Specialist OPP "Кызыл/Ак" - бул эмне? Жоопкерчилик жана пикир

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Азыр татыктуу жумуш табуу оңой эмес. Көптөгөн иш берүүчүлөр ар кандай көмүскө схемаларды колдонушат жана жөн гана кызматкерлерди жана талапкерлерди алдап жатышат. Келгиле, алкоголдук базарлардын биринде иштөөнүн өзгөчөлүктөрүн түшүнүүгө аракет кылалы, анын тармагы бүткүл Россияда жеткиликтүү, ошондой эле кызматкерлердин пикирлерин карап көрөлү. Кызыл/Ак OPP адиси - бул эмне? Бул кубаттуу позициянын артында бир катар милдеттер, кээде милдеттер турат.

Аракеттер

Компания бүткүл Россия боюнча орточо жана эң жогорку баа категориясындагы алкоголдук ичимдиктерди сатуу менен алектенет. Сиз көп учурда керектөөчүлөрдүн жана кызматкерлердин бир топ талаштуу сын-пикирлерди уга аласыз. Көбүнчө адамдар оор жумушту жана начар иштөө шарттарын, ал эми кардарларды тейлөө эрежелерин бузууну күнөөлөшөт.

Төмөнкү вакансиялар жумуш издөөчүлөр үчүн эң көп сунушталат:

• Кассир.
• Мерчендайзер.
• Тазалоочу айым.
• Менеджер.
• Склад кызматкери.
• Логист.
• Жүктөгүч.

Лидерлик орундар да кээде тизмеленген,бирок алар тез эле алек болушат. Бирок катардагы кызматкер үчүн да өсүү келечеги бар. Ошого карабастан, кызматкерлердин пикири боюнча, бул дүкөндө жумушка орношууда көптөгөн терс жактары бар. Ошондуктан, Кызыл/Ак адис болууну чечүүдөн мурун жакшылап ойлонушуңуз керек. Бул эмне жана ал сизге кандай ылайыктуу - мүмкүнчүлүктөрүңүздү, ошондой эле бардык жакшы жана жаман жактарыңызды салыштырып чечиңиз.

Интервью

Маек Кызыл/Ак ЭППнын адиси катары жумушка орношууда чечүүчү учур (Москвада). Бул оор жумуш экени убакыттын өтүшү менен түшүнүлөт. Биринчиден, талапкер башкы кеңсесинде маектешүү процессинен өтөт. Ушундай эле жол-жобосу алкоголдук рыноктун өкүлчүлүктөрү бар башка шаарлар үчүн мүнөздүү. Интервьюга жазылуу үчүн анкета толтурушуңуз керек же учурдагы жумушчу персоналга билдирүү керек, алар сизге бийлик менен байланышты берет.

Бул жагынан алганда, бул дүкөн анча деле жагымдуу сын-пикирлерди алат. Биринчиден, абитуриенттер жетекчилердин текебердигине жана бейкалыс мамилесине даттанышат. Экинчиден, убада кылынган сунуш дайыма эле реалдуу кырдаалга дал келбейт.

Артыкчылыктар

Ошентип, абитуриенттин жолу болуп, ал «Кызыл/Ак» МЖСке адис болуп кабыл алынган. Бул жаңы кызматкер үчүн эмнени билдирет? Кызматкерлердин пикири айкын көрүнүп турат: бул позициянын бир маанилүү, бирок кээде шектүү плюс бар. Келишимге кол коюуда жетекчилик сегиз сааттык жумуш күнү менен 2/2 же 5/2 катуу сменалык графикти убада кылат. Эгерде буларкепилдиктер сакталса, анда баары мыйзамдуу жана жакшы, анткени сиз бош убактыңызды эсептеп, сааттан кийин маселелерди чече аласыз.

Бонустар келишимде көрсөтүлгөн ооруп калуу өргүүсүн төлөө мүмкүнчүлүгүн камтыйт. Бирок жумушчулар төлөмдөрдү көпкө күтүүгө туура келип, кыскартылган көлөмдө келишет деп даттанышат. Кээ бир жооптордо адамдар эгер кызматкерге эс алуу же башка нөөмөт керек болсо, администрация жарым жолдо жолугушарын айтышат.

Терс учурлар

Бул жерде көбүрөөк маалымат бар, бул бир абзац үчүн жетиштүү. Социалдык гарантиялардан баштайлы. Буга чейин айтылгандай, социалдык пакет ооруп калгандыгы үчүн өргүү төлөп, андан кийин айрым көйгөйлөр менен гана каралган. Жарлык же башка артыкчылыктар жок.

Кызыл/Ак OPP адиси үчүн дагы бир жагымсыз учур (жана сын-пикирлер муну тастыктайт) мөөнөтү өтүп кеткен же бүтүп бараткан дүкөн товарларын сатып алууга мажбурлоо. Бул көптөгөн кызматкерлердин ачуусун келтирет, анткени алар бул “кызматтан” баш тартышса, алар көп учурда айып пул төлөшөт же иштен бошотулат. Ошол эле учурда продукциянын суммасы эмгек акыдан кармалат.

