Камсыздандыруу сыйлыгын кантип эсептөө керек - өзгөчөлүктөрү, эсептөө тартиби жана сунуштар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

2017-жылдын башында Пенсиялык фондго чегерүү боюнча мыйзамдарга өзгөртүүлөр киргизилген. Бул макалада биз камсыздандыруу сыйлыгын кантип эсептөө керектигин билебиз.

Салык кызматтарына өтүү

2017-жылдын 1-январынан тартып федералдык мыйзам күчүнө кирди, ага ылайык Россия Федерациясынын Салык кодексине өзгөртүүлөр киргизилген. Бул камсыздандыруу төгүмдөрүн чогултуу боюнча административдик ыйгарым укуктардын салык органдарына берилиши менен байланыштуу. Мындан ары медициналык, социалдык жана пенсиялык камсыздандыруу боюнча төлөмдөрдүн өз убагында жана туура төлөнүшү боюнча бардык маселелер салык мыйзамдарынын көзөмөлүндө.

ИМ үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүн кантип туура эсептөө керектигин билүү маанилүү.

Ошентип, камсыздандыруу төгүмдөрүн башкаруу Федералдык салык кызматынын аймагына өткөрүлүп берилет. Бирок айрым функциялар Социалдык камсыздандыруу фондунун жана Пенсиялык фонддун жоопкерчилигинде кала берет. Атап айтканда, бул төмөнкү пункттарга таасирин тийгизет.

Баяндоолор

• Федералдык салык кызматы 2017-жылдын алгачкы төрт айынын камсыздандыруу төгүмдөрү үчүн төлөмдөрдү кабыл алат.
• FIU даотчетторду, анын ичинде 2017-жылдын 1-январынан өткөн мезгилдер үчүн отчетторду кабыл алууну улантат. Мындан тышкары, Пенсиялык фонд SZV-M формасын жана жарандардын эмгек стажы жөнүндө маалыматтарды чогултат.
• FSS жаракат алгандар үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүн кабыл алууну улантат. Фондго 4-FSS формасы да жөнөтүлүшү мүмкүн. Бухгалтер жеке ишкерлер үчүн FIUдеги камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептей алат.

Текшерүүлөр

• Федералдык салык кызматы камсыздандырылган адамдарга укуктук мамилелер жаатында жеринде көзөмөл жүргүзөт. Ошондой эле Салык кодексинде каралган пункттар боюнча отчеттуулукка столдук текшерүүлөрдү жүргүзүү.
• FIU талаа жана столдук текшерүүлөрдү улантат, ошондой эле камсыздандыруу программасына кирген адамдарды тартуу же катыштырбоо боюнча чечимдерди кабыл алат.
• FSS жеринде текшерүүлөрдү 2016-жылга гана жүргүзөт. Фонд убактылуу эмгекке жарамсыздык фактыларына мониторинг жүргүзүүнү улантат. Камсыздандыруу сыйлыгынын суммасын эсептөө кээде кыйынга турат.

Пенальтилер

• Федералдык салык кызматы 2017-жылга чейин тартылган туумдар жана айыптар боюнча карыздарды өндүрүүгө жооптуу болот. Салык кызматы ашыкча төлөнгөн каражаттарды кайтарууну да карап чыгат.
• FSS жана PFR 2016-жылга чейинки мезгилде ашыкча төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрүн кайтаруу маселесин чечет.

Камсыздандыруу сыйлыгын кантип эсептөө керектиги көпчүлүктү кызыктырат.

Камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептөө тартиби

Кабыл алынган өзгөртүүлөр камсыздандыруу төгүмдөрүн, ошондой эле тарифтерди жана базаларды эсептөө тартибине таасирин тийгизген жок. Долбоор деңгээлиндеги өзгөрүүлөрСалымдар боюнча маалыматтарды отчеттуулук тартибине оңдоолорду киргизүү сунушталды, бирок бул пункттар аткарылган жок. Кошумча жана жеңилдетилген тарифтер мурункудай эле сакталып калды.

Негизги кыйынчылык жеке ишкерлердин толук эмес жыл үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептөө зарыл болгондо келип чыгат. Бул тууралуу кийинчерээк.

Камсыздандыруу төлөмдөрү көпчүлүк учурларда 30%дын тегерегинде. Анын ичинде Пенсиялык фондго 22%, Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондуна 5,1%, Социалдык фондго 2,9%. 2019-жылга чейин көпчүлүк жарандар үчүн OPS тарифтери өзгөрүүсүз калат. Ошол эле мезгилде өндүрүштүк кырсыктардан социалдык камсыздандыруу боюнча тарифтер, ошондой эле мертинүүдөн камсыздандырууну эсептөө тартиби жана тарифтери (кесиптик тобокелдиктин даражасын эске алуу менен 0,2-8,5%) сакталат.

