Коммерциялык сыр деген эмне: маалыматтын белгилери жана ачыкка чыгаруу үчүн жаза

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Ишкердик активдүүлүктүн кээ бир факторлору рентабелдүүлүктү жогорулатууга, атаандаштыкка жөндөмдүү бойдон калууга жана жоготуулардан качууга мүмкүндүк берет. Буга байланыштуу компаниянын коммерциялык сыр болуп саналган маалыматынын бир бөлүгү жашырылышы мүмкүн.

Мыйзамдуулуктун деңгээлинде ишкана жашырууга укуктуу жана ачык болушу керек болгон маалыматтардын так тизмеси бар.

Категориялар жана түрлөрү

Коммерциялык сыр маалыматы бар, ал күтүлбөгөн жерден ачык болуп кетсе, катастрофалык кесепеттерге алып келиши мүмкүн жана ишкананын абалына бир аз гана таасир эте турган маалыматтар бар. Ушуга байланыштуу, сырдын бир нече категориялары бөлүнөт.

• Жогорку даража: Ачыкка чыгышы уюмдун банкрот болушуна алып келиши мүмкүн болгон маалымат.
• Катаал жашыруун: стратегиялык жана узак мөөнөттүү өнүгүү пландары, башкача айтканда, мындай маалыматтардын ачыкка чыгышы олуттуу экономикалык жоготууларга алып келет.
• Купуя маалымат: аны ачыкка чыгаруу өзгөчө учурда чыгашага алып келетучурдагы катары караңыз.
• Чектелген маалымат: эмгек акы, жумуштун сүрөттөлүшү жана башкаруу түзүмү. Мындай маалыматты ачыкка чыгаруу, адатта, каржылык чыгымдар менен коштолбойт.
• Коомдук маалымат: ар кимге жеткиликтүү жана бизнеске эч кандай коркунуч туудурбаган маалымат.

Кандай маалымат корголгон?

Кандай маалымат коммерциялык сыр болуп саналат жана ачыкка чыгарылууга жатпайт? Биринчиден, бул илимий-техникалык документтердин категориясына кирген маалымат. Бул уникалдуу рецепт, материалдарды иштетүүнүн өзгөчө ыкмалары, чиймелер жана диаграммалар, программалык камсыздоо, бул маалыматка жетүү болушу мүмкүн.

Маалыматтын экинчи категориясы бизнес жана финансылык документтер. Бул өндүрүштүн жана сатып алуулардын наркы, финансылык жана бухгалтердик отчеттор, пайда жана узак мөөнөттүү пландар жөнүндө маалымат. Ошондой эле сатуунун көлөмү, кардарлар жана жеткирүүчүлөр, бизнес кат алышуунун натыйжасында алынган маалыматтарды жана ишкананын атаандаштык артыкчылыктары жөнүндө маалыматтарды киргизүү сунушталат.

Ошондой эле, №152 Федералдык мыйзамга ылайык, кызматкердин кирешесинин деңгээли жөнүндө маалыматты камтыган маалыматты, эгерде ал өзү макулдук бербесе, ачыкка чыгаруу мүмкүн эмес экенин эстен чыгарбоо керек.

Маалымат кантип жашырылбайт?

Коммерциялык сырга тиешеси жок белгилери бар документтер "Коммерциялык сырлар жөнүндө" Федералдык Мыйзамда мыйзамдардын деңгээлинде толук жазылган. Биринчиден, бул каржылык жана бухгалтердик отчеттор,салык базасын аныктоо үчүн же ишкананын төлөөгө жөндөмдүүлүгүн ырастоо үчүн мамлекеттик органдарга өткөрүлүп берилет. Кызматкерлердин саны, алардын иштөө шарттары, коопсуздугу жана эмгек акысы тууралуу маалыматты жашыра албайсыз.

Айтмакчы, уюштуруу документтери, анын ичинде күбөлүктөрдүн жана патенттердин, лицензиялардын бар экендиги жөнүндө маалыматтар коммерциялык сырга жатпайт.

Керектөөчүнүн ден соолугуна зыян келтириши мүмкүн болгон уюм тарабынан сатылган же өндүрүлгөн монополияга каршы мыйзам бузуулар ачыкка чыгарылбайт.

Жакшы жана жаман жактары

Коммерциялык сырга тиешелүү документтер мамлекеттик каттоодон өтүүгө жатпайт, ошондуктан бул маалыматты ачыкка чыгаруунун зарылчылыгы жок. Башкача айтканда, кайсы бир аткаминер бул маалыматты атаандашка сатат деп кооптонуунун кереги жок.

Ал эми жашыруун маалыматты үчүнчү жактар кылмыш жолу менен алышы мүмкүн. Атүгүл атаандаш фирма сиздикине абдан окшош белгилүү бир рецептти патенттеген жана ошону менен бул маалыматтын мыйзамдуу ээси болуп калган жагдай болушу мүмкүн. Мындай учурда, ишкер маалымат уурдалганын билсе да, аны далилдей албайт.

Мыйзамды тескери инженериядан да коргобойт. Башкача айтканда, атаандаш бизнесмендин продукциясын келечекте өз ишканаларында окшош продуктуларды чыгаруу үчүн атайын изилдеген жагдайлар.

