Кризис менеджери: кесиптин өзгөчөлүктөрү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Заманбап бизнес – бул эң күчтүүлөр жашай турган катаал чындык. Күн сайын жүздөгөн, атүгүл миңдеген компаниялар банкрот болуу же басып алуу алдында турушат. Мындай реалдуулукта “чөгүп бараткан” уюмду компетенттүү адис, кризистик менеджер гана сактап кала алат. Андыктан, кыйын учурда директорлор ар кандай чыгымдарга даяр болушу, жөн гана штатка ушундай кызматкерди алуу үчүн даяр болушу таң калыштуу эмес.

Албетте, мындай суроо-талап бүгүнкү күндө көптөгөн дымактуу адамдар ушул кесипти өздөштүрүп кеткиси келгендигине алып келди. Бирок, чындап эле аларга алар кыялданган каржылык көз карандысыздыкты бере алабы? Муну түшүнүү үчүн бул кесиптин бардык татаал жактарын карап көрөлү.

Кризис менеджери ким?

Бул кесип заманбап бизнеске салыштырмалуу жакында эле келди. Бул 21-кылымда экономиканын илим катары тез өнүгүүсүнө байланыштуу. Акча жөнүндөгү теорияларды жана мыйзамдарды жалпылоо квалификациялуу адистерге компетенттүү болууга мүмкүндүк бердиар кандай уюмдарда финансылык агымдарды башкаруу.

Кесиптин өзүнө келсек, кризистик менеджер – бул компанияны чыгымга учураган абалдан алып чыга ала турган адам. Көбүнчө ал компания банкрот болуу алдында турган же каржылык туңгуюкка кептелип баштаган учурларда жалданат.

Кризис менеджери кимге керек?

Кризистик менеджердин кызматтары компания үчүн оор учурларда гана актуалдуу эмес. Компанияны жакшыртууну колго алуу менен, мындай адам аны сатуунун лидерлерине алып келе алат, ошону менен анын кирешесин көбөйтөт. Ошондуктан, чет өлкөдөгү көптөгөн ири уюмдар өндүрүш процессин жакшыртуу үчүн гана эмес, мүмкүн болуучу тобокелдиктерди алдын ала билүү үчүн кризистик менеджердин кызматына ээ.

Орусияда, тилекке каршы, бул сейрек кездешет. Бул жерде, бул адистин жардамы бизнес кыйроо алдында турган учурларда гана колдонулат. Бул көбүнчө батыштык өнөктөштөрдүн тажрыйбасына көңүл бурбай койгон орусиялык ишкерлердин тажрыйбасыздыгына байланыштуу.

Ошол эле учурда кризистик менеджерди көбүнчө инвестициясынан көңүлү калган инвесторлор жалдайт. Мындай кадам кирешенин туруктуулугун калыбына келтирүү үчүн гана эмес, келечектеги тобокелдиктерди баалоо үчүн да керек. Ал эми мындай адис инвестициясы коркунучта деп чечсе, анда алар башкы директорго караганда ага көбүрөөк ишенишет.

Кризис менеджери кантип болуш керек?

Бүгүнкү күндө көптөгөн экономикалык университеттер студенттерине "кризистик башкаруу" адистигин сунушташат. Бакалавр даражасын алгандан кийин, адам аман-эсен уланта алатмилдеттерин аткаруу. Бирок бул жаатта билим алуунун баасы башка экономикалык кесиптерге караганда бир нече эсе жогору.

Бирок, буга чейин түзүлгөн адистер жаңы баштагандарга бул жөнүндө убара болбоону сунушташат. Анткени, сиз адис диплому жок эле кризис менеджер боло аласыз. Эң негизгиси адам жогорку билимдүү, экономикалык жана юридикалык мыйзамдарды жакшы билет. Мындай билдирүү бул тармакта биринчи орунда адамдын жөндөмү, андан кийин гана анын билими турат.

Приоритеттүү көндүмдөр

Кризис менеджери – бул экономикалык чөйрөдө иштеген адис. Ошондуктан, ал каржылык теорияларды жана стратегияларды жакшы билиши керек. Анткени, бул компаниянын отчетторундагы кемчиликтерди көрүүнүн жана аларды жабуунун жолун табуунун бирден-бир жолу.

Мындан тышкары жетекчи мыйзам актыларын жана мыйзамдарды түшүнүшү керек. Болбосо, оппонентинин укуктук сабатсыздыгына негизделген кооптуу келишимдерден, келишимдерден кантип кутула алат? Албетте, ал үчүн бардык юридикалык кодексти жаттап кереги жок, анткени бул үчүн юристтер бар. Бирок ал негизги түшүнүктөрдү билиши керек.

Башка кризис менеджери компаниянын түзүмүн түшүнүшү керек. Анткени, бул бөлүмдөрдүн компетенттүү ишин жолго коюунун, ошондой эле алардын кайсынысы эң “баардуу” экенин эсепке алуунун бирден-бир жолу. Бул ар бир операция үчүн өзүнчө бөлүм же топ жооптуу болгон ири уюмдарда өзгөчө маанилүү.

Жеке сапаттар

Эми көрөлүКелгиле, кризистик менеджер кандай адам болушу керектиги жөнүндө сүйлөшөлү. Окутуу - бул жолдун жарымы, анткени сиз дагы эле өзүңүздү ишенимдүү адис катары көрсөтүшүңүз керек. Ал эми белгилүү бир маалыматтарсыз буга жетишүү мүмкүн эмес.

"Акча каражатты актайт" деген сөздү ар ким уккандыр. Демек, кризис менеджери үчүн бул сөз жашоонун кредосу. Анткени, анын милдети кандай жол менен болбосун компанияны банкроттуктан чыгаруу. Мисалы, эгерде анын кызматкерлери жакшы иштебесе же алардын саны өтө көп болсо, анда адис алардын өтүнүчүнө же жеке көйгөйлөрүнө карабастан аларды жумуштан бошотушу керек. Демек, кризистин жакшы менеджери - бул муздак кандуу жана бекем адам.

Дагы бир маанилүү жеке сапат - бул байкоо. Ансыз адис туура стратегияны түзүү үчүн зарыл болгон маалыматты ала албайт. Айтмакчы, тажрыйбалуу кризистик менеджерлер компаниянын бардык кемчиликтерин 2-3 жуманын ичинде таба аларына ишендиришет.

Кесиптин өзгөчөлүктөрү

Көпчүлүк негизги артыкчылыгы кризис менеджери алган айлык деп эсептешет. Бул адистин кызматтык сүрөттөмөсү жана келишими бул жомокту тез эле жок кыла алат. Чынында эле, бүгүнкү күндө көптөгөн бизнесмендер кризис-менеджердин кирешесин анын ишинин жыйынтыгы менен байланыштырышат. Башкача айтканда, эгер адис компанияны кризистен алып чыккан болсо, анда ал жакшы сыйлык алат, болбосо, анда анын эмгеги текке кетет.

Албетте, тажрыйбалуу менеджерлер мындай мыйзамдуу тузактан кантип сактануу керектигин билишет, бирок жаңы келгендер көп учурда аларга түшүп калышат. Мындан тышкары, чоң кемчилиги төмөн болуп саналатэмгек рыногунда муктаждык. Тагыраагы, тажрыйбасы аз адистер үчүн сунуштардын толук жоктугу. Андыктан, алгач анын татаалдыгына жана төлөм деңгээлине карабастан, каалаган буйрутманы кабыл алышыңыз керек болот.