2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Транспорттук компаниялардын кызматтарын жана курьердик кызматтарды абдан көп адамдар колдонот. Көбүнчө бул бизнес - ар кандай интернет-дүкөндөр, продукт каталогдору жана башка кызматтар ушундай кызматтардын жардамы менен өз кардарларына белгилүү өнүмдөрдү жеткирет. Алар курьерлердин кардарларынын өзөгүн түзөт.
Ал эми фельдшердик фирмалардын кызматкерлери жүктөрдү түз жеткирүү менен алектенишет. Булар жүк ташуу түрүндөгү жөнөкөй жумуштарды аткаруу үчүн кошумча кирешеге муктаж карапайым адамдар.
Акыры, кардарлар менен жумушчуларды экөөнүн тең муктаждыктарына жооп бере тургандай байланыштыруучу "кийинки муун" жеткирүү кызматы бар. Ал Dostavista деп аталат. Бул жерде курьер болуп иштөө, компаниянын сайтындагы сунуштарга ылайык, жөнөкөй тапшырмалар үчүн кошумча акча табуу үчүн сонун мүмкүнчүлүк. Жөнөкөй курьердин бул компанияда кандайча иштээри жөнүндө бул макалада жазабыз.
"Достависта" менен иштөө схемасы
Ошентип, бул макалада айтылган жеткирүү кызматы ал үчүн "шашылыш" деп аталатсебеби бул жерде буйрутмалар заматта иштетилет. Ал мындай көрүнөт: кардар «А» пунктунан «Б» пунктуна жүктү жеткирүүгө арыз берет, андан кийин бул заказ компаниянын диспетчердик борборуна барат. Ал жерден башкаруу системасына өтөт. Адамзат менен айтканда, буйрутма "Достависта" мобилдик тиркемесинде жайгаштырылат (чабармандардын пикирлери бул сутканын каалаган убагында болоорун көрсөтүп турат). Андан тышкары, жумушка орношууну каалаган колдонуучулар бул заказды өздөрү жасашат жана бул даректен көрсөтүлөт.
Иштин мындай схемасынын көптөгөн артыкчылыктары бар. Кардар үчүн алар дароо эле жакын жерде жайгашкан чабармандан жооп ала тургандыгында турат, ал бир аз чыгым үчүн заказды бүтүрүүгө даяр. Кызматкердин өзү үчүн жумуштун плюс жагы - ал өзүнүн иш графигин түзө алат жана ошого жараша, качан жана кандай буйрукка барарын өз алдынча тандай алат. Акыр-аягы, экөөнүн тең кызыкчылыктары жеткирүү кызматын колдонуу менен байланышкан. Жана бул абдан тез ишке ашат (компаниянын веб-сайты каалаган заказды 3 сааттын ичинде аткарууга убада берет).
Курьерге талаптар
Бардык жеткирүү кызматы иштеген системаны эске алуу менен, "Достависта" компаниясында иштеген бир катар сапаттарды калыптандырууга болот. Албетте, бул кардар менен болгон сылык мамиле, тактык, тактык жана өз ишиңизди мүмкүн болушунча чынчылдык менен аткарууга умтулуу; болушун да камтыйт"байланыштуу" (анткени, заказды аткарууга кимдер бара турганы курьер тигил же бул тиркемени байкап калабы же аны өткөрүп жиберип, кесиптештерине "кайтарып береби" деген фактордон гана көз каранды).
Курьердик пикирлер "Достависта" жөнүндө эмнени көрсөткөнүнө караганда, акыркылары (эң жакшы заказдарды тандоо үчүн) дээрлик күнү-түнү "телефондо" болууга аргасыз болушат (тиркемедеги заказдардын абалын текшерүү үчүн). Бул, албетте, аткаруучуларга кандайдыр бир ыңгайсыздыктарды жаратышы мүмкүн. Чабармандар жакшы накталай заказ алуу үчүн "телефон менен уктап калыш керек" деп нааразы болушууда.
Жумуш формасы
Чынында, бул "Достависта" кызматынын курьеринин иштөө формасы. Компаниянын кызматкерлеринин сын-пикирлери бул тиркемени көзөмөлдөө, андан кийин кымбатыраак заказдарды тандап, алар аркылуу өтүп, товарларды (же жөн эле посылка) алып, көрсөтүлгөн дарекке алып баруу үчүн дайыма муктаждык экенин белгилешет.
Мурунку кызматкерлер белгилегендей, бул чындап караганда алда канча жеңил көрүнөт. Мындан тышкары, чындап эле татыктуу буйрутманы алуу абдан кыйын (анткени тутумда курьерлер көп, алардын айрымдары жогорку рейтингге жана көптөгөн рейтингдерге байланыштуу артыкчылыктуу); Ошондой эле иштин жакшы аткарылышын текшерүү керек. Болбосо, чабарман буйрук аткарылган жерге келгенде, кардар кандайдыр бир себептерден улам (мисалы, кечиккендиктен) нааразы болуп калган жагдай жаралышы мүмкүн. Бул учурда конфликт пайда болуп, андан кийин кардар компенсация алат, ал эми курьер өзүнүн аброюна "минус" алат.
