Инсандын түрлөрү жана алардын өзгөчөлүктөрү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Заманбап психологияда, социологияда, конфликтологияда инсандын психологиялык типтеринин көптөгөн түрдүү классификациялары бар. Бул тема бүгүнкү күндө абдан популярдуу болуп саналат. Кээ бир авторлор бул түшүнүктөрдү колдонуунун тар чөйрөсүнө жана өтө спецификалык тармактарына басым жасап, аялдардын түрлөрүн түшүнүү же белгилүү бир психотиптеги эркекти кантип жеңүү керектиги боюнча китептерди басып чыгарышкан.

Өзүңүздүн инсаныңызды, күчтүү жана алсыз жактарыңызды терең түшүнүү жашооңуздагы чындыктарды, анын ичинде анын романтикалык бөлүгүн аң-сезимдүү, демек, ийгиликтүү башкарууга көмөктөшөт.

Инсандын типтеринин теориясынын өнүгүү тарыхы

Белгилүү швейцариялык психолог К. Юнг адамдын иш-аракетин, аларды пайда кылган ой процесстерин жана адамдар тандаган жүрүм-турум ыкмасын эске алуу менен алдын ала көрүүгө болот деген тыянакка келген. 1921-жылы анын «Психологиялык типтер» аттуу эмгеги жарык көрүп, анда ал сүрөттөгөнЖеке жактын 3 өлчөмүнө негизделген 8 инсандын түрү.

1923-жылы бул теория менен адамды типтештирүү маселелери кызыктырган америкалык изилдөөчү С. Бриггс көптөн бери таанышкан. Ал Юнг сунуштаган моделди кабыл алып, андан кийин кызы И. Бриггс-Майерс менен бирге аны менен иштеше баштаган. Көп жылдык изилдөөлөрдүн жүрүшүндө К. Бриггс жана И. Бриггс-Майерс жеке каалоолордун 3 эмес, 4 өлчөмү бар деген тыянакка келишкен, андан кийин, ошого жараша 8 эмес, 16 психотип алынат.

Болжол менен 1940-жылы К. Бриггс жана И. Бриггс-Майерс инсандын түрүн аныктоочу тесттер системасын иштеп чыгышкан - MBTI. Алар буга бир жылдан ашык убакыт коротушту. Сыноо даяр болгондон кийин, маалыматтар чогултулуп, анализденди, бул MBTI тесттеринин илимий негиздемесин келтирди. Тест 93 суроодон турат.

С. Юнг жана И. Майерс-Бриггс 1956-жылы жасаган иштеринин негизинде Калифорния университетинин профессору Д. Кирси инсандын түрүн диагностикалоо үчүн анкета иштеп чыккан. Бул тест Myers-Briggs анкетасынын кыскартылган жана кайра каралган түрү жана 70 суроону камтыйт. Бул ыкма профессионалдык жана психологиялык кеңеш берүүдө, ошондой эле инсандар аралык мамилелерди изилдөөдө кеңири колдонулат.

1992-жылы авторлор П. Тайгер менен Б. Бэррон-Тайгердин «Эмне үчүн төрөлгөн болсоң жаса» аттуу китебинин биринчи басылышы жарык көргөн, анда инсандын бул 16 түрү кеңири сүрөттөлгөн, кантип аларды, өзүн-өзү ишке ашыруунун ийгиликтүү багыттарын жана ишти уюштуруунун жолдорун аныктайт. Китепте чоң сумма бармисалдар, бул психотиптердин өзгөчөлүктөрү жана ар кандай нюанстары жөнүндө кеңири түшүнүк алууга мүмкүндүк берет.

Артыкчылыктар критерийлер

Инсандын түрүнүн түзүлүшү анын төрт негизги аспектисине - өлчөмгө жана ар бир өлчөм үчүн эки карама-каршы мааниге - артыкчылыктарга негизделген, ал төмөнкү таблицада чагылдырылат.

