Полиграфия жумушка орношууда: тесттин маңызы, суроолор жана болжолдуу жооптор

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Жумушка орношууда полиграфты колдонуу дагы эле көптөгөн талаш-тартыштарды жана суроолорду жаратат. Айрымдар мындай текшерүүнүн мыйзамдуулугуна кызыгышат. Башкалары калп детекторун кантип алдаса болот жана бул таптакыр мүмкүнбү деген суроолорго тынчсызданышат. Кайсы иш берүүчү жумушка орношууда талапкерге полиграфтан өтүүнү сунуштай турганы белгисиз, андыктан тесттин процедурасы жана башка нюанстары тууралуу маалымат ашыкча болбойт.

Полиграф деген эмне?

Бул денеге туташтырылган сенсорлору бар атайын жабдуу. Алар белгилүү бир суроого жооп катары организм тарабынан жасалган татаал биофизикалык өзгөрүүлөргө көз салууга мүмкүндүк берет.

Аларды туура чечмелөө мүмкүнчүлүгү текшерилип жаткан адам калп айтып жатабы же чындыкты айтып жатабы деген тыянак чыгарууга мүмкүндүк берет.

Мен алдай аламбы?

Калп детекторун текшерүүдө, эгер сиз аппараттын иштешин түшүнсөңүз, калпты оңой эле чындык катары бере аласыз деп ишенишет. Бирок, бул популярдуулугуиш берүүчүлөр арасында жол өсүп жатат, бул өз натыйжасын берет дегенди билдирет. Болбосо, жумушка орношуп, акча коротуп, бирок кайтарым албай жатып, полиграфты колдонуунун эмне кереги бар?

Теориялык жактан текшерилген ар бир адам калп детекторун алдай алат. Бирок, аппараттын экинчи тарабында алдын ала атайын даярдыктан өткөн адис турат. Жумушка орношууда полиграфиялык тест жүргүзүүдөн мурун талапкерге адегенде ар кандай суроолор берилип, жоопто толук маалымат бар. Алар, мисалы, аты-жөнүн, жашын ж.б. сурашат. Сыноочунун жооптору эң так натыйжага жетүү үчүн аппаратты өз алдынча тууралоого мүмкүндүк берет.

Сиз жумушка орношуп жатканда полиграфтын бардык суроолоруна жооп берип, дал ушундай реакция кыла аласыз. Бирок бул инспекторду эскертиши мүмкүн. Сыноонун натыйжалары толугу менен жокко чыгарылышы мүмкүн.

Жумушка орношууда полиграфты алгыңыз келсе, күтүлгөн реакцияны беришиңиз керек. Ошол эле учурда, баары полиграфист сергек эмес, ушунчалык табигый көрүнүшү керек. Бирок, ар ким эле өз эмоцияларын мынчалык чебер башкара албайт.

Кызматкерлер эмне деп ойлошот?

Жумушка орношууда полиграфтан өтүү керектиги тууралуу маалыматты баары эле жактыра бербейт.

Айрым абитуриенттердин бул этапта иш берүүчүгө карата терс мамилеси бар. Анткени, чек ишенимсиздиктин бир түрү катары кабыл алынат. Потенциалдуу кызматкербиринчи секундадан баштап эң пайдалуу позиция эмес болуп чыгат. Анткени, ал өзүнүн чынчылдыгын жана адептүүлүгүн далилдеши керек.

Кээ бир абитуриенттер жумушка орношууда полиграфиялык тест ишенимдүү жыйынтык бербейт деп эсептешет, анткени жабдууларды алдап коюуга болот. Бул үчүн көптөгөн ыкмалар иштелип чыккан. Башка нерселер менен катар, керектүү эмоцияларды имитациялоого мүмкүндүк берген актёрдук жөндөмдөрдүн болушу.

Бирок, бул параметрди баары эле колдоно албайт. Анткени, шектүү учурда инспектор бир эле суроону ар кандай варианттарды колдонуп, бир нече жолу бере алат.

Кимдир бирөө калп детекторуна нейтралдуу болуп, жумушка орношууда полиграфтан кантип өтүү керектиги боюнча кеңеш берет. Адатта, мындай кызматкерлер суроолорго чынчылдык менен жооп берүүнү жана полиграфты алдагандын жолдорун издөөнүн ордуна текшерүүдөн коркпоону сунушташат.

