OOO максаттары. Эмне үчүн киреше бизнестин негизги максаты болуп саналат?

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Экономикадан жана анын татаалдыгынан алыс болгон адам да ЖЧКнын максатын элестете алат. Жоопкерчилиги чектелген коом коммерциялык уюм болуп саналат. Мындай типтеги ар кандай уюмда негизги максат - пайда. Бирок бардык эле ишкерлер өздөрүнүн чыныгы ниетин көрсөткүсү келбейт. Ушул себептен улам, көптөр өз иштерин жаап-жашырбай, биринчи орунга кирешесин эмес, коомго жардам көрсөтүүгө көнүп калышкан.

Эмне үчүн негизги максат пайда

Эмне үчүн расмий түрдө бул дүйнөнү жакшырткысы келген адам ишкананы түзүүнүн максаттарын жана милдеттерин жөнгө салган негизги документине муну жаза албайт? Анткени фикх жана экономикада бүдөмүк түшүнүктөр келтирилбейт. ЖЧКнын максаты жөнөкөй жана бардык жарандарга түшүнүктүү болушу керек. Демек, Россия Федерациясынын Граждандык кодексинде жоопкерчилиги чектелген коом коммерциялык уюм болуп саналат деп так жазылган. Ошентип, ал бир гана максатты көздөйт - алуукелди. Демек, ишкерлер канчалык кооз ураандар менен аңкоо жарандарды бакса да, мыйзам боюнча алардын негизги жана негизги иши жакшы материалдык базаны түзүү болот.

Стратегиялык максаттар

Ар бир ишкер бизнес баштаганда этап-этабы менен ишмердүүлүгүн пландаштырат. Ал бизнес-планды гана түзбөстөн, ЖЧКнын стратегиялык максаттарын да белгилейт. Алар эмне болушу мүмкүн?

• Өндүрүш көлөмүнүн өсүшү. Ар бир жакшы бизнесмен өзүнүн ишканасынын же өндүрүшүнүн толук кубаттуулукта иштешин каалайт. Ошол себептүү адам адегенде ишкананын өндүрүшүнүн орточо статистикалык көлөмүн айтып, андан соң билимдүү адамдар ишке киришсе боло турган мифтик жагдайды айтып берет. Ал эми ишкер бул жаркын максатка барат.
• Чыгымдарды азайтуу. Чыгымдарды көбөйтүү үчүн чыгымдарды кыскартуу керек. Бул абдан логикалык билдирүү көп учурда ишкерлер тарабынан кабыл алынат. Алар бизнеске кеткен чыгымдарды кыскартып, ошентип өздөрүн жакшыраак байыта алышат.
• Кызматкерлерге ынгайлуу эмгек шарттарын түзүү. Элдин эмгек шарты ыраазы болсо, алар жакшы иштеп, директорлоруна наалышпайт. Ушул себептен улам, жетекчилик ар дайым кызматкерлердин муктаждыктарын канааттандырууга аракет кылат.

Кошумча максаттар

Негизги максаттардан тышкары, ишкерлер дайыма мактана тургандары бар. Мындай керсетуу ишкана учун пайдалуу. Кээде ЖЧКнын кошумча максаттары түгөйураандарга айланган. Алар эмне болушу мүмкүн?

• Кардарларды тейлөө. Ишкерлер кардарларынын бардык каалоолорун канааттандырууга аракет кылышат. Канааттанган кардарлар - бул компаниянын ийгилиги. Сатып алуудан же кызматты алуудан позитивдүү эмоцияларды алган адам достору менен алган таасирлери менен бөлүшөт жана ошону менен кардарлардын кеңсеге агымын көбөйтөт.
• Рынокто атаандаштыкты түзүү. Адамдар өздөрүн ыңгайлуу жана ишенимдүү сезиши үчүн, аларда тандоо болушу керек, же жок дегенде тандоо иллюзиясы болушу керек. Ушул себептен улам, көптөгөн ишканалар кандайдыр бир ишмердүүлүктүн же сооданын монополизациясына каршы кандайдыр бир нааразычылык акциясы болуп саналат.

