2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Бала кезибизде баарыбыз кызыктуу кесипти кыялданабыз. Кимдир бирөө бала кезинде болгусу келген нерсеге айланат, ал эми кимдир бирөөнүн кесиби бала кездеги кыялынан кескин түрдө айырмаланат. Бирок, кандай болбосун, ар кандай иш билимди жана жөндөмдү талап кылат. Жана, албетте, бул дүйнө бир ордунда турбайт деп айтууга болот, жана кемчиликсиздик үчүн чек жок. Мына ушул жөнөкөй себептен улам, адам өз алдынча билим алууну унутпаш керек, ансыз ийгиликтүү профессионалдык карьера мүмкүн эмес.
Эмне үчүн өз алдынча билим алуу профессионалдык карьера үчүн ажырагыс шарт болуп саналат?
Учурда Россияда жана бүтүндөй дүйнөдө жүздөгөн ар түрдүү университеттер иштеп, ар кандай тармактар боюнча адистерди бүтүрүп жатышат. Жогорку окуу жайын бүтүрүү, атүгүл эң ийгиликтүү болсо да, жаркын мансапка кепилдик бербейт. Биз билим, белгилүү бир көндүмдөрдү алабыз, бирок бул жетишсиз. Өмүр бою адам билимге ээ болушу керек, бирок өз алдынча. Ошондуктан өзүн-өзү тарбиялоо зарылийгиликтүү кесиптик жол үчүн шарт.
Муну колдогон бир катар факторлор бар. Келгиле, алар жөнүндө бир аз сүйлөшөлү.
Өз алдынча билим алуу эмне үчүн керек?
Өзүн-өзү тарбиялоо – адам жашоосунун ажырагыс шарты, анткени:
- Коом жаңы билимди керектөөгө негизделген.
- Өз алдынча билим алуу инсандык өсүүгө кепилдик берет.
- Жаңы билимдерге ээ болмоюнча, кайсы бир тармакта мындан аркы өнүгүү мүмкүн эмес.
Бул өз алдынча билим алуу профессионалдык ишмердүүлүктүн милдеттүү шарты экенинин негизги себептеринин айрымдары гана.
Монетанын эки бети
Өзүн-өзү тарбиялоо, бир жагынан, өзүн-өзү ишке ашырууга, маданий-агартуу деңгээлин көтөрүүгө, өзүн-өзү өркүндөтүүгө багытталган эркин ишмердүүлүктүн бир түрү. Экинчи жагынан, бул концепцияны үзгүлтүксүз кесиптик билим берүүгө багытталган когнитивдик ишмердүүлүктүн системасы катары кароого болот. Эки көз караш тең туура.
Кесиптик чөйрөдө ийгиликтүү өнүгүү үчүн адам дайыма жаңы билимдерге муктаж, анын аркасында ал билимдүү болуп, жалпысынан өнүгөт. Ошондуктан, өз алдынча билим алуу бул өнүгүүнүн ажырагыс шарты болуп саналат. Бирок ал эмне менен мүнөздөлөт?
Өз алдынча билим алуу параметрлери
Төмөнкү мисалды алалы. Адам кандайдыр бир себептерден улам кандайдыр бир суроого жооп издейт. Бул өзүн-өзү өнүктүрүү деп эсептелмек беле? Албетте,жок. Бул учурда ал билимге ээ болот, бирок өзүн өзү өнүктүрүү ички мотивдерге негизделет.
Дагы бир өзгөчөлүгү – бул өз алдынча активдүүлүк, демилгелүүлүк. Бул учурда максат - өз горизонтторду кеңейтүү, билимди өркүндөтүү. Өзүн-өзү өнүктүрүүнү мүнөздөгөн үчүнчү нерсе - жетекчинин көзөмөлү жок жаңы билимге ээ болуу. Адам өзү маалымат издейт, билимди өзүнө сиңирет, терең өнүгүүгө умтулат. Бул акыры эмнеге кепилдик берет?
А жаңы материалды алууну, жеке өсүүнү, белгилүү бир тарбиялык милдеттерди өздөштүрүү, жалпы көйгөйлөрдү чечүүдө жеңилдик жана ал тургай жогорку руханий өнүгүүнү кепилдейт. Башкача айтканда, өзүн-өзү өркүндөтүү кандайдыр бир чөйрөдө гана эмес, параллелдүү башка ар түрдүү тармактарда жардам берет. Анан, албетте, өзүн-өзү өнүктүрүү профессионалдык жактан алмаштырылгыс шарт болуп калбайт.
Сунушталууда:
Өз алдынча билим берүүчү уюм: концепция, түзүү жана принциптер
Бизнес башкаруу чөйрөсүндө, үйрөнүүчү уюм - бул өз кызматкерлеринин өнүгүүсүнө салым кошкон жана дайыма өзгөрүп турган компания. Концепция Питер Сенждин жана анын кесиптештеринин эмгегинин жана изилдөөлөрүнүн аркасында түзүлгөн
КНСти чегерүү үчүн кабыл алуу: шарты, негизи, эсепке алуу тартиби, документтерди тариздөөнүн шарттары жана эрежелери
Кошумча нарк салыгын киргизүү бир нече көйгөйлөрдү чечет. Биринчиден, КНС боюнча чегерүүлөрдү бюджетке өндүрүштүк циклдин бир нече этаптары ортосунда бөлүштүрүү каскаддык эффекттин, б.а., бир эле нарк боюнча бир нече салык чогултуунун алдын алууга жардам берет. Экинчиден, КНС жүгүн ар кандай субъекттердин ортосунда бөлүштүрүү салык төлөөдөн качуу тобокелдиктерин азайтат. Үчүнчүдөн, салык салуунун мындай системасы “улуттук”
Кесиптик конфликттердин мисалдары жана аларды чечүү. Кесиптик конфликттердин түрлөрү
Социалдык илим ар кандай коомдук мамилелер конфликттерди камтыйт деп үйрөтөт. Дүйнө ушундай иштейт: орус үчүн жакшы нерсе – немис үчүн өлүм. Күтүүлөрдүн, максаттардын жана кызыкчылыктардын дал келбегендигинин негизинде пикир келишпестиктер, чыр-чатактар келип чыгат. Мындай абалдан кантип минималдуу жоготуулар менен чыгууга болот? Конфликт ар дайым жаманбы?
Билим алуу үчүн жеке киреше салыгын кайтарып алуу үчүн арыз: аны качан ала аласыз, салыктык чегерүү үчүн кайрылуу эрежелери
Орусияда салык чегерүүлөрүн алуу өтө жөнөкөй процесс. Бул макалада окуу үчүн чегерүүлөрдү кантип алуу жана сарпталган акчаны кайтарып алуу үчүн арыз берүү керектиги айтылат
Кесиптик ишмердүүлүк - бул эмне? Кесиптик ишмердүүлүк: чөйрөлөрү, максаттары, түрлөрү, өзгөчөлүктөрү
Кесиптик ишмердүүлүк деген эмне? Макала бул концепциянын мазмунун түшүнүүгө, кесиптик ишмердүүлүктүн өзгөчөлүктөрү жана этикасы эмнеде экенин түшүнүүгө аракет кылат