Эмне үчүн текшерүү?

Кээде калп детекторун колдонуу чындап зарыл деген пикир бар. Мисалы, талапкер компаниянын жетекчилигине талапкер болуп, олуттуу жоопкерчилик тарта турган учурларда, анын ичинде материалдык же каржылык.

Ушундай жагдай кээ бир баалуулуктар менен байланышта боло турган кызматкерлерге да тиешелүү. Эгер талапкер мурда уурулукка жакын болсо, муну полиграфтык тест аныктайт.

Дагы бир кеңири таралган практика - бул укук коргоо органдарында иштөөнү пландаган кызматкерлерди текшерүү.

Натыйжаларды текшерүү

Албетте, иш берүүчү үчүнполиграфты колдонуу мүмкүнчүлүгү артыкчылык болуп саналат. Анткени, бул потенциалдуу талапкер жөнүндө, атүгүл ал жашырууга аракет кылган фактыларды да билүүгө мүмкүндүк берет. Бирок, кызматкерлердин өздөрү үчүн бул кошумча стресс. Ошон үчүн алардын көбү жумушка орношуп жатканда кантип полиграфтан өтүү керек деп ойлоп жатышат.

Ошентип, текшерүүнүн негизинде мыйзамда көйгөйлөр бар экенин жашырууга аракет кылгандарды аныктоого болот.

Полиграфтан ийгиликтүү өтүү жумуш берүүчүгө талапкерге ишенүүгө болоруна ынанууга мүмкүндүк берет. Бул өзгөчө ири каржылык суммалар үчүн жооптуу кызматтарга тиешелүү.

Ишке алуудан мурун полиграфтан өткөндөрдүн көбү тесттин чындап эле натыйжалуу экенин тастыкташат. Талапкерлер жетекчилеринин ишенимин жогото элек.

Дагы бир маанилүү нюанс - полиграфтык тест жеке жашоого жана сексуалдык каалоолорго байланыштуу маселелерди чечпеши керек. Бирок суроолордун тизмеси адатта алдын ала талкууланат.

Полиграфтык тесттен коркушум керекпи?

Адамды мындай сыноого мажбурлап коюуга болбойт деп айтуу керек. Макулдук ыктыярдуу болушу керек. Бирок, баш тартуу шектүү көрүнөт экенин түшүнүү керек. Демек, жумуш берүүчү полиграфка алуу сунушунан баш тарткан талапкерди жумушка албаш үчүн ондон ашык себептерди таба алат.

Эгер талапкер мурунку жумушуна байланыштуу маалыматты жашыргысы келсе, бул ыкма иштебей калышы мүмкүн. Калптын бети ачылып калышы толук мүмкүн. Демек, мамлекетке кабыл алуудан баш тартуу мыйзам ченемдүү көрүнүш болуп калат. Эгер жашыра турган нерсе болсо, полиграфты алдаганга аракет кылсаңыз болот. Бирок сиз жөн гана текшерүүдөн баш тартып, потенциалдуу талапкерлерди мындай сыноолорго дуушар кылбаган жумуш берүүчүнү издесеңиз болот.

Эгерде жаман адаттарыңыз болсо, алар да белгилүү болуп калышына даяр болушуңуз керек. Адатта, потенциалдуу иш берүүчүлөр буга көңүл бурушат. Көптөр үчүн алкоголдук ичимдиктерге жана баңгизаттарга көз карандылык жол берилгис деп эсептелет.

Полиграфтык тесттин жыйынтыгына ылайык, иш берүүчүлөр потенциалдуу талапкер тууралуу өз ойлорун түзүшөт. Чыр-чатактын жана башка оор кырдаалдардын ыктымалдуулугуна баа бериңиз, ошондой эле арыз ээсине ишенүүгө болорун чечиңиз.

Текшерүү кантип жүргүзүлөт?

Бардык тестирлөө эки бөлүккө бөлүнөт. Экзаменчи алгач калибрлөө жүргүзүп, жабдууларды жеке адамга ылайыкташтырат.

Бул этапта суроолор берилет, алардын туура жооптору алдын ала белгилүү. Маалыматты алгандан кийин полиграфтын так орнотуулары жүргүзүлөт. Бул этапта сыналып жаткан адамдын чындыкка жана жалганга болгон жеке реакциясы ачылат.

