Кантип банкир болуу керек: окутуу, керектүү билим жана иштөө шарттары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Банкир болуу үчүн эмнени билишиңиз керек экенин университеттин билим берүү программаларынын окутуучулары айтып беришет. Банк кызматкерлерин даярдоо адистештирилген программасы бар экономикалык жогорку окуу жайлары тарабынан жүзөгө ашырылат - ал "Банк иши" деп аталат. Атаандаштык чоң болгондуктан, мындай адистер даярдалган университетке кирүү оңой эмес. Банкир болуу тууралуу жалпы маалыматты карап көрүңүз.

Маселенин актуалдуулугу

Билим берүү кызматтары жана фрилансер чөйрөсүндөгү рынок изилдөөчүлөрүнүн айтымында, акыркы жылдары билим берүү багыты "банкир" көбүрөөк суроо-талапка ээ жана актуалдуу болуп калды. Ошол эле учурда кесиптин өзү рынокко керек болуп, окуу жайды ийгиликтүү аяктаган адамдар бат эле жакшы жумушка орношот. Жылдан-жылга бүткүл республика боюнча окуу жайларында банк тармагында иштөөгө мүмкүндүк берген дипломдор көп адамдар чыгарылууда, бирок суроо-талап дагы деле жогору. КантипКөптөр азыркы жаштар банкта иштөө үчүн окуу мүмкүнчүлүктөрүн жакшыраак карап чыгышы керек деп эсептешет. Бул сизге мыкты карьера курууга жана өзүңүздү туруктуу эмгек акы, жакшы иштөө шарттары менен камсыз кылууга мүмкүндүк берет.

Жалпы маалымат

Банкир болуу үчүн кимди окуу керек экенин түшүнүү үчүн терминологияга жана кесиптин маңызын сыпаттоого кайрылуу керек. "Банкир" бир кыйла кенен термин. Өзүңүз үчүн ушундай багытты аныктап, туура жолду тандоо керек. Бул адам кандай жумуш милдеттерин алдында турганына жараша болот. Банкир - бул кассада иштеген адам, инкассатор жана кредит боюнча адис. Кээ бирлери фондулук рынок жана баалуу кагаздар менен иштешсе, башкалары дилинг чөйрөсүндө иштешет. Банкирлер юридикалык аспектилер, инвестициялар жана каржыга байланыштуу бизнестин башка тармактары менен алектенишет. Ар бир банктын кызматкерлери, анын ичинде ар кандай багыттагы адистер бар. Иш процесси ынтымакты талап кылат. Ар бир адам эмнени жана кантип иштеши керек экенин мыкты билип, анын алдында турган бардык милдеттерди тез арада аткарышы керек.

Профессионалдар жөнүндө

"Банкир" кесибинин кесиптери көп. Кээ бирлери банк ишинин өзгөчөлүктөрүн гана түгөтүп коюшканына ишенишет. Башкаларга бул негативсиз таттуу жашоо сыяктуу сезилет. Баары ушунчалык жөнөкөй эмес, бирок дагы эле артыкчылыктары көп жана алар жагымдуу. Негизги жана негизги туруктуулук. Банктын ишинин спецификасы мына ушунда: бул уюм экономикалык жактан көтөрүлүп жаткан шартта да, кризистик кырдаалда да ийгиликтүү жана гүлдөп жатат. ATкаалаган учурда банк коомдук туруктуулукту камсыз кылат, бул маанилүү жана зарыл. Банк мекемеси калк үчүн принципиалдуу мааниге ээ. Жакшы банк өлкөдө жагымсыз кырдаал түзүлгөн учурда да ийгиликтүү иштейт.

Экинчи маанилүү позитивдүү аспект – карьера жагынан өнүгүү мүмкүнчүлүгү. Кантип банкир болууну (университетке баруу, окуу жана бүтүрүү, жумуш табуу) түшүнгөндөн кийин, аны эң жакшы жол менен ишке ашырууга мүмкүн болоруна эч кандай шек жок. Банк кызматкерлери үчүн мыкты карьералык мүмкүнчүлүктөр бар. Адам өзү үчүн эң кызыктуу багытта өнүгүүгө, кесиптик чеберчилигин жогорулатууга мүмкүнчүлүк алат. Убакыттын өтүшү менен бул өжөр жана кунт коюп тапшыруучуну өзүнүн банкындагы жана башка ушул сыяктуу структуралардагы эң жакшы сунуштарга ишене алган чыныгы баалуу кесипкөйгө айлантат.

