2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
2015-жылдан баштап пенсияны эсептөө тартиби өзгөрдү. Эми жарандын иш стажы боюнча накталай төлөмдөрдү эсептөө ЭПКны эске алуу менен жүргүзүлөт, башкача айтканда, жеке пенсиялык коэффициент эсептелет, анын негизинде адам ай сайын тигил же бул суммадагы акчаны алат. Ушундай эле система Батышта жана Европада эбак эле бар. Бирок, бул өлкөлөрдүн жашоочулары үчүн жол-жобосу абдан түшүнүктүү болсо, анда бул программа орусиялыктар үчүн азырынча толук түшүнүктүү эмес.
Жеке пенсиялык коэффициенттин мааниси (IPR): бул эмне?
Буга чейин пенсия ала баштоо үчүн жаран иштеген стажын көрсөтүп, аны документтер менен ырастоосу гана керек болчу. Бирок 2015-жылдан бери болочок пенсионерлер пенсиялык кирешесин өз алдынча жөнгө сала алышат. Бул үчүн пенсия бир нече бөлүккө бөлүнөт: каржыланган жана камсыздандыруу. Акыркысын тактап, эсептесе болот.
Ошол эле учурда жаран бир нече маанилүү параметрлерге жооп бериши керек:
- Камсыздандыруу тажрыйбасы 15 жылдан кем эмес.
- Пенсияга чыгуужашы.
- Пенсия коэффициенти бүткүл эмгек стажы үчүн 30 баллдан кем эмес болгондугун тастыктаган маалыматтарды бериңиз.
Жеке пенсиялык коэффициенттин (ЭПК) мааниси, ал эмне жана «эмне менен жегени» жөнүндө айтсак, бул маани жыл сайын чегерилген баллдар менен эсептелинерин түшүнүү керек. пенсионердин эмгек акысынын жана кирешесинин деңгээли. Өз кезегинде баллдык системага ылайык эмгек стажы жана эмгек акынын деңгээли эске алынат. 2014-жылга чейин бул көрсөткүч салык кызматына чегерүүлөрдүн көлөмүнө да көз каранды болчу.
Ага ылайык, бүгүнкү күндө жаран 2017-жылы 2016-жылга караганда көбүрөөк киреше алса, анда жеке пенсиянын коэффициенти (пенсиялык балл) жогору болот.
Ошондой эле 2015-жылдан 2025-жылга чейин өзгөчө өткөөл мезгил бар экенин эске алуу керек. Бул пенсияларды эсептөө шарттары жыл сайын катаалдаарын, эсептелген баллдардын баасы өлкөдөгү инфляцияга жана экономикалык көрсөткүчтөргө жараша жогорулай турганын билдирет.
Жеке пенсиялык коэффициенттин (ЭПК) мааниси түшүнүгүн, ал эмне экендигин жана ал кандайча эсептелээрин жакшыраак түшүнүү үчүн бир нече маанилүү аспектилерди кененирээк карап чыгуу зарыл. Муну кылалы.
Пенсиянын камсыздандыруу бөлүгү кандай
Бул түшүнүк келечектеги пенсиялык төлөмдөрдү эсептөө шарттарын билдирет. Бул учурда пенсиялык теңдөө толук жоюлат. Бул анын өсүшүнө оң таасирин тийгизет.
Эгерде ал эмне (пенсиянын камсыздандыруу бөлүгү) жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда бул маани келечектеги пенсионердин айлыгына жараша дайыма өзгөрүп тураарын түшүнүү керек. Ошондой эле анын өлчөмү жалпы эмгек стажына жана жарандын ишке орношуу учурунда салган аманаттарынын көлөмүнө жараша болот.
Пенсиянын камсыздандыруу бөлүгү - бул эмне жана ал эмнеден түзүлөт? Пенсиялык төлөмдүн бул бөлүгүн чегерүү процессинде камсыздандыруу окуяларынын алгоритми колдонулат. Алардын арасында татыктуу эс алуу да бар. Мындай камсыздандыруу окуясынын негизги шарты - адамдын жашы.
Бүгүнкү күндө пенсияга 60 жаштан ашкан эркектер жана 55 жаштан ашкан аялдар ишене алышат.
Пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүнүн пайызын кантип көбөйтүү керек
Индивидуалдык пенсиялык коэффициенттин өлчөмүн, ошого жараша камсыздандыруунун көлөмүн жогорулатуу үчүн бүткүл эмгек өмүрүндө «ак» эмгек акы алуу зарыл. Бул бүткүл жумуш убактысы үчүн мамлекеттик эсепке белгилүү бир пайыздарды чегерүү керек дегенди билдирет, кийинчерээк тигил же бул жаран үчүн упайларды аныктоодо эске алынат.
Эреже катары, айлык акынын 22%ке чейинкиси, адатта, келечектеги пенсияга чегерилет.
