Профессионализм деген эмне жана ага кантип жетсе болот?

Профессионализм деген эмне жана ага кантип жетсе болот?
Профессионализм деген эмне жана ага кантип жетсе болот?
Anonim

Сиз банктын же заводдун директору, белгилүү журналист же жөнөкөй бухгалтер боло аласыз, фрилансер боло аласыз же зекет менен жашай аласыз - бир гана маанилүү нерсе - өзүңүздүн ишиңизде мыкты болуу. Кадимки мааниде кесипкөйлүк деген эмне?

профессионализм деген эмне
профессионализм деген эмне

Бул адамдын бул тема боюнча максималдуу тырышчаактыгы, жөндөмү жана билими менен тапшырмаларды аткаруу. Сиз аны менен төрөлбөйсүз, бирок ага жетүүгө болот. Ишкана үчүн кесипкөйлүк деген эмне? Бул анын ийгилиги-нин жана гулдеп есушунун кепилдиги. Жалгыз шарт эмес, албетте, зарыл. Арабызда начар тигилген кийимдерди кийүүнү же жарым-жартылай даярдалган доктурдан дарыланууну каалайбыз. Начар бышырылган кечки тамактан же жөндөмсүз чач тарачтын чачын кырктырып алгандан кимдир бирөө ырахат алаары күмөн. Түтүктөрдү же электр зымдарын оңдоону бизнеске кантип киришүүнү билбеген адамга тапшырбайбыз.

жумушта кесипкөйлүк
жумушта кесипкөйлүк

Профессионализм деген эмне жана ал ышкыбоздуктан эмнеси менен айырмаланат? Анткени, бул эки түшүнүк көбүнчө карама-каршы келет. Иштеги кесипкөйлүк тар адистикти терең билүүдөн, тиешелүү адистикте көрүнөтшыктарды, кылдаттык менен жана абийирдуулук менен даярдоодо жана тапшырманы аткарууда. ышкыбоздо бекемдик жана нюанстарды жана кылдаттыктарды түшүнбөйт. Кесипкөйлүк деген эмне деген суроого көптөр бул биринчи кезекте билим деп жооп беришет. Бирок, бул толугу менен туура эмес: бир гана теориялык билим жетишсиз. Кызматкерлердин кесипкөйлүгү биринчи кезекте практикалык тажрыйба, шык жана жөндөм менен аныкталат. Жыгачты иштетүүнү теориялык жактан гана билген устаны адис деп айтууга болбойт. Бир да операция жасабаган дарыгер же университетти аяктагандан кийин өз алдынча бир да арыз жазбаган программист сыяктуу кесипкөйлүк деген бул аныктамага туура келбейт. Компетенттүү адис өз билимин тереңдетип, шык-жөндөмдүүлүктүн уламдан-улам бийик деңгээлине жетүү үчүн көп убактысын жана күчүн жумшап, тандалган чөйрөдө практикалык иш-аракеттерди жасаган адам боло алат. Формалдуу билим профессионалдуулуктун кепилдиги эмес. Көңүл бургула, азыр канчалаган жогорку окуу жайын бүтүрүүчүлөр тандап алган адистигин түшүнбөй жатышат. Адвокат профессионал катары каралышы үчүн көп жылдык тажрыйба жана утуп алган иштер керек. Хирург окууну аяктагандан кийин дароо эле компетенттүү адис боло албайт, анткени чыныгы билим жана көндүм иш процессинде гана алынат.

кызматкерлердин кесипкөйлүгү
кызматкерлердин кесипкөйлүгү

Сиз каалаган бизнесте "профессионал", Эйс боло аласыз. Бирок, бул өзүнөн өзү келбейт, кыйынчылыксыз берилбейт. Кошумчалай кетсек, азыр жаштардын чыныгы көйгөйү – “жаңы чыккан” бүтүрүүчүлөрдү жумушка алууну каалагандар аз.«Тажрыйбасы жок» жаштарга үй-бүлөсүн бага турган жерди табуу кыйын. Натыйжада алар тандап алган иши боюнча машыгууга, адистешүүгө мүмкүнчүлүктөрү жок, бирок тапкан акчасын, күнүмдүк нанды ойлонууга туура келет. Өз персоналын баалаган, адам негизги капитал экенин түшүнгөн ишкана кесипкөй адистердин «өсүшүнө» бардык шарттарды түзөт. Бул алысты көрө билген мамиле: акыры, өз жөндөмүн көрсөтүүгө жана билимди колдонууга мүмкүнчүлүгү бар жана ошол эле учурда киреше жөнүндө эле эмес, эмгек жөнүндө да ойлогондор гана ийгиликке жетише алат. алардын компаниясы.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Уюмдун стандарттары, мисалдары, структурасы

"Invest Club" жөнүндө сын-пикирлер: ашканабы же акча табуунун чыныгы жолубу?

Өсүмдүк "Адамас": дареги, пайдубалынын тарыхы, өндүрүлгөн буюмдар, сүрөт

"Rosinkas": кызматкерлердин пикири, эмгек шарттары, эмгек акы

Санкт-Петербургдагы курулуш уюмдары: ири ишканаларга сереп, иш-чаралар, сын-пикирлер

Кадрлар бөлүмү деген эмне: функциялары жана милдеттери, структурасы, кызматкерлердин милдеттери

Эмгек акы фонду: структурасы, эмгек акыны пландоо

CarMoney: сын-пикирлер, аракеттер, шарттар жана функциялар

Өз алдынча билим берүүчү уюм: концепция, түзүү жана принциптер

"Техносерв": кызматкерлердин сын-пикирлери, компаниянын сүрөттөлүшү, филиалдардын тизмеси

"Rusfond": сереп, иш-аракеттердин сүрөттөлүшү, бутактары

Дүйнөдөгү эң ири биржалар жана алардын ийгилик тарыхы

"Транснефть": иш берүүчү, эмгек шарттары, эмгек акы жөнүндө кызматкерлердин пикири

Уюмдун өнүгүүсү: ыкмалары, технологиялары, милдеттери жана максаттары

Инвестициялык дизайн. Инвестициялык долбоордун жашоо цикли жана эффективдүүлүгү