Камсыздандыруу компаниясы "Ингосстрах": сын-пикирлер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ингосстрах жөнүндө пикирлер компаниянын бардык потенциалдуу кардарларын кызыктырат, ал бүгүнкү күндө камсыздандыруу секторунда мүмкүн болушунча кенен кызмат көрсөтүүлөрдү сунуштайт. Белгилей кетсек, көп жылдар бою бул чөйрөдө эң популярдуу буюмдар унааларды жана кардардын өмүрүн коргоо болуп саналат. Бул макалада биз сизге компания сунуш кылган шарттарды айтып беребиз. Биз Ингосстрахтын келечектеги потенциалдуу кызматкерлерин кызыктырган учурларга да токтолобуз. Бул Россия Федерациясынын бардык аймактарында көптөгөн филиалдары бар абдан чоң компания, андыктан бул жерде ар дайым ачык вакансиялар болушу таң калыштуу эмес.

Компания жөнүндө

"Ингосстрах" жөнүндө сын-пикирлер бул макалада биз абдан ар түрдүү сунуштайбыз. Келгиле, бул эң ири ата мекендик камсыздандыруу компанияларынын бири экендигинен баштайлы, ал ар дайым өлкөдөгү эң ири ондуктун катарына кирет жанажеке позициялар дайыма рынокто алдыңкы орунду ээлейт. Мисалы, 2005-жылдан 2009-жылга чейинки сыйлыктарды чогултууда. Бул ички рынокто негизги компаниялардын бири болуп эсептелет. Акыркы жылдары ал массалык маалымат каражаттарында өзүнүн продуктуларын интенсивдүү түрдө жайылтууда өзүн эң активдүү камсыздандыруучу катары көрсөттү.

Чындыгында Ингосстрах Советтер Союзунун Чет элдик камсыздандыруу башкы башкармасынын укуктук мураскери болуп эсептелет. Компания 1972-жылы акционердик коомго айландырылып, капиталынын 100 пайызы мамлекетке тиешелүү болгон. Ал 1992-жылы менчиктештирилип кеткен. Совет доорунан бери «Ингосстрахтын» чет өлкөлөрдө филиалдары бар. Биринчилери 1924-жылы ачылган Лондондо жана 1927-жылдан бери Гамбургда ачылган филиалдар.

Учурда компаниянын башкы директору Михаил Юрьевич Волков.

Аракеттер

"Ингосстрах" камсыздандыруу кызматтарынын толук спектрин камсыз кылат, алардын бардык түрлөрү боюнча ички мыйзамдарда каралган лицензиялары бар.

Компаниянын кызматтары Россия Федерациясынын бардык аймактарында жеткиликтүү, аймактык тармак 83 филиалды камтыйт, ал эми компаниянын кеңселери 220 шаарда иштейт. Мындан тышкары, Ингосстрах жакынкы жана алыскы чет өлкөлөрдө иштеген бир катар туунду ишканаларга ээ. Казакстан, Азербайжан, Украина, Кытай жана Индиядагы өкүлчүлүктөр эң чоң болуп эсептелет.

Өмүрдү коргоо боюнча келишимдер

Ингосстрахтагы өмүрдү камсыздандыруу, көптөгөн кардарлардын айтымында, бүгүнкү күндө эң популярдуу кызматтардын бири бойдон калууда. Барган сайын Россиянын жарандары өздөрүн жана жакындарын мүмкүн болушунча ар кандай кыйынчылыктардан коргоого аракет кылып жатышат. Ал үчүн өмүрүңүздү жана ден соолугуңузду кырсыктардан камсыздандырыңыз. Анткени, бул жакындарыңызга кам көрүүнүн эң ишенимдүү жолдорунун бири.

Бул камсыздандыруунун негизги өзгөчөлүгү камсыздандыруучуга тандоонун кеңири спектрин бергенинде. Ар бир адам өзүнүн кирешесине басым жасап, канчалык деңгээлде келишим түзгүсү келерин, ошондой эле учурдагы кесибин жана жашоо образын эске алуу менен өзүн кандай тобокелчиликтерден коргоону пландаштырып жатканын өз алдынча аныктай алат.

