Психологдун профессиограммасы. Маанилүү учурлар

2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Акыркы өзгөртүү: 2025-06-01 07:14:29

Кесиптердин профессионалдык профилдери - бул аларды сыпаттаган, ошондой эле белгилүү бир кызматка талапкерге карата нормаларды жана талаптарды камтыган иш менен камсыз кылуунун айрым түрлөрү жөнүндө маалымат жыйындысы. Алар белгилүү бир адистин ишинин натыйжалуу жана туура болушун камсыз кылуу үчүн колдонулат. Мындай отчетторду каалаган кесип үчүн түзсө болот (мисалы, инженердин, саясатчынын, слесардын, мугалимдин профессиограммасы ж.б.)

Бул макалада психологдун кесиби, б.а. мындай адис эмне менен алектенет, анын ишинде ишмердүүлүктүн кандай түрлөрү басымдуулук кылат, анын кызматтык милдеттеринин ийгилигинин кандай сапаттары камсыз кылынат жана башка көп нерселерге көңүл бурулат.

кайсычыгармачылык жана айлана-чөйрөнү кабыл алуу менен байланышкан. Мындан тышкары, психолог көбүнчө инсандын ишинин өзгөчөлүктөрүн, анын стресстик кырдаалда жүрүм-турумун изилдейт.

Көп учурда бул адистер психологиялык консультацияларды өткөрүп, топтук иш-чараларды уюштуруп, тренингдерди, лекцияларды жана семинарларды өткөрүп, психиканын терс көрүнүштөрүнүн алдын алууну жана психологиялык оң сапаттарды бекемдөөнү камсыз кылышат. Жогорудагы иш-чаралардан тышкары, алар башка көптөгөн иштер менен алектенишет, алар иштеген жерине жана максатына жараша айырмаланат.

Психологдун профессиограммасында бул адистин кесиптик ишмердүүлүгү ийгиликтүү болушу үчүн кандай сапаттар да сүрөттөлөт. Эгер жөндөмдөр жөнүндө сөз кыла турган болсок, алар төмөнкүлөрдү камтыйт:

- жогорку концентрация жана кунт коюу;

- которуштуруу, көңүлдү туура бөлүштүрүү, бир эле учурда бир нече аракеттерди жасоо;

- сүйлөө жөндөмү;

- жакшы өнүккөн образдуу жана вербалдык-логикалык эс тутуму жана аларга тиешелүү ой жүгүртүү түрлөрү;

- маалыматтын чоң көлөмүн эстеп калуу мүмкүнчүлүгү;

- коммуникация көндүмдөрү;

- угуу жана өз оюңузду ачык айтуу жөндөмү;

- өзүн башкара билүү.

Жеке сапаттарга келсек, психологдун профессионалдык профили, эреже катары, жоопкерчиликти, сабырдуулукту, башкаларды сыйлоону, жаңы нерселерди өнүктүрүүгө жана үйрөнүүгө умтулууну, тапкычтыкты жана оригиналдуулукту, такт,демилге, максатка умтулуу, чыгармачылык, сырды сактай билүү, ошондой эле башка жакшы сапаттар.

Иштин натыйжалуулугуна тоскоол болгон сапаттар да бар: дисбаланс, агрессивдүүлүк, чечкинсиздик, обочолонуу, өзүн башка адамдын ордуна коюп, анын абалын түшүнө албоо. Ой жүгүртүүсү катаал, интеллектуалдык деңгээли төмөн адам психолог да боло албайт.

Бул адистин кесиптик билими ар кандай чөйрөдө колдонулат, бул тууралуу ар бир психологдун профессиограммасы айтып берет. Мындай адамдар коомдук уюмдарда, окуу жайларда, ооруканаларда, ар кандай кызматтарда же фирмаларда иштей алышат. Көптөгөн психологдор ишеним телефондорунда, куткаруу кызматында, Өзгөчө кырдаалдар министрлигинде жана аскердик уюмдарда иштешет.