Чектөөлөр

Белгилей кетсек, ишканалар 2017-жылдан тарта бюджетке көбүрөөк төлөмдөрдү жасай башташты. Бул камсыздандыруу базасынын чектүү чеги узартылгандыктан болду. Бул көрсөткүч жыл сайын Өкмөт тарабынан белгиленет жана пенсиялык камсыздандырууну жана убактылуу эмгекке жарамсыздык, анын ичинде энеликке байланыштуу учурларды карайт. Камсыздандыруу сыйлыгын кантип эсептөө керек деген суроодо ал маанилүү роль ойнойт.

2016-жылдын 29-ноябрындагы Жарлыкта камсыздандыруу төгүмдөрүнүн базасына төмөнкү чектөөлөр каралган:

1. Пенсиялык төгүмдөр - 876 миң рубль.

2. Социалдык төлөмдөр - 755 миң рубль.

КерекБелгиленген чектен ашкан төлөмдөр үчүн социалдык чегерүүлөр алынбай турганын унутпаңыз. Пенсиялык төгүмдөр, тескерисинче, бул учурда да, бирок төмөндөтүлгөн ставка боюнча чегерилет. 2017-жылы медициналык салымдар чектөөсүз чегерилген.

Башка өзгөртүүлөр

2017-жылдан берки дагы бир өзгөрүү суткалык жөлөкпулдардын премиум-рычагдары болду. 2017-жылга чейин кызматкерлердин иш сапар чыгымдарына чегерүү салынчу эмес, азыр төлөмдөрдүн өлчөмү мыйзамдуу түрдө аныкталды. Эгерде күнүмдүк төлөмдөр Орусияга саякатка келгенде 700 рублден ашпаса, ал эми чет элдик иш сапарлар үчүн 2500 рублди түзсө, анда алар үчүн салым кошуунун кереги жок. Жогорку саякат акысы камсыздандыруу төлөмдөрүнө дуушар болот. Жеке ишкерлердин камсыздандыруу төгүмдөрүн туура эсептөө сыяктуу эле өз убагында отчет берүү маанилүү.

Туура отчет

2017-жылдагы өзгөрүүлөргө байланыштуу камсыздандыруу төгүмдөрүн түзүмдөштүрүү жана оптималдаштыруу таасири бар болсо да, бухгалтердик эсепке көбүрөөк жумуш бар. Себеби, салык кызматына берилген бирдиктүү эсептөөдөн тышкары, каражаттар боюнча кошумча отчетторду түзүү керек болот.

Салык кызматына камсыздандыруу үчүн төлөм жүргүзүү үчүн бирдиктүү эсептөө каралган. Отчеттук мезгилден кийинки айдын 30уна чейин квартал сайын отчет берип туруу зарыл. Форма компания катталган жердеги IFTS филиалына жөнөтүлөт. Эгерде өзүнчө бөлүмдөр болсо, бланкалар алардын ар бири үчүн өзүнчө жөнөтүлөт. Камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасын кантип эсептөө керек2017?

Баяндама эмнелерди камтыйт?

Жаңы система боюнча биринчи отчет 2017-жылдын алгачкы төрт айынан кийин уюмдар тарабынан берилген. Отчет төмөнкүдөй бөлүмдөрдү камтыйт:

1. Аталышы.
2. Жеке ишкер эмес жеке жак жөнүндө маалымат.
3. Салым берүүчүнүн милдеттеринин кыскача маалыматы.
4. Камсыздандыруу төгүмдөрүн түзүүчү чарбалардын жетекчилеринин милдеттеринин кыскача баяндамасы.
5. Камсыздандырылган адамдар жөнүндө жеке маалыматтар.

Мындан ары төлөөчүлөрдүн ар кандай категориялары белгилүү бир арыздарды толтурушат жана ишкана боюнча толук отчет Салык кызматына берилет. Жаңы формада травматикалык төгүмдөр боюнча маалыматтарды табуу мүмкүн болбой калат, анткени алар социалдык камсыздандыруунун көзөмөлүндө кала берет. Ошондуктан, жаракат жөнүндө отчеттор FSSке өзүнчө тапшырылат.