Полис кырсыктын натыйжасында жаракат алган учурда медициналык чыгымдарды камтыйт, майып болгондо же кырсыктан каза болгондо камсыздандыруу төлөмдөрүн берет. Сиз бүт үй-бүлөңүздү камсыз кылуу менен чоңдор үчүн да, балдар үчүн да саясат чыгара алсаңыз маанилүү. Келишим боюнча минималдуу төлөм болгону 273 рубль.

Полистын акыркы баасы камсыздандыруунун көлөмүнө, жазылган адамдардын жашына, ошондой эле экстремалдык спорт сыяктуу тобокелдик факторлорунун болушуна жараша болот. Камсыздандыруунун бул түрүн алуу үчүн эч кандай кошумча документтер талап кылынбайт, болгону паспорт же келечектеги полис ээсинин инсандыгын тастыктаган башка документ жетиштүү.

Кырсыктан камсыздандыруу - бул кыйынчылык учурунда үй-бүлөлүк бюджетти үнөмдөөгө жардам бере турган абдан популярдуу кызмат. Сиз алган акчаңызды жумшай аласызкалыбына келтирүү, дарылоо ж.б.. Мындай камсыздандыруу биринчи кезекте травматикалык жумуш менен алектенген адамдарга, профессионал жана ышкыбоз спортчуларга, өзүнө жана жакындарына кам көргөн, капысынан эч кандай окуя болбойт деп ойлогон ар бир адам үчүн талап кылынат деп эсептелет. анын үй-бүлөсүнүн жыргалчылыгына таасирин тийгизбейт.

Камсыздандыруу окуясы болгон учурда, сиз жардамга кайрылышыңыз керек. Эгерде административдик укук бузуунун же кылмыштын белгилери байкалса, окуя тууралуу укук коргоо органдарына билдирүү. Андан кийин 30 календардык күндүн ичинде камсыздандыруу окуясы жөнүндө Ингосстрахка билдирүү, бардык керектүү документтерди тапшыруу керек.

OSAGO

2003-жылдан бери OSAGO саясаты биздин өлкөдө бардык айдоочулар үчүн милдеттүү болуп калды. Бул унааны эксплуатациялоодо үчүнчү жактардын өмүрүнө, ден соолугуна же мүлкүнө зыян келтиргендиги үчүн автотранспорт каражаттарынын жоопкерчилигин милдеттүү камсыздандыруу.

Ар бир айдоочу бул саясатты акыркы он жарым жыл ичинде жүргүзүүгө милдеттүү, мисалы, ансыз унаа же башка транспорт менен эч кандай каттоо аракеттерин жүргүзүү мүмкүн эмес. Азыркы учурда OSAGO чыгаруу мүмкүнчүлүктөрү абдан жөнөкөйлөштүрүлгөн. Муну кеңсеге барганда гана эмес, электрондук түрдө да жасоого болот. Ал үчүн полистин баасын эсептеп, аны камсыздандыруу компаниясынын сайтындагы жеке кабинетиңиз аркылуу берүү керек.

Ингосстрахтагы OSAGO сын-пикирлеринде кардарлар мына ушундайча кызматташуу керектигин белгилешет.компания алда канча жеңил жана ыңгайлуу болуп калды. Саясат жөө жүргүнчүлөрдүн, жүргүнчүлөрдүн жана башка жол кыймылынын катышуучуларынын өмүрүнө жана ден соолугуна зыян келтирилген учурда төлөмдөрдү кепилдикке алат, ошондой эле жол кырсыгында күнөөлүү тарап келтирген зыяндын ордун толтурат.

КАСКО

Эгерде сиз кырсыкка өзүңүздү күнөөлүү деп тапсаңыз, өзүңүздү үчүнчү жактарга төлөмдөрдөн гана эмес, ошондой эле кырсыкта өзүңүздүн чыгымдарыңызды жабууну кааласаңыз, анда КАСКОго кайрылууңуз керек болот. Бул сиздин унааңыздын бузулушунан, ошондой эле уурдоодон жана уурдоодон коргоо. Ал тургай, программаларда унаа токтотуучу жайда бузулуп, тоскоолдукка, секирип бара жаткан нерсеге урунганда, үчүнчү жактардын мыйзамсыз аракеттеринен, ошондой эле табигый кырсыктардан улам келип чыккан тобокелчиликтер камтылган.

КАСКО камсыздандыруу программасы кардарга сиздин конкреттүү жагдайыңызда эң актуалдуу боло турган тобокелдиктердин кеңири спектринен өзүн коргоого мүмкүндүк берет.

