"Incity": кызматкерлердин жумуш жана иш берүүчү жөнүндө пикири. Incity - аялдардын жана эркектердин кийимдеринин бренди

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Кийим дүкөнүндө иштөө студенттер менен жаштар үчүн гана эмес. Көптөгөн жарандар өздөрүнүн кесибин чекене бизнесте, белгилүү өнүгүп келе жаткан компанияда кассир сыяктуу кызматтарда көрүшөт. Россияда кийим-кече жана аксессуарларды сатуу жаатындагы чекене бизнестин ири иш берүүчүлөрүнүн бири Incity болуп саналат. Кызматкерлердин бул компания тууралуу пикири иш берүүчү катары «Модный Континент» ААКсын (бренд) тандоого татыктуубу же жокпу, баалоого мүмкүндүк берет.

Компания жөнүндө

Incity 2003-жылдан бери Орусиянын рыногунда. Бренд өлкөдө популярдуу жана таанымал соода белгиси.

Сатуучунун негизги аудиториясы жаштар сегменти, студенттер жана кеңсе кызматкерлери. Тармак дүкөндөр аялдарга да, эркектерге да кийимдерди жана аксессуарларды сунуштайт.

Incity кийимдери жогорку сапатта жана арзан баада. Орточо диапазону көйнөк, куртка же юбка үчүн 1,5-3,5 миң рублди түзөт. Сатуу учурунда кардарлар 90% чейин арзандатуу менен буюм сатып ала алышат, мисалы, 399 рублга джинсы же 699 свитер.рубль.

Дүкөн дайыма ассортиментти, акцияларды жана атайын сунуштарды жаңыртып турат. Бул кардарларды өзүнө тартат, андыктан Incity кийимдери россиялыктар арасында дайыма суроо-талапка ээ.

Мен бир нерселерди кайдан сатып алсам болот?

Кымбат эмес жана сапаттуу кийимдер – сырткы келбетине кам көргөндөргө дал ушул нерсе керек. Сатып алуучулар товарларды чекене дүкөндөр тармагынан гана эмес, Incity интернет дүкөндөрү аркылуу да сатып ала алышат. Расмий веб-сайт бренддер, коллекциялар жана жарнамалар тууралуу бардык маалыматты камтыйт.

Кардарлар бүт үй-бүлө үчүн өнүмдөрдү тандай алышат. Incity Kids линиясы мектеп жана мектепке чейинки курактагы балдар үчүн атайын түзүлгөн. Дүкөндө эркектер үчүн кийимдер жана аксессуарлар да бар.

Сулуу ич кийимдерди жана үй кийимдерин сүйүүчүлөр «Модный Континент» ААК тобуна кирген Deseo брендинен товарларды сатып ала алышат. Incity жана Deseo дүкөндөрү ар дайым жакын болгондуктан, сатып алуучулар толук көрүнүш үчүн керектүү нерселердин баарын таба алышат.

Өз шаарындагы бардык Incity дүкөндөрүнүн даректерин веб-сайттан же ишеним телефонуна чалып көрсө болот. Россиянын ичинде чалуулар акысыз.

Москвадагы "Инсити": дүкөндүн даректери

300-500 миң калкы бар шаарларда жок дегенде эки "Инсити" соода түйүнү бар. Метрополитен аймактарында бренд 10дон ашык филиалдар менен көрсөтүлгөн.

"Инсити" дүкөндөрүнүн даректериМосква:

• Манежная аянты, Охотный Ряд соода борбору.
• Большая Черемушкинская көч., 1. СЭК "Рио".
• Энтузиастов ш, 12, корпус 2. СЕК "Город-Лефортово".
• Ленинград проспектиси, 76А. "Метромаркет" соода борбору.
• Мичуринский проспектиси, 3, корпус 1. "Фестивал" соода борбору.

Санкт-Петербургдагы Incity соода түйүндөрү

Маданий борбордо Incity бренди жаштар арасында да популярдуу. Кардарлар Incity өнүмдөрүн төмөнкү даректен сатып ала алышат:

• ст. Марата, 86.
• Выборгское шоссе, 16. "Авеню" соода борбору.
• ст. Типанова. 21. ТК "Питер".
• ст. Ефимова, 2. «ПИК» соода борбору.
• пр. Stachek, 99. SEC "Continent on Stachek".

