Ишкердиктин түшүнүгү жана белгилери

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Дүйнөлүк экономикалык кризистин кесепеттерин жоюу жолунда чакан бизнести туруктуу жана эффективдүү башкаруу өзгөчө роль ойнойт. Чакан ишкерликтин динамикалуу енугушу буткул елкенун экономикасынын енугушуне да, граждандардын материалдык жыргалчылыгына да жакшы таасирин тийгизет.

Ишкердик заманбап рынок экономикасынын структурасынын маанилүү элементи болуп саналат. Бул концепция өз активдерин тобокелге салып, үзгүлтүксүз киреше алуу максатында жүргүзүлүүчү көз карандысыз иш-аракеттерди билдирет.

Ишкердик субъекти мамлекеттик органдарда расмий каттоодон өтүшү керек. Иш-аракеттер товарларды сатуу, кызматтарды көрсөтүү же мыйзам тарабынан тыюу салынбаган иштерди аткаруу сыяктуу тармактарда жүргүзүлүшү мүмкүн.

Ишкердик үчүн шарттар

Эркин рыноктук мамилелердин моделине өтүү менчикке монополия гана таандык болгон экономикалык системаны кайра карап чыгууну талап кылды.абал. Мындай мамиле менен чыгармачылыкты жана демилгени өнүктүрүү үчүн мүмкүнчүлүктөр чектелди. Демек, ишкерликтин жашоосун камсыз кылуунун маанилүү шарттарынын бири жеке менчик болуп саналат.

Рынок мамилелерин чың сактоо үчүн жагымдуу салык климаты, экономикалык туруктуулук, лоялдуу социалдык саясат сыяктуу маанилүү шарттар да зарыл. Интеллектуалдык менчикти коргоо системалары жана ийкемдүү рынок механизмдери да маанилүү ролду ойнойт.

Жалпы белгилер

Ишкердиктин белгилери:

1. Экономикалык субъекттин көз карандысыздыгы жана өз алдынчалыгы. Ишкер болгон же уюмда жетекчилик кызматты ээлеген адам бардык өндүрүштүк маселелерди чечүү менен өз алдынча алектенет, анын чечилиши бизнестин кирешелүүлүгүн аныктайт.
2. Жеке кызыкчылык жана жоопкерчилик. Ишкердиктин бул белгилери мурда саналып өткөндөргө окшош, мунун айырмасы, ишкер жеке пайда алуу каалоосунан тышкары, эгерде ал коллективдин, компаниянын, кээде бүтүндөй өлкөнүн кызыкчылыгын да эске алат. дүйнөлүк бизнес.
3. Чыгармачылык, инновация, продукцияны оригиналдуу көрсөтүү да ишкердиктин негизги белгилери. Чыныгы бизнесмен дайыма чыгармачылык изденүүдө. Өз тармагында биринчи жана эң мыкты болуу каалоосу аны атаандаш фирмалардан бир кадам алдыда кылат. Биз стандарттуу эмес чечимдерди тез кабыл алуу сыяктуу жеке сапаттарды кабыл алабызучурдагы кырдаалга жооп берип, башкалар көрбөгөн жерден пайда көрө аласыз.
4. Ишкердиктин финансылык жана экономикалык тобокелдиктер сыяктуу белгилери да маанилүү. Дал ошолор бизди импульсту жана темпти кармап турууга, атаандаштыктын тынымсыз кыймылынын фонунда мүмкүн болгон стагнацияны болтурбоого мажбурлайт. Жаңы түзүлгөн бизнес жаңы, сапаты жагынан атаандаштарынан айырмаланып турушу керек.
5. Мыйзамдаштырылган иш-аракеттин принциби. Белгиленген тартипте каттоосуз ишкердик жүргүзүүгө мыйзам тарабынан тыюу салынат. Мындан тышкары, ишмердүүлүгү лицензиялоо менен коштолушу керек болгон аймактар бар.

Жеке бизнес

“Ишкер” түшүнүгү XVIII кылымда пайда болгон жана бүгүнкү күндө рыноктун ажырагыс жана негизги бирдиги болуп саналат. Масштабы боюнча жеке бизнес чакан, орто жана ири болуп бөлүнөт.