Унааңыз уурдалып кетсе, бонус төлөнөт, бул жаңы унаа сатып алууга жетиштүү. Тоскоолдукка урунганда, унаа токтотуучу жайдагы айнектин сынышынан улам жол кырсыгынан келип чыккан зыян болсо, төлөмдүн суммасы сиздин "темир аттыңызды" оңдоону же калыбына келтирүүнү жабууга тийиш.

Ошондой эле КАСКОнун премиясы автокырсыктын же башка бузулуунун натыйжасында унаа толугу менен жоголгон учурда төлөнөт.

Карьера

Жалпысынан ишканада алты жарым миңдей адам иштейт. Мындай көп сандагы кызматкерлер туруктуу алып келеткоманданын табигый жаңылануусу. «Ингосстрахтын» пикири боюнча, бул компанияга жумушка орношкон кардарларга квалификациясын жогорулатууга, карьера баштоого жакшы мүмкүнчүлүктөрдү, толук социалдык пакетти жана Россиянын мыйзамдарына ылайык каттоодон өтүүгө мүмкүндүк берүүчү билим жана окутуу кепилденет. компания.

Мисалы, учурда биз жетектөөчү IT-сыноочуну, ыктыярдуу медициналык камсыздандырууну пландаштыруу жана мониторинг жүргүзүү боюнча жетектөөчү аналитикти, колдонуучуларды колдоо боюнча адисти, жетектөөчү аналитикти, коммуникациялар боюнча жетектөөчү менеджерди, түз маркетинг бөлүмүнүн башчысын, изилдөө жана рынокту талдоо бөлүмүнүн башчысын издеп жатабыз. тейлөө жана соода ишканаларын камсыздандыруу боюнча жетектөөчү адис, жетектөөчү юридикалык кеңешчи, маркетингдик коммуникациялар бөлүмүнүн башчысы.

Мисалы, тике маркетингдин жетекчиси кызматына бул тармакта үч жылдан кем эмес тажрыйбасы бар адис талап кылынат. 400 миң адамдан баштап, чоң абоненттик база менен күрөшүү үчүн сизге шык керек, почта жөнөтүүнү оптималдаштыруу жөндөмү, электрондук почтанын копирайтингин билүү, ар кандай түзмөктөрдө тамгалардын макети жана дисплейи, кардарлардын тажрыйбасын башкаруу куралдарын билүү.

Компанияда юридикалык кеңешчи кызматын алуу үчүн жогорку юридикалык билим, адистиги боюнча бир жарым жылдан бери иш стажы керек. Кыймылсыз мүлк же камсыздандыруу боюнча жакшы. Адис пайдалануу, ээлик кылуу жана тескөө боюнча мамилелерди укуктук жөнгө салуу боюнча жоболорду жакшы билиши керек.кыймылдуу жана кыймылсыз мүлк, ошондой эле шаар куруу, жер мыйзамдары жаатында билимге ээ, камсыздандыруу ишин уюштуруунун өзгөчөлүктөрүн, анын өзгөчө түрлөрүн, ипотека, лицензиялоо, сот тутумун билүү, жеке ишкерлер менен иштей билүү жана юридикалык жактар.

Кызматкерлердин тажрыйбасы

Кызматкерлердин Ингосстрах тууралуу пикирлеринде сиз көптөгөн жакшы нерселерди таба аласыз. Кызматкерлер ишенимдүү жана туруктуу компанияда иштегендиктен, келечегине ишенимдүү экенин белгилешет. Көптөгөндөрдүн маянасы үзгүлтүксүз болгондуктан, кирешеңиздин өлчөмүнө өзүңүз таасир эте аласыз.

Бардык белгиленген пландар аткарылганда, сиз бир кыйла жогорку кирешеге ээ болосуз. Бул жерде чындыгында карьералык перспективалар бар, анткени компания өз кызматкерлерин тренингдерге жана квалификацияны жогорулатуу курстарына үзгүлтүксүз жөнөтүп, сатууну да, камсыздандыруу продуктуларынын өзгөчөлүктөрүн да үйрөтөт.

Терс

Кызматкерлердин «Ингосстрах» жөнүндө терс пикирлеринин арасында компанияда карьералык келечектин жоктугуна даттануулар көп. Жаңы баштагандарга кардарлардын көп агымы менен күрөшүү оңой эмес, бирок бул жакшы мектеп, иш жүзүндө баа жеткис тажрыйба алуу мүмкүнчүлүгү.