Соода сааттары

"Incity" режими сатып алуучуларды гана эмес, сатуучуларды да кызыктырат. Керектөөчүлөр үчүн дүкөндөр кечки саат 18:00дөн кийин, көпчүлүк жарандар жумуштан кайтып, модалуу көрүнүшкө ээ болууга убакыт талап кылганда кызмат көрсөтүүсү маанилүү.

Кызматкерлер үйгө метро менен жетүүнү каалашат, андыктан баары эле саат 23:00гө чейин жана андан кийин иштөөгө даяр эмес. Көпчүлүктүн каалоосун эске алуу менен, 95% учурларда Incity режими кызматкерлерге да, кардарларга да ылайыктуу.

Көпчүлүк дүкөндөр 10:00дөн 21:00гө чейин ачык. Саат 21:00дөн кийин кардарлардын саны 40-60% азаят, бирок саат 10:00гө чейин кардарлар да аз. зыяратчылардын максималдуу саны - жылытүшкү тамак, 12:00дөн 14:00гө чейин, кечинде, 18:00дөн 20:00гө чейин.

Ушул убакта «Инсити» ишканасынын иштеши мүмкүн болушунча өндүрүмдүү жолго коюлган: дээрлик бардык кассалар иштеп жатат. Кардарлар дүкөндөрдүн иштөө убактысын Интернеттен, Incity сайтынан көрө алышат. Байланыш борборуна чалганда, кардарларга кызыккан розетка тууралуу бардык керектүү маалымат берилет.

Кызматкерлерге талаптар

Incityде иштөө сатуу, ийкемдүү сааттар жана карьералык келечекти билдирет. Бирок жумуш берүүчүнүн келечектеги кызматкерлер үчүн белгилүү талаптары бар:

• Милдеттенме.
• Активдүү жашоо позициясы.
• Командада иштөөнү каалоо.
• Натыйжага багытталган.
• Үйрөнүү.
• Байланыш.
• Тыкан көрүнүш.

Ошол эле учурда сатуучу, кассир же администратор болуп иштөөнү каалаган жаңы кызматкерлер жумуштун өзгөчөлүгүн түшүнүшү керек. Бул кардарлардын көп саны менен баарлашууну, кийимдин өлчөмүн жана стилин туура тандоону камтыйт. Мындай жумуш баарлашуу жөндөмүн, жооп кайтарууну жана жакшы ниетти талап кылат.

Сатуучу жана кассир кардарларга Incityден товар сатып алуу процессинен ырахат алуусу үчүн өз ишин тез жана натыйжалуу аткарышы керек. Эгерде кассада кезек болсо, кызматкерлер башка кассирди чакырышы керек.

Кардарлар кийим алмаштыруучу бөлмөдө сатуучу керектүү товарды же өлчөмдү табышы үчүн 5 мүнөттөн ашык күтпөшү керек. Керектүү буюм же талап кылынган өлчөм бул жок болсодүкөнгө кирсе, кызматкер товарды башка жерден сатып алууга же Incity интернет дүкөнү аркылуу буйрутма берүүгө мүмкүнбү же жокпу, кеңеш бериши керек.

Бул талаптардын баары компаниянын кызматкерлеринин эмгек стандарттарында жазылган. Бул көндүмдөрдүн жардамы менен Incity бренд тармагында иштөө карьерасын жаңыдан баштап жаткандар үчүн деле оор болбойт.

Чекене тармагынын менеджерлери активдүү сатуу, ишке жоопкерчиликтүү мамиле кылуу жана чечкиндүүлүк менен 1-2 жылдан кийин "жөнөкөй" сатуучудан жакшы насаатчы ала аларыңызды белгилешет.

Бул атайын билимди талап кылбайт: бардык кызматкерлер INCITY Fashion мектебинен өтүшөт, ал бренд чекене сатуунун негиздерин үйрөнүүгө жардам берет. Профессионалдуу өскөн сайын кызматкерлер баарлашуу көндүмдөрүн, сатуу көндүмдөрүн өркүндөтүшөт жана визуалдык мерчандайзингди алышат.

Инситиде иштөө шарттары

Иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлерди окуп жатып, потенциалдуу кызматкерлер айлык акынын көлөмүн гана эмес, эмгек шарттарын, жөлөкпулдардын жана социалдык пакеттин бар-жогун билгиси келет.

"Incity" - бул катталган бренд, анын бардык иш-аракеттери толугу менен мыйзамдуу. Ошондуктан жумушчулар расмий эмгек акы алышат. Иш берүүчү акчаны өз убагында төлөйт, кечигүү техникалык бузулууга байланыштуу өзгөчө учурларда гана мүмкүн.

