Тобокелдиктерди башкаруучу: жаңы жана келечектүү кесип

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Адамдын ар кандай иш-аракети тигил же бул жол менен коркунуч менен байланыштырылышы мүмкүн. Кеңири мааниде алганда, тобокелдик - бул жоготуу же жоготуу ыктымалдыгы. Эгерде бизнес жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда бул терс кесепеттердин бардыгы каржылык мүнөздө. Өзүңүздү бардык тараптан толук коргоо мүмкүн эмес. Бирок терс факторлор эсептелиши мүмкүн, демек, жоготуу ыктымалдыгын азайтуу үчүн. Туура, бул үчүн сиз бизнес жаатында белгилүү бир билимге жана көндүмгө ээ болушуңуз керек. Анын үстүнө, кээде бир гана шык жардам берет. Мына ушул талаптардын бардыгынын таасири астында эмгек рыногунда таптакыр жаңы жана абдан талап кылынган адистик – тобокелдик менеджери пайда болду. Бул ким жана кантип мындай адис боло алат - бул бүгүнкү макаланын темасы.

Тобокелдиктер: алар эмнелер

Адам иш-аракетинин бул жаңы чөйрөсү жөнүндө сөз кыла турган болсок, бул жерде негизги сөз дагы эле "менеджер" экенин белгилей кетүү керек. Ошондо гана биз муну айта алабызСиз тобокелдиктерди алдын ала билүүнү үйрөнө аласыз. Эгерде биз дээрлик бардык бизнестин структурасын карай турган болсок, анда биз тобокелдиктердин төмөнкү түрлөрүн ажырата алабыз:

Оперативдүү. Компаниянын кадр саясатынын жеткилеңсиздиги, коопсуздук техникасынын бузулушу, алдамчылык, активдерге зыян келтирүү жана башкалар менен байланышкан коркунучтар. Жалпысынан алганда, компаниянын ишинин жүрүшүндө болушу мүмкүн болгон нерселердин баары ушул жерге туура келет.

Финансы. Тигил же бул себептерден улам ишкана өнөктөштөрдүн алдындагы финансылык милдеттенмелерин аткара албай калуу коркунучу. Бул тобокелдиктерге төмөнкүлөр кирет:

• кредит;
• рынок - ар кандай себептерден улам активдердин наркынын төмөндөшү;
• баланс - учурдагы активдердин балансынын жана ликвиддүүлүгүнүн тобокелдиги.

Компетенттүү финансылык тобокелдик менеджери алардын ар бирине туура баа берип, аларды минималдаштыруу жолдорун эсептей алышы керек.

Башкаруучу. Бул тобокелдиктерге төмөнкүлөр кирет:

• гудвилди жоготуу;
• Ишкананы өнүктүрүү стратегиясын туура эмес тандоо;
• компаниянын баасын тиешелүү рынокто төмөндөтүү.

Тобокелдиктин башка түрлөрү. Жалпысынан уюмдун ишинин түрүнө жараша классификациялоого боло турган жүзгө жакын түрдүү тобокелдиктер бар.

Кесиптин сүрөттөлүшү

Тобокелдиктер көп. Ишкананын тобокелдик менеджери аларды аныктоо, классификациялоо, талдоо жана контролдоо менен так алектенет.

Бул компаниянын стратегиялык менеджментиндеги алдыңкы орундардын бири. ЗаманбаптаЧындыгында, орусиялык ишкерлер дайыма уюмдун ишине күтүүсүз таасир этиши мүмкүн болгон ар кандай факторлор менен күрөшүүгө туура келет. Бул негизинен валюта курсунун кескин өзгөрүшүнө жана анын натыйжасында товардык баанын кескин өзгөрүшүнө байланыштуу. Ошондой эле эркин "жөө" жана кредиттер боюнча пайыздык чендер.

Эреже катары, ири ишканалар тобокелдиктерди аныктоо жана минималдаштыруу үчүн бүтүндөй системаны түзүшөт. Кичинекейлерде тобокелдик-менеджер көбүнчө лидер өзү болот.

Бул кайда үйрөтүлгөн

Мындай адисти даярдоо абдан кыйын. Ошондуктан институттардын, академиялардын жана университеттердин адистиктеринин тизмесинен тобокел-менеджер деген кесипти араң табасыз.

Бул чөйрөдөгү жакшы адис төмөнкү багыттар боюнча кыйла чоң билимге ээ болушу керек:

• укуктук;
• математикалык анализ;
• статистика;
• маалымат системалары;
• компьютердик технология;
• сиз иштей турган ишкананын экономикалык ишмердүүлүгүнүн өзгөчөлүктөрү.

Көбүнчө "тобокелдиктер боюнча менеджер" кызматына талапкерлер жетиштүү иш тажрыйбасы бар бизнес лидерлер болуп саналат. Ошондой эле, «коркунучтар» менен иштөө үчүн жакшы менеджерлер математикалык жана статистикалык анализдөө тажрыйбасы бар техникалык жана математикалык окуу жайлардын бүтүрүүчүлөрүнөн алынат.

Иш жүзүндө бул чөйрөдө бүгүнкү күндө бирден-бир адистештирилген окуу борбору – бул тобокелдик профессионалдарынын глобалдык ассоциациясы(GARP). Бул компаниянын адистери жогорку жетекчилик үчүн квалификацияны жогорулатуу программаларын жана борборлоштурулган окутууну камсыз кылат. GARP Россия рыногунда 1999-жылдан бери иштеп келе жатат жана тобокелдиктерди башкаруу тармагында сертификация программаларын сунуштайт. Бул Ассоциациянын 100дөн ашык өлкөдө кеңселери бар жана жогорку деңгээлдеги адистерди даярдайт.

