Корпоративдик юрист: милдеттери. Юристтин жумушунун сүрөттөлүшү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Учурда юриспруденция тармагындагы иш популярдуу, актуалдуу жана укмуштуудай суроо-талапка ээ. Аймак абдан кенен, жумуш орундары да көп, бирок юридикалык билими бар адистердин саны чектелүү. Бул багыт 2000-жылдардын башынан бери карьера жагынан өтө престиждүү жана келечектүү болуп калгандыктан, бул жаатта көптөгөн адамдар окутулду.

Демек, жакшы жумуш ар дайым чоң атаандаштыкты билдирет. Бул макалада "корпоративдик юристтин" позициясы, анын компетенцияларынын чөйрөсүнө кирген бул кесипте адамга кандай милдеттер жүктөлөрү каралат. Мындан тышкары, аягында потенциалдуу иш берүүчүнүн көңүлүн сиздин талапкерлигиңизге буруу үчүн резюмеде эмне көрсөтүлүшү керектиги каралат.

Корпорациялык юрист ким

Юристтер кимдер? Бул адамдар биздин укуктарыбызды коргошот, кызыкчылыктарды коргошот, ар кандай документтердин аткарылышына жардам беришет, жалпысынан,граждандын закондо каралган укуктарын жана эркиндиктерин камсыз кылуу учун бардыгын жасайт. Укуктун көптөгөн тармактары бар: административдик, жарандык, эл аралык, үй-бүлөлүк ж.б.

Корпоративдик юрист, адистигинин аталышынан оңой эле божомолдоого болот, уюмдар, фирмалар, корпорациялар жана алардын кеңсе иштери менен байланышкан. Анын милдеттеринин чөйрөсү көптөгөн нюанстарды, аракеттерди, билимдерди, пункттарды жана пункттарды камтышы мүмкүн. Баардыгы сатып алуучу менен жөнөкөй келишим түзүүдөн башталып, эларалык деңгээлде сотто эбегейсиз уюмдун кызыкчылыгын көрсөтүү менен бүтүшү мүмкүн - компетенциянын чеги уюмдун өзүнүн көлөмүнө жана анын иш чөйрөсүнөн гана көз каранды.

Юридикалык Вариациялар

Корпоративдик юрист компаниянын ичинде да, анын сыртында да иштей алат. Система иш жүзүндө консалтингдик бухгалтердик эсепке окшош, бул учурда гана келген бухгалтер бухгалтер эмес, юрист.

Адатта ири ишканалар, акционердик коомдор, холдингдер өздөрүнүн юридикалык бөлүмдөрүн алышат. Чакан жана орто бизнесте өз юристиңизди тейлөө кымбатка турат, анткени жогорку квалификациялуу адис тиешелүү эмгек акыны талап кылат, ал эми анын жардамы көп талап кылынбайт.

Чакан жана орто бизнестин ээлери үчүнчү тараптын юридикалык уюмдарына кайрылышат, ал жерде бул компаниянын маселелери менен алектенген адис бөлүнгөн. Мындай эмгек мамилелери, ошондой эле каржылык салымдарды талап кылат, бирок алардын көлөмү айлык эмгек акы жана көп эмесуюмдун кызматкерлерине өз адисиңизди жалдоодо социалдык фонддорго чегерүүлөр.

Уюмда юрист эмне кылат

Корпоративдик юристтин мойнунда чоң көлөмдөгү жумуш болушу мүмкүн. Анын масштабы төмөнкү иш-чаралардын тизмесин камтыйт:

• Документтердин курамдык пакетин иштеп чыгуу.
• Жеткизүүчүлөр, кардарлар, подрядчылар, комиссионерлер жана уюмдун башка контрагенттери менен түзүлгөн келишимдердин шарттарына ылайык мыйзамдуу жана иш берүүчү үчүн эң пайдалуусун түзүү.
• Жетекчиликке жана башка ички колдонуучуларга укуктук структураларга жана маалыматка байланыштуу ар кандай маселелер боюнча кеңеш берүү.
• Уюм менен анын кызматкерлеринин ортосундагы укуктук мамилелерди жөнгө салуу.
• Сотто жана ар кандай инстанцияларда чыр-чатактарды жөнгө салууда уюмдун кызыкчылыгын коргоо.

Уюмдун чөйрөсүнө, анын көлөмүнө жана иш-аракеттин башка аспектилерине жараша бул тизмени толуктоого болот.

