1-разряддагы техниктин кызматтык мунездемесу. Техниктин милдеттери кандай?

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Техниктин кызматына категориясы жок орто (техникалык) кесиптик билими бар адамдар кабыл алынат. Бирок аларга эч кандай тажрыйба талап кылынбайт. 2-категориядагы техникке орто (техникалык) кесиптик билими бар жаран эсептелет. Адамдын бул кесип боюнча эки жылдан кем эмес тажрыйбасы болушу керек. 1-категориядагы техниктин кызматтык мунездемесинде кабыл алынып жаткан адамдын орто (техникалык) кесиптик билими жана 2-категориядагы 2 жылдан кем эмес иш стажы болушу талап кылынат. Кызматка дайындоо тиешелүү бөлүмдүн жетекчисинин сунушу боюнча ишкананын жетекчисинин буйругу менен ишке ашырылат.

Жалпы маалымат

Техниктин иш сыпаттамасы ишканадагы адистин тикелей ишмердүүлүгүнө тиешелүү жоболорду камтыйт. Уюмдун ишинин өзгөчөлүгүнө жараша айрым бөлүмдөргө мыйзамга каршы келбеген толуктоолор киргизилиши мүмкүн. Атап айтканда, бухгалтердик техниктин кызматтык мүнөздөмөсү адиске стандарттарды билүүгө көрсөтмө беретиштелип жаткан документацияны, аны даярдоонун тартибин жана каттоо эрежелерин, отчеттуулуктун формаларын. Жалпы талаптарга ылайык, кызматкер өзүнүн ишмердүүлүгүнө түздөн-түз тиешелүү жоболорду жана маалымдама материалдарды да түшүнө алышы керек.

Инженер-техниктин кызматтык мүнөздөмөсү адистен кененирээк билимди талап кылат. Атап айтканда, алар өлчөөлөрдүн, эксперименттердин, байкоолордун ырааттуулугуна тиешелүү. Техниктин кызматтык милдеттерине башкаруучу түзүлүштөр менен иштөө кирет. Бул жагынан алганда, кызматкер жабдууларды колдонуу эрежелерин билиши керек. Мектептеги техниктин кызматтык нускамасында камтылган жоболорго өзгөчө көңүл буруу керек. Адис өз ишинде эмгек чөйрөсүндөгү тармактык мыйзамдарды гана эмес, билим берүү органдарынын ченемдик укуктук актыларын да жетекчиликке алышы керек.

Өндүрүштө иштеген адис негизги технологияларды, конструкциялык өзгөчөлүктөрүн, мүнөздөмөлөрүн, иштөө принциптерин, колдонулуучу жабдуулардын арналышын жана иштешин, ошондой эле текшерүү ыкмаларын жана кемчиликтерди аныктоо ыкмаларын билүүгө тийиш. Ал ошондой эле жабдуулардын иштөө режимдеринин параметрлерин жана маалыматтарын өлчөө каражаттарын түшүнүшү керек. Адис ВТнын иштешинин эрежелерин, башкаруунун жана эмгектин негиздерин, өндүрүштү уюштурууну, экономиканы билиши керек. Бул талаптардын баары жумуш сүрөттөмөсүндө камтылган.

КТБ боюнча техник ички тартиптин, коопсуздуктун, өрткө каршы коргоонун, ОТ,гигиена жана санитария. Адис түзүмдүк бөлүмдүн жетекчисине же ишкананын директору ыйгарым укук берген башка адамга түздөн-түз баш ийет. Кызматкер эмгек өргүүсүндө, ооруп жүргөн мезгилде жана башка себептер боюнча жок болгон учурда анын милдеттерин уюмдун жетекчисинин буйругу менен дайындалган кызматкер аткарат. Бул кызматкер тиешелүү укуктарды алат, ошондой эле өзүнө жүктөлгөн милдеттердин аткарылышы үчүн толук жоопкерчилик тартат.

Техниктин жумушунун сүрөттөлүшү: Негизги милдеттер

Ишкананын директору тарабынан ыйгарым укук берилген кыйла квалификациялуу кызматкердин жетекчилиги астында адис маалыматты иштеп чыгат, зарыл эсептөөлөрдү жана өлчөөлөрдү жүргүзөт, милдеттерге, колдонуудагы ченемдерге жана стандарттарга ылайык жөнөкөй схемаларды жана жөнөкөй долбоорлорду иштеп чыгат. Техниктин кызматтык нускамасында кызматкерге лабораториялык чөйрөдө, ошондой эле тиешелүү объекттерде орнотуу, жөндөө, жөндөө, ошондой эле системаларды жана жабдууларды сыноону тапшырат. Адис ошондой эле жабдуулардын ден соолугуна көз салат. Техник сыноолорго жана эксперименттерге катышат, приборлорду бириктирет, керектүү параметрлерди жана мүнөздөмөлөрдү каттайт. Алынган натыйжалар адис тарабынан иштелип чыгат жана системалаштырылат.