Чекене бизнестин бардык компаниялары кызматкерлерге туруктуу эмгек акы төлөнүшү менен мактана албайт, өзгөчө толугу менен «ак» айлыктын болушу. Институт ушундай уюмдардын бири. Чекене соода тармагындагы 15 жыл компанияны ийгиликтүү жана брендди таанымал жана суроо-талапка ээ кылды.

Уюм өз кызматкерлерине толук социалдык пакетти камсыз кылат, башкача айтканда, сатуучулар, кассирлер, администраторлор, дүкөндөрдүн директорлору, соодагерлер жана башка кызматкерлер акы төлөнүүчү эмгек өргүүсүнө жана өргүүгө ишене алышат.

График ыңгайлуу: кызматкерлер кайсы режимде иштөөнү өздөрү тандашат. Мүмкүн болгон варианттар 4, 6 же 8 сааттык сменалар, ошондой эле 12 сааттык сменалар. Кызматкер күнүнө 12 саат иштөөнү кааласа, ал 2/2 же 3/3 графигин тандайт. Башка учурларда, жеке график түзсө болот (мисалы, студенттер же толук эмес кызматкерлер үчүн).

Айлык акы жана сыйлыктардан турат. Эмгек акы иш жүзүндөгү иштеген саатына жараша төлөнөт. 1 саат үчүн дүкөндөр тармагында "Инсити" 89 рублга чейин төлөнөт. Мындай айлыктар жөнөкөй сатуучуларда. Кассирлер, администраторлор жана соодагерлер көбүрөөк алышат.

Сыйлык акы эмгек нормасынын сакталышына, пландуу керсеткучтердун аткарылышына, товардык-материалдык запастардын сапатына жараша болот. Сын-пикирлер инвентаризациялоо процессиндеги жетишпестиктер Incity соода түйүнүнүн кызматкерлери тарабынан компенсацияланышы керек деп айтылат. Бул бардык кызматкерлерге туура келбейт, анткени көпчүлүк учурларда алар 3-7 миң рублга "кызылда" калышат.

Кызматкерлерге кошумча сыйлык берүү жөнүндө чечимди дүкөндүн директору кабыл алат. Сатуу пландарына жооп бергендер жана чекене бизнестин натыйжалуулугунун стандарттарын кармангандар ишене алышат1 жыл иштегенден кийин көтөрүлүү.

Практика бардык катышуучуларга төлөнөт. Эгерде стажировканын аягында талапкер иш стандарттарын өздөштүрө алганы, кардарларга Incity продукциясы боюнча кеңеш бергенди жана сатууну үйрөнгөндүгү, соода аянтын таза кармаганы айкын болсо, анда анын жаңы мүчөсү болууга толук мүмкүнчүлүгү бар. Incity командасы.

Жаңы келгендер үчүн ынтымактуу командага кошулуу оңой эмес, анткени кээ бир кеңселерде сатуучулардын ортосунда күчтүү атаандаштык бар. Бирок бул пландарды жигердуу ишке ашырууга жана жогорку натыйжаларга жетишууге стимул берет.

Бренд тармагында иштөө пайдалуубу? "Макул" дегендердин пикири

Тармактагы "Инсити" кызматкерлеринин сын-пикирлери карама-каршы келет. Андыктан сатуучу, кассир же администратор болуп ишке орношом дегендер «Модный Континент» ААКнын иш берүүчү катары артыкчылыктары менен кемчиликтерине көңүл бурушу керек.

Компанияга ыраазы болгондор өздөрүнүн сын-пикирлеринде эмне дейт:

• Айлыкты өз убагында төлөп берүү.
• Жөнөкөй, түшүнүктүү талаптар.
• Достук жана жаш команда.
• Карьера өсүү мүмкүнчүлүгү.
• Жогорку деңгээлдеги жоопкерчиликтин жоктугу.

Бул чекене дүкөндөргө тиешелүү (электрондук коммерция эмес). Интернет кызматтары чөйрөсүндө абал башкача, мурунку кызматкерлердин сын-пикирлери.

Чекене тармагында 3 же андан көп жыл ийгиликтүү иштегендер иш берүүчү катары "Инситиге" кеңеш беришет. Бирок жаш кызматкерлердин пикири башкача.