	Өлчөөлөр	Параметрлер
1	Адам сырткы дүйнө менен канчалык деңгээлде өз ара аракеттенет жана энергияны эмне багыттайт	Экстраверсия - E	Интроверсия - I
2	Адам негизинен кандай маалыматка көңүл бурат	Сенсориктер - S	Интуиция - N
3	Чечим кабыл алууда адамды эмне көбүрөөк жетектейт	Логика - T	Этика - F
4	Тартиптүү жашоо образын алып жүрүү же көбүрөөк эркиндик, чечим кабыл алуу же маалыматты кабыл алуу басымдуу тенденция	Рационалдуулук - J	Иррационалдык - P

Албетте, жөнөкөй жашоодо адам жогорудагы артыкчылыктардын баарын колдонот. Бирок, ар бир өлчөмдө ал эки жактын бирине экинчисине караганда табигыйраак, бат-баттан жана көбүрөөк эффект берет.

Психологиялык типти аныктоо

Инсандын түрүн аныктоо үчүн психология MBTI анкетасын же Д. Кейрси тестин колдонот. Өз кезегинде П. Tiger жана B. Barron-Tiger ар бир өлчөм үчүн артыкчылыктардын деталдуу сүрөттөлүшүн карап чыгууну, андан кийин көнүмүш жүрүм-турум үлгүлөрү жөнүндө ойлонуп, кайсы мүнөздөмөлөр көбүрөөк ылайыктуу экенин аныктоону сунушташат.

Бул артыкчылыктар аша чаап, жалпылоо экенин эстен чыгарбоо керек. Демек, инсандын түрүн аныктоо үчүн алардын бирине тартылуу тенденциясы анын катаалдыгынан да маанилүү – күчтүү же алсыз.

Экстраверсия - Интроверсия

К. Юнг тарабынан түзүлгөн экстраверсия – интроверсия концепциясына ылайык, ар бир адам сырткы жана ички дүйнөсүндө бар болуу менен, негизинен алардын биринде калууга табигый тенденцияга ээ. Сырткы дүйнөнү жактырган адамдар экстраверттер, ички дүйнөсү интроверттер деп аталат.

Экстраверттер көңүлүн жана энергиясын тышкы дүйнөгө бурушат. Алар интроверттерге караганда алда канча социалдык. Алар баарлашууга умтулушат, башка адамдардын коомунда болууну жана объекттер дүйнөсү менен өз ара аракеттенүүнү артык көрүшөт. Алар активдүү болушат. Алар бул дүйнөнү ушундай түшүнүшөт.

Интроверттер, тескерисинче, убакытты, жалгыздыкты жана интенсивдүү психикалык иш-аракетти талап кылган дүйнө менен байланышта боло электе түшүнүүгө аракет кылышат. Алар башка адамдар менен мамилелешүүгө муктаж эмес. Алар экстраверттерге караганда токтоо жана интроверт болушат.

Сиздөө - Интуиция

Сенсорика бешти колдонуу менен маалымат чогултууну камтыйтсезүү органдары. Демек, сенсорикалардын көңүлү конкреттүү жана реалдуу нерсеге бурулат. Ишеним - бул оңдоого, өлчөөгө боло турган нерсе. Алар үчүн эң негизгиси эмнени кармай аласың, эмнени көрө аласың, даамын татып, жыттайсың, угасың. Сезүү органдары сезүү органдары аларга курчап турган дүйнө жөнүндө так маалымат берет деп ишенишет. Алар азыр багытталган.

Интуитивдер алтынчы сезим деп аталган нерсени угат, саптардын арасын окуйт, бардык нерседен жашыруун маанилерди издейт. Алар үчүн илхам жана түшүнүк маанилүү. элестетүү. Алар жаңы идеяларга жана ыкмаларга тартылышат. Алар келечекке багытталган, алар аны алдын ала көрүүгө жана нерселердин абалын өзгөртүүгө аракет кылышат. Сенсорлор чоң көлөмдөгү фактыларды эстеп калууда, ал эми интуитивдер аларды чечмелөөдө өзгөчө жакшы.