Техникалык максат

Ар бир адам бул дүйнөдө из калтыргысы келет. Ири бизнес ээлери да четте калбайт. Ошондуктан, ЖЧКнын максаттарынын бири - изилдөөлөрдүн жана сыноолордун бардык түрлөрү үчүн илимий лабораторияларды жана технологиялык борборлорду түзүү. Ири компаниялар жаңы технологияларды иштеп чыгуу жана алардын продукциясынын касиеттерин жакшыртууга жардам берүү үчүн окумуштууларды жалдайт. Кээде ЖЧКда иштеген адамдар илимий ачылыштарды жасашат. “Өкмөттүк” окумуштуулардан айырмаланып, коммерциялык уюмдарда иштеген адамдар өз мүмкүнчүлүктөрүн ишке ашырышат. Ошондуктан, өз лабораториялары бар фирмалар ортомчулуктан качса болот. Алар уникалдуу технологияларды ойлоп таап, аларды дароо өндүрүшкө киргизип, сатып алуу жана автордук укуктарга байланыштуу кагазга кол коюу баскычын айланып өтүшөт.

Социалдык максат

Жана ЖЧК адамдарга кантип жардам бере алат? Ири фирмалар жана уюмдар жумуш орундарын түзүшөтбилимдуу адистерди гана эмес, жардамчы жумушчуларды да ишке алышат. Калкты иш менен камсыз кылуу өсүүдө, шаардык жана облустук бюджетке түшүүлөр да өсүүдө. Жаңы ири уюмдардын пайда болушуна байланыштуу адамдар жакшы жашай баштайт. Көптөгөн ишканалар адистерди даярдашат, бул адамдар жумуш менен гана чектелбестен, кошумча билим да алышат. Калкты иш менен камсыз кылуу шаар бийлигине көптөгөн көйгөйлөрдөн: жумушсуздук, ачарчылык, өлүмдүн жогорку деңгээли жана коррупциядан арылууга жардам берет.

Маркетинг максаты

Пайдага багытталган иш-аракет белгилүү бир товарга же кызматка суроо-талаптын пайда болушуна байланыштуу. Ал кардарларга ар кандай жарнамалардын жардамы менен таңууланышы мүмкүн, же калктын кайсы бир товарга же кызматка болгон реалдуу муктаждыгы менен аныкталышы мүмкүн. Кандай болгон күндө да, маркетингдин максаты пайда гана эмес, калктын кээ бир нерселерге жана баалуулуктарга көз карашын кайра карап чыгууга жардам берүү.

Миссиялар

Эгер ЖЧКнын максаты ченемдик укуктук актылар менен аныкталса, анда миссия анча расмий эмес түшүнүккө ээ. Ишкерлер өздөрүнө ар кандай татаалдыктагы милдеттерди коюп, каалаган жоопкерчиликти ала алышат. Эч жерде эч жерде катталбагандыктан, милдеттенмелерин аткарбагандыгы үчүн аларды эч ким айыптабайт, бирок компания жарнакта сөзүнө турса, рынокто тез эле алдыга жылып, кардарлардын сүймөнчүлүгүнө ээ болот.

Максат:

• Жаңы сапат стандартын түзүңүз. Бизнесмендер ар дайым өнүмдөрү менен кызматтары атаандаштарынан жакшыраак болушун каалашат.тарап. Мындай натыйжага жетүү үчүн көптөгөн компаниялар лабораторияларды, илимпоздорду, изилдөөчүлөрдү жана психологдорду иштешет, алар өнүмдөрдүн жана кызматтардын сапатын бир топ жогорулатууга жардам беришет.
• Мыкты кардарларды тейлөө. Адамдар жакшы мамиле кылганды жакшы көрүшөт. Ошондуктан аларды сатуучулардын камкордугу жана ак ниети, фирмалар менен дүкөндөрдөгү тейлөөнүн жогорку сапаты кубандырат.
• Рыноктун лидери бол. Кандай гана компания ачылбасын, ал ар дайым алдына амбициялуу максаттарды коёт. Көбүнчө бул жаңы шаарлардын кеңейиши жана өнүгүшү.