Терс сын-пикирлержумушчулар

Кийин, биз Incity кызматкерлеринин терс пикирлери жөнүндө сүйлөшөбүз. Көбүнчө мындай пикирлерди жаңыдан жумушка орношуп жаткандар же үч айдан ашык эмес жерде тура алгандар калтырышат. Мындай жумушчулар канааттанган жок:

• Жарым-жартылай төлөм менен кайра иштетүү (же такыр төлөмсүз).
• Катуу башкаруу мамилеси.
• Сатуучулар арасындагы атаандаштык.
• Бутуңуз менен иштеңиз.
• Монотондуу иш.
• Төмөн (алардын пикири боюнча) аткарылган чоң иш үчүн акы төлөнөт.

Бирок мурдагы кызматкерлердин ачык эле терс пикирине көңүл буруу дайыма эле жарабайт. Жумуштан кеткендер жумуш берүүчүнүн терс жактарын дайыма эстеп калышат, атүгүл иш процесси жана эмгек акысы аларга ылайыктуу болсо да. Атаандаштар уюм жөнүндө терс пикир жазган атаандаштар тарабынан Incityде иштегени тууралуу кызматкерлерден терс пикир жазган учурлар да бар.

Инситиде жумушка орношуудагы кыйынчылыктар

Чекене дүкөндө сатуучу болуп иштөө - бул оор жумуш, аны жаңы жумушка орношкондордун көбү стажировка учурунда да көтөрө албайт. Ал эми калгандар 1-2 жылдын ичинде администратор болуп, анан дүкөндүн директоруна чейин чоңоюшат.

Бирок Incity аялдардын кийимдери дүкөнүндө ийгиликке жетүү үчүн жумушка орношуудан мурун кээ бир жагдайларга көңүл бурушуңуз керек:

1. Командада ар дайым жаңы кызматкерлер кабыл алынбайт. тармак ири дүкөндөрдө, саны кайда деген маалымат барсатуучулар 6 же андан көп кишиге жетет, жаңы келгендер кыйынга турат. Байланыш тоскоолдуктарын жеңүүгө даяр жана чекене кесипкөй болууну каалагандар Incity компаниясына жумушка орношуудан коркпосо болот.
2. 10 учурдун 8инде жумушка орношууга арыз бергенде маалымат алышыңыз керек болот. Сатуучулардын иши ар дайым түз жана каймана мааниде активдүү кыймыл менен байланыштуу болгондуктан, эч ким башталгычты окутууга көп убакыт бөлбөйт. Ошондуктан, жаңы кызматкерлер, негизинен, иш жүзүндө, алардын жаңы иш боюнча бардык суроолорду үйрөнүшөт. Бул таптакыр туура эмес, бирок жумуш процессине тез аралашууга жардам берет.
3. Акысыз кайра иштетүү бизнестин бир бөлүгү. Ар бир иш берүүчү кызматкерлерге белгиленген чектен ашык саат төлөөгө даяр эмес, бирок ар бир адам команданын бизнес-планын аткаруусун каалайт. Бул үчүн сиз активдүү жана максаттуу сатуучу болушуңуз керек, бирок жумушка орношкондон кийин баары эле ийгиликке жете бербейт. Натыйжада, Incity дүкөндөрүнө жаңы келгендер көп учурда бул сааттарда эч кандай кошумча төлөмсүз жетекчиликтин талаптарын аткаруу үчүн кеч калууга аргасыз болушат. Кечигип калуудан коркпогондор 1-1,5 жылдан кийин администратор болуп, татыктуу айлык акысын алышат.
4. Чекене тармагындагы сатуучунун иши аз акы төлөнүүчү деп эсептелет. Incity командасынын көбү кошумча акча тапкысы келген же окуусуна акча төлөгүсү келген студенттер экени эч кимге жашыруун эмес. Ошол эле учурда алар иш менен окууну айкалыштырууга аргасыз болгондук-тан, ез иштерин дайыма эле сапаттуу аткара беришпейт. Сатуучулук кесипти негизги жумуш катары тандап алгандар көпайына 20 миң рублдан ашык акча табуу үчүн талыкпай эмгектениңиз.

"Incity"деги жумуштун өзгөчөлүктөрү

Аялдардын жана эркектердин кийимдеринин бренди Incity жаш жана амбициялуу, «бутуна» иштөөдөн жана оор жүктөрдү көтөрүүдөн уялбаган кызматкерлерди чакырат. Бирок мындай жумуш ошого жараша төлөнүшү керек.

Incity кызматкерлеринин бренд жана «Модный Континент» ААК компаниясы тууралуу пикирлерине ылайык, биз дээрлик бардык кызматкерлер башкаруунун жогорку талаптары менен аз айлык акыларды белгилешкен деген тыянакка келсек болот.

