2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
Электр орнотмолорунда иштөө электр тогуна урунуу коркунучу жогору болгондуктан кооптуу деп эсептелет. Параметр зыяндуу өндүрүш фактору болуп саналат. Анын адамга тийгизген таасири көбүнчө өлүмгө алып келет. Ишканада иш коопсуз болушу үчүн административдик-техникалык персонал болушу керек. Бул ар кандай терс окуялардын алдын алат.
Иш принциптери
Чыңалуудагы приборлорду эксплуатациялоо жана оңдоо электр кызматкерлери тарабынан ишке ашырылат. Кызматкерлер окуудан өтүшү керек, андан кийин квалификациялар ыйгарылат. Каралып жаткан категорияга установкалардын иштеши үчүн жооптуу кызматкерлер кирет. Иштин бардык этаптары административдик жана техникалык персонал тарабынан көзөмөлдөнөт. Бул көп сандагы адамдардын корголушун камсыз кылуу үчүн зарыл.

Түзмөктү даярдоо үчүн оперативдүү кызматкерлер жооптуу. Алар жабдууларды текшерүү жана байланышты ишке ашырат. Тейлөө кызматкерлери карап жатышаторнотуулардын коопсуздугу жана сапаты. Алардын иши негизинен көйгөйлөрдү чечүү болуп саналат. Кээде эксплуатациялоочу жана тейлөөчү кызматкерлердин милдеттери айкалыштырылган. Бул үчүн ишкананын жетекчиси тиешелүү буйруктарды чыгарат.
Административдик жана техникалык персонал катары кимдер классификацияланат?
Ар бир ишканада бул кызматкерлер болушу керек. Административдик-техникалык персонал инженердик адистиктердин кызматкерлери. Алар электр энергиясына туташтырылган түзүлүштөрдүн иштеши үчүн жооптуу. Процессти көзөмөлдөөнү ыңгайлуу кылуу үчүн атайын комиссия уюштурулган. Анын бардык мүчөлөрү административдик жана техникалык кызматкерлерге таандык.

Комиссиянын председатели болуп башкы инженер же энергетик шайланат. Мүчөлөр эмгекти коргоо боюнча инженер же бөлүм башчылары болушу мүмкүн. Комиссия коопсуздук талаптарына шайкештиктин параметри боюнча түзүлүштөрдү изилдөөнү жүргүзөт. Ал үйрөтөт жана билимин сынайт, квалификацияларды берет.
Тапшырмалар
Кызматкерлердин укуктары жана милдеттери бар. Бардык иш ошолордун негизинде. Административдик жана техникалык кызматкерлердин милдеттери кандай? Алар төмөнкү аракеттерди камтыйт:
- эксплуатациялык жана техникалык жабдуулар боюнча иш-чараларды уюштурууну көзөмөлдөө;
- электростанцияларда коопсуз иштерди уюштуруу.
Ошондуктан мындай кызматкерлер ар бир ишканага керек. Мындан тышкары административдик-техникалык кызматкерлердин милдеттери кандай? Аларга төмөнкүлөр кирет:
- приборлорду чогултууну, оңдоону, орнотууну уюштуруу;
- иштетүү;
- ишкананын иштеши үчүн зарыл болгон электр жабдууларын башкаруу;
- жумуш ордун даярдоо боюнча иш-чараларды уюштуруу;
- кызматкерлердин даярдыгынын деңгээлин көзөмөлдөө;
- жумушка уруксат берүү;
- электр иштерин көзөмөлдөө;
- лабораториялык сыноо жабдуулары менен өз ара аракеттенүү;
- шашылыш иштерди көзөмөлдөө.
Кепилдиктер
Сектордук ченемдер административдик жана техникалык персоналдын укуктарын бекитет. Иш берүүчү менен кызматкердин ортосунда келишим түзүлөт. Анда эмгек шарты белгиленген. Кызматкерлер социалдык камсыздандырууга укуктуу.