Жетекчиликтин кызматкерлерге болгон мамилеси да көп нерсени талап кылат. Көрсөтүлгөн 8 сааттык жумуш күнүнө карабастан, жумушчулар көп учурда жүктү түшүрүү же сорттоо үчүн бир нече сааттан ашыкча иштешет. Бул сааттар төлөнбөйт. Кээ бир өкүлчүлүктөрдө администрациянын кол алдындагыларга болгон мамилесин, тилекке каршы, күнүмдүк кулчулукка салыштырууга болот.

Кызыл/Ак МЖӨ боюнча адистин милдеттери

Буга байланыштуу бул спирт базарынын кызматкерлери толук комплект. Мөөнөтү өтүп кеткен буюмдарды сатып алууну таңуулоодон тышкары, адистик боюнча менеджердин бардык буйруктарын аткарышыңыз керек (жана гана эмес), ашыкча иштөөдө (көбүнчө эмгек акысы жок) жана товарлардын коопсуздугу үчүн жооп бериңиз. Келишимди кунт коюп окуп чыксаңыз, милдеттердин толук тизмесин таба аласыз. Кызматкердин укуктары менен салыштырганда, тең салмактуулук дароо көрүнөт, өзгөчө Red/White PPP компаниясынын юридикалык жактан жакшы билген адисине.

Бул чындыгында эмнени билдирет? Бул суроо көптөгөн жумуш издөөчүлөр тарабынан берилет. Белгилей кетсек, дүкөндө практика өтүүдө. Башкача айтканда, адам бир же бир нече ай иштеп, эч кандай түшүндүрмөсүз иштен бошотулушу мүмкүн. Кошумчалай кетсек, бул убакыттын ичинде төлөм минималдуу же такыр жок болот.

Жазалар

Келип жаткан соода тармагынын кызматкерлерин жазалоонун жолдорунун арасында жалпы чара - штраф салуу системасын колдонуу. Кызматкерлердин кыжырданган сын-пикирлери муну тастыктайт. Чындыгында, алар бул жерде кичинекей милдети үчүн "рубль" менен жазаланат, бирок бул толугу менен мыйзамдуу эмес. Бардык кармап калуулар эмгек акыдан жургузулет, ал эми кээде алар иш жузунде негизсиз. Кээ бир жооптордо жумушчулар баары бир чоң деп айтууга болбой турган айлыктын баарын айып пулга жумшаса болорун айтышат. Жумушка арыз берип жатып, бул пунктту эске алыңыз.

Айып салуу системасы майда-чүйдөсүнө чейин ойлонулган. Мындай мамиле менен кызматкерди мотивациялоо үчүн экенин түшүнүү оңоймүмкүн эмес, бул анын өз алдынча иштен бошонушуна же ишке болгон мамилесине алып келет. Натыйжада кызматкерлер гана эмес, кардарлар да нааразы.

Өкүлчүлүк

Бул соода тармагы Орусиянын көптөгөн шаарларында таркатылган. Эгерде сиз бул спирт рыногунда вакансияны тандоону чечсеңиз, анда негизги филиалдардын расмий сайттарындагы маалыматты колдонуңуз. Мисалы, эгер сиз Подольскиде Красное/Белый ОППнын адиси катары жумуш издеп жатсаңыз, анда борбордук аппаратка кайрылыңыз. Ошентип, иштин маңызын түшүнүү, ошондой эле бул шаардагы дизайндын бардык кылдат жактарын билүү оңой жана тезирээк болот.

Төмөндө ар кайсы шаарлардагы бир нече даректер бар, бирок бул бардык эле өкүлчүлүктөр эмес. Башка филиалдардын координаттары компаниянын расмий сайтында берилген.

1. Москва: пер. Подсосенский, 3-б.
2. Москва, Красногвардейский бульвары, 7а.
3. Зеленоград, имарат 1824.
4. Челябинск, ул. Рождество, 13.
5. Екатеринбург, ул. Крестинский, 59.
6. Подольск, Рязань шоссеси, 19

Колдонуучунун жооптору

Керектөөчүлөр бир нече оң жактарын айтышат. Алардын арасында Red / White компаниясынын расмий сайтында интернет-дүкөн бар экендиги баса белгиленет, анын жардамы менен сиз сүйүктүү суусундугуңузга үйүңүздөн же батириңизден чыкпай эле заказ кыла аласыз. Дагы бир артыкчылыгы - кенен ассортимент жана бюджеттик варианттардан тартып элиталык сортторго чейин каалаган спиртти тандоо мүмкүнчүлүгү.

Келгендердин терс жактарына кызматкерлердин кастык жана орой мамилеси кирет. Кээ бир керектөөчүлөр сапатсыз же мөөнөтү өтүп кеткен продуктуну, атап айтканда, сыраны сатып алуу мүмкүнчүлүгүн белгилешет. Мындан тышкары, кассирлер кардарларды алдап, ар дайым эле туура сумманы мушташпайт. Красное/Белый спирт базарынын керектөөчүлөрүнүн жана кызматкерлеринин бардык пикирлерин жалпылоо үчүн, биз дүкөн идеалдуу эмес деп айта алабыз. Бул дүкөндүн кызматкерлерине болгон мамилеге да, кардарларды тейлөөнүн сапатына да тиешелүү. Белгилей кетчү нерсе, бул соода корпорациясынын филиалдары бар көпчүлүк шаарларда терс пикирлер басымдуулук кылат.