Ийгиликтүү бизнестин ABC көрсөткүчү: Эмгек өндүрүмдүүлүгүн кантип эсептөө керек

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Сатуулардын рентабелдүүлүгү кандайча эсептеле турганы жөнүндө буга чейин айтканбыз. Бирок, түздөн-түз эсептөөлөр эске алынган жана формулалар бар ошол факторлордон тышкары, акыркы натыйжага аз эмес таасир эткен башка көптөгөн саны бар. Мындай факторлордун бири - эмгек ендурумдуулугу.

Табигый эмгек өндүрүмдүүлүгү деген эмне

Негизи, бул жогорку мектепте окуган өндүрүмдүүлүктүн классикалык аныктамасы. Табигый эмгек өндүрүмдүүлүгү татаалыраак эсептөөлөр үчүн негиз болуп саналат. Эмгек өндүрүмдүүлүгүн кантип эсептөө керектигин түшүнүү үчүн сиз эң жөнөкөй формуланы колдонсоңуз болот:

Жм=VHF/NWP.

Бул формулада колдонулган символдор төмөнкүчө чечмеленет:

• PT - каалаган маани, б.а. аткаруунун өзүэмгек.
• VHF - отчеттук мезгилде же башка убакыт бирдигинде (смена, күн, жума, ай ж.б.) өндүрүлгөн продукциянын көлөмү.
• NWP - өндүрүш персоналынын саны, б.а. ишкананын кызматкерлери.

Мээнет менен чаташтырбоо керек

Ошентип, биз эмгек өндүрүмдүүлүгүн кантип эсептөө керектигин бир аз түшүндүк. Бирок, бул сандарды өз кызыкчылыгыңыз үчүн колдонбосоңуз, кургак фактылардын жыйындысы иштебейт. Айрыкча, өндүрүмдүүлүктү жогорулатууну каалагандар нормага өзгөчө көңүл бурушу керек.

Эмгектин нормасы – бул жумуш убактысын өндүрүш жана/же операциялар боюнча бөлүштүрүү. Эмгекти нормалоо компетенттүү болушу үчүн акыркы продукциянын эмгек сыйымдуулугун да, компоненттердин эмгек сыйымдуулугун да эске алуу зарыл. Бул учурда эмгек сыйымдуулугу деп биз продукциянын бир бирдигин өндүрүү үчүн талап кылынган убакытты түшүнөбүз.

Көптөгөн адамдар эмгек өндүрүмдүүлүгүн эсептөөнү билүү менен эмгек сыйымдуулугунун баасын алуу абдан оңой деп жаңылыш ойлошот, анткени бул маани өндүрүмдүүлүктүн өз ара бири-биринен келип чыгат. Бирок, иш жүзүндө баары бир аз башкача. Бизнеске мындай мамиле өндүрүш көлөмүн азайтып, көптөгөн фирмалардын соолуп калышына алып келет.

Тр.=T/ORP

• Тр. - каалаган маани, бул учурда - татаалдык.
• T - белгилүү бир убакыт аралыгындагы жумуш убактысынын суммасы.
• ORP - ошол эле мезгилде өндүрүлгөн продукциянын көлөмү.

Максималдуу тактык үчүн жыйынтыктар төмөнкүчө берилиши керек:t(сс:мм:сс)/пункт. Бул жазуу форматы индикатордун маңызын мүмкүн болушунча так чагылдырат.

Сиз өндүрүшүңүздүн эмгек өндүрүмдүүлүгүн жана эмгек сыйымдуулугун эсептеп көрдүңүз беле? Анда эмгекти нормалоодо кандай принциптерди кармануу керек экендигин билүүгө убакыт келди.

Эмгекти нормалоонун принциптери

1. 

   Агрегацияланган көрсөткүчтөргө көңүл буруу эң жакшы. Бул эмнени билдирет? Мисалы, дүкөндөгү таңгакчы жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда бир алманы же бадыраңды текшерүүгө канча убакыт кетээрин эсептөөнүн мааниси жок. Бирок бир сменада салмагы боюнча ар кандай продукциянын канча бөлүгүн иштетүү туура болот. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуудан тышкары, сиз бир эле учурда эң абийирдүү жана квалификациялуу кызматкерлерди аныктап, талаптарга жооп бербеген кызматкерлерди жок кыла аласыз.

2. Талыкпаган эмгек менен баары башкача. Бул жерде эмгек вндурумдуулугун эсептввну билуу жетиштуу эмес - муну бардык цикл операцияларына карата жургузуу керек. Буга жаркыраган мисал - электроника монтаждоочулардын эмгеги. Эгерде сиздин ишканаңызда эмгекти нормалоо деген нерсе жок болсо, ал тургай эң квалификациялуу жумушчулар болсо да, алар убактысынын көбүн “кофе менен булочкага” өткөрүп, мөөнөтүнөн мурда бузуп иштөөгө шашышат.

Ийгиликтүү дүйнөгө белгилүү компаниялардын тажрыйбасы менен таанышыңыз, бизнесиңизге эффективдүү ноу-хауды киргизиңиз - ошондо эмгек өндүрүмдүүлүгү ар дайым жогору болот!