2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20:09
Сапаттуу кардарларды тейлөө - уюмдун тышкы байланыштарындагы алдыңкы компоненттердин бири. Чынында эле, бул фактордон улам, анын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү негизинен аныкталат. Кардарлар менен мамилелерди уюштурууну жакшыртуу ишканалардын бул тармакка көбүрөөк көңүл буруусу зарылчылыгына алып келет. Ошентип, кардарларды тейлөө стандарттарын ишкананын корпоративдик маданиятынын структуралык бирдиги катары кароо керек, бул аларды калыптандырууга жана ишке ашырууга эффективдүү ыкмаларды табууга мүмкүндүк берет.
Кардарларды тейлөөнү корпоративдик маданияттын бир бөлүгү катары жалпысынан социалдык маданияттын бир түрү катары кароого болот. Ошондуктан бул маданияттын өзөгүн кандайдыр бир баалуулуктар системасы түзүшү керек, ал өз кезегинде нормалардын, стандарттардын жана эрежелердин идеясы менен аныкталат, бул уюмда алардын милдеттүү түрдө сакталышын билдирет.
Бирок, туура жүрүм-турум үчүн экенин эстен чыгарбоо кереккызматкерлер үчүн айрым ченемдерди, эрежелерди жана стандарттарды белгилөө таптакыр эле жетишсиз. Ошондой эле бул тармактагы уюмдун ишинин жалпы багытын белгилеген белгилүү бир нарк базасын калыптандыруу зарыл жана кабыл алынган нормалар аны конкреттештирүү үчүн жооп берет.
Ошентип, кардарларды тейлөө компаниянын корпоративдик маданиятынын белгилүү бир компоненти болуп саналат. Бул жерде үстөмдүк кылган баалуулуктардын көрүнүшү жана жүрүм-турумунун конкреттүү стандарттарын белгилейт. Демек, тейлөө стандарттарын уюм кардарлар менен иштөө процессинде милдеттүү деп эсептеген жүрүм-турум эрежелери жана нормалары катары түшүнүү керек.
Жогоруда айтылгандардын негизинде, уюм кардарларды тейлөөнү «стихиялуу» же белгилүү бир талаптарды ишке ашыруу менен камсыз кыла аларын белгилесе болот. Ошол эле учурда, стандарттарсыз иштеген компания белгилүү бир адамдарга, кызматкерлерге, ошондой эле алардын маанайына жана кардардын жүрүм-турумуна абдан көз каранды болот. Ал эми тейлөө белгилүү эрежелердин негизинде ишке ашырылган ишканада байланыштын белгилүү бир ыкмасы байкалат, б.а. кардар менен жүрүм-турум түшүнүгү.
Кардарларды тейлөө сапаты стандартташтырылган жүрүм-турум параметрлери менен аныкталат, негизгилери:
- мимика жана жаңсоолор;
- лексика жана сүйлөө формулалары;
- кызматкер кардар менен баарлашууга тийиш болгон керектүү аралыкты сактоо менен туюнтулган проксемика;
- кызматкердин көрүнүшү(кийим, макияж жана зер буюмдар);
- ылдамдык жана тейлөө убактысы;
- байланыш процессинде коопсуздукту камсыздоо.
Кызмат көрсөтүү стандарттарынын мазмуну уюмдун иштөөсүндөгү кээ бир ички жана тышкы факторлор менен аныкталат. Алардын натыйжалуулугу бул стандарттарды иштеп чыгууда факторлорду билүүдөн жана эске алуудан көз каранды. Мындай факторлорго мыйзамдык колдоо, маданий нормалар, уюм сунуштаган кызматтардын жана товарлардын өзгөчөлүктөрү ж.б. кирет.
Сунушталууда:
Уюмдун маңызы жана концепциясы. Уюмдун менчигинин формасы. Уюмдун жашоо цикли
Адам коому белгилүү бир максаттарды көздөгөн адамдардын бирикмелери деп атоого боло турган көптөгөн уюмдардан турат. Алардын бир катар айырмачылыктары бар. Бирок, алардын баары бир катар жалпы мүнөздөмөлөргө ээ. Уюмдун маңызы жана түшүнүгү макалада талкууланат
Максим Николаевич Яковлев, орусиялык ишкер: өмүр баяны, ийгиликке карай жол
Максим Николаевич Яковлев - Санкт-Петербургдук ишкер, Polygraphoformlenie компаниялар тобунун директору, Unhwa биотехнологиялык корпорациясынын европалык өкүлчүлүгүнүн директору, билимге кызыккан адамдарга билим алууга мүмкүндүк берген FoodMarket онлайн долбоорунун өнөктөшү карьерасын өнүктүрүүгө жана жеке өсүү менен алектенүүгө мүмкүнчүлүк
Жүзүмдүн артынан түшүү - ширелүү боолорго жана күчтүү бүчүрлөргө карай жол
Үзүм өстүрүүчүлөр жүзүм тартуу керекпи же жокпу деген талашка түшкөндө, акыры бул маселе анчалык деле маанилүү эмес деген жыйынтыкка келишет. Албетте, монеталарды толугу менен колдонуу зарыл эмес, бирок андан толугу менен баш тартуу да зарыл эмес. Ар бир учурда өзүңүздүн алтын ортоңузду издөө керек
Кардарларды тейлөө мазмуну. Кардарларды тейлөө функциялары. Кардарларды тейлөө болуп саналат
Кээде кардарлар менен курулуш компанияларынын ортосунда пайда болгон талаштуу процесстер эки тараптын тең жашоосун узак убакытка бузушу мүмкүн. Кардарларды тейлөө ушул үчүн. Өз ара пайдалуу жана компетенттүү кызматташтыкты камсыз кылуу анын түздөн-түз милдети
Бизнестин социалдык жоопкерчилиги - туруктуулукка карай жол
Бизнестин социалдык жоопкерчилиги сыяктуу түшүнүк бүгүн телеэкрандарда, басма сөз каражаттарында, интернетте көп кездешет. Ал чынында эмнени камтыйт? Ал эми бул багытта иш алып барган ишканалар кандай максаттарды көздөп жатышат?