2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20:20
Эмгек процесстерин изилдөө көптөгөн максаттарды көздөйт. Методдордун бири жумушчу күндүн фотосүрөтү (ФРД) болуп саналат, бул кызматкердин же алардын тобунун сменада өткөргөн убактысын байкоо жана эсепке алуу. ФРД жумуш убактысынын текке кетишине себеп болгон эмгекти уюштуруудагы кемчиликтерди аныктоо жана жоюу учун зарыл.
Жумуш күнүнүн сүрөтү объективдүү түрдө даярдоо жана акыркы убакыт чыгымдарын, жумуш ордун тейлөөнүн мөөнөттөрүн аныктайт. Бул жеке муктаждыктарга жана эс алууга керектүү убакытты эсептөөгө, оперативдүү убакытты талдоо үчүн баштапкы материалдарды алууга, эмгек ченемдерин иштеп чыгууга мүмкүндүк берет. Жумуш күнүнүн сүрөтү иш убактысы гана жазылган хронометраждан айырмаланышы керек.
Бул ыкма жумушчулардын ар кандай категориясына жарактуу, анын натыйжалуулугу эмгекти илимий уюштуруу менен далилденген. Жетекчинин иш күнүнүн сүрөтү анын иш жүгүн объективдүү баалоого жана тиешелүү жыйынтык чыгарууга мүмкүндүк берет. Кызматкерлер үчүн, жумушчулардан айырмаланып, алар үчүн өндүрүштүн, тейлөөнүн же сандын ченемдери бар, бул көбүнчө жалгызиш процессинин объективдүү сүрөтүн алууга мүмкүндүк берүүчү ыкма.
Жумуш күнүнүн сүрөтү стандарттык алгоритм боюнча үч этапта жүргүзүлөт. Биринчиси - байкоо процессине даярдык. Бул үчүн биз изилденүүчү процессти (технологиялык, жумушчу, эмгекти коргоо боюнча инструкциялар, кызматтык нускамалар) мүнөздөгөн документтерди изилдейбиз. Мындан тышкары, уюштуруучулук жана техникалык эмгек шарттары, колдонулган жабдуулар, жабдуулар, шаймандар, комбинезон жана ЖКК менен таанышуу зарыл. Эгерде, мисалы, катчынын иш күнүнүн сүрөтү тартылса, анда документ менен иштөө боюнча нускамаларды окуп чыгуу керек. Натыйжада байкалгандардын иш-аракеттерин туура аныктоо жана алардын иш убактысына чындап тиешеси бар-жогун түшүнүү үчүн байкоолорго даярдануу керек.
Экинчи этап - бул байкоолордун өзү. Алар смена бою үзгүлтүксүз да, дискреттик түрдө да жүргүзүлүшү мүмкүн. Жумуш күнүн сүрөткө тартуунун экинчи ыкмасы, эреже катары, стационардык жумуш орду жок жумушчуларга байкоо жүргүзүү үчүн колдонулат. Байкоо процессинде планшет, фотокарта, секундомер (саат) колдонулат. Көптөгөн жумуш орундарын жабуу үчүн жумуш күнүн өз алдынча сүрөткө тартуу түрүндө сүрөткө тартууга болот, мында кызматкерлер өз алдынча жумуш убактысын эсепке алышат жана жоготууларды оңдошот. Фотокартадагы жазуулардын тактыгы жана деталдары аны ишке ашыруу максатына жараша болот.
Изилдөөнүн акыркы этабы карталарды иштетүүсүрөттөр. Натыйжада, жумуш убактысынын мөөнөттөрүн индексациялоо, бардык элементтердин узактыгын эсептөө жана алардын жыйындысы. Бир нече байкоолордон алынган натыйжалардын кыскача баяндамасы (катаны азайтуу үчүн) жана байкоонун максаттарына негизделген маалыматтарды талдоо. Атап айтканда, жумуш убактысынын текке кетишин кыскартуу боюнча уюштуруу-техникалык чаралар иштелип чыгып, убакыттын, кызмат керсетуунун же продукциянын топтолгон нормаларын эсептеп чыгууга болот.
Сунушталууда:
Кантип жумуш тапса болот: жумуш издегендер үчүн сунуштар
Бүгүнкү күндө ар бир адамдын алдында: "Кантип жумуш тапса болот?" Албетте, ар бир өзүн сыйлаган жаран ири компаниялардан же фирмалардан жакшы маяна алган кызматты издейт. Бирок, көз карандысыз издөө өтө узак иш. Ошондуктан, учурда жумуш издегендердин көбү иш менен камсыз кылуу органдарына кайрылышат
Жумуш ордун тейлөө: жумуш ордун уюштуруу жана тейлөө
Өндүрүштө эмгекти уюштуруу процессинин маанилүү бөлүгү жумуш ордун уюштуруу болуп саналат. Иштин аткарылышы бул процесстин тууралыгына көз каранды. Ишкананын кызматкери өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткаруудан өз ишинде алагды болбошу керек. Бул учун анын иш ордун уюштурууга тийиштуу кецул буруу керек. Бул дагы талкууланат
Жумуш күнүнүн сүрөтүн кантип толтуруу керектигинин үлгүсүн издеп жатасызбы?
Кызматтык мүнөздөмөнүн пункттарын так аныктоо, иш жүктөмүн, ошондой эле ар бир кызматкердин ишинин аткарылышын талдоо үчүн жумуш күнүнүн сүрөтүн колдонсо болот. толтуруу мисалы бул макалада төмөндө тапса болот
Жумуш убактысы. Жумуш убактысынын сүрөтү: мисал, үлгү
Натыйжалуулук адамдарды ийгиликтүү, атаандаштыкка жөндөмдүү кылат. Жумуш убактысын эффективдүү пайдаланууну изилдөөнүн эң сонун куралы – бул жумуш убактысын сүрөткө тартуу, башкача айтканда, убакытты эсепке алуу деп да аталат. Бул курал деген эмне, аны кантип колдонуу керек жана ал кандай натыйжаларга алып келет - макалада окуңуз
Коргоосу активдүү болгон танктар. Активдүү танк курал-жарактары: иштөө принциби. Активдүү курал-жарактарды ойлоп табуу
Активдүү танк курал-жарактары кантип пайда болгон? Аны советтик курал өндүрүүчүлөр иштеп чыгышкан жана ишке киргизген. Темир машиналарды активдүү коргоо концепциясы биринчи жолу 1950-жылы Тула конструктордук бюролорунун биринде айтылган. "Drozd" инновациялык ойлоп табуунун биринчи комплекси 1983-жылы армия алган Т-55АД танкына орнотулган