Тапшырмалар

ЖЧКнын максаттарын жана милдеттерин санап жатканда дагы эмнени эстей аласыз?

• Калкты продукция жана кызматтар менен камсыз кылуу. Кандай гана уюм болбосун, анын товарларына же кызматтарына суроо-талап болгондо гана болот. Ошондуктан компаниялар кардарлары менен байланышууга жана адамдардын муктаждыктарын канааттандырууга кызыкдар.
• Адамдарды эмгек акы жана жумуш менен камсыз кылуу. Компания болушу үчүн квалификациялуу кадрлар керек. Ошондуктан компаниялар жарандар менен эки тарапка тең пайдалуу шарттарда иштешет. Адамдар жумушка ээ, ал эми компания кызматкерлерине ээ.
• Айлана-чөйрөгө кам көрүү. Бүгүнкү күндө дүйнө абдан начар экологиялык кырдаалда. Ошондуктан ири компаниялардын көптөгөн жетекчилери айлана-чөйрөнү булгабастан, аны коргоого жана тазалоого акча бөлүүгө аракет кылып жатышат.
• Операциялык көйгөйлөрдү чечүү. Иш процесси канчалык жакшы жолго коюлбасын, дайыма кемчиликтер болот. Жетекчилердин милдети ремонтту камсыз кылуу жемүмкүн болушунча тезирээк алмаштыруу.

Максат коюунун принциптери

Максаттарга жетүү үчүн адам төмөнкүлөрдү эске алышы керек:

• Максаттын ишке ашуусу. Иш-аракеттериңиздин натыйжасы жөнүндө жакшы түшүнүккө ээ болсоңуз, каалаган нерсеңизге жетүү оңой болот. Компания алдыга койгон максат реалдуу жана жетүүгө мүмкүн болушу керек.
• Максаттын айкындыгы. Ар бир кызматкер компания эмнеге умтулуп жаткандыгы жөнүндө түшүнүккө ээ болушу керек. Коюлган тапшырмалардын логикасы аларды мүмкүн болушунча тезирээк бүтүрүүгө жардам берет.
• Мотивация. Компаниянын ар бир кызматкери ал эмне үчүн иштеп жатканын жана ал үчүн кандай пайда алып келерин түшүнүшү керек.
• Мөөнөттөрдү тазалоо. Мүмкүн болушунча тезирээк каалаган максатка жетүү үчүн, көйгөйдү чечүүгө канча убакыт сарптоо керек экенин так түшүнүү керек. Убакыт канчалык кыска болсо, иш ошончолук жакшы болот.
• План иштеп чыгуу. Ар бир максат майда-чүйдөсүнө чейин кадамдарга бөлүнүшү керек. Кээде эч ким ага кандай мамиле кылууну билбегендиктен эле кыйын болот.

Лидерлердин максаттары

Ар бир адам эмне үчүн иштегенин билиши керек. Бизнесмендердин алдыга койгон максаттары кандай?

• Өз кызыкчылыгы. Бизнестин максаты эмнеде? Жеке капиталды топтоодо. Адамдар жакшы шарттарда жашоо, акыркы техникалык жаңылыктардан ырахат алуу жана тез-тез саякаттоо үчүн чоң суммадагы акча табууга умтулушат.
• Өз жөндөмдүүлүктөрүн ишке ашыруу. Ар бир адам кандайдыр бир жол менен өзүнө мүнөздүү нерсени түшүнгүсү келетпотенциал. Бизнесмендер жеке бизнесин башташат жана ал аркылуу өзүн көрсөтө алышат.
• Адамдарга жардам берүү. Ар бир адептүү адам биринчиден өзүнө эмес, айланасындагы адамдарга пайда көрүшү керек. Ал эми ойлонуп көрсөң, чоң жана кичи бизнес ар дайым элдин кызыкчылыгы үчүн аракет кылат.
• Шаардын өнүгүшү. Ишканалардын курулушу, жаңы фирмалардын ачылышы көптөгөн адамдардын жумушка орношуусуна шарт түзөт. Лидерлер жана кызматкерлер биргеликте шаарды жакшыраак жерге айландырууга жетишишет.