IPC дагы эмнеден көз каранды
Жеке пенсиялык коэффициенттин (ЖПК) маанисинин концепциясын карап чыгууну улантуу менен, ал эмне жана ал кандайча эсептелет, эмгек акынын өлчөмүн гана эмес, башка аспектилерин да эске алуу зарыл. Мисалы, буга чейин элеАр кандай жарандар үчүн камсыздандыруу төгүмдөрү пенсиялык төлөмдөрдүн топтолгон жана камсыздандыруу бөлүгүн бөлүштүрүүгө жараша ар кандай болушу мүмкүн экендиги мурда айтылган. Кээ бирөөлөр үчүн 6%, ал эми кээ бирөөлөр үчүн 16% жетет.
Ошондой эле эсептөөлөрдү жүргүзүүдө болочок пенсионердин турмуштук жагдайлары эске алынат. Эгерде ал аскерде кызмат өтөсө же кызмат өтөп жатса, же жаш балдарды же эмгекке жарамсыз туугандарын кароого аргасыз болсо, анда ЭПК көбөйтүлүшү мүмкүн. Бүгүнкү күндө мамлекет мындай учурлар үчүн көптөгөн атайын программаларды түздү.
Жылдык IPC кантип эсептелет
2015-жылга чейин эле өкмөт жеке пенсиялык коэффициенттин формуласын түзгөн, ал төмөнкүдөй: PC=MF / S, мында:
- PC – бул белгилүү бир жаран үчүн пенсиялык упайлардын жалпы суммасы.
- СК камсыздандыруунун бир бөлүгү (анын ичинде пенсиянын белгиленген жана топтолгон бөлүгүн чегерүү).
- C – ЭПКнын эсептөө учурундагы мааниси.
Бул формулага ылайык, топтолгон упайлардын суммасын өз алдынча эсептөө оңой. Демек, жаранды кандай пенсиялык компенсация күтүп жатканын билүү үчүн ФИУга кайрылуунун кажети жок. Бир гана нерсени тактоо керек - бул пайданын өлчөмү, ал 6%, 10% же 16% болушу мүмкүн.
GIPCти өз алдынча эсептөө үчүн төмөнкү теңдемени колдонушуңуз керек: GIPC=(CM / MV)10, мында:
- SM тандалган тариф үчүн жыйымдарды төлөө болуп саналат (пайыз).
- МБ – бул төлөмдөрдүн белгиленген деңгээли, ал 16% түзөт.
Бул теңдеменин аркасында болочок пенсионер өзүнүн бардык иш аракеттери үчүн канча балл топтой алганын так аныктай аласыз. Эгерде жаран ошол эле учурда пенсиялык төлөмдөрдүн топтолуучу бөлүгүнөн баш тартса, анда ал жарым-жартылай жылдык ставканы көтөрө алат. Демек, жөлөкпулдун өзү дагы жогору болот.
Мурда айтылгандай, пенсионердин баллы канчалык жогору болсо, төлөмдөрдүн үлүшү ошончолук көп болот. Бирок, 7,38 баллды түзгөн эң жогорку ЭПК (индивидуалдык пенсиялык коэффициент) бар экенин эстен чыгарбоо керек. Аны алуу үчүн жаран жыл ичинде эң көп айлык алыш керек.
Эсептөө мисалы
ЭПКнын бардык кылдат жактарын түшүнүүнү жеңилдетүү үчүн бир мисалды карап көрөлү. Белгилүү бир жаран өз иши үчүн канча упай топтой алганын жана ай сайын 25 000 рубль өлчөмүндөгү төлөмдөрдү алуу үчүн канча керек экенин өз алдынча эсептөөнү чечти дейли.
Камсыздандыруу пенсиясынын белгиленген бөлүгү адатта 4559 рублди түзөт. Ошол эле учурда аял 18 300 рубль өлчөмүндө пенсия алат.
Ошого жараша болочок пенсионер үчүн төлөмдөрдүн суммасы 13 741 рублди түзөт (18 300дөн белгиленген камсыздандыруу бөлүгүн алып салабыз).
КБИни эсептөө үчүн болжол менен 185 упай алуу үчүн 13,741ди 74,28ге бөлүңүз. Бул каалаган баалуу болуп саналат. Эгер бир нече тескери жасасаңызЭсептөөлөр боюнча, айына 25 000 рубль алуу үчүн пенсионер дагы 90 упай топтошу керек экенин билүү оңой.
IPC канча турат
Жалпысынан алганда, бул көрсөткүчтүн баасы жыл сайын мамлекет тарабынан аныкталуучу белгилүү бир сан болуп саналат. Мисалы, 2015-жылы ЭПК 64 рублга барабар болсо, 2016-жылдын февралында инфляциянын жалпы өсүшүнө байланыштуу бул көрсөткүч 74 рублга чейин өскөн. Быйыл бул коэффициенттин баасы 78 рубль жана тыйынды түзөт.
