2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Чыгарылган продукцияга карабастан, ендуруштук участокто ар дайым техникалык процесске жана анын ГОСТка ылайык келишине дайыма контролдук кылып турган кызматкер бар. Бул кесип OTC контролеру деп аталат. Ал чийки зат менен камсыз кылуудан баштап, даяр продукцияны сактоого чейинки өндүрүштүн бардык этаптарын көзөмөлдөйт. Көзөмөлдөө жана сапатты көзөмөлдөө үчүн жооптуу болгон ар бир кызматкерди контролер деп атоого болот.
Контролёрдун милдеттенмелери
Контроллердин негизги милдети өндүрүш кемчиликтерин алдын алуу болуп саналат, ошондуктан ал дайыма көзөмөлдөп турушу керек:
- чийки заттын сапаты жана өндүрүш рецепттери үчүн;
- өндүрүш жабдууларынын сапатын текшерүү;
- кызматкерлердин ишинин сапатына көз салуу;
- кемчиликтүү продукцияны чыгарууда процессти өз убагында токтотуу;
- анын пайда болушунун себептерин жок кылуу;
- жабдуулардын туура иштешин көзөмөлдөө;
- өндүрүштүн техникалык документтерге жана мамлекеттик стандарттарга ылайык келиши.
Сапаттын начардыгы үчүн QCD контроллери жеке жоопкерчилик тартаталарды заводго кайтаруу учун продукция. Ошондуктан бул кызматка тиешелүү билим алган жогорку квалификациялуу адамдар алынат. Тажрыйба, жеке сапаттар жана товарларды чыгаруунун бүткүл процессин жакшы билүү бир эле учурда бир нече процесстерди көзөмөлдөөгө жана кемчиликтердин болушун минималдаштырууга мүмкүндүк берет.
Контроллер эмнени билиши керек?
ОТС контролерунун иши абдан жооптуу. Фабрикадагы бардык процесстерди контролдоо менен бирге, ал продукциялар ага толук ылайык келиши үчүн бардык техникалык документацияларды билиши керек. Үй-бүлө курууга кандай себептер бар экенин билип, техникалык көзөмөл бөлүмүнүн кызматкери алдын алуу жана жоюу менен алектенет. Продукция чыгарылгандан кийин анын жарактуулугун текшерет. Эгерде бузулган продукция болсо, тиешелүү бланк толтурулат, анда анын пайда болушунун себептери, буга жооптуу адамдар жазылып, товар эсептен чыгарылат. Бул жерде бир нече OTC контролерунун дагы бир нече милдеттери бар, алар билиши керек:
- чийки заттын, даяр продукциянын стандарттары;
- жарым фабрикаттардын жана даяр продукциянын түрлөрү жана өлчөмдөрү;
- технологиялык процесс;
- өлчөө куралдарын колдонуу мүмкүнчүлүгү;
- коопсуздук эрежелери, санитардык нормалар;
- жумуш ордунда эмгекти уюштуруу;
- никелешүүнүн түрлөрү жана аны жок кылуу ыкмалары.
Мунун баары кызматкерге өндүрүш процессинде өнүмдөр стандарттарга кандай ылайык келерин визуалдык түрдө көрүүгө мүмкүндүк берет.
Жеке өзгөчөлүк
ОТС контроллерунун иштөөсүндөгү физикалык жүк анча чоң эмес, бирок башка маанилүү жеке сапаттар талап кылынат. Анын эс тутуму жана көрүүсү жакшы, жыйнактуу, кунт коюп болушу керек. Кесиптик сапаттар:
- Туура. Башка өндүрүш кызматкерлеринин физикалык мүмкүнчүлүктөрүн түшүнүү, алар менен баарлашуу, бирок ошол эле учурда бардык милдеттерди так аткарууда талап коюучулук.
- Уюм. Эгерде кызматкер тажрыйбасыз болсо, процессти туура уюштурууну билбесе жана өз милдеттерине кайдыгер мамиле кылса, анда муну көргөн кызматкерлер өз ишине шалаакылык менен мамиле кылышы мүмкүн.
- Актык. Өндүрүш каталары кесепеттерге алып келерин түшүнүшүңүз керек жана алар жоопкерчиликке тартылышы керек.
- Этияттык. Ал башкаларга караганда көбүрөөк байкашы керек.
- Жай. ККДнын расмий контролерунун жоопкерчилиги жумушка кылдат мамиле кылууну, коюлган талаптарды кылдат аткарууну талап кылат, ошондуктан кызматкер кылдат жана шашпашы керек. Жумуштун монотондуулугу жана монотондугу жигердүү адамга өндүрүштөгү көйгөйлөрдү өз убагында көрүүгө тоскоол болот.
- Байланыш. Кызмат ишкананын кызматкерлери менен туруктуу байланышты билдирет, андыктан техникалык көзөмөл боюнча адис бардык адамдар менен жалпы тил таба алышы абдан маанилүү.