Бардык чекене бизнестегидей эле, Incityдин ишмердүүлүгүнүн негизин товарларды сатуу түзөт. Бул аялдардын, эркектердин жана балдардын кийимдери жана аксессуарлары. Ассортимент кенен, баасы арзан. Бул жерден дээрлик ар бир кардар өзүнө жаккан нерсени таба алат, анткени "Инсити" негизги гардеробдон да, салтанаттуу иш-чарада да нерселерди сунуштайт.

Инситиде сатуучунун жумушу төмөнкүдөй:

• Сатып алуучулар үчүн кеңеш берүү жана товарларды тандоо.
• Залдын жасалгасы. Буга товарлардын макети, нерселердин баасы, баалардын дизайны кирет.
• Соода аянтын тейлөө, аны таза кармоо.
• Жумуш стандарттарын ишке ашыруу.
• Кардарларды кассада тейлөө.

Сатуу боюнча жардамчы менен кассир ар кандай бош орундар болгонуна карабастан, кызматкерлердин жетишсиздигинен стажерлор жана сатуучулар көбүнчө кассада кардарларды тейлөөгө аргасыз болушат. Бул эмгектин нормаларын бузуу болуп саналат, анткени, "Incity" эрежелерине ылайык, жумушка чейинкассирлер ошого жараша окутулган.

Соода аянтчасынын администраторлорунун кассадагы абалды көзөмөлдөөгө дайыма эле убактысы боло бербейт, андыктан кардарлар товарлар үчүн төлөөнүн кечигип жаткандыгына даттанышат. Муну жоюу үчүн сатып алуучулар дүкөндүн дарегин жана кызматкерлердин ишиндеги каталарды көрсөтүү менен телефон аркылуу байланыш борборуна кайрыла алышат. Чалуу акысыз.

Incity дүкөндөрү эртең мененки саат 10го чейин иштебейт, бирок кызматкерлер сатуу аянтын даярдоо үчүн саат 8-9да келиши керек. Бул сааттар төлөнбөйт, ошондой эле 22:00дөн кийин кайра иштетүү. Ошентип, 12 сааттык жумуш күнү иш жүзүндө 14 же 16 саат болуп чыгат. Мындай графикке туруштук бере алгандар аз.

"Incity" арзандатуу борборунда иштөө: сын-пикирлер

"Incity" арзандатуу борборлору негизги дүкөндөргө караганда азыраак. Жана алар тууралуу онлайн сын-пикирлер кадимки бренд дүкөндөрүндөгү иштөө шарттарынан айырмаланат.

"Инсити" арзандатуу дүкөнүндө товарлардын баасы жөнөкөй соода түйүндөрүнө караганда бир топ төмөн. Арзандатуу арзандатылган буюмдарды билдирет. Көбүнчө мындай дүкөндөр мурунку коллекциялардагы кийимдерди жана аксессуарларды, эң акыркы өлчөмдөрдү "күйүп жаткан баада" же анча-мынча кемчилиги же кемчилиги бар буюмдарды сатышат.

Иш берүүчү "Incity" жөнүндө пикирлер боюнча дисконттук борборлордо, бул жерде иштөө кадимки тармакка караганда жеңилирээк. Сатып алуучулардын саны негизги дүкөндөргө караганда аз болгонуна карабастан, товарлар активдүү сатылууда. Бул кассирлерге пландарды аткарууну жеңилдетет.

Бирок терс жагы - өндүрүш стадиясында дайыма эле боло бербеген буюмда кемчиликтердин көп болушу. Көп учурдасатып алуучулар өздөрүнөн 1-2 өлчөмү кичирээк нерселерди алышат, бул алардын созулушуна жана бузулушуна алып келет. Ал эми мындай товарлар көпкө чейин сатылбай калат.

Инвентаризация процесси үзгүлтүксүз ишке ашат. Incityге жоготууга алып келгендин баары сатуучулардын жана администраторлордун мойнуна жүктөлөт. Бул эмгек акыда чагылдырылат, андан 7 миң рублга чейин жоготууларды жабууга чегерилиши мүмкүн.

Шаардагы айлык

Потенциалдуу кызматкерлерди кызыктырган негизги нерсе, шарттардан жана кыйынчылыктардан тышкары, эмгек акынын деңгээли. Көптөгөн кызматкерлер, эгер маяна алардын талаптарына жооп берсе, катаал жетекчилерге да, ашыкча иштөөгө да туруштук берүүгө даяр.

