эсептеп чыгуу, ар бир объекттин ташуу ылдамдыгын эске алуу зарыл. Бул көрсөткүчтөрсүз борбордун нормалдуу иштеши дээрлик мүмкүн эмес.
Кызматтардын тизмеси
FM Logistic жөнүндө, кызматкерлердин сын-пикирлерин көп учурда ар кандай кесиптерге арналган форумдардан тапса болот. Вакансияларды карап жаткан адамдар көбүнчө логистикалык борбордо кандай кызматтар бар экенине кызыгышат. Бардык жумуштар аткарылган кызматтардын тизмесинин негизинде курулат. Бүгүнкү күндө компания жүктөрдү ташуу жана сактоо боюнча гана эмес, ошондой эле кампалар жана ташуу үчүн продуктулардын программаларын иштеп чыгуу боюнча кызматтарды сунуштайт.
Башка өлкөдөн товар алып келүүгө болот. Логистикалык борбордун кызматкерлери ташуу көзөмөлүнөн өтүү жана товарларды жеткирүүгө лицензия алуу үчүн ар кандай бажы декларацияларын тез жана туура бере алган тажрыйбалуу кызматкерлерди иштешет. Жетекчилер жанаменеджерлер транспорт менен байланышкан бардык процессти оптималдаштырууга жана кардар үчүн жекече чечимди иштеп чыгууга даяр.
Ачкычка даяр чечимдердин сунуштары
Программалык чечимдерди иштеп чыгуу борбору жайгашкан Томилино шаарындагы FM Logistic кызматкерлери жөнүндө, компания белгилүү бир федералдык жана аймактык тармактар үчүн жеке иштеп чыгууларды даярдоого чоң каражат бөлөрүн белгилешет. Адистер өздөрүнүн тиркемесинин негизинде логистикалык борборлордо инновацияларды киргизүүнүн моделдерин түзүшөт жана кызматкерлерди эсептерди жүргүзүүгө жана кампалардагы запастардын калдыктарын көзөмөлдөөгө үйрөтүшөт.
Инъекциянын бул түрлөрү өндүрүмдүүлүктү бир нече эсе жогорулатууга мүмкүндүк берет. Дайыма жаңыланып турган маалымат базасынын болушу жер-жерлерде баланстарды көзөмөлдөөгө жана аларды өз убагында толуктоого мүмкүндүк берет. Мындай санариптик чечимдер азыктары үзгүлтүксүз сатылып жаткан чекене чынжырлар үчүн пайдалуу болот. Товарларды сактоо жана аларга аудит жүргүзүү үчүн орундар каралган.
Кардарлардын алдындагы милдеттенмелер
FM Logistic жөнүндө сын-пикирлерди компаниянын кызматкерлери гана эмес, алардын кардарлары да таба алышат. Логистикалык борбор менен кызматташкан көптөгөн уюмдар команданын тактыгын жана жакшы координацияланган ишин белгилешет. Товарлар ар дайым өз убагында жеткирилет. Компания келишимде көрсөтүлгөн милдеттенмелерге ылайык бардык иштерди аткарууга кепилдик берет.
Көрсөтүлгөн мөөнөттөр аткарылбай калса же продукцияга зыян келтирилсе, логистикалык борбор жоготуулардын ордун толуктайт, эгерде күнөө анын кызматкерлеринде болсо. Бардык негизги жеткирүүлөркамсыздандырууга тийиш. Ташуу учурунда ар бир объекттин инвентаризациясы жүргүзүлөт, эгерде жүк талап кылса, ташуу үчүн өзгөчө шарттар аныкталат.
Shift ыкмасы
Кызматкерлердин FM Logisticдеги нөөмөт жөнүндө сын-пикирлери негизинен оң. Адистер логистикалык борбордун өкүлчүлүгү бар каалаган шаарга узак мөөнөткө командировкага бара алышат. Чыгымдардын көбүн компания төлөйт. Керектүүлүгүнө жараша жатакана берилет.
Төлөм жумуштун түрүнө жараша болот. Складдардын жана жеткирууну башкаруу борборунун бардык жумушчуларынын кепчулугун алышат. Себеби бул жумуштарга чоң жүк түшөт. Каникул пландаштырылган. Оорукана компаниясы дагы медициналык мекемеден документ бергенде толук төлөйт.