Андан кийин түз эле тестирлөөгө өтүңүз. Эми арыз берүүчүгө суроолор берилет, алардын жооптору потенциалдуу иш берүүчүнү кызыктырат. Адатта булар жаман адаттар, анын ичинде кумар оюндарына көз карандылык, ошондой эле потенциалдуу жумуш берүүчүгө кандайдыр бир зыян алып келүү ыктымалдыгы тууралуу суроолор.

Ар бир суроо үчүн текшерилип жаткан адам барэки гана жооп: ооба же жок.

Натыйжаларды баалоо

Чекте баары ачык-айкын эмес деп айтуу керек. Ишенимдүү жыйынтыкка жетүү оңой эмес. Ошондуктан тестирлөө натыйжаларды туура чечмелеп бере турган жогорку квалификациялуу адис тарабынан гана жүргүзүлүшү керек.

Полиграфты алдаганга аракет кылуу менен текшерилип жаткан адам өтө толкунданып турган кырдаалдын ортосунда чоң айырма бар. Анткени, ар кандай текшерүү сиздин башыңызга сиз бир нерседен шектенип жатканыңыз тууралуу ойду салат. Ал эми актануу жана өзүнүн чынчылдыгын жана адептүүлүгүн далилдөө зарылчылыгы алдын ала даярданбаган ар бир адам үчүн стресстик кырдаал болуп саналат.

Ошондуктан, кээ бир учурларда жумушка орношуу үчүн полиграфиялык тест эки саатка чейин созулушу мүмкүн. Бул мезгилде тест тапшыруучуга жүздөгөн суроолор берилет, алардын көбү ар кандай вариацияларда көп жолу кайталанат.

Бул ыкма эң ишенимдүү натыйжаны алууга мүмкүндүк берет.

Узактыгы

Текшерүү, анын ичинде натыйжалардын транскрипциясы болжол менен эки-үч саатты алат. Ошондуктан, бир нече эсе аз мөөнөткө тестирлөө жүргүзүү сунушу сергек болушу керек. Балким, мындай маалыматтын ишенимдүүлүгүнө ишенүүгө болбойт. Ошол эле учурда үч-төрт саатка созулган полиграфиялык тест максималдуу деп эсептелет. Узак тестирлөө сыналуучу адамга да, полиграфологго да ашыкча стресс жаратат.

Мыйзамдын көз карашынан

Кызматкерлердин кыйла саны - учурдагы жана потенциалдуу -чектин мыйзамдуулугуна кызыкдар.

Орусиянын мыйзамы толугу менен иш берүүчү тарапта. Полиграфты колдонуу мыйзамдуу ыкма катары каралат, бир гана эскертүү менен текшерилип жаткан адам адегенде тиешелүү макулдукка кол коюшу керек. Полиграфолог үчүн бул келечекте мүмкүн болуучу дооматтардан качуу үчүн зарыл.

Кызык, буга чейин талапкердин макулдугу милдеттүү эмес болчу. Көпчүлүгү сотко кайрылып, соттон утуп алышкан. Ошондуктан, полиграфологдор текшерүү үчүн келишимге кол коюуга мажбурлоо менен, өздөрүн ашыкча дооматтардан коргоого аракет кылып жатышат.

Мен баш тартсам болобу?

Жогорудагы маалыматты эске алуу менен, кандай жооп болорун болжолдоого болот. Болгону макулдукка кол койбой коюу жетиштүү. Ошол эле учурда бир дагы иш берүүчүнүн - азыркы мезгилдеги активдүүсү дагы, жада калса потенциалдуу дагы - кызматкерди текшерүүдөн өткөрүүгө эч кандай мыйзамдуу негиздери жок.

Бирок, баш тартуу фактысынын өзү шектенүүлөрдү жаратаарын түшүнүү керек. Эгерде бул кызматка талапкер дагы эле потенциалдуу адам болсо, анда иш берүүчү аны башка себептер менен же такыр айтпай, баш тартат. Эгерде учурдагы президент полиграфиялык сунуштан баш тартса, анда бул таптакыр башка жагдай.

Жыл сайын кызмат популярдуу болуп баратат. Ал эми полиграфта текшерилгендер тынчсыздана турган эч нерсе жок деп ишендиришет. Кабатырланбоо жана чындыкты жашырбоо сунушталат.