Көбүнчө Ингосстрахтын рецензияларында жетекчилердин кол алдындагыларга карата текебер мамилеси тууралуу даттануулар бар, алар кызматкерлерди кемсинтип, сөгүп, кызматкерлер менен баарлашууда уят сөздөрдү колдоно алышат.

Кээ бир бөлүгүкызматкерлер компанияда бар дресс-код менен баса белгиленет. Бул, негизинен, жогорку профилдүү кардарлары бар кеңселердин талабы, андыктан джинсы кийүүгө тыюу салынат.

Ошол эле учурда, чыныгы жумушчулардын алган таасирлерине караганда, бул жердеги айлык акы, туруктуу болсо да, өтө аз экенин моюнга алуу керек. Бонусту алуу абдан көйгөйлүү, көбүнчө ал түздөн-түз жетекчинин маанайынан көз каранды болот. Көптөгөн кызматкерлерге берилүүчү ыктыярдуу медициналык камсыздандырууга кызыкдар, бирок чындыгында ал жыл сайын кыскартылат, натыйжада аны колдонууга мүмкүнчүлүктөр азайып баратат.

Кардарлар

"Ингосстрах" камсыздандыруу компаниясынын сын-пикирлеринде кээ бир кардарлар аны менен кызматташууга канааттангандыктарын белгилешет. Эреже катары, сиз келишимди аткаруу учурунда жана тиешелүү учурдун келип чыгышында анын ишмердүүлүгү менен түздөн-түз алектенишиңиз керек.

Ингосстрахтагы OSAGO компаниясынын сын-пикирлеринде кардарлар качан төлөмдү өз убагында жана толук ала аларын дайыма баса белгилешет. Өз милдеттерине ушундай кесипкөй мамиле кылган кардарлар келечекте дал ушул камсыздандыруучуга ишенүүнү чечишет.

Терс жактары

«Ингосстрах» компаниясы тууралуу терс пикир жетишээрлик. Мисалы, жаңы унаа полисине арыз бергенде. Ингосстрахтагы CASCO боюнча сын-пикирлерде кардарлар камсыздандыруучу өз милдеттенмелерин аткарбай жатат деп даттанышат. Маселен, ал өзгөчө кырдаал боюнча комиссарды берүүдөн баш тартатолуттуу кырсык, бул кызмат башында келишимде жазылган болсо да. Натыйжада, айдоочу өз алдынча бардык зарыл болгон күбөлүктөрдү жана документтерди чогултууга туура келет, мындан тышкары, калыбына келтирүү оңдоо өтө көпкө созулуп жатат. Мунун баары Ингосстрахтагы камсыздандыруу жөнүндө көптөгөн терс сын-пикирлерге алып келет.

Көпчүлүктү керектүү саясатты Интернет аркылуу чыгаруу мүмкүнчүлүгү кызыктырат. Бирок, бул жол-жобосу жаңы, кардарлар Ingosstrakh камсыздандыруу компаниясы жөнүндө терс пикирлерди жазган улам кыйынчылыктар дагы эле бар. Алар узак убакыт бою электрондук түрдө берилген полисти ала алышпайт. Ingosstrakh-жылы CASCO боюнча сын-пикирлер, колдонуучулар бул учурда ушундай эле көйгөйгө туш экенин белгилешет. Ишеним телефонуна кайрылуу да жардам бербейт. Ингосстрахтын кардарларынын сын-пикирлеринде бардык пайда болгон көйгөйлөр өз алдынча чечилиши керектиги тууралуу маалымат бар.

Акыркы убакта компания ыктыярдуу медициналык камсыздандырууну алуу мүмкүнчүлүгүн активдүү жайылтууда. Натыйжада, бул учурда да, Ingosstrakh төлөмдөр боюнча жагымсыз сын-пикирлер менен күрөшүүгө туура келет. Мындан тышкары, көйгөйлөр баналдык компетентсиздикте, кызматкерлер ката кетиргенде, мисалы, маалымат базалары жаңыланбагандыктан. Андан кийин Ingosstrakh жөнүндө терс пикирлер пайда болот. Камсыздандыруу компаниясы сөзсүз түрдө кардарларын жоготот.