Логика - Этика

Адамдын чечим кабыл алуу жана тыянакка келүү жолу ал жөнүндө көп нерсени айтып турат. Логиктер өзүнчө, жеке эмес анализди, баарына бирдей мамилени колдонушат. Аларда критикалык ой жүгүртүү жакшы өнүккөн, бул каталарды аныктоону жеңилдетет. Алар үчүн чынчылдык сылыктыктан биринчи орунда турат, анткени алар жүрөксүз сезилиши мүмкүн. Сезимдер логикалуу деп эсептелгенде гана таанылат. Алар жетишкендиктерге жана ийгиликке умтулуу менен түрткү берет.

Этикисттер өздөрү жана айланасындагылар үчүн маанилүү болгон критерийлердин негизинде чечим чыгарышат. Алар үчүн макулдук жана катышуу баалуу, такт чындыкка караганда биринчи орунда турат. Алар эрежелердин өзгөчөлүгүн байкай алышат, ошондуктан ар бир адамга жекече мамиле жасашат. Сезимдер суроо бербей эле моюнга алышаталардын рационалдуулугу женунде. Алар сырттан таанылууга жана оң баалоого умтулуу менен түрткү берет.

Рационалдык - иррационалдык

Бул артыкчылыктардын ортосундагы негизги айырмачылыктар эки сөздүн концептуалдык айырмачылыктарын чагылдырат: "Ишке убакыт, көңүл ачууга убакыт" жана "Иш карышкыр эмес, токойго чуркабайт". Рационалисттер убакытты чектелген ресурс катары кабыл алышат. Натыйжаларга багытталган. Алар максаттарды коюуну, аларга мөөнөттөрдү берүүнү жана пландарын ишке ашыруу үчүн иштөөнү артык көрүшөт. Долбоорлорду аяктоодо канааттануу сезимин сезиңиз. Чечимдер кабыл алынганда алар өздөрүн ыңгайлуу сезишет. Алар жашоону башкарууну, аны жөнгө салууну каалашат. Акылдуу адамдарга структураланган, пландаштырылган, жөнгө салынган дүйнө керек. Рационалдын ага болгон бардык нерсени көзөмөлдөөсү маанилүү.

Irrationals убакытты кайра жаралуучу булак, ал эми мөөнөттөрдү ийкемдүү деп эсептейт. Жаңы маалымат келгенде, алар оңой эле көнүп, максаттарын өзгөртүшөт. Процесске багытталган. Алар жаңы шарттарга көнүүнү жакшы көрүшөт. Алар долбоорлорду баштоону жактырышат. Алардын алдында ачык тандоо болгон учурда өздөрүн ыңгайлуу сезишет. Алар өз жашоосун негизинен стихиялуулуктун, ийкемдүүлүктүн жана ийкемдүүлүктүн принцибинде курат. Алар жашоону башкарууга эмес, түшүнүүгө умтулушат. Иррационалдуу адамдар дүйнөнү өзгөрүлмө, стихиялуу тандоонун варианттары менен толгон катары кабыл алууну артык көрүшөт. Катуу түзүм, ачык алкак аларды байлап турат. Алар бекер сүзүүнү жакшы көрүшөт.

Психологиялык типтер

И. Бриггс-Майерстин ою боюнча, ар бир адамды 2-таблицада келтирилген 16 типтин бирине кошууга болот. Ошол эле учурда бир типтеги жүз адам чогулганда, бир адамды байкаса болот. алар чынында эле башкача. Жана бул таң калыштуу эмес, анткени алардын ар биринин кызыкчылыктары, турмуштук тажрыйбасы, ата-энелери, гендери ж.б.у.с. Бирок ошол эле учурда алардын жалпылыгы көп. Төмөнкү таблицада 16 психологиялык түрү көрсөтүлгөн.

Темпераменттин түрлөрү	Салттуулар - ST	Эмпирика - SF	Концептуалисттер - NT	Идеалисттер - NF
Инсандын түрлөрү	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Инсандын түрү интеллект же жашоодогу ийгиликти аныктабайт. Эч кандай жакшы же жаман түрлөрү жок. Алардын баары бирдей баалуу жана алардын ар биринин күчтүү жана алсыз жактары бар. Инсандын кандай түрүнө жараша, анын жеке мотивациялары, энергия булактары жөнүндө айтууга болот. Психотипиңизди билүү артыкчылыктарды кантип колдонууну түшүнүүгө жана алсыздыктын ордун толтурууга мүмкүндүк берет жана бул кесипкөй ишмердүүлүк чөйрөсүн тандоодо чоң жардам берет.