Эмне керек?

Эгер сиз кантип банкир болууну чечсеңиз жана өзүңүздү ушул багытта ишке ашырсаңыз, жумуш жагымдуу жана ишенимдүү гана болбостон, туруктуу кирешени да камсыздайт - бул ар бир заманбап адам үчүн өтө маанилүү. Ар бир банк - бул көптөгөн бонустар менен мыкты кызматкерлерди тартуучу ушундай уюштуруу структурасы. Эреже катары, банктар стимулдаштыруунун татаал системаларын колдонушат. Кызматкерлерде бонустарды алуу үчүн жакшы мүмкүнчүлүктөр бар. Негизги эмгек акыга мына ушул толуктоолордун бардыгы жан-дили менен иштегендердин, эмгекке буткул жан-дили-мин жумшагандардын эсебинен отчёттук мезгилде адамдын алган жалпы суммасын бир кыйла кебейтет.мезгил.

Кошумча каржылык аспект бекер билим берүү жана көндүмдөрдү өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү менен байланышкан. Эгерде адам банкир болуу үчүн эмне керек экенин түшүнүп, университетке тапшырып, үйрөнсө дагы, бул анын ийгиликтүү иштөөсү үчүн зарыл болгон бардык маалыматтарга ээ дегенди билдирбейт. Банк дүйнөсү, башка заманбап экономикалык секторлор сыяктуу эле тездик менен өзгөрүүдө. Бул кайра даярдоо жана кайра даярдоо курстарынан үзгүлтүксүз өтүп туруу керек дегенди билдирет. Көпчүлүк банктар өз кызматкерлерине мындай окутуу мүмкүнчүлүгүн бекер беришет. Акысыз билим берүү программасын бүтүрүү менен кошумча адистикке ээ боло аласыз. Мунун баары банкта иштөөнүн маанилүү оң аспектилери болуп эсептелет.

Кесиптин ачык-айкын артыкчылыктарынын арасында экономиканын ар кандай тармактарында иштөө мүмкүнчүлүгү бар. Эгерде сиз жумушуңузду алмаштыргыңыз келсе, анда эч кандай өзгөчө көйгөйлөр болбойт. Көбүнчө банкирлер инвестиция же камсыздандыруу компаниялары тармагына барышат.

Кемчиликтер жөнүндө

Банкир болуу үчүн эмне керек экенин түшүнүү менен бул кесиптин кемчиликтерине жана инсанга коюлган талаптарга көңүл буруш керек. Белгилүү болгондой, банкта кунт коюп жана өтө тырышчаак адам гана иштей алат. Кимдир бирөө ката кетирет, демек, алар бул чөйрөдө көпкө созулбайт. Мындан тышкары, көптөгөн банкирлер нормалдуу эмес иштешет, анткени, чыдамкайлык жана жакшы иштөө жөндөмдүүлүгүнө ээ болушу керек. Негизги күндөн кийин, менеджер койгон бардык тапшырмаларды ийгиликтүү аткаруу үчүн дайыма кечигип турууга туура келет. Дагы көпБанк кызматкерлери ашыкча иштешет, бирок үйгө дайыма өз убагында баргандар азчылыкты түзөт.

Ийгиликтүү банкир болууну үйрөнүп жатканда, биринчи кезекте кайсы жеке сапаттарды тарбиялоо керек экенин туура баалоо үчүн кесиптин нюанстарын карап чыгуу керек. Банк иши белгилүү бир тобокелдиктер менен байланыштуу экени белгиленет. Мындай ишти тандап алган адам өзүнүн милдеттерине көңүл бурууга милдеттүү. Ар кандай тышкы алаксытуу ката кетириши мүмкүн. Сиз муну түшүнүп, өзүңүзгө алардын таасиринин деңгээлин чектөөңүз керек. Кандайдыр бир ката айыппулга алып келет жана олуттуу өлчөмдөн жогору.

Жаман жактары: дагы эмне?