Жумуш сүрөттөмөсү: Юрист

Корпорациялар жана уюмдар, ошондой эле алардын ички жана тышкы ишмердүүлүгү чөйрөсүндөгү юрист белгилүү бир сандагы функцияларды, көндүмдөрдү жана маалыматтарды билип, иш жүзүндө колдонууга тийиш. Мындай билимдер жана көндүмдөр төмөнкүлөрдү камтыйт:

• Документтердин мыйзамга ылайык келүүсүнө эксперттик баа берүү;
• документтердин жана контракттардын формаларын иштеп чыгуу;
• сотто уюмдун өкүлчүлүгү;
• уюмдун юридикалык маселелер боюнча консультациялык бөлүмдөрү;
• кызматкерлер жана кардарлар менен талаш-тартыштар;
• кызматкерлерди мыйзамдык база менен камсыз кылуу;
• документтин агымынын мыйзамдуулугун текшерүү;
• уюмду өнүктүрүүгө жана кеңейтүүгө катышуу жана кеңеш берүү;
• акционерлердин жана үлүштүк ээлердин реестрин көзөмөлдөө, ошондой эле алар менен болгон мамилелерди каттоо.

Мунун баары "корпоративдик юрист" позициясынын рекордуна кирет. Ар бир конкреттүү уюмдагы жоопкерчиликтер бир аз айырмаланышы мүмкүн, бирок жалпысынан берилген тизмеге окшош бойдон калат.

Белгилей кетчү нерсе, уюмдагы юрист түздөн-түз жетекчиге баш ийет, ошондой эле башка бөлүмдөрдүн көз карандысыз кадр бирдиги болуп саналат.

Укуктар жана милдеттер

Өз функцияларын толук ишке ашыруу үчүн юрист төмөнкү укуктарга ээ:

• башка түзүмдүк бөлүмдөрдөн уюм жана анын иш кагаздары жөнүндө маалымат алуу;
• бийлик менен иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;
• башка кызматкерлер үчүн милдеттүү буйруктарды берүү;
• башкаруучулукка бузуулар жөнүндө билдирүү, ошондой эле аларды жоюу боюнча өз алдынча чараларды көрүү;
• ар кандай документтер менен таанышууга, жетекчиликке уюмду өнүктүрүү боюнча сунуштарды киргизүүгө, мыйзамдуу буйруктардын аткарылышын талап кылууга.

Юристтин да жоопкерчилиги бар. Ал өзүнүн милдеттерин талаптагыдай аткарбагандыгы, мыйзамсыз аракеттери жаназаконду бузуу, ошондой эле уюмдун мулкуне материалдык зыян келтиргендиги учун.

Резюмеде эмне жазуу керек

Резюме – бул ар бир адистин, анын ичинде юристтин визиттик картасы. Жакшы жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу үчүн, сиз "корпоративдик юрист" резюмеңизге олуттуу мамиле кылышыңыз керек. Билимиңизди жана иш тажрыйбаңызды кошуңуз. Чекене жана FMCG тажрыйбасы артык.

Мыкты корпоративдик юрист чет тилдерди жакшы билиши керек. Сиздин резюмеңизде англис тили жок дегенде Intermediate деңгээли болушу керек. Мурунку жумуштарыңыздагы аракеттериңиз тууралуу кенен айтып бериңиз. Маанилүү пункттар болуп юридикалык экспертиза, корпоративдик этиканы түзүү жана өнүктүрүү, мыйзамдык базаны колдонуу, ар кандай чөйрөлөрдө процессуалдык укук саналат.

Эгер талапкердин иши сотто өз кардарларынын пайдасына чечилсе, анда аларды арыз ээсинин анкетасында деталдуу түрдө сүрөттөп берүүнү унутпаңыз. Мурда кыскача кыскача пикир бар болчу: эң жакшысы А4 барактын бир барагына туура келиши керек. Азыр кадр кызматкерлери мунун зарылдыгын четке кагууда.

Эгерде чындап эле бай тажрыйбаңыз болсо, аны мүмкүн болушунча кеңири сүрөттөп берүү керек. Ошондо чоң фирмалардын көзүнө илинүү мүмкүнчүлүгү чоң, анда айлык акы күтүлгөндөй орундалат жана карьералык өсүш мүмкүн.