D. Кейрси И. Бриггс-Майерстин чыгармалары менен таанышкандан кийин жекеликтин 4 комбинациясын байкаган.артыкчылыктар адамзаттын тарыхында ар кандай изилдөөчүлөр тарабынан аныкталган 4 темпераментке туура келет. Ал инсандын 16 түрүн негизги төрт топко бөлүп, экинчи таблицада чагылдырылган темпераменттин түрү деп атаган. Бир темперамент типтеги адамдар көп окшоштуктарга ээ жана бирдей негизги баалуулуктарды бөлүшүшөт.

Темперамент типтеринин мүнөздөмөсү

Салттуулар - жерге бекем турган чечкиндүү адамдар. Алардын урааны: "Ким эрте турса, Кудай берет". Алар олуттуу жана эмгекчил, ишенимдүү жана жоопкерчиликтүү, башкаларга караганда салттарды сактоону көрсөтөт. Алар бийликти, иерархияны, лидерликтин жакшы иштеген системаларын сыйлашат. Алар эрежелерди, мүлктү жана коопсуздукту баалашат. Көбүнчө консервативдүү көз караштарды карманышат. коомдун таламдарына кызмат кылуунун зарылдыгын бекем билдиришет. Аларда жогорку деңгээлдеги милдет сезими бар. Туура кылууга аракет кылуу.

Эмпиристтер тез реакция кылган, оңой ыңгайлашкан жана стихиялуу реакцияларга жакын адамдар. Алардын урааны "Же, ич жана көңүл ач". Башкаларга салыштырмалуу алар эң демилгелүү. Алар азыркы учурда, импульстарда, аракеттерде жашашат. Адамдар сейрек жагдайды же структура тарабынан катуу талап кылынган же көп эрежелерди сактоону талап кылган иштерди тандашат. Алар тобокелге жакын, кээ бирлери алтургай толкунданууну издеп, туңгуюктун четинде болууну жакшы көрүшөт. Ошол эле учурда алар ак ниет жана прагматик, татаал маселелерди чечүүнү жактырышат. Алар чеберчиликти жана кесипкөйлүктү жогору баалашат, баатырдыкты сыйлашат.

Идеалисттер -жеке өсүү үчүн кам көрүү, өзүн жана башкаларды түшүнүү каалоосу менен мүнөздөлгөн адамдар. Алардын урааны: "Өзүңө чынчыл бол". Башкаларга караганда алар руханий жана философиялык изденүүгө ыкташат. Алар жашоонун маанисин түбөлүктүү издөөдө жүргөндөй. Алар жакшы баарлашуу жөндөмүнө ээ, башкаларды түшүнө алышат, өз позициясына киришет, муктаждыктарын эске алышат. Адамдарда абийирдүүлүк, чынчылдык жана потенциал жогору бааланат. Көбүнчө башкаларга жакшы өзгөрүүлөрдүн катализатору катары өсүп-өнүгүүгө жардам берүү үчүн белек берилет. Мындай иш-аракеттен алар канааттануу сезимин сезишет. Адамдарды идеалдаштырууга жакын.

Концептуалисттер билимге ышкысы бар, өзүнө жана башкаларга жогорку талаптарды койгон адамдар. Алардын урааны: «Бардык нерседе мыкты ийгиликтерге жетиш». Интеллект жана компетенттүүлүктүн жогорку деңгээлин баалайт. Алардын күчтүү жактары – кызыгуу, кубулуштардын ар түрдүү жактарын көрө билүү, стратегиялык пландаштыруу жана максаттарга жетүү үчүн системаларды түзүү. Мындай иш-аракеттерден алар терең канааттануу сезимин сезишет. Темпераменттин бул түрүнүн өкүлдөрү эң көз карандысыз.

Социологияны өнүктүрүү

Жунг-Майерс-Бриггстин сунушталган типологиясы Россияда популярдуу социологияга байланыштуу. Соционика - инсандын түрүн, анын социалдык ролдорун, мамилелеринин өзгөчөлүктөрүн жана башка адамдар менен өз ара аракеттенүүсүн аныктоо.