Жаңы форма толтуруу

4-FSS формасы да 2017-жылдын башынан бери жаңы жол менен толтурулган. Отчет квартал сайын берилет. Толтурулуучу форма эски үлгүдөгү экинчи бөлүмдөн турат, анда жаракаттар боюнча тилке бар. Отчет берүүнүн мөөнөтү өзгөргөн жок жана дагы эле тапшыруу ыкмасына жараша болот. Отчеттор отчеттук мезгилден кийинки айдын 20сынан кечиктирбестен аларды кагаз түрүндө жөнөткөндөр тарабынан берилет. 25тен кеч эмес 4-FSS формасы электрондук алып жүрүүчүлөргө жөнөтүлөт.

Жекелештирилген маалыматка келсек, анда мурункудай SZV-M формасыПенсиялык фондго кетет. Толтурулуучу форма кандай болсо, ошол бойдон калды. Өзгөртүүлөр 2016-жылдын 7-декабрындагы Пенсиялык фонддун башкармалыгынын токтомунда жазылган электрондук формага таасирин тийгизди. Жаңы форманы колдонууну кайсы мезгилден баштап баштоо керек деген суроо толугу менен ачык-айкын эмес. Бул тууралуу Жарлыкта маалымат жок. Бул маселени тактоо үчүн Пенсиялык фонддун филиалына кайрылсаңыз болот. 2017-жылдан баштап бул айлык отчеттуулук формасын тапшыруу мөөнөтү узартылды. Ага чейин отчеттук айдан кийинки айдын 10уна чейин берилиши керек болчу. Бирок, 2017-жылдын башталышы менен бул маани беш күнгө көбөйгөн, башкача айтканда, 15-жылга чейин SZV-M тапшыра аласыз. Ушул учурга чейин жеке ишкерлер үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасын эсептеп чыгышыңыз керек.

Пенсиялык фондго, башка нерселер менен катар, кызматкердин стажы тууралуу маалыматты камтыган жеке маалыматтарды жөнөтүү керек болот. Бирок отчеттуулуктун бул түрү жылдык болуп саналат жана отчеттук жылдан кийинки жылдын 1-мартына чейин берилет. Мурда бул маалымат RSV-1 формасына киргизилип, ар квартал сайын Пенсиялык фондго жөнөтүлүп турган.

Жоопкерчилик

Мыйзамды сактабагандык үчүн жоопкерчиликтин өзгөртүүлөрүн айта кетели. 2017-жылдан бери Пенсиялык фондго отчёт тапшыруу эрежеси бузулса, компания айыпка жыгылат. Буга чейин мындай жоопкерчилик мыйзамда каралган эмес. Электрондук форманын ордуна кагаз жүзүндө SZV-M тапшыруу компанияны 1000 рубль өлчөмүндө айыппул менен коркутат. Бир караганда, бир жыл үчүн бир аз сумма туура эмес отчеттуулук катуу айланатакча.

2017-жылы жекелештирилген отчеттуулук чөйрөсүндө жоопкерчиликке тартуу учурларынын эскирүү мөөнөтүн да аныктадык. Ушул жылдан тарта Пенсиялык фонд мыйзам бузуулар үчүн эскирүү мөөнөтү үч жылдан ашпаган учурда гана жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн.

Ошентип, соттук териштирүүлөрдөн же чоң айып пулдардан качуу үчүн бардык отчетторду өз убагында жана мыйзамдын чегинде тапшыруу эң жакшы вариант. Жаңы премиум отчеттуулук системасы боюнча суроолоруңуз болсо, тактоо үчүн Ички киреше кызматына же каражаттарга кайрылыңыз. Бухгалтердик отчеттуулук чоң көңүл бурууну жана ал негизделген мыйзамдык базаны так түшүнүүнү талап кылат.

Камсыздандыруу сыйлыгын кантип эсептөө керектигин карап чыктык.

Жарым жылдык сыйлыктарды кантип эсептөө керек?

Жакында катталган SPтер толук бир жылга жетпеген төлөм төлөшү керек. Келгиле, бул кырдаалда салымдардын белгиленген бөлүгү кантип эсептелерин карап көрөлү.

Төлөмдөр катталган күндөн тартып календардык айларга жана күндөргө пропорционалдуу түрдө азайтылышы керек.

Жыл башынан бери катталбаган ишкерлер үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасын ИМ катталган күндөн баштап айларга пропорционалдуу түрдө азайтуу керек. Катталган биринчи айда салымдар андагы календардык күндөрдүн санына карата эсептелет.

Жарым-жартылай жыл үчүн жумуш берүүчүнүн салымдары төмөнкү формула менен эсептелет:

Эң минималдуу эмгек акы x Тариф x M + Минималдуу эмгек акы x Тариф x D/P, мында:

• M - бир жылдын толук айларынын саны болот.
• D - ишкер катталган айдагы күндөрдүн саны.
• P - катталган айдагы календардык күндөрдүн саны. FIU каттоо күнүн да эске алат.