"Сыноо рыногу": кызматкердин иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлери, компаниянын дареги, өнүмгө сереп салуу

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-07 21:00

Компания "Trial Market" керектелүүчү материалдарды дүңүнөн сатуу менен алектенет. Аларга тазалоо үчүн товарлар, мейманканалар, кеңселер, тамак-аш азыктары, кеңсе товарлары кирет. Россия Федерациясынын аймагында 15тен ашык аймактык өкүлчүлүктөр бар.

Кыска тарых

Компания орус рыногунда 18 жыл мурун пайда болгон. Бүгүнкү күндө ал көптөгөн бизнес аймактарын таңгак жана керектелүүчү материалдар менен камсыздоо боюнча эң ири лидер болуп саналат. Россиянын аймактарында өкүлчүлүктөрдөн тышкары чет өлкөлүк өкүлчүлүктөр да бар.

Кардарлар "Trial Market" менен кызматташууга канааттанышат, компания өзүн ишенимдүү жеткирүүчү катары көрсөттү. Заман агымы менен ырааттуу өнүгүп, жаңы аймактарды камтыган кызматтарын алдыга жылдырууда. Кеңейтүүгө байланыштуу кызматкерлер керек, бул тууралуу "Сыноо базарынын" расмий сайтында айтылат.

Өнүмгө сереп салуу

Жогоруда компания эмне кылат. Негизги чыгымдалуучу материалдаранын алкагындагы материалдар төмөнкүдөй:

• бир жолу колдонулуучу идиш-аяк;

• тазалоочу каражаттар;

• тамак-аш таңгагы;
• турмуш химиясы;
• гигиеналык каражаттар;
• жеке коргонуу каражаттары;
• офис;
• мухар тапочкасы жана сүлгү;
• сулуулук салондору жана медициналык уюмдар үчүн продукциялар;
• тамак: соустар, кошумчалар жана сироптор, чай, кофе, туз, калемпир, татымалдар;
• балдар кечелери үчүн товарлар.

Эң популярдуу таңгактоочу продуктулар, кагаз баштыктар жана мейманкана буюмдары (косметика, сүлгү, халаттар).

Бааны кантип билсе болот

Белгилүү бир чыгымдалуучу материалдын баасын компанияга электрондук кат жөнөтүү аркылуу биле аласыз. Кээ бир өнүмдөр үчүн, мисалы - тазалоочу жабдуулар үчүн, баалар расмий веб-сайтта катталгандан кийин жеткиликтүү.

Компания кайда жайгашкан

Башкы кеңсеси "Сыноо базары" Москвадагы. Так дарегин жазгыла: Академик Туполев жээги, 15-үй, 22-имарат. Бул Туполев Плаза 2 бизнес борбору.

Компаниянын кампалары

"Сыноо базары" кампалары чоң аймакка ээ. Бирдикте 10 000 чарчы метрге жетет. Компаниянын кеңселери менен бирге Россиянын бардык аймагында жайгашкан.

Жумуш

"Сыноо базары" тарабынан сунушталган продукциянын ассортименти ар түрдүү: мейманкана сүлгүлөрү жана башка аксессуарлар, тиричилик химиясы, тамак-аш. Карап чыгуу жогоруда келтирилген, кайталоонун мааниси жок. Келиңиз, бул компанияда жумушка орношуу жөнүндө сүйлөшөлү.

Расмий веб-сайтта вакансиялар көрсөтүлгөн тиешелүү бөлүм бар. Учурда компания Москва, Екатеринбург, Челябинск жана башка шаарларда сатуу боюнча менеджерлерди издеп жатат. Айлыгы 40 000 рублден, расмий жумушка орношуу, социалдык пакет. Компания келечекке болгон ишенимди, карьералык келечекти, ички тренингди кепилдейт.

Талапкерден уюм менен иштөөгө, жаңы нерселерди үйрөнүүгө жана динамикалык өнүгүүгө каалоосу талап кылынат. Сунуш кызыктырат, вакансияга талапкер резюме жөнөтүшү мүмкүн. Шашпаңыз, жумуш берүүчүнүн "Сыноо базары" тууралуу сын-пикирлерди окуп чыгыңыз.

Шаардагы интервьюлар жөнүндө

Биз Москвадагы "Сыноо базарынын" дарегине кайрылдык. Эми Орусиянын башка шаарларында эмне болуп жатканы тууралуу маектешүүгө өтөлү.

Компаниянын биринчи таасири интервью этабында калыптанат. Кандай шарттарда өтүүдө, арыз берүүчүдөн эмне суралат, уюм кандай абалда турат. Кызматкерлердин "Сыноо базары" жана вакансияга талапкерлер жөнүндө пикирлерине ылайык, маектешүү башкы кеңседе өткөрүлөт, эгерде биз Москва жөнүндө айта турган болсок. Башка шаарларга келсек, бул жерде кээ бир кылдаттыктар белгиленет:

• Өтүнмө ээсин чакыруу үчүнмаек, алар ага Москва телефонунан чалышат. Сиз жумуш берүүчүгө чалышыңыз керекпи? Чалуулар төлөнгөндүктөн, биз n-чи сумма менен коштошушубуз керек. Жумуш жарыясында алар толугу менен акысыз деп жазылган.