Эгерде сиз финансылык структуранын тажрыйбалуу жетекчисинен жеке сапаттарыңыз, билимиңиз, банкир болуу үчүн эмнелерди алуу керектиги жөнүндө сурасаңыз, анда мындай адам сөзсүз түрдө толук маалымат берет (мектеп тууралуу эң так маалыматтан башкасы, балким, экзамендер). Ал кызматкер математик, кунт коюп адис, кынтыксыз жумушчу болушу керек экенин көрсөтөт - ошол эле учурда жогорку моралдык жана этикалык адам. Банкта иштөө ар кандай стандарттарды сактоо үчүн өтө жоопкерчиликтүү мамилени талап кылат. Бул кассада иштегендер үчүн өзгөчө маанилүү. Андай адам тыкыр көзөмөлгө алынат, анын иши сырттан көзөмөлдөнөт. Мындай кырдаалда токтоо болуу кыйын, бирок оператордун милдети кандай гана кырдаал болбосун, өтө сылык, салкын мамиледе болуу. Эмоционалдык интенсивдүүлүккө карабастан, бул сезимдерди бошотуу мүмкүн эмесболот.

Банкта иштөө – бул бүтүндөй ишкананын эң жакшы натыйжаларына ар дайым жеке кызыкчылык. Жеке факторлорго, жагдайларга жана кызыкчылыктарга орун жок. Ар бир банкир өзүнүн иши менен айырмаланат – ушундай жол менен гана ал ийгиликтүү, жогору бааланган кесипкөй болот.

Негизги инсандык сапаттар

Эгер тажрыйбалуу кызматкерден алар кантип банкир болуп калышат деп сурасаңыз, ал тамашалап жооп кайтарышы мүмкүн: алар жасалган эмес, алар төрөлгөн. Чынында эле, адамда сөзсүз түрдө өзгөчө инсандык сапаттар болгондо гана бул тармакта ийгиликке жете алат жана алардын көбү төрөлгөндөн бери берилет. Адамдын өзүнө керектүү мүнөз сапаттарын тарбиялоо өтө кыйын. Кылдат, өз алдынча үйрөнө алган, күчү күчтүү, чыдамкай, тартиптүү адамдар үчүн банкта иштөө жакшы экени белгиленет. Эгер акылы аналитикалык болсо, адам табигый түрдө сандар менен көйгөйсүз иштесе, ал эми адамдар менен баарлашуу ага эч кандай кыйынчылык жаратпаса, банкты жумуш орду катары кароо сунушталат. Ошондой эле маанилүү инсандык өзгөчөлүк - кырдаалга тез баа берүү жана негиздүү чечим кабыл алуу.

Эмнени күтсөк болот?

"Банкир" кесиби кантип жана качан жеткиликтүү болорун билүүнүн мааниси барбы? Кызыккандар тапшырышы керек болгон экзамендер бир топ татаал, ал эми адам өзүнүн эмгеги келечекте өзүн канчалык актаарын, андан да көп пайда табууга болорун дароо эле түшүнө бербейт. Тажрыйбалуу эмгек рыногун изилдөөчүлөр билгендей,Финансылык ишкананын кызматкерлеринин эмгек акысы ээлеген кызмат ордунан көз каранды. Көп жагынан адамдар аткарган жумуш канчалык татаал роль ойнойт. Сыйлыктын деңгээли тажрыйбага жараша болот. Банк кызматкерлери дайыма эле өтө чоң суммаларды ала бербейт. Жаш жумушчулар адегенде жупуну эмгек акыга гана ишене алышат. Тажрыйбаны жана көндүмдөрдү жогорулатуу менен эмгек акынын өсүшүнүн окшош системасы ишмердүүлүктүн бардык тармагына мүнөздүү.

Айлыгы жогору банкирлер кандай болорун билүү үчүн, мындай уюмдарда иштеген иерархиялык тепкичти карап чыгуу керек. Сыйлыкты аныктоочу негизги критерийлер болуп тажрыйба, квалификация жана тапшырмаларды аткаруудагы кыйынчылыктын даражасы саналат. Жөнөкөй кызматкерлер 40 миң рублга жакын алышат. Эгерде адистин деңгээли орточодон бир аз жогору болсо, анда ал 100 миң сунуш күтсө болот. Бөлүм башчыларынын айлыгы 300 миңге жетет. Адам канчалык тажрыйбалуу болсо, анын квалификациясынын деңгээли ошончолук жогору болсо, айлык акы сунушу ошончолук жакшы болот.

Окуууга убакыт келдиби?

