Ийгиликтүү сатуучу: миллиондо бир жолу келе турган экзотикалык "жемиш"би?

Ийгиликтүү сатуучу: миллиондо бир жолу келе турган экзотикалык "жемиш"би?
Ийгиликтүү сатуучу: миллиондо бир жолу келе турган экзотикалык "жемиш"би?
Anonymous

Ар бир аздыр-көптүр чоң компаниянын сатуу агенти бар (алардын бир нечеси да бар). Көбүнчө соода агенттери товарларды көрсөтүү жана сатуу үчүн керек, бирок кеп кызмат көрсөтүүлөргө келгенде, алардын иш-аракеттери мындан кем эмес эффективдүү болушу мүмкүн.

соода агенти
соода агенти

Ошентип, сиз бизнесиңизди өнүктүрүү үчүн сатуу агентине муктаж болосуз. Бирок, ага жүктөлгөн милдеттерди аткара ала турган ылайыктуу адисти кантип тапса болот? Акыркы изилдөөлөргө ылайык, компаниянын сатууларынын 52% ашыгы 27% гана агенттерден келет!

Талапкерлерге мүнөздүү болгон кайсы сапаттарга биринчи кезекте көңүл буруу керек? Сиз таң калышыңыз мүмкүн, бирок бул бардык ийгиликтүү сатуучулар коммуникациялуу, ачык-айкын, талап коюучу жана бир аз агрессивдүү, энергиялуу деген стереотип. Көптөгөн мыкты сатуучулар сылык, атүгүл бир аз уялчаак. Алардын арасында узун жана кыска, сулуу сүйлөй алган жана мындай кылдат өнөргө ээ эмес, өтө тыкан жана эмес, эркектер да, аялдар да бар.

Адистер болгонжыл ийгиликтүү сатуучунун деталдуу портретин тартууга умтулушат. Мисалы, МакМюрри соода агенти чыныгы "жигит", ар дайым көздөгөн максатына жетүү үчүн көнүп калган адам болушу керек деп эсептеген. Башка маанилүү өзгөчөлүктөр - бул энергия, өзүнө болгон ишеним жана ар кандай каршылыкка чакырык катары мамиле кылуу.

Идеалдуу талапкердин образынын кыскараак сүрөттөлүшүн Мейер жана Гринберг түзгөн. Алардын айтымында, соода агентинин негизги сапаттары - эмпатия сезими (потенциалдуу кардардын эмоцияларына жана сезимдерине сиңирүү жөндөмдүүлүгү) жана өзүмчүл чечкиндүүлүк, ийгиликтүү сатууга болгон күчтүү жеке муктаждык.

Тандоо жол-жоболоруна келсек, бардыгы иш берүүчүдөн көз каранды. Бирок, профессионалдык тесттер сизге эң деталдуу резюмеге караганда талапкер тууралуу көбүрөөк айтып берет.

сатуу агентинин милдеттери
сатуу агентинин милдеттери

Маанилүү учур - бул соода агенттерин окутуу. Аларды эмнеге үйрөтүү керек? Албетте, сатуу үчүн эмес. Жана өзүңүздүн компанияңыздын ажырагыс бөлүгү катары сезүү, аны өнүктүрүүгө жана жылдырууга чын жүрөктөн кызыкдар болуу. Товардын презентациясын өткөрүүнү унутпаңыз (аларды даярдоонун тартиби, максаты жана аналогдорго караганда артыкчылыктары жөнүндө айтып бериңиз). Ошондой эле келечектеги сатуу агентине максаттуу аудитория жана атаандаштар тууралуу айтып беришиңиз керек.

Сатуу агентинин милдети ийгиликтүү сатуу. Ал алар менен алектенеби? Сатуучулардын ишин баалоонун бир нече жолу бар:

  • жеке агенттердин көрсөткүчтөрүн салыштыруу;
  • учурдагы жыйынтыктарды менен салыштыруумурунку.
сатуу агентинин милдеттери
сатуу агентинин милдеттери

Биринчи ыкма, практика көрсөткөндөй, натыйжалуураак. Анткени, ар бир соода агенти кесиптештеринен ашып түшүүгө умтулат (анын айлык акысы ушундан түздөн-түз көз каранды). Ал канчалык көп кошумча стимулдарга ээ болсо (бонустар, көтөрүлүштөр, же тескерисинче, жумуштан кетүү коркунучу), ал жылуу жерде калууга же андан да күнөстүү жерге көчүүгө ошончолук көп аракет кылат. Ар бир соода агенти өзүнө жүктөлгөн милдеттерди толук аткарышын текшериңиз - бул чыгымдарды кыскартууга жана кирешени максималдуу көбөйтүүгө мүмкүндүк берет.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Европалык реконструкциялоо жана өнүктүрүү банкы (ЕРӨБ)

Ооруканаларда медайымдардын милдеттери

Жумуштарды өзгөртүүнү кантип чечсе болот? Иш чөйрөсүн өзгөртүүнүн себептери жана психологдордун кеңештери

Кинолог Москвада жана башка шаарларда канча айлык алат

Терапевт: жумуштун сүрөттөлүшү, талап кылынган билими, эмгек шарттары, кызматтык милдеттери жана аткарылган иштин өзгөчөлүктөрү

Кантип музыкант болуу керек: керектүү билим, шарттар, милдеттер жана аткарылган иштин өзгөчөлүктөрү

Фармаколог – бул Түшүнүгү, аныктамасы, талап кылынган билими, кабыл алуу шарттары, кызматтык милдеттери жана аткарылуучу иштин өзгөчөлүктөрү

Куракка жараша кесипти кантип өзгөртүү керек? Себептери жана көрсөтмөлөрү

Кесиптик инсандын тиби: сүрөттөмө, аныктоо ыкмалары

Кантип мыкты сатуучу болуу керек: концепциянын аныктамасы, жумуш сүрөттөмөсү, шарттар жана пландар, методдор, тренингдер, сырлар, мотивациялар жана эксперттик кеңештер

Перинаталдык психолог: окутуу жана кесиптин өзгөчөлүктөрү

Чет өлкөгө кантип иштөө жана жашоо үчүн барса болот? Инструкциялар, вакансиялар

Жашоодо эмне болуш керек? Кантип туура тандоо керек?

Эки компоненттүү клей (эпоксид, полиуретан)

Италиялык бизнесмен Флавио Бриаторе: өмүр баяны, жеке жашоосу, хоббилери