• Маек эки деңгээлге бөлүнөт. Биринчиден өткөндөн кийин талапкерге Москвага финалга баруу сунушталат. Ишке ийгиликтүү орношкон учурда алар жол акысын төлөп беришет.

Москвадагы интервью

Керектөө материалдары жана таңгактары "Сыноо базарында" сапаттуу, компания менен сатып алуучу катары иштешүү ырахат. Бул жерден жумушка орношууну каалагандар маектешүүдө көйгөйлөргө туш болушат.

Абитуриент башкы кеңсеге келет, анын ичи абдан кейиштүү. Кызматкерлердин "Сыноо базары" тууралуу пикирлерине караганда, жайлар оңдоого муктаж. Булар алдыда гүлдөр, мөмөлөр:

• Кадрлар боюнча офицер жумуш ордунда дайыма боло бербейт. Күтүү убактысы бир саатка чейин созулушу мүмкүн.
• Потенциалдуу жумушка талапкер кабагын бүркөп тосуп алат. HR ага жакшылык кылып жаткандай сүйлөйт.
• Интервью стилине даттануулар көп. Алар компания жөнүндө сүйлөшөт, абитуриенттин жөндөмү эч кимди кызыктырбайт.
• Талапкердин жөндөмүнө байланышпаган примитивдүү суроолорду берүү.
• Көптөр жумушка орношуудан көңүлү чөгүп жаткандай сезилет.
• Маектешүүдөн өткөндөн кийин талапкерге убада берилетэки күндүн ичинде кайра чал. Көрсөтүлгөн мөөнөт өткөндөн кийин арыз ээси унутулат. Бул резюме менеджерге көрсөтүлө элек экени белгилүү болгондой, өзүңүздүн кызматкерлерди чакырганыңыз оң. Карап чыгуу үч-төрт жумага кечигип жатат.

Москвада иштөө

Кызматкерлердин "Сыноо рыногу" тууралуу сын-пикирлери көп нерсени каалагандай калтырат. Москванын филиалдарында иштегендер мындай деп жазышат:

• Абитуриенттер менен компаниянын жетекчиси жеке байланышат. Жакшы маяна убада кылып, жылмайып, карьералык өсүү тууралуу кеп салат. Белгилүү бир вакансияга талапкерлер үчүн бир учурда мүмкүн: директор менен жакын мамиледе. Бул жерде анын достору, тааныштары жана сүйүшкөндөрү мансап тепкичтерин көтөрүшөт. Калгандары көпкө турбайт, кетишет же жумуштан алынат,
• Компанияда каралоо, кемсинтүү, көшөгө артындагы талкуулар кеңири жайылган.
• Жумуш абдан оор, чыныгы окуя кызматкер иштеген жеринен психиатриялык ооруканага жеткирилгенде келтирилген.
• Айлык акы, убадаларга карабастан, минималдуу болот.
• Кадимки жумушчулар майда нерселер үчүн айыпка жыгышат. Тигил же бул айып эмне үчүн чыгарылганын бухгалтерияда түшүндүрө алышпайт, жетекчилик унчукпай коюуну же суроо берүүчүгө орой мамиле кылууну артык көрөт.
• Команда ыплас, эч кимге ишене албайсың. Ийгиликтүү кызматкерлер "чалкасын рулга коюуга", алар жөнүндө тамсилдерди түзүүгө жана жетекчиликке айтууга умтулушат.
• Бухгалтердик башка окуя. Кызматкерлер көбүнчө уят сөздөрдү айтышат. Башкы бухгалтер кол алдындагыларга кыйкырып, сөгүнүүдөн качпайт.
• Кызматкерлердин айтымында, «Сыноо базарынын» башкы директоруна карата ал кол алдындагы кызматкерге колун көтөрө алат, кыйкыра алат, сүйлөмдө уялбай калат деген пикирлер бар.
• Кеңсе чөйрөсү ар бир мааниде каалаган нерсесин калтырат. Ашкана жана «ой булчуңдары» кейиштүү абалда. Жумушчулар кир, жагымсыз жыт жана герметикага даттанышат. Жада калса таштанды үчүн кагаз баштыктар да берилген эмес, стандарттууларды айтпаганда да.

Москва облусунда иштөө (дүкөнчүлөр)

"Сыноо базары" компаниясынын расмий сайтында кызматкерлердин пикири боюнча, кампачылардын бош орундары жөнүндө кулактандыруулар көп кездешет. Жумушчулар негизинен Москвага жакын шаарларда жайгашкан кампаларга алынат.

