Няня кызматтары: милдеттер, келишим үлгүсү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ишкерлердин доорунда няня сыяктуу керектүү кызмат орду жок болсо кыйын. Көбүнчө, апам да, атам да, үй-бүлөдө наристе пайда болгондо да, бизнести же карьераны таштап кете албайт. Андан кийин ата-энелер бала багуучулардын кызматына кайрылышат. Бирок оозеки келишимдик негиз жумушчунун ишмердүүлүгүн жөнгө салуу үчүн жетишсиз экенин да эске алуу керек. Анын үстүнө, бүгүнкү күндө көптөгөн нянялар жеке ишкерлер болуп саналат. Эмне үчүн алар менен ата-энелеринин ортосундагы ишкердик мамилелерди жөнгө салуучу эмгек, жарандык-укуктук келишим болушу керек. Бала багуучунун кандай милдеттери, укуктары, ага кардарлар кирет, биз макалада талкуулайбыз.

Документтин аталышы

Бала багуучу кызматтарга келишим, башка расмий кагаздар сыяктуу эле, стандарттык рубрика менен башталат:

1. Келишим түзүлгөн шаар.
2. Макулдашуу күнү.
3. Кардардын жана подрядчынын жеке маалыматтары. Мисалы: "Граждан Иванов Иван Иванович менен граждан Петрова Марья Петровна төмөндөгүлөр боюнча келишим түзүштү…"

Нерсекелишимдер

Келишимдин экинчи бөлүмүндө анын предмети көрсөтүлөт:

1. "Жаран Петрова Марья Петровна кардардын баласына (же бир нече баласына) 2016-жылы туулган Иванов Сергей Ивановичке бала багуу кызматын көрсөтүүгө милдеттенет".
2. "Кызматтарды көрсөтүү саат…"

Келишимдин мөөнөтү

Бул бала багуучу кызматтар үчүн бул келишимдин мөөнөтүн көрсөтөт:

1. Аткаруучу (няня) өз милдеттерин аткара башташы керек болгон дата.
2. Эмгек келишими түзүлгөн мөөнөт.

Сүрөтчүнүн эмгеги үчүн төлөм

Эмгек үчүн акчалай сый акынын бардык майда-чүйдөлөрүн белгилөө маанилүү:

1. Подрядчынын иши үчүн кардар тарабынан төлөнүүчү негизги ставка. Өзүнчө, бир саат үчүн бала багуучу кызмат үчүн акы, сааттык тарифтин негизинде түзүлүүчү орточо айлык тариф белгиленет.
2. Айлык акынын жыштыгы (мисалы, жума сайын, ай сайын). Эсептөө боло турган күндү жазуу маанилүү.
3. Эмгек акы кантип төлөнөт (накталай акча, банктык которуу)?
4. Кошумча иштөө, майрам жана дем алыш күндөрү иштөө үчүн тариф.
5. Подрядчынын убактылуу эмгекке жарамсыздыгынын шарты - ооруктан улам өргүү мөөнөтү, аны төлөө (базалык ставканын белгилүү бир пайызы).
6. Кардардын демилгеси боюнча балага бала кароо кызматы көрсөтүлбөгөн күндөргө төлөм (шаардан чыгуу, туугандарына, үй-бүлөлүк иш-чараларга жанаж.б.)

Иш убактысы

Бул жерге эмнени киргизүү керек:

1. Няня жумасына канча күн иштейт, кайсы күндөр ал үчүн дем алыш күн.
2. Күн сайын график.
3. Түшкү тамактануу убактысы.
4. Эс алуу: канча айга чейин, канча убакытта, канча төлөнөт (базалык тарифтин белгилүү %ы).

Бала багуучунун жоопкерчилиги жана жалпы милдеттери

Баланы багуу келишиминин бул бөлүмүндө айтыла турган маанилүү нерселер:

1. Аткаруучу эмне үчүн жооп берет? Камкордукка алынгандардын ден соолугу жана өмүрү үчүн, алардын жумуш убактысында мүлкүнүн сакталышы, милдеттерин өз убагында жана сапаттуу аткаруу үчүн.
2. "Подрядчы жумуш ордуна … иш башталардан бир нече мүнөт мурун келиши керек."
3. Кызматтарды баштоо мүмкүн эместиги жөнүндө билдирүү: кандай жол менен (чалуу, билдирүү), кайсы убакта.
4. Нянянын оорусу же начардыгы кардар менен кантип талкууланат?