300-500 миң адам жашаган шаарлардын тургундары 50 миң рубль өлчөмүндө татыктуу эмгек акы деп эсептешет. Борбор калаада жашагандар айлык маянасын 70 миң рублдан кем эмес болушун каалашат. Айыл жериндеги жумушчуларга эң "жупуну" талаптар: алар 20-30 миң рублга иштөөгө даяр.

"Инситиде" сатуучунун айлыгы кызматкерлердин 80%ына туура келбейт. Интернеттеги сын-пикирлерге ылайык, кызматкерлердин 89% дан ашыгы 15тен 25 миң рублга чейин алышат (пунктуна жараша, пландын аткарылышы жана инвентаризациядан кийин чегерүү).

Айылдын стандарттары боюнча да бул аз эмгек акы деп эсептелет. Бирок жетекчилик мындай маянаны жоопкерчиликтин жоктугу, жумуштун монотондугу жана студенттерге жана карьера тепкичинде жаңыдан көтөрүлүп жаткандарга багытталгандыгы менен түшүндүрөт.

Бирок бул сатуучулар үчүн жогорку чек 25 дегенди билдирбейтмиң рубль. Келишимдин шарттарында айтылгандай, активдүү сатуу менен эмгек акынын деңгээли сатылган продукцияга пропорционалдуу өсөт. Бирок, кызматкерлер өз сын-пикирлеринде сүрөттөшкөндөй, Incityде кассирдин иши үчүн 25 миң рублдан ашык акча алуу дээрлик мүмкүн эмес.

Ошол эле учурда көптөгөн адамдар 2-3 саат бою кошумча акы төлөбөстөн тынымсыз иштеп жатканына, эс алуу күндөрүнө чыгуусуна нааразы. Бирок иш берүүчү төлөмдөрдү алдабайт жана бардык сатуучуларды толук социалдык пакет менен "ак" айлык менен камсыз кылууга даяр.

Москвадагы "Инситиде" иштөө жана эмгек акынын деңгээли тууралуу пикирлер башка аймактардагы сатуучулардын пикиринен дээрлик айырмаланбайт. Incity тармагынын митрополиттик сатуучулары менен аймактардагы кызматкерлердин айлык акысынын ортосундагы айырма 20%дан ашпайт. Ошол эле учурда москвалыктар 30 миң рублга чейин алышат, ал эми алардын дүкөндөрүндөгү кардарлардын саны 35-40%га көп.

Кассирлер сатуучуларга караганда 5-10% көбүрөөк алышат. Бирок интернетте кассирлер үчүн бош орундар тынымсыз ачык болуп, компаниянын жетекчилиги жаңы кызматкерлерди кабыл албай жатканы тууралуу көптөгөн сын-пикирлер бар. Демек, кассирлердин милдеттеринин бир бөлүгүн сатуучулар аткарышат. Алар ошондой эле мерчендайзерди алмаштыра алышат, ал эми башка кошумча төлөмдөр өзүнчө төлөнбөйт.

Incity кампасында иштөө: сын-пикирлер

Мурунку кызматкерлер Incity чекене тармагында кампачылар үчүн шарттар көпчүлүк компаниялардагыдай экенин белгилешет. Incity кампасында иштөө жөнүндө бир нече сын-пикирлер бар, ошондуктан потенциалдуу кызматкерлерге баа берүү кыйынбул кесиптин артыкчылыктары жана кемчиликтери.

Акы төлөнүүчү тыныгуулар, пландаштырылган эс алуулар, 4, 6 же 8 сааттык сменалар бар. Ошол эле учурда, кызматкерлер 2/2 иштей алат, башкача айтканда, алар 12 же 14 сааттык нөөмөт тандап алат. Incity кампасынын 2/3 кызматкерлеринин көбү бул графикке ыраазы.

Жумуш шарттары жакшы: жылытылган бөлмө, тейлөө бөлмөлөрү. Эмгек акы эмгек акыдан жана бонустан турат. Сыйлык акы аткарылган иштин жыйынтыгы боюнча төлөнөт жана бир нече факторлордон көз каранды: кемчиликтердин санына, жөнөтүү планына жана эмгек тартибин сактоого.

Орточо эмгек акы (Москвада жана аймактарда) - 20-25 миң рубль. Айлыгы толугу менен "ак", кызматкерлер социалдык пакет менен камсыздалган.