Жумушка кайрылуудагы маанилүү факторлор
QCD контроллерунун абалын алуу үчүн сизге керек:
- жогорку атайын билимдин болушу;
- талаадагы тажрыйбаөндүрүштү көзөмөлдөө;
- заманбап технологияларды мыкты билүү;
- компьютерди жана электрондук документтерди, программаларды колдонуу мүмкүнчүлүгү;
- өндүрүш пландарын, документтерди түзүү;
- чыдамдуулук жана бир эле учурда бир нече тапшырмаларды аткаруу, бир нече процесстерди көзөмөлдөө;
- негизги эмгек милдеттерин ишке ашырууга жоопкерчиликтүү мамиле кылуу.
Кызматтык милдеттери кызматкердин кайсы жумуш тармагына адистешкенине жараша болот.
Башка бөлүмдөр менен мамилелер
Сапат контролеру фабриканын бардык белумдеру жана цехтери менен активдуу кызматташат. Үй-бүлө куруунун себептерин аныктоо цехтердин жетекчилери менен бирдикте жүргүзүлөт. Чийки затты алгандан кийин жабдуу бөлүмү бул тууралуу сапатты көзөмөлдөө бөлүмүнө маалымдайт, контролдоо үчүн берүүчүдөн документтерди берет. Кампадагы бардык продукциялар, аларды ташып келүү жана алып чыгуу сапат бөлүмү тарабынан көзөмөлдөнүп, тиешелүү актылар менен таризделет. Иш буйруктарына да адис кол коет, анын негизинде бухгалтерияда эмгек акы эсептелет. QCD контроллери жасаган бардык иштер бардык өндүрүш бөлүмдөрүнүн иши менен байланышкан.
Кесиптик артыкчылыктар
Эң негизги артыкчылыгы - эмгек рыногунда адистерге болгон суроо-талап. Контролёрлор бардык жерде керек, ал эми иш багыттары тынымсыз кеңейүүдө, жаңы адистиктер пайда болот. Жумуш физикалык машыгууну талап кылбайт, андыктан ар кандай курактагы адамдар аны өздөштүрө алышат.
Тренинг
Кесипти үйрөнконтролер кесиптик-техникалык окуу жайда же кызматкер иштей турган иш чөйрөсүнө ылайык келген башка окуу жайда боло алат. Кесиптик лицейде окууну аяктагандан кийин бүтүрүүчү 2-3-категорияга ээ болуп, окуусун улантууга же жумушка орношууга мүмкүнчүлүк алат. Кээ бир заводдор өз заводунда стажировкадан өтүү мүмкүнчүлүгү менен жекече окуу курстарын уюштурушат.
Сунушталууда:
Муниципалдык кызматкердин жоопкерчилиги: укуктары жана милдеттери, функциялары жана милдеттери
Укуктар, милдеттер, профессионалдык функциялардын спектри – мунун баары муниципалдык кызматкерлердин статусунун салттуу элементтери. Бул кызматкерлердин жоопкерчилиги өзүнчө мыйзам менен жөнгө салынат. Жоопкерчиликтин негизги өзгөчөлүктөрү, ошондой эле жергиликтүү өз алдынча башкаруу чөйрөсүндөгү адистердин башка мүнөздөмөлөрү жөнүндө кененирээк макалада
Кадрлар бөлүмү деген эмне: функциялары жана милдеттери, структурасы, кызматкерлердин милдеттери
Кадрлар бөлүмүнүн негизги милдети – конкреттүү адистерге болгон муктаждыкты аныктоо, аларды издөө жана андан кийин каттоо. Мындай милдеттерди аткаруу жумуштун чоң көлөмү менен байланыштуу, анткени потенциалдуу кызматкерлерди туура баалоо жана аларды ар кандай кызматтарга туура бөлүштүрүү зарыл
Эмгек жана эмгек акы бөлүмү: функциялары жана милдеттери
Эмгек жана эмгек акы (OTiZ) бөлүмүн түзүү зарылчылыгы ар бир ишканада жана дароо эле пайда боло бербейт. Жаңы структураны түзүүнүн зарылдыгынын деңгээлин кантип аныктоого болот, бул бөлүмдү куруу жана иштетүү процессинде кандай милдеттерди чечүү керек?
Сулуулук салонунун менеджеринин кызматтык милдеттери: кызматкердин жеке сапаттары жана функциялары
Сулуулук индустриясы укмуштуудай популярдуу. Ар бир кыз жана айым жаш курагына карабастан жагымдуу көрүнгүсү келет. Бул жаш айымдарга да, жарашыктуу курактагы айымдарга да тиешелүү. Булар да, башкалар да сулуулук салонундагы профессионалдын кызматына кайрылууну артык көрүшөт. Мындай мекеменин менеджеринин милдеттери, эреже катары, кардарлар ыраазы болуп, кайра кайтып келиши үчүн баарын жасоо зарылчылыгын камтыйт
Сатуу боюнча кеңешчи: кызматкердин кызматтык милдеттери жана жеке сапаттары
Бүгүнкү күндө абдан талап кылынган кызмат - бул сатуучу жардамчысы. Бул кызматкердин милдеттери товарларды сатууда гана эмес. Анткени, сатуунун көлөмү жана дүкөндүн же салондун кадыр-баркы түздөн-түз консультант канчалык ийгиликтүү экендигине көз каранды