Аткаруучунун негизги милдеттери

Жумуш, бала багуучу кызматтар төмөнкү милдеттерди камтыйт:

1. Балаңыз менен таза, тыкан кийинип гана иштеңиз.
2. Кардарга медициналык китебиңизди бериңиз. Дайыма (жылына бир жолудан кем эмес) медициналык текшерүүдөн өтүңүз.
3. Тийиштүү гигиеналык эрежелерди сактаңыз: колду дайыма жууп, кыска тырмактарды тагыныңыз, күчтүү жыттуу атырлардан алыс болуңуз.
4. Өз муктаждыктарын канааттандыруу (айрыкча,тамак-аш) баланын көңүлүнө зыян келтирбестен гана тыюу салынбайт. Кардардын эсебинен тамактануу мүмкүнчүлүгүн сүйлөшө аласыз.
5. Сасык тумоо же башка оорулардын белгилери бар, туура жүрүм-туруму жок балдар менен сейилдөөдө баланын баарлашуусун чектеңиз.
6. Кардар берген күндөлүккө палатанын тамактануу, дары-дармек, уктоо убактысын белгилөө.
7. Үй-бүлөлүк салттарды, кардардын үй-бүлөсүнүн күнүмдүк адаттарын толук изилдеп, бала менен баарлашууда аларга карманыңыз.
8. Үйдө бала багуучу кызматын көрсөтүү келишими бала менен болгон бардык өзгөчө кырдаалдар жөнүндө бөлүмдүн ата-энесине дароо билдирүүнү билдирет. Подрядчы жабырлануучуга биринчи медициналык жардам көрсөтүүгө милдеттүү (андан тышкары, ата-энелердин, клиниканын, балдардын "тез жардам" кызматынын телефондорун, мобилдик телефондор үчүн тез жардамдын номерлерин каттатуу керек).
9. Бала менен кантип сүйлөшүү керек? Кээ бир сапаттардын көрүнүшү (сабырдуулук, баарлашууда ишенимдүүлүк, мүнөздүн бекемдиги ж.б.). Палатанын капризинде өзүн кандай алып жүрүү керек? Кандай сөздөрдү лексикаңыздан чыгарып салуу керек (уятсыз сүйлөө, "уят")? Аны жана анын ата-энесин кантип чакырса болот? Балага өзүңүздү кантип тааныштыруу керек («няня», аты-жөнү боюнча)?
10. Балдар чыгымдарына акчаны колдонууга, жабдууларды, кардардын буюмдарын колдонууга, тазалоо эрежелерине байланыштуу пункт.

Бөлүүчү үчүн конкреттүү жоопкерчиликтер

Баланы багуу боюнча келишимдин бул бөлүмүнө эмнени жазуу маанилүү:

1. Балага кам көрүү, анын коопсуздугун камсыз кылуу.
2. Балдардын күнүмдүк тартибин сактоо (кардар менен сүйлөшүлгөн).
3. Убакыт, маршруттар, бала менен сейилдөөчү жерлер.
4. Окуу мекемелерине, секцияларга, студияларга, ийримдерге ж.б. коштоо.
5. Баланын жеке өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен иш-аракеттерди өнүктүрүү - ачык оюндар, сүйлөө, окуу, бийлөө, ырдоо, сүрөт тартуу ж.б.
6. Тамак бышыруу, жылытуу, балага тамак заказ кылуу. Кардар бекиткен график боюнча тоюттандыруу. Балдардын идиштерин жуу.
7. Бөлүмдө өзүн-өзү тейлөө көндүмдөрүн өнүктүрүү. Балага гигиеналык тарбия берүү.
8. Бөлүм менен көнүгүү, көнүгүү, гимнастика.
9. Балдар бөлмөсүн, оюнчуктарды, наристелердин буюмдарын иретке келтирүү.
10. Жуу, үтүктөө, палатага кийим алмаштыруу.
11. Биринчи жардам көрсөтүү, дарылоо кардар менен талкууланат.
12. Ата-эненин өтүнүчү боюнча башка нерселер.