Эгер пенсионер IPC көбүрөөк тапса, анда мүмкүн болгон максималдуу көрсөткүч гана эске алынат.
Жабууда
Албетте, ар бир пенсионерге келечектеги төлөмдөрдү өз алдынча эсептөө өтө татаал процедура болуп көрүнөт. Чынында, баары анчалык коркунучтуу эмес. Негизгиси – керектүү формулаларды колдонууну үйрөнүү жана пенсиянын бөлүктөрүнүн пайызын аныктоо. Керек болсо, Пенсиялык фондго барып, пенсиялык төлөмдөрдүн алдын ала эсебин сурасаңыз болот.
Ошентсе да, кырдаал тынымсыз өзгөрүп турганын түшүнүү керек. Мүмкүн, бир нече жылдан кийин пенсияларды эсептөө жана аларды индексациялоо башка формулалар боюнча ишке ашат. Бирок стаж ар дайым бул түрдөгү пайданын туруктуу компоненти болуп калат.
Сунушталууда:
Өмүрдү жана ден соолукту камсыздандыруу. Өмүрдү жана ден соолукту ыктыярдуу камсыздандыруу. Милдеттүү өмүрдү жана ден соолукту камсыздандыруу
Россия Федерациясынын жарандарынын өмүрүн жана ден соолугун камсыздандыруу үчүн мамлекет бир нече миллиард сом бөлүп берет. Бирок бул акчанын баары өз максатына жумшалып жатат. Бул адамдардын каржылык, пенсиялык жана камсыздандыруу маселелеринде өз укуктарын билбегендигине байланыштуу
Төлгөн пенсия: аны түзүүнүн жана төлөөнүн тартиби. Камсыздандыруу пенсиясын жана топтолмо пенсияны түзүү. Ким топтолгон пенсиялык төлөмдөргө укуктуу?
Пенсиянын топтолгон бөлүгү деген эмне, келечекте топтоолорду кантип көбөйтүүгө болот жана Россия Федерациясынын Пенсиялык фондунун инвестициялык саясатын өнүктүрүүнүн кандай перспективалары бар, сиз бул макаладан биле аласыз. Ошондой эле, «Топтолуучу пенсиялык төлөмдөрдү алууга ким укуктуу?», «Пенсиялык төгүмдөрдүн топтолгон бөлүгү кантип түзүлөт?» деген актуалдуу суроолорго жооптор ачылат. жана башкалар
GAP камсыздандыруу деген эмне: түшүнүгү, аныктамасы, түрлөрү, келишим түзүү, коэффициентти эсептөө эрежелери, камсыздандыруу тарифинин ставкасы жана баш тартуу мүмкүнчүлүгү
Россиянын рыногунда эң атактуу жана колдонулуучу OSAGO жана CASCO камсыздандыруусу болуп саналат, ошол эле учурда эл аралык автокамсыздандыруу аренасында көптөгөн толуктоолор жана инновациялар бар. Мындай жаңы тенденциялардын мисалы GAP камсыздандыруу болуп саналат. GAP камсыздандыруу деген эмне, ал эмне үчүн жана кимге керек, аны кайдан жана кантип сатып алса болот, кандай артыкчылыктары бар? Ушул жана башка суроолорго ушул макалада жооп ала аласыз
Иш берүүчү кызматкер үчүн канча салык төлөйт? Пенсиялык фонд. Социалдык камсыздандыруу фонду. Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фонду
Биздин өлкөнүн мыйзамдары иш берүүчүнү штаттагы ар бир кызматкер үчүн төлөм жүргүзүүгө милдеттендирет. Алар Салык кодекси, Эмгек кодекси жана башка ченемдик укуктук актылар менен жөнгө салынат. Ар бир адам белгилүү 13% жеке киреше салыгы жөнүндө билет. Бирок чынчыл иш берүүчүгө кызматкер чындап канча турат?
Камсыздандыруу тажрыйбаңызды кантип билсе болот? Камсыздандыруу тажрыйбасы деген эмне жана ал эмнени камтыйт? Камсыздандыруу тажрыйбасын эсептөө
Орусияда баары "пенсиялык реформа" деген сөзгө көптөн бери көнүп калган, акыркы убакта дээрлик жыл сайын өкмөт мыйзамдарга белгилүү бир өзгөртүүлөрдү киргизип жатат. Калктын бардык өзгөрүүлөрдү байкоого убактысы жок, бирок бул жаатта маалымдуулук өтө зарыл, эртеби-кечпи ар бир жаран өзүнүн камсыздандыруу стажын кантип таап, пенсияга кайрылууну өзүнө суроого аргасыз болот