Кызматкерлердин айлык акысы
Интернетте FM Logistic'те иштөө тууралуу пикирлер көп санда берилген. Көбүнчө көптөгөн жумушчулар жогорку эмгек акы жөнүндө айтышат. Бирок, бир аз акча алынат деген терс пикирлер да бар. Бул жагдайга логистикалык борборлордун кызматкерлери өздөрү комментарий берип жаткандыктан, иштин бир бөлүгү график боюнча жүрүп жатат. Компания бардык аракеттерди күнү-түнү аткаргандыктан, сменалык план бир ай мурда түзүлөт.
Ар бир жумушчу канча иштеген күнүн алат. Активдүү адистер кошумча бонустарды алышат. Заказдарды иштеп чыгуу борборлорунун кызматкерлери жана кампа операторлору 40 миң рублдан 75 миң рублга чейин алышат. Айдоочулар жана экспедиторлор - 55 миңге чейинрубль. Суммалар бонустарды кошпогондо көрсөтүлөт.
Иш боюнча эксперттердин пикири
FM Logistic жөнүндө, Дмитров шаарындагы жана борбор жана кампалар бар башка жерлердеги кызматкерлердин пикири негизинен оң. Жумушчулардын айрымдары иштин татаалдыгы жана оордугу женунде айтышат. Бирок, ар кандай логистикалык борбор туруктуу жүк менен иштейт. Жумуш ордунда түшкү тыныгуудан тышкары эс алууга дээрлик убакыт жок.
Жогорку жүктөм үчүн кызматкерлер кварталдардын же айлардын жыйынтыгы боюнча татыктуу эмгек акы жана сыйлыктарды алышат. Айдоочу же бөлүм башчы болуп иштейби, айтор ишкананын талаптары баарына бирдей. Кызматкерлер тартип бузууларга жана тартип бузууларга келгенде жетекчилик ар бир адиске катуу мамиле жасай турганын белгилешет.
Сунушталууда:
Ишкердик байланыштар: түшүнүктү аныктоо, репутация, байланыштар, мамилелерди түзүү
Башка адамдар менен мамиле түзмөйүнчө бизнесте ийгиликке жетүү мүмкүн эмес. Ошондуктан, ар бир ишкер өзүнүн байланыш чөйрөсүн кеңейтүүгө аракет кылат, анткени ар кандай бизнес же достук мамилелер бизнести өнүктүрүүдө зарыл ресурс болуп калышы мүмкүн. Келгиле, бизнес дүйнөсүндө кандай байланыштар жана мамилелер бар, байланыштарды кантип өнүктүрүү керек жана алар эмне үчүн керек экендиги жөнүндө сүйлөшөлү
Тазалык компаниясы "Аннушка": сын-пикирлер, көрсөтүлгөн кызматтардын сапаты, иш шарттары жана байланыштар
"Аннушка" тазалоочу компаниясынын толук сүрөттөлүшү жана обзору. Уюм кайда жайгашкан? Тазалык агенттиги кандай кызматтарды көрсөтөт? Жумушка кандай жабдуулар колдонулат. Кызматкерлер кантип жумушка алынат. Жеке жана юридикалык жактарга кызмат көрсөтүү
Bakker "Беккер", Петрозаводск: даректер, иштөө убактысы, башкаруу, нан азыктарынын сапаты жана сын-пикирлер
Петрозаводскидеги «Беккер» наабайканасы жаш жана жигердүү өнүгүп келе жаткан компания, ал өз кардарларына нан азыктарына принципиалдуу жаңы мамилени киргизүүгө умтулат. Алардын ою боюнча, бул майрамдык дасторконду, атүгүл эң жөнөкөй үй-бүлөлүк кечки тамакты кооздой турган чыныгы искусство чыгармалары болушу мүмкүн. Бул макалада биз бул компаниянын иши, анын жетекчилиги, байланыштар тууралуу сөз кылабыз, биз буга чейин алардын нан азыктарын сынап көргөн кардарлардын пикирлерин берет
"VSK" - камсыздандыруу үйү: сын-пикирлер, даректер, байланыштар, иш убактысы
VSK Insurance House - динамикалуу өнүгүп жаткан компания. Кеңселердин иши боюнча пикирлер негизинен оң
Окуяларды башкаруу – бул иш-чараларды уюштурууну башкаруу. Окуяларды башкаруу жана аны Россияда өнүктүрүү
Окуяларды башкаруу – бул массалык жана корпоративдик иш-чараларды түзүү үчүн аткарылган бардык иш-чаралардын комплекси. Ошол эле учурда биринчилери жарнак компанияларына күчтүү колдоо көрсөтүүгө чакырылса, экинчилери корпорациялардын ичиндеги духту бекемдөөгө багытталган