Эмгекти коргоо боюнча нускама: максаттуу жана негизги - кандай айырма бар?

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Кандайдыр бир уюмдагы стандарттуу персоналдын процедуралары жалдоо, которуу, бошотуу. Бул иш-чаралардын ар бири жетекчиликтен өзгөчө көңүл бурууну талап кылат. Бул процесстердин бири жумушчулардын инструкциясы.

Нускоо: түшүнүк жана түрлөрү

Эмгекти коргоо боюнча инструктаждарды өткөрүү уюмга да, анын кызматкерлерине да зарыл. Ал кандай формада экени маанилүү эмес. Жумушта жүрүм-турум эрежелери жана коопсуздук эрежелери менен таанышуу ар бир брифингдин максаты болуп саналат.

Эмгекти коргоо боюнча инструктаждын убактысы жана мүнөзү боюнча:

• максат;
• негизги;
• кайталоо;
• пландан тышкары;
• кириш.

Бул түрлөрдүн ар биринин өзүнүн максаттары жана аткаруу себептери бар, бирок натыйжасы бир нерсе - сапаттуу жана коопсуз иш. Ошондуктан ар бир кызматкерге эмгекти коргоо боюнча инструкциялар берилет.

Target, мисалы, башка түрлөр менен көп окшоштуктары бар, бирок тар чөйрөдө багытталган жана белгилүү бир максат үчүн гана колдонулатишкананын кызматкери. Ал эми эмгекти коргоо боюнча баштапкы брифинг, көптөгөн айырмачылыктары бар болсо да, кириш сөзгө абдан окшош. Бул эки түр жөнүндө кеңири талкууну төмөндө тапса болот.

Баштапкы брифинг

Ар бир жаңы кызматкер менен ал өз милдеттерин баштаар алдында жүргүзүлөт. Кириш сөзүнөн айырмаланып, ал тар аймакты, тактап айтканда кызматкердин түздөн-түз ишин камтыйт.

Жумуш үстөлүн колдонуу боюнча кадам-кадам нускамалар сыяктуу көрүнүшү мүмкүн. Бардык кадамдардын жана аракеттердин эң кеңири сүрөттөлүшү берилген. Ал ошондой эле жумуш күнүнүн нормалдуу жүрүшүнөн четтөө болгондо (мисалы, электр энергиясы өчүрүлгөндө же жабдуулар бузулганда) өзүн кандай алып жүрүү керектигин көрсөтө алат.

Бул кызматкердин мүмкүн болуучу коркунучтар жана алардан кантип сактануу керектиги жөнүндө билимине ээ болот. Натыйжада кызматкер да, жетекчилик да сапаттуу жана коопсуз жумушка ээ болушат.

Уюмдун кызматкерлерине нускама берүүгө укугу бар бөлүмдүн жетекчиси же тикелей жетекчилери тарабынан жүргүзүлөт.

Эмгектин коопсуздугу боюнча брифинг: максаттуу

Аты баарын айтып турат. Бул түрү белгилүү бир максат пайда болгондо жүзөгө ашырылат. Алардын бири кызматкер мурда аткарбаган кандайдыр бир ишти бир жолку аткаруу болуп саналат. Бул учурда, ага (баштапкы инструктаж учурундагыдай) бардык функциялар жана аракеттер, ошондой эле убактылуу жумуш ордунда коопсуздук чаралары кеңири түшүндүрүлөт.

Мындай жумуш коркунучтуураак болушу мүмкүн жеаткаруучунун квалификациясын жана тажрыйбасын талап кылат. Ошондуктан, максаттуу көрсөтмө болбосо, кызматкерге тапшырманы аткарууга жол берилбеши керек. Бул күтүлбөгөн кесепеттерге алып келиши мүмкүн, алардын эң азы бузулган өнүмдөр жана жоголгон пайда.

Бул брифингди эмгекти коргоо боюнча адис эмес, сунуш кылынган иштин түрүнө түздөн-түз туш болгондор өткөрүшөт. Бул ролду мугалимдер, усталар же бригадирлер ж.б.у.с. аткара алат. Дал ушул тармакта жетиштүү билими жана тажрыйбасы бар кызматкерлер бардык кылдаттыктарды түшүндүрүп, коркунучтардан эскерте алышат.

Инструкциялар маанилүү

Ишкананын жашына, ишмердүүлүгүнө жана көлөмүнө карабастан жумушчуларга инструктаж берүү зарыл. Сиз эмгекти коргоо боюнча ар бир инструктажды (максаттуу, киришүү ж.б.) учурга жараша өткөрүүгө тийишсиз. Бул кызматкерлердин коопсуздугун жогорулатууга, компаниянын аброюн жогорулатууга жана мыйзам менен көйгөйлөрдөн качууга жардам берет.

Ошондой эле жабдууларды алмаштырууда, өндүрүштү өнүктүрүүдө жана жаңы нормаларды же мыйзамдарды кабыл алууда жумушчуларга өзгөртүүлөрдү жана пландан тышкаркы инструкцияларды өз убагында киргизүүнү да эстен чыгарбоо керек.