Аткаруучуга эмне тыюу салынган

Баланы багуу боюнча кызмат көрсөтүү келишими да бир катар тыюуларды камтышы керек - кардар подрядчы балага карата эч кандай учурда эмне кылуу керектигин белгилейт. Мисалы:

1. Палатаны эмнегедир жазалап, үнүн чыгарып, урушуп.
2. Баланы жалгыз, көзөмөлсүз калтыруу.
3. Жоопкерчилигиңизди үчүнчү жактарга өткөрүп бериңиз.
4. Ишке өзүн жаман сезип, суук тийип же балага жугушу мүмкүн болгон башка инфекциянын белгилерин көрсөтүп келиңиз.
5. Балага тамак-аш, суусундук менен мамиле кылуу, кардардын уруксатысыз ага дары берүү.
6. Жөө жүрүүнү өз бизнесиңиз менен айкалыштырыңыз: жекежолугушуулар, соода сапарлары ж.б.
7. Кардардын үй-бүлөсү, анын каржылык абалы, батирдин эмеректери жөнүндө маалыматты үчүнчү жактарга таратуу.
8. Досторуңузду кардардын үйүнө киргизиңиз, чоочундарга эшикти ачыңыз.
9. Досторуңузду, туугандарыңызды, тааныштарыңызды балаңыз менен тааныштырыңыз. Башка балдарды кардардын үйүндө аны менен ойноого чакырыңыз (акыркынын макулдугусуз).
10. Балага чоңдорго арналган адабияттарды окуп бериңиз, аны менен телевизорду күйгүзүңүз, аткаруучуга кызыктуу программаларды көрүңүз.
11. Социалдык тармактарда, мессенджерлерде бала менен өткөргөн убактыңызга зыян келтирип баарлашыңыз. Телефонуңузда же планшетиңизде аны менен ойноп, мультфильмдерди, программаларды көрүү.

Аткаруучу укуктары

Бала багуучу-үй тейлөөчү кызматын көрсөтүү боюнча эмгек келишими аткаруучунун укуктары боюнча атайын бөлүмдү да камтууга тийиш. Бул жерде стандарттуу нерсе. Няня жарамдуу:

1. Кызматтарыңызды ушул келишимдин шарттарынын негизинде камсыз кылыңыз.
2. Толук жана макулдашылган мөөнөттө иштегендиги үчүн акчалай сыйлык алуу.
3. Келишимди бузуу пландаштырылган күндөн эки жума мурун кардарга өзүнүн чечими жөнүндө билдирүү менен бул келишим боюнча жумушка орношуудан баш тартыңыз.
4. Орусиянын учурдагы мыйзамдарына ылайык өз кызыкчылыктарыңызды, укуктарыңызды жана эркиндиктериңизди коргоңуз.

Кардарлардын жоопкерчилиги

Кызмат көрсөтүү боюнча няня менен түзүлгөн келишимдин үлгүсү ошондой эле кардар-ата-эненин бир катар милдеттерин карайт:

1. Өз убагында төлөмтолук көлөмдө иштегендиги үчүн акчалай сый акы (келишим боюнча).
2. Аткаруучуну нянянын милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон нерселердин бардыгы менен камсыз кылуу.
3. Аткаруучу менен сылыктык, иштиктүү мамиле. Бала няняны өз палатасынын алдында жаманатты кылуунун алдын алуу.
4. Аткаруучунун жеке маалыматтарынын коопсуздугун камсыздоо.
5. Няня үчүн иштөө жана эс алуунун мындай режимин сактоо Россиянын мыйзамдарынын учурдагы жоболоруна каршы келбейт.
6. Аткаруучунун иш күнү жергиликтүү убакыт боюнча саат 22:00гө чейин кечигип калса, кардар өз эсебинен нянянын иштеген жеринен жашаган жерине такси чакырууга милдеттүү.
7. Талаптарды, эмгек акыны, иш тартибин өзгөртүү, ошондой эле анын кызматынан баш тартуу чечими жөнүндө подрядчыга алдын ала эскертүү.
8. Эгер бала менен нянянын жумушу суткасына беш сааттан ашык болсо, анда буйрук берүүчү ата-эне кызматкерди керектүү тамак-аш менен камсыз кылууга милдеттүү. Же ал түшкү тамакты өзү даярдай турган тамак менен камсыз кылыңыз.

