2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Ооруга байланыштуу өргүү бул же тигил кызматкер жумушту калтырбагандыгы, бирок катуу оорудан улам жок болгондугуна иш берүүчүнү ынандыруу үчүн гана арналган. Чындыгында, бул документ гана бийлик органдарына кызматкер жокто төлөөгө укук берет. Бул толугу менен логикалык суроону туудурат: "Оору боюнча өргүүдө жеке киреше салыгы алынабы?" Келиңиз, кененирээк карап көрөлү.
Оорулуу өргүүгө салык салынат
Бул суроого жооп берүү үчүн Салык кодексинин 217-беренесине кайрылуу керек. 2007-жылга чейинки мезгилде жөлөкпулдун бул түрү чындап эле эч кандай салык төлөөгө тийиш эмес болчу, бирок 10 жыл мурун документтин бул түрү тизмеден алынып салынган. Эми оору боюнча өргүү жеке киреше салыгы салынабы деген суроого оң гана жооп берүүгө болот.
Бүгүнкү күндө салык эмгек өргүүсүнүн бардык суммасынан эсептелет. Ошентип, жарандар колдорунда кызматкердин убактылуу эмгекке жарамсыздыгын тастыктаган маалымкат болсо дагы киреше салыгын төлөшү керек.
Бирок, бул мыйзамдан бир өзгөчөлүк бар. Эгерде оорулуу өргүү аялга кош бойлуу кезинде берилген болсо, анда бул учурдаал оорулуу өргүүдө жеке киреше салыгы алынаар-албасын болжолдобойт, анткени бала күтүү оору эмес. Демек, жумушта мындай жок болгонуңуз үчүн салык төлөбөйсүз.
Эмне үчүн оорулуу өргүүгө салык салынат
Жалпысынан алганда, кандайдыр бир оорулуу жөлөкпул кызматкердин жумушта жок болгон учуруна карата эмгек акысын жарым-жартылай компенсациялоого арналган. Эмгек акы кирешенин бир түрү болгондуктан, ооруп калгандыгы үчүн компенсация да акчанын бул түрүнө теңештирилген.
Ошондой эле чаралар оорулуу балдарды караган кызматкерлерге да тиешелүү экенин белгилей кетүү керек. Бул учурда, оору боюнча өргүүдө жеке киреше салыгы алынат деген суроого жооп да оң болот. Бул да логикалык. Анткени, оорулуу бала да жумушка келбей калууга жана ага жараша төлөмдөрдүн себеби болуп саналат.
Эгер салыктын суммасы жөнүндө айта турган болсок, анда өткөн жылдардагыдай эле, төлөмдөрдүн жалпы суммасынын 13% түзөт. Ошол эле учурда, жумуш берүүчү оору боюнча өргүү төлөп жатканда дароо бул бөлүгүн кармап калат. Бирок бул пенсиялык фондго чегерүүлөрдүн жалпы көлөмүнө таасирин тийгизбейт.
Бул кантип эсептелет
2009-жылдан 2015-жылга чейин эмгек өргүүсүнө жеке киреше салыгы салынабы же жокпу, бул эң актуалдуу темалардын бири болгон. Чынында, баары жөнөкөй. 2009-жылдагыдай эле, бүгүнкү күндө жеке киреше салыгынын ставкасы ошол эле бойдон калууда (13%). Ошол эле учурда, эмгек өргүүсүндө болгон кызматкердин (б.а. жеке жактын) киреше салыгы ал иштеген мезгилде алган төлөмдөрдүн жалпы суммасынын негизинде эсептелет.майыптык.
Бирок, кызматкер ооруп калган алгачкы 5 күндүк эмгек акысын анын жетекчилери төлөй турганын эске алуу керек. Калган оорунун компенсациясы финансылык камсыздандыруу фондунан төлөнөт. Ошондуктан, салык төлөмдөрү адатта экиге бөлүнөт.
Кызыгы, ушул жылга чейин мыйзамга ылайык, иш берүүчү оорулуу кызматкер иштебеген алгачкы 3 күн үчүн гана төлөп бериши керек болчу.
Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул канча убакыттан кийин берилет
Эреже боюнча ооруу тууралуу маалымкат 2 жумага чейин берилет. Бирок мыйзам боюнча дарыгер 30 күнгө чейинки мөөнөткө справка берүүгө укуктуу. Эгерде кызматкер жумушка узак мөөнөткө бара албаса (операциядан же оор жаракаттан улам), анда документтер медициналык кароодон өтүүгө тийиш. Бул комиссия дарылоонун мөөнөтүн 1 жылга чейин узартуу чечимин чыгарышы мүмкүн.
Эгер ооруп калган баланы багуу үчүн өргүү берилсе, анда анын жашы эске алынат. Эгерде ымыркай 7 жашка чыга элек болсо, анда ата-эне оорунун бүткүл мезгили бою ага кам көрүүгө укуктуу. Бала 7 жаштан 15 жашка чейин болгон шартта, кызматкер 15 күнгө чейин жумушта болбоого укуктуу.
Ооругандык өргүүдө жеке киреше салыгы жана камсыздандыруу төгүмдөрү алынарын билип туруп, мыйзамдуу компенсацияга ишенсеңиз болот.
Сунушталууда:
Жеке киреше салыгынын негизги элементтери. Жеке киреше салыгынын жалпы мүнөздөмөсү
Жеке киреше салыгы деген эмне? Анын негизги элементтери кайсылар? Салык төлөөчүлөрдүн мүнөздөмөлөрү, салык салуу объекттери, салыктык база, салык мезгили, чегерүүлөр (кесиптик, стандарттык, социалдык, мүлктүк), ставкалары, жеке киреше салыгын эсептөө, аны төлөө жана отчеттуулук. Жеке киреше салыгынын жараксыз элементи деген эмнени билдирет?
Жеке киреше салыгын (жеке киреше салыгын) кантип туура эсептөө керек?
Жеке киреше салыгы (ПИТ) бухгалтерлерге гана тааныш эмес. Киреше алган ар бир адам аны төлөшү керек. Киреше салыгы (мурда ушинтип аталып келген, азыр да аты көп угулуп турат) Россиянын жарандарынын да, өлкөдө убактылуу иштегендердин да кирешесинен бюджетке төлөнөт. Эмгек акыны эсептөөнүн жана төлөөнүн тууралыгын көзөмөлдөө үчүн жеке киреше салыгын кантип эсептөө керектигин билүү пайдалуу болот
Ооруп калгандыгы боюнча өргүү - ал кантип эсептелет Ооруга байланыштуу эмгек стажы. Оору өргүүсү
Мыйзамдарга киргизилген өзгөртүүлөр тажрыйбалуу бухгалтерлер да ооруп калгандыгы боюнча өргүү кантип эсептелиши керек, компенсациянын тиешелүү өлчөмү кандай эсептелинет деген суроолорго жооп издөөгө аргасыз болушуна алып келди. Чынында эле, акыркы жылдары алар эсеп мөөнөтүн, бул суммаларды төлөө тартибин жана стандарттуу эмес кырдаалдарда эсептөө ыкмаларын өзгөртүштү
Киреше салыгын кантип эсептөө керек: мисал. Кантип киреше салыгын туура эсептөө керек?
Бардык бойго жеткен жарандар белгилүү салыктарды төлөшөт. Алардын айрымдарын гана кыскартып, өз алдынча так эсептөөгө болот. Эң кеңири таралган салык бул киреше салыгы. Ал ошондой эле киреше салыгы деп аталат. Мамлекеттин казынасына бул салымдын өзгөчөлүгү эмнеде?
Унаа сатып алууда киреше салыгын кайтаруу мүмкүнбү? Окуу, дарылоо, турак жай сатып алуу үчүн киреше салыгын кайтаруу үчүн документтер
Расмий түрдө иштеген ар бир адам, иш берүүчү ай сайын айлык акысынан киреше салыгын Федералдык салык кызматына которуп турганын билет. Бул кирешенин 13% түзөт. Бул зарылдык, биз буга чыдашыбыз керек. Бирок, сиз төлөнгөн киреше салыгын, же анын бир бөлүгүн кайтарып бере турган бир катар учурлар бар экенин билүү керек
