2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20:05
Ар бир уюмдун, анын ичинде мамлекеттик уюмдун эң маанилүү ички документтеринин бири этика кодекси болуп саналат. Албетте, мамлекеттик жана муниципалдык мекемелерде бул документ белгилүү бирдиктүү стандарттарга ылайык келиши жана болжол менен бирдей мазмунга ээ болушу керек. Бул макалада биз мамлекеттик (муниципалдык) кызматкердин этикалык кодексинин үлгүсүн карап чыгабыз.
Жалпы маалымат
2010-жылдын декабрында Коррупцияга каршы кеңештин президиумунун чечими менен Россиянын мамлекеттик кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын этикасынын жана кызматтык жүрүм-турумунун типтүү кодекси кабыл алынган. Документ мамлекеттик бийлик органдары жана муниципалдык башкаруу органдары тарабынан алардын этикалык кодекстерин иштеп чыгуу үчүн негиз болуп саналат.
Мамлекеттик же муниципалдык кызматка кирген жаран этиканын типтүү кодексинде белгиленген эрежелер менен таанышууга жана аларды сактоого милдеттүү. Этиканын моделдик кодексинин максаттарымамлекеттик кызматкерлер:
- Кызматкерлердин өз иштерин татыктуу аткарышын камсыз кылуу.
- Мамлекеттик кызматкерлердин ыйгарым укуктарынын тийиштүү деңгээлин чыңдоо жана аларга Россиянын жарандарынын ишенимин арттыруу.
- Кызматкерлердин жумушун аткаруудагы натыйжалуулугун жогорулатуу.
- Муниципалдык жана мамлекеттик кызматка сый мамилени калыптандыруу жана мамлекеттик кызматкерлердин өздөрүнүн адептүүлүгүн жогорулатуу.
Кесиптик этиканын негизги жана сунушталган эрежелери жана принциптери
Муниципалдык жана мамлекеттик кызматкерлердин этикасынын типтүү кодекси негизги этикалык принциптерди ачып берет. Мындай принциптерге өз милдеттерин аткарууда абийирдүүлүк, калыстык, жарандар менен мамиле кылууда туура жана этияттык, коррупцияга чыдабоо жана башкалар кирет. Мындан тышкары, муниципалдык же мамлекеттик кызматкер өлкөнүн мыйзамдарынын жана башка ченемдик укуктук документтердин сакталышын камсыз кылууга, өзүнүн кызматтык милдеттерин аткарууда кызыкчылыктардын кагылышуусуна жол бербөөгө, кызматтык маалыматтын купуялуулугун камсыздоо боюнча чараларды көрүүгө милдеттүү.
Жогорудагылардан тышкары, бул документ кеңеш берүүчү эрежелерди белгилейт. Ошентип, кызматкер жумушту аткарууда оройлуктан жана басмырлоочу мүнөздөгү билдирүүлөрдөн, коркутуулардан жана кемсинтүүчү аракеттерден, тамеки чегүүдөн алыс болууга тийиш. Ошентип, кызматкерлер жарандар жана кесиптештер менен мамиле түзүүдө достук, сылык, боорукер жана сабырдуу болушу керек. Керек болсо мамлекеттин дресс-кодукызматкер.
Типтүү Этикалык кодексти сактабагандык үчүн жоопкерчилик
Тартиптик жазаларды колдонууда, аттестациялоодо же мамлекеттик кызматчынын наамын жогорулатууда кызматкердин этика кодексинин сакталышы эске алынат.
Этиканы бузуу тиешелүү комиссиянын жыйналышында моралдык айыптоого, юридикалык жоопкерчилик чараларын колдонууга (тартиптик, административдик жана ал тургай кылмыш-жаза) алып келет. Мисалы, мамлекеттик сырды түзгөн маалыматтарды ачыкка чыгаруу Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодексинин 283-беренесине ылайык жазага тартылат.
Сунушталууда:
Муниципалдык кызматкердин жоопкерчилиги: укуктары жана милдеттери, функциялары жана милдеттери
Укуктар, милдеттер, профессионалдык функциялардын спектри – мунун баары муниципалдык кызматкерлердин статусунун салттуу элементтери. Бул кызматкерлердин жоопкерчилиги өзүнчө мыйзам менен жөнгө салынат. Жоопкерчиликтин негизги өзгөчөлүктөрү, ошондой эле жергиликтүү өз алдынча башкаруу чөйрөсүндөгү адистердин башка мүнөздөмөлөрү жөнүндө кененирээк макалада
Муниципалдык кызмат жана муниципалдык кызмат: сүрөттөлүшү, өзгөчөлүктөрү жана функциялары
Орусиянын ар бир шаарында жергиликтүү бийлик бар. Муниципалдык кызматкерлер ошол жерде. Муниципалдык кызмат деген эмне, бул макалада талкууланат
Мамлекеттик кызматкер – бул Мамлекеттик кызматкерлердин пенсиясынын жана эмгек акысынын өлчөмү
Көпчүлүк "мамлекеттик кызматкер" кесиби жөнүндө уккан. Депутаттар, ар турдуу тилкелердин жооптуу кызматкерлери, турак-жай башкармаларынын жетекчилери эске тушот. Бирок бул мамлекеттик кызматкерлер тартылган мамлекеттик ишмердиктин бардык тармактары эмес. Бүгүнкү күндө бул талап кылынган жана жогорку акы төлөнүүчү кесип, ал тиешелүү билимди, белгилүү бир көндүмдөрдү жана жөндөмдөрдү талап кылат. Мамлекеттик кызматкер – бул мамлекет үчүн толук иштеген жогорку уюшкан адис
Кызматташтык катынын үлгүсү. Кызматташуу боюнча сунуш каттын үлгүсү
Бүтүмдүн тагдыры көбүнчө кызматташуу боюнча сунушту кароонун жыйынтыгынан көз каранды. Кызматташуу катынын үлгүсү аны натыйжалуу кылууга жардам берет
Мамлекеттик жана мамлекеттик эмес компаниялар: мыйзам жана жөнгө салуу
Корпоративдик укуктун реформасына байланыштуу бир топ узак мөөнөттө белгилүү болуп калган чарбакер субъекттердин классификациясы өзгөрдү. Азыр ААК жана ЖАК жок. Алардын ордун мамлекеттик жана мамлекеттик эмес бизнес компаниялары ээледи. Келгиле, өзгөрүүлөрдү кененирээк карап көрөлү