Кардарлардын укуктары

Ортомчуларсыз бала багуу боюнча кызмат көрсөтүүгө келишим түзүүдө кардар, ошондой эле аткаруучуга белгилүү бир укуктар топтому берилет. Ал төмөнкүлөрдү камтыйт:

1. Аткаруучу бул келишимде каралган бала багуучунун бардык милдеттерин аткарышы керек деген талап.
2. Мүлкүңүзгө кам көрүү талап кылынат - бала бакчада да, үйдө да.
3. Аткаруучудан иши жөнүндө отчет беришин сураныңыз.
4. Берилген тартиптеРоссиянын учурдагы мыйзамдарына ылайык, бала багуучудан ага (кардарларга) келтирилген материалдык зыянды өндүрүп алыңыз.
5. Кардардын Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзам актыларында каралган бардык укуктарын коргоо.
6. Каалаган убакта аткаруучунун кызматынан баш тартыңыз. Бирок акыркысын алдын ала эскертүү менен гана.

Талаштарды чечүү

Башка эмгек келишими сыяктуу эле, бул келишим да келип чыккан талаш-тартыштарды чечүүнүн жол-жобосун карашы керек. Бул бөлүмдө юристтер өз алдынча бир нерсе жазып бербөөнү, бирок документтер үчүн жалпы шаблонду колдонууну кеңеш беришет:

1. Эки тараптын ортосунда ушул келишим боюнча же ага байланыштуу келип чыгышы мүмкүн болгон бардык талаштар жана пикир келишпестиктер эки жол менен чечилет: сүйлөшүүлөрдүн жүрүшүндө же Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзамдарынын чегинде.
2. Документ бирдей юридикалык күчкө ээ болгон эки нускада түзүлдү. Бул келишимге толуктоолор, өзгөртүүлөр эки шартта жарактуу: жазуу жүзүндө жасалган, кардар жана подрядчы тарабынан визаланган (кол коюлган, бекитилген).

Тараптар жөнүндө маалымат, корутунду

Бала багуучу менен түзүлгөн келишим стандарт катары бүтөт - эки тараптын жеке маалыматтарын көрсөтүү менен. Бул төмөнкү маалымат:

• F. I. O.
• Паспорттун чоо-жайы.
• Жашаган жеринин дареги, каттоосу.
• Байланыш номери.

Андан кийин тараптардын ар бири өз маалыматтары менен мамычанын астына кол коюшат. Кашадагы кол тамгадан кийин анын стенограммасы көрсөтүлөт.

Контракттын тиркемелери

Кардардын талабы боюнчаКелишимди бала багуучунун келечектеги иш-аракеттери боюнча көрсөтмөлөр менен тиркеме (тер) менен толуктоого тыюу салынбайт:

• Көтөрүү убактысы.
• Гигиеналык процедуралар, алардын тартиби.
• Балдардын тамактануу убактысы - эртең мененки, түшкү тамак, түштөн кийинки чай, кечки тамак ж.б.
• Каалоолор тизмеси жана каалоолор тизмеси.
• Керектүү оюндардын тизмеси, өнүктүрүү жана палата менен спорттук иш-чаралар.
• Кээ бир оюндарга, баланын аракеттерине тыюу салуу.
• Күндүзгү уктоо - узактыгы, ага даярдык.
• Жөө басуулар - узактыгы, жайгашкан жерлери.
• Баланын сыртта, үй ичинде, түнкү кийимдери үчүн сунуштар.
• Тазалоо, бала бакчаны жана үйдү тартипке келтирүү эрежелери.

Ошентип, бала багуу кызматын көрсөтүү келишими толук кандуу эмгек келишими болуп саналат. Көп жагынан алганда, ал расмий окшош. Бирок кардар ишинин өзгөчөлүктөрүнө жараша кээ бир толуктоолорду киргизүүгө, документке тиркемелерди киргизүүгө уруксат берилет.