2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
Жазуу адамзат сүйлөп, бири-бирин түшүнгөндү үйрөнгөндөн кийин ойлоп табылган. Байыркы доорлордон бери адамдар бири-бирине кат жазышып, өздөрүнүн сезимдерин, эмоцияларын, башынан өткөргөн окуяларын билдирүү же кандайдыр бир окуяны жөн эле айтып келишет. Мурда бул алыскы аралыкта баарлашуунун жалгыз жолу болгон. Бүгүнкү күндө кол менен жазылган текстти колдонуу бир топ кыскарды, бирок тамгалардын туура форматы өзгөрүүсүз калды.
Таттар ар кандай формада болот. Бул туугандардын, достордун же тааныштардын ортосунда берилүүчү жөнөкөй текст болушу мүмкүн. Бул учурда, сиз катты өз каалооңуз боюнча форматтасаңыз болот. Ошол эле учурда кемчиликтердин бар экенине эч ким көңүл бурбайт.
Ишкер каттары - бул таптакыр башка жагдай. Ал сылык сөз айкаштарын жана керектүү сөздөрдү колдонуу менен өзгөчө стилди талап кылат. Иштиктүү каттарды жазуу эрежелери кириш сөздүн жана корутундунун болушун, ошондой эле,Негизги бөлүк. Акыркысы, адатта, кандайдыр бир түшүндүрмөлөрдү же далилдерди берет. Иштиктүү кат ырааттуулукту, кыскалыкты, тууралыкты жана ынандырууну талап кылат. Презентация көбүнчө биринчи жак көптүк мүчөсүнөн, же биринчи же үчүнчү жак жекеликтен жасалат. Эгерде кат, мисалы, жетекчиге багытталган болсо, анда сиз "Урматтуу (лар) …" деген сөздү колдонсоңуз болот, анда корутундуда сиз кол коюшуңуз керек: "Урматтоо менен …". Бизнес стилиндеги каттар белгилүү бир узундукка шайкеш келүүнү талап кылат, ал мүмкүн болсо, бир А4 барагынан ашпашы керек. Ар бир суроону өзүнчө абзацтарда баяндоо зарыл, анткени бул формада алынган маалыматты талдоо бир топ жеңил болот.
Жогоруда айтылгандай, бизнес каттардын дизайны катуу расмий стилде ишке ашат. Ошондуктан, аны бардык презентация бою кармап туруу зарыл. Кат алышуу кызмат адамдары же жетекчилер менен жүргүзүлөрүн эстен чыгарбоо керек, андыктан маалымат уруксат берилген чектен чыкпастан берилиши керек (жеке пикириңизди таңуулабаңыз) жана негизги талкуунун предмети уюмдун ишмердүүлүгү болуп саналат.
Бул дизайн тамгалар расмий кат алышуунун бардык түрлөрүнө ылайыктуу. Бул төмөнкүлөр болушу мүмкүн:
- Жооп, өтүнүч, сунуш, кайрылуу.
- Көбүнчө кабыл алынган кайрылууга жооп болгон билдирүү. Бул жерде сиз “Биз кабарлайбыз”, “Кабарлайбыз” жана башкалар сыяктуу сөз айкаштарын колдоно аласыз
- Кепилдик кат. Каттын форматы дегенди билдиреткандайдыр бир иш-аракеттин же суроо-талаптын ырастоосу.- Директивалык кат, анда жетекчилерден кол алдындагыларга көрсөтмөлөр же эскертүүлөр камтылган.
Кандай гана бизнес каттары ишенимдүү жана актуалдуу маалыматты камтышы керек. Бул чөйрөдө кабыл алынгыс уят сөздөрдү же фразаларды колдонууга жол берилбейт. Кат жазуу - бул бүтүмдүн ийгилиги, жумушка орношуу же адамдын жашоосундагы жана уюмдун ишмердүүлүгүнүн ийгилиги кээде андан көз каранды.
Сунушталууда:
Уюмдун өнүгүү этаптары. Уюмдун жашоо цикли
McDonald's, Apple жана Walmart сыяктуу гиганттарды 100 000ден ашык кызматкерден тышкары эмне жалпылыгы бар, бул кызыктуу суроо. Алардын баары кичинекей, бир нече адам менен башталып, андан кийин чоңоюшкан. Уюштуруучулук өнүгүү этаптары ата мекендик компанияларга да тиешелүү. Бардык негизги өндүрүүчүлөр өткөөл мезгилдерге туш болушат. Негизи мамлекет тарабынан колдоого алынбаса, ири инвестицияларсыз баары чакан бизнестен башталат
Уюмдун маңызы жана концепциясы. Уюмдун менчигинин формасы. Уюмдун жашоо цикли
Адам коому белгилүү бир максаттарды көздөгөн адамдардын бирикмелери деп атоого боло турган көптөгөн уюмдардан турат. Алардын бир катар айырмачылыктары бар. Бирок, алардын баары бир катар жалпы мүнөздөмөлөргө ээ. Уюмдун маңызы жана түшүнүгү макалада талкууланат
Уюмдун концепциясы. Уюмдун максаты жана милдеттери
Уюм финансылык, укуктук жана башка шарттардын жардамы менен жалпы максаттарга жетүү үчүн бири-бири менен өз ара аракеттенген адамдардын тобу катары аныкталат. Алардын алдына максаттарды жетекчи коюп, аларды материалдык, эмгектик, маалыматтык ресурстар менен камсыз кылат. Бул ыкма белгилүү бир каалоолорго тез жетүү үчүн компанияда ишти координациялоонун натыйжалуу ыкмасы болуп саналат
Уюмдун иштеринин номенклатурасы: үлгү толтуруу. Уюмдун иштеринин номенклатурасы кантип түзүлөт?
Ар бир уюм иш процессинде чоң документ агымына туш болот. Контракттар, уставдык, бухгалтердик эсеп, ички документтер… Алардын айрымдары ишканада иштеп жаткан буткул мезгилге чейин сакталууга тийиш, бирок справкалардын кепчулугу алардын жарактуу меенету аяктагандан кийин жок кылынышы мумкун. Чогулган документтерди тез түшүнүү үчүн уюмдун иштеринин номенклатурасы түзүлөт
Ашыкча убакытты төлөө иш процессиндеги маанилүү учур
Кошумча иштөө үчүн төлөм кошумча иштеген сааттар үчүн кошумча акы түрүндө. Бирок, анын өзүнүн өзгөчөлүктөрү бар. Ашыкча иштеген жумуш убактысынын жалпы суммасын эсептик мезгилдин аягында гана так билүүгө болот