Коргоо чаралары

Кимгеишкананын маалыматы коммерциялык сырга таандык категорияга кирсе, бизнесмен өзүнүн түзүмүндө бир катар иш-аракеттерди жүргүзүүгө туура келет.

Коммерциялык сыр режими боюнча документти түзүүдөн башташыңыз керек. Бул купуялык режимине баш ийген жана кирбеген бардык маалыматтарды так чагылдырган “Жобо” болушу мүмкүн. Бул үчүн, сиз атайын адамды жалдашыңыз керек же бул милдеттерди кызматкерлердин бирине жүктөшүңүз керек. Бул тизмеге киргизилген бардык документтер "Жашыруун" же "Коммерциялык сыр" деп белгилениши керек.

Сырларды камтыган документтер менен түз иштей турган кызматкерлер ачыкка чыгарбоо келишимине же келишимге кол коюшу керек. Эмгек келишими ошондой эле кызматкерге жоопкерчилик жөнүндө маалымдалган тиешелүү белгини камтууга тийиш.

Келишим

Мыйзамдын деңгээлинде коммерциялык сырга кирген документтер менен иштөөнүн алдында кызматкер кол коюшу керек болгон документ жок. Бирок бизнес практикасында белгилүү талаптар мурунтан эле иштелип чыккан.

Документтин башында анын аталышынан кийин кириш бөлүгү болушу керек, анда документтин орду жана датасы, тараптардын реквизиттери (жумуш берүүчү жана кызматкер) көрсөтүлүшү керек. Андан кийин, келишимдин предметин, башкача айтканда, кызматкер коммерциялык сырды камтыган маалымат менен кантип иштеши керектигин сүрөттөп бериңиз.

Мындан кийин эки тараптын келишим боюнча милдеттенмелери жана жоопкерчилиги белгиленет. Жалпы маалымат документтин аягында берилет.тараптардын жоболору, реквизиттери жана колдору.

Кантип сактоо керек

Ишкер өз ишканасынын ичинде документ жүгүртүү схемасын ишке ашырууга тийиш экендигинен тышкары, жашыруундук режимине кирген документтерди сактоо үчүн чектелген сандагы ачкычтары бар өзүнчө сейф бөлүнүшү керек. Документти талап кылуунун ар бир учуру да жазылышы керек. Кызматкерлер бул документация менен иштей турган атайын жерди бере аласыз.

Уюштуруу документтери коммерциялык сырга кирбейт, ошондуктан алар жашыруун документтер менен бирге сакталбашы керек, анткени алар каалаган убакта үчүнчү жактар же мамлекеттик кызматкерлер тарабынан суралышы мүмкүн.

Ачыкка чыгаруу үчүн жоопкерчилик

Кызматкерден үчүнчү жактарга жашыруун маалыматтарды түздөн-түз өткөрүп берүүдөн тышкары, кызматкердин аракетсиздиги, анын ачыкка чыгышына алып келгендиги үчүн жоопкерчилик тартат.

Мыйзамды бузган кызматкер менен эмне кылууну чечүүдөн мурун, маалымат кантип чыгып кеткенин билип алышыңыз керек. Балким, ал атайын эмес, бирок жөн эле компьютер системасы бузулган.

Бирок көбүнчө өзүмчүл себептерден улам агып чыгат, атап айтканда:

• эгер кызматкерге атаандаштар кайрылып, белгилүү бир маалымат үчүн сыйлык убада кылса;
• кызматкер өзү бул маалыматты жеке бизнесин ачуу үчүн колдонууну чечти;
• жумушчу катардагы мактанчаак болуп, оозун жапканды билбей калат.

Иштен кеткен кызматкерлер алар кеткенден кийин да маалыматты ачыкка чыгарууга уруксат берилбестигин эстен чыгарбашы керек.

Коммерциялык сырды түзгөн маалыматтын сыртка чыгышы үчүн жоопкерчиликтин төмөнкү түрлөрү каралган.

• Дициплинардык. Балким, бул сөгүш, эскертүү же кызматтан алуу түрүндө болушу мүмкүн, адамдарды эң аз коркуткан чарадыр.
• Материал. Эгерде кызматкердин аракети ишканага материалдык зыян келтиргени далилденсе, анда анын ордун толтурууга туура келет.
• Административдик. Жоопкерчиликтин бул түрү мыйзам тарабынан белгиленген жана айыптын өлчөмү кызмат ордуна жараша болот. Жөнөкөй кызматкер үчүн айыптын өлчөмү 1000 рублден, ал эми жетекчи үчүн 5000 рублден ашпашы керек.

Мыйзамда ошондой эле өз аракети менен ишкана үчүн өзгөчө оор кесепеттерге алып келгендиги үчүн кылмыш-жаза жоопкерчилиги каралган. Бул айып пул болушу мүмкүн, бирок 200 миң рублга чейин же мажбурлап иштетүү, жада калса 7 жылга чейин эркинен ажыратууга "ваучер".

Эң негизгиси, ишканаңызда коммерциялык сырларды сактоо боюнча биринчи кадамдарды жасоодо, бул тууралуу бардык кызматкерлерге билдирүү. Жана, албетте, келечекте тандаганыңызга өкүнүп калбоо үчүн кадрларыңызды кылдаттык менен тандаңыз.