Маалымат менен иштөө

Техниктин кызматтык мүнөздөмөсү кеңсе ишинде атайын билимди талап кылат. Адис инструкцияларды, программаларды жана башка документтерди даярдоого катышат. Кызматкермоделдерди жасайт, сыноолорду жүргүзөт жана жүргүзүлүп жаткан изилдөөлөр боюнча эксперименталдык иштерди аткарат. Бул иштин жүрүшүндө ал баштапкы материалдарды, илимий-техникалык маалыматтарды, статистикалык отчеттуулук боюнча маалыматтарды чогултат, топтойт, иштеп чыгат. Адис жүргүзүлүп жаткан изилдөөлөр жана иштелип жаткан долбоорлор үчүн сүрөттөмөлөрдү, диаграммаларды, спецификацияларды, графиктерди, таблицаларды жана башка документтерди даярдайт.

Офисте иш

Алардын ишинин сапатын жогорулатуу максатында техник маалымдама адабияттарды окуп үйрөнүшү керек. Кызматкер ойлоп табуулардын жана рационализа-тордук сунуштардын болжолдонгон экономикалык эффективдуулугун негиздоого, жацы техниканы ишке киргизууге катышат. Анын милдеттерине ошондой эле отчеттук-пландоо документтерин даярдоо, материалдарды графикалык дизайн боюнча техникалык иштерди аткаруу кирет. Зарыл болгон учурда адис жүргүзүлүп жаткан иш-чараларды талкуулоонун жана кароонун жүрүшүндө кабыл алынган чечимдерге ылайык актыларга оңдоолорду жана өзгөртүүлөрдү киргизет. Документти көчүрүп жана кайталагандан кийин кызматкер аны текшерет. Анын милдеттерине анын ишмердүүлүгүнө байланыштуу келип түшкөн документтерди жана кат-кабарларды кабыл алуу жана каттоо да кирет. Адис алардын коопсуздугу үчүн жооп берет, эсептерди жүргүзөт, документтерде камтылган көрсөтмөлөрдү аткаруу мөөнөттөрүн көзөмөлдөйт.

Укуктар

Алар кызматтык милдеттерди аткарууга түздөн-түз байланыштуу. Кызматкер ишкананын жетекчисинин ага тиешелүү буйруктарынын жана чечимдеринин долбоорлору менен таанышууга укуктуу.иш-чаралар. Ал директорго анын кызматтык нускамасында каралган милдеттерге тиешелүү иштин сапатын жакшыртуу жана жакшыртуу боюнча сунуштарды киргизе алат. Уюмдун же түзүмдүк бөлүмдүн өндүрүштүк ишинде алардын милдеттерин аткаруунун жүрүшүндө кемчиликтер аныкталган учурда адис бул тууралуу өзүнүн түздөн-түз жетекчисине билдирүүгө укуктуу. Ал бул кемчиликтерди жоюу боюнча да рационалдуу сунуштарды киргизе алат. Жетекчинин же жеке өзүнүн атынан адис кызматкерлерден өзүнүн ишине керектүү документтерди жана маалыматтарды талап кылууга укуктуу.

Атайын мүмкүнчүлүктөр

Керек болгон учурда техникке жеке же бардык бөлүмдөрдүн кызматкерлерин өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткарууга тартууга уруксат берилет. Бул мүмкүнчүлүк тиешелүү жоболор менен белгилениши керек. Эгерде алар жок болсо, анда мындай иш-чаралар директор менен макулдашуу боюнча жүргүзүлөт. Техник уюмдун жетекчисинен белгиленген кызматтык милдеттерди аткарууда ага көмөк көрсөтүүнү талап кылууга укуктуу.

Жоопкерчилик

Техник өз милдетин так аткарышы керек. Белгиленген талаптарды, эрежелерди, нормаларды, стандарттарды, буйруктарды, буйруктарды жана башка актыларды аткарбагандыгы үчүн адис жоопкерчилик тартат. Тартиптик жазалар Эмгек кодексинин колдонуудагы нормаларынын чегинде колдонулушу мүмкүн. Кызматтык милдеттерин аткаруу процессинде оор укук бузууларды жасаган учурда техник кылмыш жоопкерчилигине тартылышы мүмкүн.же административдик жоопкерчилик. Келтирилген зыян үчүн ички мыйзамдарда белгиленген айыптар каралат.

Кошумча

Жумушка орношууда техник алгачкы инструктаждан өтүшү, анын ишмердүүлүгүнө тиешелүү жоболор менен таанышышы керек. Бул иштин жыйынтыгы боюнча кызматкердин билими текшерилет. Эгерде адистин иши кооптуу өндүрүштүк факторлор менен байланышкан болсо, анда анын ден соолугуна байланыштуу эч кандай чектөөлөр болбошу керек. Каршы көрсөтмөлөрдү жокко чыгаруу үчүн медициналык текшерүү талап кылынат, анын жыйынтыгы боюнча тиешелүү корутунду берилет.