Кызматкерлер татыктуу эмгек шарттарында иштеши керек. Демек, алар ОТ алууга укуктуу. Жумуш орду мыйзамда белгиленген нормаларга ылайык келүүгө тийиш. Кызматкерлер өз убагында эмгек акы алууга, эс алууга, окутууга укуктуу.
Кызматкерлерге эмгек кепилдиктери берилүүгө тийиш. Алар мекемени башкарууга катыша алышат, жамааттык келишимдерди жүргүзө алышат, талаш-тартыштарды чече алышат. Алар келтирилген зыяндын ордун толтурууга, анын ичинде моралдык зыяндын ордун толтурууга укуктуу. Алар өз кызыкчылыктарын коргой алышат.
Электр кызматкерлери сапаттуу жумушту аткаруу үчүн комбинезон, керектүү жабдууларга ээ болушу керек. Мунун бардыгы ишканада чыгарылат. Коргоочу шаймандар да берилиши керек, анткени сиз ошол жабдуулар менен иштешиңиз керекжогорку чыңалууда.
Мыйзам ченемдери
Стандарттар административдик жана техникалык персонал аткарууга тийиш болгон бир нече талаптарды карайт. Бул кадам:
- медициналык кароо;
- тренинг;
- билимди текшерүү.
Дагы бир талап - толеранттуулук тобунун жок дегенде 4-болушу. Жашы жетпегендер, студенттер жана тиешелүү квалификациясы жок адамдар мындай ишке жараксыз. Окууну жана тажрыйбаны талап кылат. Эгерде приборлор 1000 В чыңалууда күйгүзүлсө, анда толеранттуулук тобу 3төн болушу мүмкүн. Эгерде көрсөткүч 1000 В жогору болсо, 4 же 5 группадагы кызматкерлер талап кылынат. Алар сертификаттоо учурунда дайындалат.
Бул маалымат сертификатта жазылган, анда колдонулган түзүлүштөрдүн категориясы көрсөтүлүшү керек - 1000 Втан жогору. Адисттин иши милдеттердин чоң тизмесин камтышы мүмкүн.
Тренинг
Административдик-техникалык персоналдын билимин текшерүү жумушка тапшырууда милдеттүү болуп саналат. Ошондой эле машыгуудан кийин жүргүзүлөт. Квалификациялар билимине, билим деңгээлине, жөндөмүнө, тажрыйбасына жараша ыйгарылат.

Биринчи топ баштапкы деңгээлди көрсөтөт. Кызматкер тиричилик приборлорун күйгүзүп жана өчүрө алат, электр тогуна урунганда жардам көрсөтө алат. Экинчи топту алгандан кийин адам электр установкаларынын конструкциясын жана алардын иштөө принциптерин билет.
Топтор алынууда
Ал белгиленген эрежелер боюнча жүргүзүлөт. Административдик-электр коопсуздугу боюнча техникалык персонал 3 айдан ашык адистиги боюнча иштегенден кийин 3. кем эмес жол-жоболоштуруу тобу бар кызматкерлерден турушу керек. Ал электр орнотмолорунун түзүлүштөрү, башкалардын жардамысыз тейлөө тартиби менен таанышкандан кийин берилет.

Анан мындай квалификация менен 6 ай иштеш керек, андан кийин 4кө чейин деңгээлди көтөрүүгө мүмкүнчүлүк бар. Ал үчүн электротехниканын негиздерин билип, ар кандай схемаларды үйрөнүү керек. Экзаменде адамдын эмгекке даярдыгын текшере турган тапшырмалар киргизилет. Алынган квалификациялар өз адистиги боюнча жумушка орношууга мүмкүндүк берет. Убакыттын өтүшү менен кийинки топко өтүү үчүн кайра машыгууңуз керек.
Көбүрөөк маалымат
Электр коопсуздугу боюнча административдик жана техникалык персонал бул кызматка коюлган талаптарга жооп бериши керек. Эгерде ишканадагы электр установкалары 1000 Вт же андан ашык чыңалуу менен иштесе, анда бул аймактагы жетекчиге 5-топ дайындалат. Ал кесиби боюнча 4-группа менен кеминде 2 жыл иштеп, керектүү билимге жана тажрыйбага ээ болушу керек.