Карьераөсүү
«Достависта» компаниясынын курьерлеринин пикири боюнча, анын «эркин график» бар экенине карабастан, карьералык өсүү өңдүү көрүнүштөр бар. Ал заказдарды кабыл алган курьерлердин репутациясынын жана рейтингинин тутумунда чагылдырылган.
Бул мындай көрүнөт: адам тапшырманы аткаргандан кийин ага рекомендация, рейтинг берилиши мүмкүн жана, албетте, аткарылган иш боюнча статистикага дагы бир сап кошууга болот. Ошентип, системада ар бир кызматкер үчүн "досье" сыяктуу бир нерсе бар.
Кийинки жолу бир эле ишке бир эле учурда бир нече жумушчу кайрылганда, бул ишти аткарууга рейтинги жогору адам дайындалышы мүмкүн, анткени ал Deliverist тутумуна көбүрөөк ишенет. Чабармандардын жумуш жөнүндө пикирлери бизге мындай рейтинг адилетсиз деп тыянак чыгарууга мүмкүндүк берет, анткени ал жаңы кызматкерлерге өздөрүн далилдеп, көбүрөөк жумуш алып, натыйжада көбүрөөк акча табууга мүмкүндүк бербейт. Бирок, практика көрсөткөндөй, көбүрөөк "текшерилген" аткаруучулар менен иштөө системасы өзүн актап, сервистин уюштуруучуларын нааразы кардарлар менен ашыкча көйгөйлөрдөн куткарат.
Жумуш үчүн төлөм
Бул кызматта иштөө жөнүндө айта турган болсок, сиз курьерлердин эмгек акысын төлөө маселесин өткөрүп жибере албайсыз. Ошентип, "Достависта" курьердик кызматы эки гана төлөм формасын колдонот. Иштин пикирлери аларды накталай жана накталай эмес деп аташат. Биринчиси, сиз товарды жеткирген кардар сиздин кызматыңыз үчүн “жандуу” банкноттор менен төлөйт; экинчиси - төлөмдүн квитанциясынакталай эмес форма, башкача айтканда, банк эсебине.
Ошого жараша, биринчи учурда, чабарман жөн гана жеткирүү кызматын берет, бул, чынында, анын убактылуу "ишке орноштуруу" белгилүү бир пайызын (бул система тарабынан дайындалган, жана андан тышкары, ар дайым болуп саналат) уюштуруу. ар кандай); ал эми экинчисинде - баары тескерисинче болот. Акча алгач компанияга кетет, андан кийин Достависта алардын акысынын бир бөлүгүн кызматкерлер менен бөлүшөт.
Сыйлыктар жана стимул
Албетте, курьердик кызмат менен кызматташуу кызматкерлерди шыктандыруусуз ишке ашпайт. Кызматкерлердин арасында көбүрөөк туруктуулукту жана күжүрмөн эмгекти стимулдаштыруу үчүн жума сайын жарыяланып турган «Эң көп тапкан курьерлер» деген категория бар. Мындан тышкары, стимулдар бир нече адам алгысы келген буйрутма боюнча артыкчылыктуу кайтарым түрүндө ар кандай бонустарда чагылдырылат.
Баары жакшы угулат, бирок "Достависта" компаниясынын сайтын гана окусаңыз. Бул маселе боюнча курьерлердин комментарийлери бир аз башкачараак, анча кызгылт эмес маалыматтарды берет: курьерлердин бардык сыйлыктары шарттуу, ал эми чыныгы кирешенин көрсөткүчтөрүн эске алганда эң көп тапкандар тууралуу маалымат чындыкка дал келбейт. Чабармандар чындыгында алар бир нече эсе аз айлык алышат деп нааразы.
Баштоо
Компанияга кирүү тартиби да кызыктуу. Ошентип, "Достависта" компаниясынын сын-пикирлеринен көрүнүп тургандай, курьер катары кызматташууну баштоо үчүн, сиз толтуруу керек.өзгөчө форма. Байланыш маалыматтарыңыздан тышкары, сиз (эгер сиз курьер менен баргыңыз келсе) паспортуңузду жана кодуңузду сканерлеп, көрсөтүлгөн дарекке жөнөтүшүңүз керек. Чынында, документтерди кабыл алуунун бул түрү мыйзам боюнча кабыл алынбайт (анткени сиз паспортуңуз жана кодуңуз кайда бараарын так билбейсиз). Бирок бул компаниянын мындай тажрыйбасы бар.
