Камсыздандыруу пенсиясы - бул эмне? Эмгек камсыздандыруу пенсиясы. Россияда пенсия менен камсыз кылуу

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Мыйзамдарга ылайык, 2015-жылдан баштап пенсиялык топтоолордун камсыздандыруу бөлүгү өзүнчө түргө – камсыздандыруу пенсиясына трансформацияланган. Пенсиянын бир нече түрү бар болгондуктан, ал эмне экенин, эмнеден түзүлөөрүн баары эле түшүнө бербейт. Камсыздандыруу пенсиясы деген эмне бул макалада талкууланат.

Түшүнүк

Камсыздандыруу пенсиясы - бул эмне? Ушундай эле суроону мындай терминге туш болгон жарандар да беришет. Атынын өзүнөн эле бул пенсия камсыздандыруу принциби боюнча түзүлөөрү көрүнүп турат. Башкача айтканда, иш берүүчү өзүнүн кызматкери үчүн Россиянын Пенсиялык фондуна милдеттүү камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөгөн бүткүл мезгил ичинде кызматкер камсыздандыруу пенсиясын алат. Анын өлчөмү түздөн-түз эмгек акыдан көз каранды. Камсыздандыруу окуясы болгондо, башкача айтканда, пенсия курагына жеткенде жана андан ары иштей албай калганда, жаран ай сайын мамлекеттик төлөмдөрдү ала баштайт.

Бул эмне үчүн

Андан бери эмгек пенсиясынын жаңы түрү иштей баштайттөлөмдөр, сиз алардын айырмачылыктары эмне жана алар эмне үчүн керек экенин түшүнүшүбүз керек. Биздин жарандар көнүп калгандай, дүрбөлөңгө түшүп, шашылыш жыйынтык чыгарбагыла, белгисиз жана жаңы нерсеге туш болушат. Чындыгында, бардыгы абдан жөнөкөй, эң негизгиси, адамдын эмгек акысы канчалык жогору болсо, камсыздандыруу төгүмдөрү да ошончолук жогору жана ошончолук пенсия да ошончолук чоң экенин түшүнүү керек. Эгерде мурда жаран пенсиянын белгилүү бир өлчөмүндө гана ала турган болсо, бүгүн ал келечекте пенсиясынын өлчөмүн аныктоого укуктуу. Ошентип, кызматкер канчалык көп киреше тапса, анын камсыздандыруу пенсиялык төлөмдөрү да ошончолук жогору болот деген тыянак чыгарууга болот, бул келечекте анын кирешесинин көлөмүн аныктай алат.

Кантип түзүлөт

Жогоруда айтылгандай, камсыздандыруу пенсиясы иш берүүчүнүн анын кызматкери үчүн милдеттүү камсыздандыруу төлөмдөрүнүн эсебинен түзүлөт. Милдеттүү пенсиялык камсыздандыруу боюнча төгүмдөрдүн жалпы суммасы 22% түзөт. Бул пайыздар тилектештик көрсөткүчү 6% жана жеке чен 16% болуп бөлүнөт. Тилектештик тарифи белгиленген төлөмдөрдү каржылоого багытталган. Пенсиялардын эки түрү бар. Ал өзүнүн жеке чечимине жараша пайыздын кайсы бөлүгү камсыздандыруу пенсиясын түзүүгө кетээрин тандай алат. Мисалы, пенсиялык төгүмдөрдүн камсыздандыруу бөлүгүн топтоо үчүн төгүмдөрдүн 16% өлчөмүндөгү жеке тариф толук пайдаланылышы мүмкүн. Же башка варианттагыдай эле, 6% топтолгон пенсияга бара алат, ал эми 10% камсыздандыруу пенсиясын түзө алат. ОшентипОшентип, камсыздандыруу пенсиясы жөнүндө мыйзамдарга эмне үчүн өзгөртүүлөр киргизилгени жана ал кандайча түзүлүп жатканы түшүнүктүү болуп калды.

Эмгектик камсыздандыруу пенсиясы

Пенсиянын бул түрү өлкөнүн дээрлик бардык эмгекке жарамдуу калкын кызыктырат. Ал пенсиялык топтоолорду эсептөө үчүн жана акырында кирешенин жалпы суммасы катары негизги болуп саналат. Ал эки бөлүктөн түзүлөт - топтолуучу жана камсыздандыруу пенсиясы. Бул эмне деген түшүнүк төмөндө талкууланат. Эң негизгиси, бул пенсиянын өлчөмүн өз алдынча эсептөө өтө көйгөйлүү, бул үчүн бир нече коэффициенттер жана формулалар колдонулат. Анын үстүнө жаран пенсия курагына жеткенде көп нерсе өзгөрүшү мүмкүн.