Квалификацияны жогорулатуунун шарты – өз алдынча иштөө, кызматкерлердин ишмердүүлүгүн ишке ашырууда көзөмөл жүргүзүү. Персоналды аттестациялоодон өткөндөн кийин, көрсөтүлгөн топ менен сертификат берилет.
Кайра сертификаттоо өзгөчөлүктөрү
Административдик жана техникалыкперсонал. Анын милдеттерине эксплуатациялык, оңдоо иштери да киргизилиши мүмкүн. Жогоруда айтылгандай, кызматкерлер мезгил-мезгили менен кайра даярдоодон өтүп турушат. Бирок, эрежелерден өзгөчөлүктөр каралган. Эгерде инженердик-техникалык тармактын кызматкери бир нече милдеттерди аткарса, анда пландуу кайра аттестация төмөнкү учурларда жүргүзүлбөйт:
- Негизги кызмат орду текшерилип бүткөндө, толук эмес иштегенде. Орнотуулар 1000 В төмөн чыңалууларда иштеши керек, ошондой эле жөнөкөй схемалар болушу керек.
- Ишканада документацияга ылайык, ар бир бөлүмдө жооптуу адамдар бар.
- Оперативдүү жана эксплуатациялык-ремонттук чөйрөнүн кызматкерлери аттестациядан өтүшөт, ага ылайык аларга өз алдынча иштерди аткарууга уруксат берилет.
Жыштыкты текшерүү
Квалификациясын жогорулатуу үчүн өз тобун көбөйтүүгө муктаж болгон жумушчуларды аттестациялоо зарыл. Ал пландаштырылган же пландан тышкары болушу мүмкүн. Биринчи ар бир 3 жылда бир жүргүзүлөт. Качан адаттан тыш жагдайлар пайда болгондо, пландан тышкары чаралар керек. Алар текшерүү уюмдарынын талаптарынын негизинде жетекчилер тарабынан уюштурулат.

Мыйзам жана ички документтер бузулган учурда кезексиз текшерүү талап кылынат. Мыйзамдын нормаларын, эмгек шарттарын өзгөртүүдө чара көрүү зарыл. Бүтүндөй заводду коопсуз иштетүүгө үйрөтүлгөн персонал менен гана мүмкүн.
Сунушталууда:
Административдик башкаруу: багыттары, административдик жана классикалык ыкмалары, өзгөчөлүктөрү жана принциптери

Административдик менеджмент - башкаруунун административдик жана административдик формаларын изилдөөчү заманбап менеджменттин багыттарынын бири. Ошону менен бирге администра-циянын езу да формал-даштырууга, катуу стимулдаштыруу-га жана катуу тартипке келтирууге негизделген кадрлардын аракетин уюштуруу болуп саналат
Күрөө берүүчү: талаптар, укуктар жана милдеттер

Карызы бар кредитор башка кредиторлорго караганда карыз алуучунун банкроттук процессинде көптөгөн артыкчылыктарга ээ. Себеби, аны менен карызкордун ортосунда ипотека түзүлгөн. Макалада күрөө менен камсыздалган кредитордун кандай укуктары жана милдеттери бар, ал кандай иш-аракеттерди жасай ала тургандыгы жана ага карыздар кантип кайтарылып берилээри айтылат
Аткаруучу директор. Милдеттер жана укуктар

Башкы директордун кызматы ар кандай иш-аракеттер менен алектенген компанияларда барган сайын кеңири жайылууда. Бул вакансияга арыз берип жатып, бул кызматкердин кандай милдеттери жана укуктары бар экенин билишиңиз керек. Аткаруучу директордун функциялары көп кырдуу жана персоналдын ишин уюштуруудан, финансылык жана коммерциялык маселелерди жана ар кандай административдик-чарбалык маселелерди чечүүдөн турат
Аскердеги аялдар: билим, кесиптер, укуктар жана милдеттер

Мекенди коргоо эркектерге гана тиешелүү деген түшүнүккө карама-каршы, орус армиясынын катарына адилет жыныстын өкүлдөрү барган сайын көбүрөөк кошулууда. Көптөгөн аял аскер кызматчылары чыдамкай, эмгекчил, колуна курал алгандан коркпойт. Көбүнчө алар эркек кесиптештерине караганда командирдин тапшырмалары үчүн жоопкерчиликтүү болушат
Юридикалык милдет – бул Мыйзамдуу укуктар жана милдеттер

Укуктук милдет – бул мыйзамдын нормасына гана эмес, ошондой эле жаран туш болгон кырдаалга да көз каранды болгон туура жүрүм-турумдун өлчөмү