Сканерленген документтериңиз каралып чыккандан кийин, буйрутмаларды кабыл ала баштасаңыз болот. Чынында, муну жасоо көрүнгөндөй оңой эмес, анткени курьерлер көп, бирок бир гана компания бар. Бардык курьерлердин ишин камсыз кылуу үчүн "Достависта" жөн эле жетишсиз буйруктар болуп калат.
Ошол эле учурда башталгыч болгондуктан, сиз (эгер убакыт жана күчкө каршы болбосоңуз) арзаныраак заказдарды ала аласыз. Бул келечекте пайдалуу боло турган иш тажрыйбасы.
Кызматкерлерди иштен алуу
"Достависта"дагы жумуштан бошотуулар өзүнчө маселе. Мурунку кызматкерлер (чабармандар) белгилегендей, бул жерде алар кызматкер менен келишимди тез арада буза алышат. Мындан тышкары, бул тынчсызданууну тастыктаган жеткирүү кызматы "Dostavista" жөнүндө башка сын-пикирлер бар. Өз максаттары үчүн, алар жөн гана "көп сандагы даттануулар жана кардарлардын нааразычылыгынын жогорку деңгээли" деген шылтоо менен сизди буйрутма берүү тутумунан ажыратып коюшу мүмкүн. Укугуңузду коргоо жана кайра калыбына келтирүү дээрлик мүмкүн эмес.
Компанияда иштөө боюнча корутундулар
Анда кызматкерлер «Достависта» (Россия) компаниясы жөнүндө эмне айта алышат? Биринчиден, бул бекер иштөөгө мүмкүндүк берген кызматташтыктын ыңгайлуу формасыграфикти түзүңүз, берилген тапшырма үчүн эң ылайыктуу аткаруучуну аныктаңыз жана ошону менен бирге баарын тезирээк жана арзаныраак жасаңыз.
Бирок, ушундан кийин дароо Достависта өз кызматкерлерин баалабаган компания катары айтылып келет. Дагы көптөгөн сын-пикирлер мындай жумуштун кирешелүү болушу үчүн жетиштүү акча табуу мүмкүн эместиги жөнүндө талашып жатышат. Кеп бул жерде аз төлөшөт жана транспорт жана тамак-аш чыгымдарын курьер өзү көтөрүшү керек.
Сунушталууда:
Delivery Club тамак-аш жеткирүү кызматы: кызматкерлердин жана кардарлардын пикири
Delivery Club кызматын миллиондогон россиялыктар күн сайын колдонушат, анткени ал тамак-аш менен суусундуктарды жеткирүүдөн үнөмдөөгө жана сатып алуулар үчүн бонустарды алууга мүмкүндүк берет. "Delivery Club"да буйрутма мобилдик тиркеме аркылуу, веб-сайтта же жеткирүү кызматына чалып мүмкүн. Сын-пикирлер боюнча, "Delivery Club" орус жеткирүү кызматтарынын тизмесинде лидер болуп саналат жана белгилүү компаниялардын бири болуп саналат
"Tesli": кызматкердин сын-пикирлери, эмгек шарттары, иш берүүчү жана компания жөнүндө пикири
"Тесли" компаниясынын обзору. Кызматкерлерге кандай эмгек шарттары каралган. Уюмдун структуралык бөлүмү. Компания кандай жумуш аткарат? компаниянын пайдалары жана эмгек шарттары. Кандай чоң мамлекеттик объектилер уюмду тейледи. Үй башкаруу системаларын ишке ашыруу
"Федералдык тейлөө кызматы": кардарлардын жана кызматкерлердин сын-пикирлери, даректер жана кызматтардын сапаты
Компьютер оңдоочу компаниялардын тармагына сереп салуу "Федералдык сервис кызматы". Институттук саясат. Адистер кандай кызматтарды көрсөтөт? Кызматкерлер компания жөнүндө эмне дешет? Жумуштун баасы. Кардарлардын пикири. Компьютердик жабдууларды жана аксессуарларды сатып алуу
Кантип нөлдөн баштап тазалоо компаниясын ачуу керек. Тазалоо кызматы. Тазалоочу компания эмне кылат
Салыштырмалуу жакында эле Россияда жаңы бизнес линиясы пайда болду, ал Батышта он жылдан ашык убакыттан бери динамикалуу өнүгүп келе жатат жана көптөгөн кардарлардын баасына татыды. Булар тазалоо кызматтарын көрсөткөн компаниялар
"Модуль-Банк": кардарлардын жана кызматкерлердин пикири. "Модулбанк" жөнүндө чыныгы колдонуучулардын пикири
Чакан бизнес менен иштеген жападан жалгыз орусиялык каржы институту бул Модулбанк. Жеке ишкерлердин пикири алардын ишин жеңилдетүү үчүн көптөгөн пайдалуу продуктылар сунушталат деп болжолдойт. Мисалы, акысыз бухгалтердик эсеп, кызматкерлердин эмгек акысы үчүн каалаган карталарды колдонуу, телефондон каалаган учурдагы эсепти ачуу жана башкалар