Демек, эмгектик камсыздандыруу пенсиясы түшүнүгү адамдын алты жылдан кем эмес камсыздандыруу стажы бар экендигин билдирет, ал үчүн мамлекет ага камсыздандыруу окуясы болгондо ай сайын төлөнүүчү төлөмдөрдү кепилдейт. Бул учурда, ал пенсия курагына жетет.

Эмгек камсыздандыруу пенсиясын кантип эсептөө керек

Жогоруда айтылгандай, бул пенсиянын өлчөмүн эсептөө үчүн атайын формулаларды жана коэффициенттерди колдонуу керек. Эсептөө пенсиянын эки бөлүгүнө негизделген - камсыздандыруу жана каржыланган. Камсыздандыруу пенсиясы - бул эмне жана аны кантип эсептөө керек, жогоруда айтылган, бирок топтолгон пенсиянын өлчөмүн кантип билсе болору азыр сүрөттөлөт. Пенсиянын топтолгон бөлүгү жарандын каалоосу боюнча түзүлөт, башкача айтканда, ал бир гана түрүн тандап алууга укуктуу.пенсия менен камсыз кылуу. Ошентип, сиз өз каалооңуз боюнча топтолгон пенсия түзө аласыз. Анын өлчөмү бир айлык милдеттүү чегерүүлөрдүн 6% туура келет.

Камсыздандыруу төгүмдөрү боюнча эмгек пенсиясынын өлчөмүн билүү үчүн камсыздандыруу жана каржыланган бөлүктөрүн кошуу керек. Камсыздандыруу бөлүгүн эсептөө үчүн төмөнкү формуланы колдонуу керек: SC=PK/T+B. Бул жерде, midrange түздөн-түз камсыздандыруу бөлүгү болуп саналат; ЖК - курагы боюнча пенсиялык төгүмдөрдү дайындоо учурундагы өлчөмүн аныктоочу капиталдын өлчөмү; Т - жашы боюнча төлөмдөр күтүлгөн мезгил; В - эмгек пенсиясынын базалык курамдык бөлүгү, ал белгиленген, анын өлчөмүн пенсиялык фонддун жетекчисинен алууга болот.

Камсыздандыруу пенсиясы жөнүндөгү мыйзамда анын өлчөмү керектөө бааларынын өсүшүнө жараша жыл сайын индексацияланууга тийиш деп айтылат. Ошентип, эмгек пенсиясынын өлчөмүн эсептөө жашоо деңгээлине жана азык-түлүк куржунуна баа түзүүгө таасир этүүчү бир нече факторлордун бир эле учурда өзгөрүшүнө жараша болот.

Пенсияга ким ишенет

Карылыгы боюнча камсыздандыруу пенсиясы пенсия курагына жеткен жарандарга төлөнөт. Аялдар үчүн 55 жаш, эркектер үчүн 60 жаш. 2015-жылдан бери карылык боюнча камсыздандыруу пенсиясын алуу үчүн кеминде алты жыл төгүмдөр болушу керек.

РФнын Пенсиялык фондуна камсыздандыруу төгүмдөрүн ай сайын төлөп турган адамдар пенсиянын жеке коэффициентинин мааниси белгиленген куракка жеткенде пенсиялык төлөмдөргө ишене алышат.кеминде 30 болот.

Пенсияга кантип кам көрүү керек

Совет доорунан азыркы экономикалык реалдуулукка кынтыксыз өткөн эски пенсия системасы өзүнүн жөндөмсүздүгүн көрсөттү. Мына ушундан улам жарандардын ай сайынкы милдеттүү чегерүүсүнө жалпы мамилени жана көз карашты өзгөрткөн реформа болду. Бүгүнкү күндө ар бир адам өзүнүн келечектеги пенсиясына өз алдынча кам көрө алат. Кийинчерээк таң калып: "Камсыздандыруу пенсиясы - бул эмне?" деп айтпаш үчүн, бул маселеге компетенттүү мамиле кылуу жетиштүү. Жогоруда айтылгандай, ай сайын чегерүү ал мындан ары иштөөгө мүмкүн болбой калат, келечектеги кирешенин суммасына таасир этиши мүмкүн. Ошентип, келечекте сиз минималдуу кирешеге ээ болуп калбашыңыз үчүн, айлыгыңызды жашырбаңыз. Каржыланган бөлүгүнө өз алдынча төлөмдөрдү жүргүзүп, ушундай жол менен келечектеги кирешенин көлөмүн көбөйтө аласыз.

