Кызылчаны кантип отургузуу керек: багбандардын кеңеши

Кызылчаны кантип отургузуу керек: багбандардын кеңеши
Кызылчаны кантип отургузуу керек: багбандардын кеңеши
Anonymous

Кызылчаны себүүдөн мурун багбанга аны өстүрүү боюнча олуттуу билим керек. Ал тургай, маданияттын кээ бир мүнөздөмөлөрү тамыр өсүмдүктүн формасына жараша болот. Жалпак форма бул эрте бышкан сорт экенин көрсөтүп турат, анын вегетация мезгили 70-80 күнгө созулат. Тегерек кызылчаларда вегетация 100 күнгө чейин созулат, ал орто сезон сортторуна кирет. Конус түрүндөгү тамыры эң узак бышат жана кеч бышуучу сортторго кирет. Албетте, түшүм канчалык кеч жыйналса, өстүрүлгөн жана жыйналган продукция кышкы сактоого ошончолук ылайыктуу. Кызылчаны кантип отургузуу керек деген суроого эки негизги жооп бар - үрөн себүү жана көчөт себүү. Болжолдуу үрөн себүү алгоритми төмөнкү кадамдардан турат:

кызылчаны кантип отургузуу керек
кызылчаны кантип отургузуу керек
  • себүү алдында үрөндөрдү алдын ала сууга салуу (болжол менен бир күн);
  • себүү убактысын тандоо. Эрте түшүм алууну кааласаңыз, үрөндү кышка же эрте жазга чейин себүү жакшы. Ошол эле учурда алар 3-5 градус суукта өнүп чыга баштайт жана андан аркы температурага жараша 12-20 күн аралыгында көчөттөр пайда болушу мүмкүн. Кышка түшүм алуу үчүн, уруктар жайдын башында себилет;
  • алдын ала даярдалган үрөндөрдү түз себүүтопурак 4 сантиметрге жакын тереңдикте. Топурак даярдоодо багбан негизги көңүл кычкылдыгы аз болгон кызылчаны кантип отургузуу керек. Мындай бактысыздыкты жок кылуу үчүн күл кошуу керек же акиташ жакшыраак.
  • кызылчанын көчөттөрү
    кызылчанын көчөттөрү

Кызылча салыштырмалуу суукка чыдамдуу өсүмдүк, көчөт үч градуска чейин үшүккө чыдайт. Бирок кызылчанын көчөттөрүн өстүрүү максатка ылайыктуу болгон тобокелдүү чарбанын айыл чарба аймактары бар. Булар негизинен өлкөнүн түндүк аймактары. Мында кызылчанын көчөттөрү ошол аймакта туруктуу үшүк бүткөндөн кийин отуз күндөн кийин жерге отургузулуп, өсүмдүктө 4-6 жалбырак пайда болот.

КЫЗЫЛЧАГА КАМКОРДУК

Технологиядагы биринчи суюлтууну, кызылчаны кантип отургузууну, есумдукте 3-4 толук жалбырак пайда болгондо жургузуу керек. Бүчүрлөрдүн ортосундагы суюлтуу кадамы болжол менен 3-4 см. Бул процесстин жүрүшүндө эң жаш бутактары калтырылып, артта калган бутактары алынып салынат. Экинчи суюлтуу учурунда, ушундай эле жол-жобосу жүзөгө ашырылат, бир гана өсүмдүктөрдүн ортосундагы ажырым 8-10 см чейин көбөйүшү керек, ал эми бул убакта тамыр түшүм диаметри бир нече сантиметрге жетиши керек. Ар бир суюлтулгандан кийин органикалык заттарды шлам түрүндө чачуу, же 30-50 г/кв/м көлөкөлөнгөн жерлерге минералдык жер семирткичтер менен азыктандыруу сунушталат, бирок өтө талап кылынат.жарык.

кызылча өстүрүү
кызылча өстүрүү

Тажрыйбалуу багбандардын кеңешинен көрүнүп тургандай, эгерде кызылча үй шартында өстүрүлсө, аны картошка талаасынын периметрине отургузуу эң натыйжалуу болот. Анда үй-бүлө кышында мындай жалпыга таанылган жана ден-соолукка пайдалуу продуктусуз калбоого кепилдик берилет, ал борщ бышыруу үчүн гана эмес, ошондой эле закускалардын бардык түрлөрү үчүн зарыл.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Фирманын микрочөйрөсү бул Түшүнүгү, аныктамасы, негизги факторлору жана структурасы

Кызматкерлерди материалдык жактан кызыктыруу боюнча жобо: милдеттүү пункттар, өзгөчөлүктөр, укуктук ченемдер

Көмөкчү персонал – бул Эмгекке акы төлөө түшүнүгү, аныктамасы, иштөө шарттары жана принциптери

Эмгектин бөлүнүшү жана кооперациясы: мааниси, түрлөрү, маңызы

Командадагы чыр-чатактар: аларды чечүүнүн жолдору, классификация, себептер жана көйгөйлөрдү чечүүнүн эффективдүү ыкмалары

Кызматкерлердин санын оптималдаштыруу: түрлөрү, максаттары, иш-чаралары, процедуралары

Кадрга болгон муктаждыкты аныктоо: концепция, пландаштыруу ыкмалары жана аны камтуу жолдору

Кадрларды өнүктүрүү подсистемасынын негизги функциялары: кадрлардын резерви менен иштөө, кызматкерлерди кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу, бизнес карьерасын пландаштыр

Команданын жалпы мүнөздөмөсү, анын түзүлүшү, мамилелери жана психологиялык климаты

Башкаруучу контролдун түрлөрү жана функциялары

Мотивациянын маңызы: түшүнүк, процессти уюштуруу, функциялары

Менеджмент боюнча консалтинг – бул Концепциясы, аныктамасы, түрлөрү, өнүгүү багыттары жана этаптары

Кадрлардын курамы: түшүнүгү, түрлөрү, классификациясы. кадрлардын структурасы жана башкаруу

Таланттарды башкаруу: концепция, негизги принциптер, кадр саясаты жана өнүктүрүү программалары

Портердин стратегиялары: негизги стратегиялар, негизги принциптер, өзгөчөлүктөр