Кампадагы иш боюнча сын-пикирлер коркунучтуу көрүнөт:

• Бөлмөлөр муздак.
• Кийинүүчү бөлмө кир, негизги функцияларын кошпогондо, ашкана катары кызмат кылат. Жийиркеничтүү жыт, таракандардын болушу, жөнөкөй шарттардын жоктугу - мунун баары кызматкерлерге карата жаман мамиледен кабар берет.
• Кампалардагы текчелер туруксуз, текчелери ийилген. Бир күнү кыйроо болот окшойт, эл кыйналат.
• Эмгекчилер уч эселенген эмгек нормасын аткарышат. Бул кадрлардын жетишсиздигинен адамдар үчтөн иштөөгө аргасыз экенин билдирет.
• Айлык акы,иштетилгенине карабастан, туруктуу. Компанияда бонустар каралган эмес.
• Жумуш күнүнүн узактыгы - интервьюда убада кылынган 8 сааттын ордуна 12 саат.

Орусиянын шаарларында иштөө

Триал Маркет компаниясынын филиалдарындагы абал, кызматкерлердин айтымында, Москвадагыдай жийиркеничтүү. Адамдарга малдан да жаман мамиле кылышат: басынтып, орой мамиле кылышат, айлык акылары кыскартылат, эч кандай түшүндүрмөсүз айып салынат.

Компаниянын Владимир филиалынын мурдагы кызматкерлери бул тууралуу мындайча айтышат:

• Кадрлар бөлүмүндө - чыныгы боорлор. Өтүнмө ээсине үнүңүздү көтөрөсүзбү? Оңой. Кызматкерге эмгек китепчесинин көчүрмөсүн талап кылганы үчүн кыйкырдыңбы? Суроолор жок. Кадр кызматкерлери бардык көйгөйлөрдү кыйкырык жана сөгүнүү менен чечүүнү артык көрүшүп, байланышка чыгууну каалашпайт.
• Айлык акылар тынымсыз кечигип келет.

Екатеринбург дайыма айып пул салууга нааразы. Алар эмгек акынын көпчүлүк бөлүгүн кандай негизде кармашканын билүү үчүн, кызматкерге өз каалоосу менен арыз жазуу сунушталат. Иштейм дегендер керексиз суроолорду бербеши керек. Эгерде жумушчу өз укугун талап кылса, андан кетишин талап кылышат.

Башкы директор, каржы директору жана коммерциялык директорлор жөнүндө

Компанияга Александр Владимирович Резник жетекчилик кылат. “Сыноо базарындагы” абал тууралуу айтсак, бул адам тууралуу унчукпай коюуга болбойт. Ал уюмда атмосфераны түзөт.

Жогоруда эмне генералдиректор, анын кызматкерлерге болгон мамилеси жана алардын карьералык тепкичке көтөрүлүү жолу. Бирок бул баары эмес, компаниянын кызматкерлеринин пикири боюнча:

• Баары жеке сүйлөшүүдөн башталат. Резник мырза арыз ээсин өзүнүн иш бөлмөсүнө чакырат, анда иштөө шарттары талкууланат. Эгерде потенциалдуу талапкер андан баш тартса, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү азаят. Эркектерге келсек, бул процедура аларга тиешелүү эмес.
• Режиссёр ушак-айыңга, интригага үндөйт. Ал кеңсеге баш ийген адамды чакырып, кесиптешинин жумуш ордунда сүрөткө түшүүсүнө буйрук бере алат. Андан кийин бул кесиптеш өзүнүн сүрөтүн жана Резник мырзанын жана анын өнөктөштөрүнүн көптөгөн талкууларын камтыган электрондук кат алат. Адам кандай сезимде болорун болжолдоо оңой. Психологиялык жактан буга чыдаш кыйын, көбү ошол эле күнү кызматтан кетүү тууралуу кат жазышат.
• Баса, иштен бошотуу жөнүндө. Александр Владимирович баш ийген кишини беш мүнөттө жумуштан ажырата алат. Ага чалып, арыз жазууга мажбурлайт, эки жума иштөөнү талап кылбайт.
• Финансы жана коммерциялык директорлорго келсек, бул өзүнчө маселе. Эки айым тең директордун эски достору, мурунку кызматкерлери терс жооп беришет. Аз билим – жөнөкөй тил менен айтканда, көп пафос. Каржы директору кызматкердин акыркы эсептөө үчүн жооптуу - кызыктай, бирок чындык. Анын колунан акча алгандар кыйкырыктарды жана кордуктарды эстешет. Кызматкер ага татыктуу эмес экенин айтып, акчанын бир бөлүгүн аял кармап турат.

Корытынды

Сиз "кара" айлык алып, дарегиңизде тандалма сөгүнүү жана кемсинтүү менен жакшылык көргүңүз келеби? Анда "Trial Market" компаниясына кош келиңиздер. Бул жерде бир-эки ай иштегенден кийин кызматкердин психикасы, нервдери жана өзүн өзү баалоосу менен көйгөйлөр пайда болот. Жумуш ордунда эле психиатриялык ооруканага жеткирилгени өзгөчө таасир калтырат.

Тыянак

"Сыноо базары" - жумушка орношо турган эң начар компаниялардын бири. Бул тууралуу сын-пикирлерди окуп чыгууну, жыйынтык чыгарууну жана жумушка орношуу үчүн башка жерди издөөнү сунуштайбыз. Кызматкерлерди сыйлоо жок, белгилүү бир шарттарды сактамайынча карьера куруу мүмкүн эмес, эмгек шарттары өтө терс.