Жоопкерчилик

Тобокелдик менеджери катары иштөө көбүнчө ишканадагы учурдагы иштерге баа берүү, алсыздыктарды жана аларды жоюу жолдорун табуу менен байланышкан. Мындай адистин иш-аракеттери болжол менен төмөнкү схемада коюлушу мүмкүн:

• бар болгон тобокелдиктерди аныктоо;
• кырдаалдын жагымсыз өнүгүү мүмкүнчүлүгүн баалоо;
• процессти башкаруу үчүн иш-аракеттердин планын иштеп чыгуу;
• компаниянын ишинин стратегиясын иштеп чыгуу мүмкүн болуучу терс көрүнүштөрдү азайтуу жана жоготууларды минималдаштыруу;
• тандалган стратегияны ишке ашыруу;
• керек болсо оңдоо аракеттери;
• ишти жыйынтыктоо.

Албетте, так жумуш милдеттери биринчи кезекте тобокелдик менеджери кайсы долбоорлорду башкарарынан көз каранды.

Дагы эмнени билишиңиз керек

Математика, экономика, статистика жана ишмердүүлүктүн башка чөйрөлөрүндө кеңири билимден тышкары, тобокелдик боюнча адиске төмөнкү көндүмдөр да керек болот:

• аналитикада 2 жылдан кем эмес тажрыйба;
• компьютер менен өнүккөн колдонуучунун деңгээлинде иштөө мүмкүнчүлүгү;
• Англис тилин билүү, жанаоозеки жана жазуу жүзүндөгү;
• тандалган тармакта бухгалтердик эсепти жана орус мыйзамдарын билүү;
• финансылык отчеттуулук системаларын билүү;
• стресс астында дээрлик дайыма иштөөгө даяр болуу;
• өз көз карашын далилдөө жана керек болсо аны коргоо жөндөмү.

Перспективалар

“Долбоордун тобокелдик менеджери” кесиби салыштырмалуу жакында пайда болгонуна байланыштуу эмгек рыногунда чоң бум жок. Ошого карабастан, бул тармакта жакшы адистерге суроо-талап дайыма бар. Жана жыл сайын ал гана өсөт. Мындай адистерге айрыкча чет элдик инвесторлор үчүн жагымдуу болууну пландаган компаниялар талап кылынат. Бүгүнкү күндө булар негизинен ири банктар, лизингдик компаниялар жана финансы секторундагы башка ишканалар. Бирок жыл сайын ишканалардын тизмеси көбөйүүдө.

Төлөм деңгээли

Мындай кызматка талапкерлердин көбү ЖОЖдун жаңы бүтүрүүчүлөрү болгондуктан, алар үчүн айлык акы өтө жогору эмес, болжол менен 2 миң доллар. Бирок бир нече жылдан кийин, тажрыйба жана практикалык билимге ээ болгон сайын, киреше болжол менен 2,5 эсеге көбөйөт.

Тажрыйбасы бар тобокел-менеджерлердин ири компанияларынын баасы бир аз кымбатыраак. Бул жерде эмгек акы 10 миң АКШ долларынан башталат жана жогорку тилке дээрлик жок. Фирмада жогорку позицияны ээлеген тажрыйбалуу тобокел менеджери анын кызматтарын 60 000–80 000 долларга же андан да жогору баалай алат.

Элмындай кесипти тандоодо алар ар кандай билимге ээ болбостон, белгилүү бир мүнөзгө ээ болушу керек. Жакшы профессионал кылдаттык, майда-чүйдөсүнө чейин көңүл бурушу, маалыматтын эбегейсиз көлөмүн көздүн карегинде сактай билүү, тынымсыз стрессте көпкө иштөө жөндөмдүүлүгү менен мүнөздөлөт.

Мындай адис канчалык керек

Учурдагы бизнестин зыянсыздыгына багытталган тобокел-менеджердин кызмат орду, эреже катары, буга чейин түзүлгөн, жетилген компаниялар тарабынан киргизилет. Мындай адисти штатка киргизүү ишканада бизнес-процесстердин белгилүү моделине ээ болгон учурда мүмкүн жана негиздүү. Болбосо, ыйгарым укуктарды бөлүштүрүү жана бизнес жүргүзүү үчүн жоопкерчиликти жүктөө өтө кыйын. Көбүнчө, мындай адиси жок ишканаларда тобокелдиктерди башкаруу дагы эле ишке ашырылат. Бул учурда тобокелдик-менеджердин функциялары башка бөлүмдөргө өткөрүлүп берилет:

• юридикалык бөлүм;
• коопсуздук кызматы;
• ички башкаруу бирдиги;
• финансы бөлүмү;
• маалымат коопсуздугу кызматы;
• башка адистерге.

Сөзүмдүн корутундусунда, бүгүнкү күндө бизнес ар кандай маалыматтык технологияларды көбүрөөк колдонуп жатканын жана өзүңөр билгендей, алар тез өнүгүп жатканын айткым келет. Ошондуктан, тобокелдиктерди башкаруу боюнча азыркы адистердин тажрыйбасы бир нече жылдан кийин кандайдыр бир баалуулукка ээ болот деген кепилдик жок. Демек, бул кесиптин ийгилиги, албетте, өнүгүү деңгээлинен көз карандыжана абитуриенттердин өз алдынча билим алуусу.