Эрте пенсия деген эмне

Айрым жарандар пенсиялык төлөмдөрдү талап кылынган мөөнөттөн эрте ала алышат, башкача айтканда, эркектер - алтымыш жашка чейин, аялдар - элүү беш жашка чейин. Мисалы, оор шарттарда иштеген адамдар мөөнөтүнөн мурда пенсия алууга укуктуу. Бир жерде иштеген стажына жараша үч тизмени бөлүп көрсөтүүгө болот. Алардын кайсынысына жеке адам таандык экендиги Орусиянын Пенсиялык фондунда көрсөтүлүшү керек.

Эрте пенсия тапшырууда көптөгөн нюанстар бар, андыктан оор эмгек шарттарында иштеген жаран чогултушу керекиш стажын ырастоочу бардык зарыл документтер. Иш китепчеси жетишсиз болгондуктан, документтердин тизмесине жумуш ордунан маалымкаттарды кошуу ашыкча болбойт.

Россиядагы пенсиялык системанын структурасы

Учурда Россия Федерациясынын Пенсиялык фонду пенсиянын төмөнкү түрлөрү үчүн жооп берет, алар үчүн калктын майып катмарына пенсияларды түзүүгө, дайындоого жана төлөөгө ыйгарым укуктуу:

• мамлекеттик пенсиялык камсыздоо;
• эмгек;
• мамлекеттик эмес.

Каалоосуна жараша ар бир жаран өз каалоосу боюнча пенсия түзүүгө укуктуу. Бул эмгек стажы белгилуу денгээлге жете элек эмгекке жарамдуу калкка тиешелуу. Мисалы, сиз өз кирешеңизден мамлекеттик пенсиялык фонддорго да, мамлекеттик эмес (NPF) да пайыздарды чегере аласыз. Эгерде инвестор мамлекеттик эмес пенсиялык фонддордун пайдасына тандоо жасаса, анда келишимге кол коюлган учурдан тартып эки тарап тең жоопкерчилик тартат. Жаран ай сайын эмгек акысынын пайызын төлөөгө милдеттенет, ал эми фонд майып болгон учурдан тартып ай сайын чегерүүлөрдү төлөп турууга милдеттенет.

Карылыгы боюнча камсыздандыруу пенсиясы мамлекеттик эмес пенсиялык фонддор аркылуу да төлөнүшү мүмкүн. 2015-жылдын башынан бери иштебеген жарандарга төлөмдөр боюнча бир нече реформалардын киргизилиши менен мындай өзгөчөлүк пайда болду: эгерде жарандын иш стажы белгиленгенден аз болсо жана топтолгон упайлары жетишсиз болсо, анда ал төлөмдөрдү гана ала алат. беш жылдан кийин. Ошентип, пенсия үчүн эмгек стажыРоссия Федерациясынын аймагында жашаган ар бир адамдын жыргалчылыгынан олуттуу көз каранды.

Кызыктуу фактылар

Жакында, тактап айтканда, 2015-жылы пенсиялык реформалардын киргизилиши менен мамлекет милдеттүү төлөмдөрдүн бир гана түрү – камсыздандыруу пенсиясы үчүн жоопкерчиликти өзүнө алды. Демек, каржыланган системанын пайдасына чегерүүлөрдү жасоону чечкен адам мындай милдеттенмелерди толугу менен өзүнө алат. Кандай болгон күндө да камсыздандыруу пенсиясынын өлчөмү ар бир жаранга жараша болот. Мамлекет негизги жөлөкпулдарды жана айрым учурларда гана төлөй алат.

Айыл чарбасында кызматтарда иштеген адамдар үчүн өкмөт пенсиялык пункттарга чакан кошумчаларды киргизди. Мисалы, отуз жылдан ашык стажы бар жана айыл жеринде туруктуу жашаган жумушчулар үчүн пенсияны жогорулатуу каралган.

Көп балалуу энелер дагы милдеттүү мамлекеттик төлөмдөрдү эсептөө үчүн кошумча упай алышат.