Бул багыт 70-80-жылдары 16 психотиптин илимий аталыштарынын системасын жөнөкөйлөтүп, концепциясын түзгөн литвалык изилдөөчү А. Августинавчутенин демилгесинин аркасында пайда болгон.коомдук. Анын тапшыруусу менен социологиядагы инсандын түрлөрү адабий жана тарыхый псевдонимдер менен толукталган. Келечекте бул темага И. Д. Вейсбан, А. Л. Панченко, В. И. Стратьевская көңүл буруп, толуктоолорду жана жакшыртууларды киргизген

Социониканын жаңы колдонмолору

Психотиптерди изилдөөгө болгон кызыгуу жоголбойт. Аларды практикада колдонуунун кызыктуу багыттары бар. Ошентип Ю. И. Симонов жана А. А. Немировский «Өмүрлүк жарды кантип издөө керек» китебин чыгарышты, анда алар аялдын инсанынын 16 түрүн, ал эми Л. А. Бескова, Е. А. Удалова - «Эркектин жүрөгүнө жана артына жол» деген китепти чыгарышты. Кантип туура таасир калтыруу жана эркектердин 16 түрүнүн бири менен мамиле куруу боюнча бир катар сунуштар.

Чыр-чатактар

Адам конфликттерге катышуу үчүн чоң эмоционалдык жана физикалык чыгымдарды көтөрөт. Тараптардын ортосундагы карама-каршылык, кастык күчөйт, жакшы мамилеге умтулуу жоголот, көйгөй аны чечүүдөн маанилүүрөөк болуп калат. Эгерде бул адамдын жашоосунда тез-тез болуп турса, анда ал дээрлик дайыма стресс абалында болуп, ден соолугуна, сырткы келбетине, маанайына жана ишинин натыйжалуулугуна терс таасирин тийгизет.

Конфликтологияда конфликт конфликттерге бат-баттан катышууга өбөлгө түзгөн мүнөздүн өзгөчөлүгү катары түшүнүлөт, ал эми конфликттердин көбөйүшүн камтыган инсанды көбүнчө конфликттик инсан деп аташат. С. М. Емельянов конфликттик инсандардын төмөнкү түрлөрүн аныктайт:

• Демонстративдик - өтө эмоционалдуу, көңүл борборунда болгусу келген,рационалдуу жүрүм-турум абдан начар чагылдырылган.
• Катаал - өзүн жогору баалаган, башкалар менен эсептешүүнү каалабаган, түз, ийкемсиз, өзүнүн маанилүүлүгүн дайыма ырастоону талап кылган.
• Көзөмөлсүз - импульсивдүү, агрессивдүү, сындабай, көбүнчө баарлашуунун жалпы кабыл алынган нормаларын этибарга албайт.
• Ультра так - ашыкча талап кылуучу, шектүү, шектүү, башкалардын эскертүүлөрүнө өтө көп маани берүүгө жакын.
• Чыр-чатактарсыз - баарына жагууга умтулуу, компромисске ашыкча умтулуу, жетиштүү эрктүүлүккө жана келечекке жакшы көз карашка ээ болбоо.

Эреже катары, адам жашоосунда тез-тез конфликттик кырдаалдардын келип чыгышына өзү себепкер экенин түшүнбөйт. Мындай тенденцияны пайда кылган мүнөздүн өзгөчөлүгүн аныктоо менен ал өз жашоосун тынч жана бейпил багытка багыттай алат.

Каармандардын акцентуациялары

Адам бир катар кыйынчылыктардан улам өзүн утулган деп атап, жашоону ушул "туу" астында өткөрүү керек деп чечкен жагдайлар кеңири таралган. Бирок, билим күч. Эгерде сиз өзүңүздүн алсыз жактарыңызды аныктасаңыз, аларды өзгөртө аласыз – бул жөн гана ой жүгүртүү, иш-аракет жана белгилүү бир жол менен тандоо адаты. Ал эми адаттарды аң-сезимдүү түрдө башкарууга болот – эскилерин жок кылып, жаңысын сиңирүү.

