2026 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-06-01 07:14:29
Жалдоо зарылдыгына көбүнчө HR тармагында атайын билими жок адамдар туш болушат жана алар үчүн интервьюну кантип өткөрүү маселеси негизги болуп калат. Интервьюну кантип өткөрүүнү чечүүдөн мурун, сиз интервьюнун учурдагы түрлөрү менен таанышып чыгышыңыз керек: Британия, Германия, Америка жана Кытай. Бул ыкмалар талапкердин кесипкөйлүгүнүн ар кандай аспектилерине көңүл бурат, бирок көп учурда жалдоочулар төртөөнүн тең өзгөчөлүктөрүн айкалыштырууну артык көрүшөт.
Интервьюну кантип өткөрүүнү чечкен соң, интервью алуучу конкреттүү вакансия үчүн адисти тандоо критерийлери боюнча чечим кабыл алышы керек, мурунку тажрыйбаны эске алуу менен кызматтык мүнөздөмөнү тууралап, тандоо жана кызыккан талапкерлердин резюмелерине жазууларды жүргүзүү керек. маек учурунда алар маанилүү деталдарды тактоо үчүн унутпашыбыз керек. Маектешүү үчүн суроолорду алдын ала ойлонуп, тизмени даярдап алганыңыз оң, анткени интервью бир нече абитуриенттер менен өткөрүлөт, андыктан эч нерсе болбойт деп ишенишиңиз керек.сагындым. Маектин өзү үч этапка бөлүнөт: байланыш түзүү, маалымат алуу жана интервьюну аяктоо. Психологдордун айтымында, интервью алып жаткан адамдын чечими көбүнчө жолугушуунун алгачкы мүнөттөрүндө пайда болгон биринчи таасирден көз каранды, бирок дайыма эле туура боло бербейт. Ошондуктан, маектин башында, маектин негизги бөлүгүнө өтүүдөн мурун, бир аз убакыт бөлүп, достук, жагымдуу атмосфера түзүү сунушталат. Маектешүүнүн маалыматтык этабы, убакыт боюнча эң узак, тажрыйбага жана көндүмгө гана эмес, ошондой эле талапкердин психологиялык өзгөчөлүктөрүнө, мисалы, анын коммуникация жөндөмүнө, жашоо позициясына - активдүү же пассивдүү, темпераментке тиешелүү маалыматтарды алууга багытталган.. Интервьюда берилүүчү суроолордун үч негизги түрү бар: биографиялык, кырдаалдык, критерийлер. Резюме фактылык маалыматтар жөнүндө маалыматты сурайт - адам кайда окуганы, кандай тажрыйбасы жана жөндөмү бар; критерий суроолору талапкер конкреттүү кызмат үчүн критерийлерге кандай жооп берерин аныктоого багытталган; кырдаалдык суроолорго жооптор ар кандай көйгөйлөр болгон учурда адамдын мүмкүн болуучу жүрүм-туруму жөнүндө түшүнүк берет.
Ар бир интервью алуучу интервьюну кантип өткөрүүнү, бериле турган суроолорду өзү тандайт. Бирок, жалпы көрсөтмөлөр бар. Ачык суроолорду тез арада берүү керек. Жабык суроолор маалыматты тактоо үчүн жакшы. Талапкер менен иш тажрыйбасы жөнүндө сүйлөшкөндө,анын көндүмдөрү менен билиминин вакансия критерийлерине ылайыктуулугун аныктоо. Ошол эле учурда, билим жана көндүмдөр ийгиликтин жарымы гана экенин эстен чыгарбоо керек - сиз адамды эмнеге түрткөнүн билишиңиз керек, андыктан мотивациялык мүнөздөгү суроолорду сөзсүз беришиңиз керек. Маектешүү учурунда жаңсоолорго, мимикаларга - дене тилине көңүл буруңуз, бул талапкердин психологиялык мүнөздөмөлөрү жана атүгүл маектешиңиздин канчалык чынчыл экендиги жөнүндө белгилүү бир түшүнүктү бере алат.
Интервьюнун аягында талапкерге аны кызыктырган суроолорду берүүгө мүмкүнчүлүк бергенден кийин, вакансия тууралуу кененирээк айтып бере аласыз. Ошентип, сиз адамдын интервьюга канчалык даяр экендигин, ал компания жана кызмат жөнүндө маалымат чогулткан-жыйнабаганын, демек, ал бул кызматка канчалык кызыкдар экенин биле аласыз, экинчи жагынан, сиз ачыктыгыңызды көрсөтөсүз.. Маектешүү эки максатты аткара аларын эстен чыгарбоо керек: бул талапкер сиз үчүн канчалык ылайыктуу экенин баалоо же, ошондой эле ушундай болот, бул позиция ага керектүү нерсе экенине талапкерди ынандыруу. Андыктан, интервьюну кантип өткөрүү керек - жүрүм-турум стратегиясын тандоо сизге конкреттүү талапкер керекпи же жөн гана эң жакшысын тандайсызбы көз каранды.
Көбүрөөк Fin-az.ru сайтынан окуңуз.
Сунушталууда:
Насыялар боюнча кантип акча табуу керек: натыйжалуу жолдору, колдонуу, сын-пикирлер
Макалада кредиттер боюнча кантип акча табуу, ошондой эле тобокелдиктерден кантип сактануу жана ишмердүүлүктөн жогорку киреше алуу керектиги айтылат. Киреше алуу үчүн ипотека, автокредит же керектөө насыясын колдонуунун нюанстары берилген. Кредиттик брокер же жеке кредитор катары иштөөнүн артыкчылыктарын тизмелейт
Сүрөттөрдү онлайн кантип сатуу керек - натыйжалуу ыкмалар, сунуштар жана сын-пикирлер
Сапаттуу санарип камерасы бар ар бир адам сиз тарткан сүрөттөрүңүзгө суктанып гана тим болбостон, алардан акча да таба аларыңызды биле бербейт. Биринчиден, сиз Интернетте башталгычка сүрөттөрдү кантип сатууну аныкташыңыз керек. Нюанстарды изилдегенден кийин, сиз иштей баштасаңыз болот
Кредитти кантип тез төлөө керек: натыйжалуу кеңештер
Банк секторунун тез өнүгүшү кредиттик кызмат көрсөтүүлөргө массалык суроо-талапты пайда кылды. Азыр Россиянын дээрлик ар бир тургуну банк кредити бар. Адатта, кредиттик мекемелердин шарттары ушунчалык жагымсыз болгондуктан, келишимге кол койгондон кийин карыз алуучулар карызды тез арада жабуунун жолдорун издей башташат. Кредиттерди кантип тез төлөө керектигин түшүнүү үчүн ырааттуу иш-аракет кылуу маанилүү
Буканы кантип багуу керек: натыйжалуу диета жана мазмун өзгөчөлүктөрү
Көптөгөн фермерлер өгүздү кантип туура семиртүүнү кааласа керек. Эт багытындагы малды өстүрүү технологиясы өзгөчө татаал эмес. Бир гана нерсе - жаныбар үчүн ылайыктуу диетаны иштеп чыгуу керек
Сатуу менеджери менен кантип интервью алса болот? суроолор жана жооптор
Бул макалада биз сатуу менеджери үчүн интервьюдан кантип өтүү керектигин айтып беребиз. Келгиле, потенциалдуу кызматкер кандай суроолорго туш болушу мүмкүн экенин билели