Ата мекендик жана дүйнөлүк практикага ылайык, чакан жана орто бизнести айырмалоо үчүн негиз катары алынган негизги көрсөткүчтөрдүн бири кызматкерлердин саны болуп саналат. Уставдык капиталдын наркын, активдердин көлөмүн жана жүгүртүү көлөмүн экинчи даражадагы критерийлерге кошуу адат болуп саналат.

Чакан бизнес

Мыйзамга ылайык, чакан бизнестин негизги белгилери болуп кызматкерлердин орточо саны саналат, ал отчеттук мезгилдеги тандалган ишмердүүлүккө, жылдык жүгүртүүгө, активдердин наркына түздөн-түз көз каранды. Ошол эле учурда кызматкерлердин орточо саныашуусу керек:

• өнөр жай ишканалары үчүн - 100 адам;
• айыл чарбасы үчүн - 60 адам;
• оптом үчүн - 50 адам;
• чекене үчүн - 30 адам;
• башка түрлөрү үчүн - 50 киши.

Чакан бизнес деп көбүнчө жеке адамдардын юридикалык жакты түзбөстөн жасаган иштери түшүнүлөт. Жөнөкөйлөштүрүлгөн салыкты пайдаланган юридикалык жактарга ылайык, алар максималдуу саны 15 кишиге чейин болгон уюмдарды билдирет.

Чакан бизнестин артыкчылыктары

Чакан бизнеске мүнөздүү болгон уюмдар тандалган иштин түрүн жүргүзүүдө төмөнкү артыкчылыктарга ээ:

1. Түзүлгөн жергиликтүү бизнес шарттарына тез көнүү мүмкүнчүлүгү.
2. Натыйжалуулук жана көз карандысыздык, ошондой эле чечимдерди кабыл алууда жана ишке ашырууда ийкемдүүлүк.
3. Бизнести уюштурууга жана жүргүзүүгө, ошондой эле баштапкы капиталга анча чоң эмес чыгымдар.
4. Рыноктун суроо-талабынын жана шарттарынын өзгөрүшүнө тез жооп берүү мүмкүнчүлүгү.

Чакан бизнестин кемчиликтери

Ошол эле учурда ишкердиктин тышкы же ички себептердин таасири астында пайда болушу мүмкүн болгон бир катар кемчиликтери бар:

1. Рыноктун өзгөрүлмөлүүлүгүнүн жогорку деңгээли тобокелдикти жаратат.
2. Тажрыйбанын жетишсиздигинен же алсыздыктан келип чыккан башкаруудагы каталарменеджердин компетенттүүлүгү.
3. Ири компанияларга, банктарга, бүтүндөй мамлекетке көз карандылык.
4. Чоң бизнеске насыя берүүнү каалаган каржы институттарынан көмөкчү насыяларды табуу кыйын.
5. Контрагенттер менен өз ара кызматташуу боюнча келишимдерди түзүүдөгү кыйынчылыктар жана этияттык.

Мамлекеттик колдоо

Ишкердик субъекттерине мүнөздүү болгон чакан уюмдар мамлекеттин колдоосуна ишенүүгө укуктуу, ал төмөнкү чараларды колдонуудан турат:

• Чакан жана орто бизнести колдоо үчүн мыйзамдык базаны түзүү.
• Мамлекеттик кредиттик каражаттарды, материалдык-техникалык базаны, маалыматтык жана илимий-техникалык ресурстарды жеңилдетилген шарттарда пайдалануу мүмкүнчүлүгү.
• Ишкердиктин белгилери бар уюмдарды каттоодо, лицензиялоодо жана аттестациялоодо бюрократиялык мамилени алып салуу, ошондой эле бухгалтердик жана статистикалык отчетторду берүүнү жөнөкөйлөтүү.
• Тышкы экономикалык ишмердүүлүктү ишке ашырууда колдоо көрсөтүү.
• Билим берүүнү, кайра даярдоону жана адистикти жогорулатууну колдоо

Чакан сектордо ишкердиктин белгилери бар ишканалардын жана уюмдардын ийгиликтүү иштеши мамлекеттин калкынын орто катмарынын калыптанышына жана сакталышына алып келиши мүмкүн, бул өз кезегинде социалдык -өлкөнүн өнүгүүсүнүн экономикалык деңгээли.