Медициналык каттоочунун кызматтык мүнөздөмөсү: укуктары жана милдеттери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Медициналык каттоочулар - ооруканалардын каттоолорунда иштеген кызматкерлер. Бул иш жөнөкөй жана дээрлик көрүнбөгөндөй көрүнгөнүнө карабастан, бул кызматкерлерге жүктөлгөн милдеттер башка кызматкерлерден кем эмес.

Алар клиникада бейтаптарга кам көрүшөт, дарыгерлердин графиктерин түзүшөт, архивде иштешет, телефон чалууларды кабыл алышат жана оорукананын кардарларына жолугушууларды белгилешет.

Күндүз кабылдамачы көп жумуш кылат, физикалык жактан да, моралдык жактан да оор. Көбүрөөк маалымат алуу үчүн, медициналык каттоочунун жумуш сүрөттөмөсүн караңыз.

Жоболор

Бул кызматка дайындалган кызматкер адис болуп саналат жана анын кол алдындагы кызматкерлери бар. Аны өлкөнүн эмгек мыйзамдарына ылайык мекеменин директору гана жумушка ала алат же бошотот. Кызматкер түздөн-түз улук каттоочуга баш ийет.

Бул жумушка кирүү үчүн орто кесиптик окуу жайын бүтүргөндүгү тууралуу күбөлүк керек. Бул учурда иш берүүчүлөр иш тажрыйбасын көрсөтүүнү талап кылбайт. Ошондой эле, жалпы билими бар абитуриент орун ала алат, бирок бул учурда курстарда атайын окуудан өтүп, бул жаатта алты айдан кем эмес иш тажрыйбасы болушу керек.

Билим

Медициналык каттоочунун кызматтык мүнөздөмөсү кызматкер өзүнүн эмгек милдеттерин аткаруудан мурун белгилүү бир билимге, анын ичинде баштапкы документтер менен иштөөнү, компьютердик жана уюштуруу техникасын колдоно билүүгө милдеттүү деп болжолдойт.

Кызматкер эмгек мыйзамдарынын, ички тартиптин жана уюмдун уставынын негиздерин үйрөнүүгө милдеттүү. ЗАГС өз ишинде көрсөтмөлөрдү, административдик-усулдук материалдарды, мекеменин эрежелерин, бийлик органдарынын жарлыктарын жана көрсөтмөлөрүн, ошондой эле медициналык каттоочунун кызматтык нускамаларын эске алууга тийиш.

Жоопкерчилик

Бул кызматка кабыл алынган кызматкер тиешелүү мүнөздөгү кызматтарды алуу үчүн медициналык уюмга кайрылган пациенттердин маалыматтарын каттайт. Ал бейтаптын карталарынын сакталышын жана кабыл алынган дарыгердин кабинетине жеткирилишин камсыз кылууга, клиниканын кардарынын майыптыгын тастыктаган справкаларды даярдоого жана каттоого катышууга милдеттүү.

Мындан тышкары, медициналык каттоочунун кызматтык мүнөздөмөсү мындай кызматкерге бейтаптардан чакырууларды кабыл алууну, мекеменин кардарларынын эсебин жана эсепке алууну жүргүзүүнү, ошондой эле дарыгерлердин кабыл алуусун пландаштырууну буйруйт. Зарыл болгон учурда, эгерде бул эмгек мыйзамдарынын ченемдеринен чыкпаса, кызматкерден жумуш убактысынан ашыкча иштөөсү талап кылынышы мүмкүн.

Укуктар

Поликлиниканын медициналык каттоочусунун кызматтык нускамасына ылайык, бул кызматкер, эгерде бул уюмдун нормалдуу иштеши үчүн зарыл болсо жана анын кызматтык милдеттерине ылайык келсе, өзүнүн милдеттеринин бир бөлүгүн карамагындагыларга жана кызматтарга өткөрүп берүүгө укуктуу. бийлик. Ал ошондой эле өзүнүн көрсөтмөлөрүнүн аткарылышын көзөмөлдөөгө, өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон маалыматтарды жана документтерди жеке өзү сурап алууга укуктуу.

Зарыл болгон учурда ал өзүнүн компетенциясынын чегинен чыкпастан башка ишканалар жана компаниялар менен өз ара аракеттенүүгө, документтерге кол коюуга жана бекитүүгө укуктуу. Медициналык мекеменин реестринин кызматтык нускамасында бул кызматтын ээси жетекчиликке кызматкерди дайындоо, башка жакка которуу же бошотуу жөнүндө сунуш киргизүүгө укуктуу экендиги, анын негизинде ал ушул чечимди кабыл алган тиешелүү маалыматтарды көрсөтүү менен белгиленген. Ал ошондой эле өзүнүн кол алдындагыларды ишинин сапаты үчүн сыйлоону же жазалоону сунуш кыла алат. Ошондой эле, нускама учурдагы эмгек кодексинде каралган башка укуктарды камтышы мүмкүн.

Жоопкерчилик

Медициналык пункттун реестринин кызматтык нускамасында ал өзүнө жүктөлгөн милдеттерди, начальниктердин буйруктарын жана жогору турган жетекчиликтин буйруктарын талаптагыдай эмес жана өз убагында аткарбагандыгы үчүн жоопкерчилик тартат деп болжолдойт. Эгерде ал ыйгарым укуктарын кыянаттык менен пайдаланса же жеке максаттары үчүн колдонсо, жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн.

Аткарылган тапшырмалар тууралуу жалган маалымат бергендиги, ишкананын ишмердүүлүгүнө коркунуч келтирген жагдайлардын алдын алуу боюнча чараларды көрбөгөндүгү жана мекеменин эрежелерин бузгандыгы үчүн жоопкерчилик тартат. Ошондой эле эмгек тартибин камсыз кылбагандыгы жана кардарлардын маалыматтарын ачыкка чыгарганы, коммерциялык сырды бузгандыгы үчүн жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн. Ал колундагы маалыматтардын жана документтердин сакталышы үчүн жооптуу.

Аткаруучулукту баалоо

Күн сайын каттоочунун иши анын түздөн-түз жетекчиси тарабынан бааланат. Бир нече жылда бир жолу анын ишмердүүлүгү аттестациялык комиссия тарабынан ал аткарган иши жөнүндө документтештирилген маалыматтардын негизинде бааланат. Аткарылган тапшырмалардын өз убагында, сапаты жана толуктугу кызматкерди баалоо критерийи катары кабыл алынат.

Тыянак

Архивдин медициналык каттоочусунун кызматтык нускамасы уюмдун масштабына, анын ишинин багытына жана кызматкерге коюлган талаптарга жараша өзгөртүлүшү мүмкүн. Ошол эле учурда бул документ эмгек мыйзамдарынын нормаларына жана эрежелерине толук ылайык келиши керек. Каттоочу бардык мүмкүн болгон социалдык кепилдиктерди алууга укуктуу. Жакшы жумуш менен кошумча билим алуу, саламаттыкты сактоо тармагында карьералык өсүү жана медициналык кызматтарды көрсөтүү мүмкүн.