Психологияда патология мисалдарынын негизинде норманын экстремалдык варианттары катары түшүнүлө турган мүнөздөгү акцентуациялар системасы иштелип чыккан. Алар себеп болгон ашыкча өркүндөтүлгөн мүнөздөгү сапаттарды чагылдыратбашкаларга жакшы каршылык көрсөткөнүнө карабастан, психогендик таасирлердин айрым түрлөрүнө тандалма аялуу.

Алар адатта мүнөздүн калыптануу мезгилинде пайда болуп, өнүгөт, чоңоюу процессинде тегизделет. Алар үзгүлтүктүү болушу мүмкүн жана иш жүзүндө кадимки шарттарда эмес, кээ бир учурларда, белгилүү бир жагдайда гана көрүнүшү мүмкүн. Акцентуациялар менен социалдык ыңгайсыздыктын мезгили же таптакыр жок, же кыска мөөнөттүү болот. 1977-жылы А. Е. Личко каармандардын акцентуацияларынын төмөнкү классификациясын сунуш кылган:

• Шизоиддик инсандын түрү - обочолонуу, башка адамдардан обочолонуу менен мүнөздөлөт.
• Гипертимиялык - дайыма көтөрүлгөн маанай жана тон, башкарылгыс иш-аракеттерге жана баарлашууга чаңкоо, чачырап, башталган ишти аягына чыгара албайт.
• Циклоид - маанайдын өзгөрүшү циклдик, депрессиянын ордуна энтузиазм келет, хоббилери туруксуз, рецессия мезгилинде өз иштерин таштап кетүүгө ыктайт.
• Labile - маанайдын өтө өзгөрмөлүүлүгү бар. Сезүү чөйрөсү күчтүү. Жакындарынын эмоционалдык түрдө четке кагылышына, алардан бөлүнүүгө же жоготууга өтө алсыз. Көбүнчө палатанын ролунда.
• Астено-невротикалык - гипохондрияга тенденция, кыжырдануунун күчөшү, активдүүлүк атаандаштыкта болгондо катуу чарчоо.
• Сенситив - күчтүү таасирленүүчүлүк, уялчаак, уялчаак, өзүн төмөн сезүү менен мүнөздөлөт. Өспүрүм куракта алар көбүнчө бутага айланатшылдыңдоо.
• Байсалдылыкты, боорукердикти жана өз ара жардамды көрсөтө алат.
• Психастения - интроспекцияга жана ой жүгүртүүгө жакын. Алар өздөрүнө жогорку талаптарды көтөрө алышпайт, өздөрү үчүн болобу, башкалар үчүн болобу, аларга жоопкерчилик жүктөлөт. Чечим кабыл алууда көбүнчө өзгөрүп турат.
• Эпилептоиддик - толкундануу, чыңалуу жана башкаларга үстөмдүк кылуу тенденциясы менен мүнөздөлөт.
• Гистероид - ачык эгоцентризм жана элдин көңүл борборунда болууну каалайт.
• Туруксуз - жалкоолук, эмгек же билим берүү менен алектенүүнү каалабоо, бош убакытты, көңүл ачууну, бекерчиликти эңсегендик менен мүнөздөлөт.
• Конформдуу - "башкаларга окшоп ойлоо" тенденциясы, тааныш чөйрөдө болуу, күтүлбөгөн өзгөрүүлөрдөн качуу.

Катуулуктун даражасын эске алуу менен, тамганын акцентуациясынын жашыруун жана ачык формалары бар. Биринчиси норманы чагылдырса, экинчиси - норманын экстремалдык вариантын чагылдырып, мүнөздөгү бул белгилердин туруктуулугун айтат.

Адамдын инсандын түрүн, күчтүү жана алсыз жактарын, ишмердүүлүктүн тигил же бул чөйрөсүнө ыктоосун жана анын уюштурулуш ыкмасын, конфликттин даражасын, болгон мүнөздүн акцентуацияларын билүү адамга өзүн терең түшүнүүгө мүмкүнчүлүк берет, демек, инсанга өз жашоосун аң-сезимдүү башкаруу.