Студенттер көп учурда банкир болуу үчүн кандай предметтер керек экенине кызыгышат. Сиз экзаменден өтүшүңүз керек. Кошумча экзамен потенциалдуу абитуриент тарабынан каралып жаткан жогорку окуу жайынын конкреттүү программасынын талаптары менен аныкталат. Банк иши көптөгөн университеттерде окутулат. Бир топ популярдуу, алар абдан популярдуу RNU, MFEI болуп саналат. Албетте, престиждүү вариант Россия Федерациясынын Өкмөтүнө караштуу Финансы университети болуп саналат. Самарада адистиги «Банк ишибизнес» транспорт жана байланыш техникумунда бар. Иркутскиде бул багыт Агрардык университетти тандаган абитуриенттер үчүн жеткиликтүү. А. А. Ежевский. Ушул же ушул сыяктуу программаларды сунуш кылган башка жогорку окуу жайларда билим алуу сизге негизги көндүмдөрдү алууга жана банк тармагы кандай иштээри жөнүндө жалпы түшүнүк алууга мүмкүндүк берет. Студенттер акчаны талдоо, эсепке алуу жана жүгүртүү эрежелери менен таанышат, отчетторду түзүүнү, эсептерди жүргүзүүнү үйрөнүшөт. Билим берүү мекемеси негизги документация деген эмне экенин жана аны менен кантип иштөө керектигин түшүндүрөт.

Банкир болуп иштөө: Мен мыкты болгум келет

Эгер сиз кайда барарыңызды жана кайда окушуңузду биле алган болсоңуз, анда сиз жогорку билим тууралуу диплом алдыңыз, демек банктан жумуш издөөгө убакыт келди. Ар бир жаңы бүтүрүүчүнүн өзү тандап алган кесиби боюнча төрөлгөн жана тажрыйбалуу адам деп күтпөш керек. Банк директорлору кантип банкир болоорун жакшы билишет: тажрыйба, тажрыйба жана дагы тажрыйба. Ал гана максималдуу тажрыйба алууга жана аны кардарлар менен баарлашууда ишке ашырууга умтулган чындап пайдалуу жана баалуу кызматкер боло алат.

Кантип банкир болууну түшүнгөн адамдын биринчи жана негизги эрежеси – бул өз компаниясында жогору бааланган продукциянын баасы. Эгерде сиз мыкты карьера жасагыңыз келсе, анда сизге жумуш берген банк кардарларга сунуш кылган бардык карталарды, депозиттерди, эсептерди жана башка сунуштарды карап чыгышыңыз керек. Билим терең, деталдуу, анын ичинде иш процессинин бардык аспектилери болушу керек. Мындай кызматкер менен баарлашкан кардар дароо уюм профессионалдардын иш орду экенине ынанат, демекСиз ага акчаңызды ишенип алсаңыз болот. Ошентип, адам ага сунушталган шарттар пайдалуу жана ишенимдүү экенине бат эле ишенет. Ошол эле учурда кызматкердин милдети – кайрылган адамга чындап ылайыктуу программаны (бардык продукциянын нюанстарын эске алуу менен) тандоо.

Убакыт жана сапат

Баардык банктык сунуштарды билип, кызматкер алардын ар түрдүүлүгүн тез аралайт. Бул зыяратчыга эмне керек экенин дароо анализдеп, кардарды кызыктырган программаны сунуштай алат дегенди билдирет. Адекваттуу сунуш канчалык эртерээк берилсе, коноктордун жогорку профессионалдуу структура менен иштөө бактылуу экендигине ишеними ошончолук күчтүү болот. Мындан тышкары, консультация берүү убактысы кыскарган. Банкир өзүнүн жумуш убактысын да, кардарлардын да убактысын үнөмдөйт. Бул жакшы таасир калтырат жана репутацияны жакшыртат, ишке позитивдүү реакциянын негизин түзөт - демек, жагымдуу эмгек стимул.

Кардар жана банкир

Кээ бирлери банкирлер жаралбайт, төрөлөт деп ишенишкени менен, банкта иштөө жолун тандоо менен адамдын өзүндө өнүктүрө турган белгилүү бир өзгөчөлүктөр жана сапаттар бар. Негизгилердин бири - кардарларды тейлөө. Сиз адам үчүн маанилүү болгон майда-чүйдөлөрдү жана нюанстарды тез эле айтылса да, басып алып, кызматка кайрылган адамды уга билүүңүз керек. Ар кандай түшүнбөстүк келишим түзүү ыктымалдыгын азайтат жана пайданы жоготуу дегенди билдирет, ал эми кызматкер үчүн - бонустун бир бөлүгү. Эгерде адам чечим кабыл алып, келишим түзсө, бирок ага ылайык келбеген программа боюнчажакындаса, кесепеттери ого бетер кейиштүү болот. Адам акыры кызматтан көңүлү калат жана мындан ары кызматташуу үчүн кайтып келбейт. Чыныгы банкир мындай сценарийге эч качан жол бербейт.