Кошумча чыгымдар бул Аныктоо, түшүнүк, классификация, түрлөрү, чыгаша статьясы жана эсепке алуу эрежелери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Смета – бул товарды өндүрүүгө жана сатууга кеткен чыгымдардын эсеби. Ал материалдарды сатып алууга тике чыгымдардан тышкары, эмгек акы, ошондой эле кыйыр (үстөмдүк) чыгымдарды камтыйт. Бул эмгек шарттарын түзүүгө багытталган чыгымдар. Аларды негизги өндүрүштүн чыгымдарына кошууга болбойт, анткени алар уюмдун туура иштешинин ачкычы болуп саналат.

Терминология

Уюмдун бардык чыгымдары негизги жана кошумча чыгымдар болуп бөлүнөт. Биринчи категорияга өндүрүш процессине тиешелүү болгондор кирет: жумушчулардын эмгек акысы, чийки заттын баасы ж.. Бул категорияга жоготуудан келтирилген зыяндын ордун толтуруу, баалуулуктарга зыян келтирүү сыяктуу өндүрүштүк эмес чыгымдар кирет.

Структура

Үстөмдүкбаасы:

• оңдоо иштери;
• кошумча билим алуу, квалификациясын жогорулатуу;
• алымдарды төлөө;
• транспорт кызматтары;
• брактуу продукциянын чыгышынан улам келип чыккан жоготуулар;
• жарнамалык компаниялардын кызматтары үчүн төлөм.

Экономисттер кошумча чыгымдарды төрт топко классификациялашат:

• жалпы өндүрүш;
• жалпы бизнес (жумушчу күчүн тейлөө);
• өндүрүш;
• башка коммерциялык.

Россия Федерациясынын мыйзам актыларында "кошумча чыгымдар" белгиленген эмес. Бул термин медицинада, курулушта, көмүр өнөр жайында гана бар. Ошондуктан, өндүрүш ишканалары өз алдынча бөлүштүрүү жана мындай чыгымдардын суммасын эсептөө керек. Адатта, бөлүштүрүү ар бир пункттун жалпы нарктагы үлүшүнө жараша жүргүзүлөт.

Келгиле, ар бир кошумча чыгымдардын структурасын карап көрөлү.

Административдик чыгымдар

Кошумча чыгымдардын бул түрү төмөнкүлөрдөн турат:

• башкаруу аппаратынын, линиялык персоналдын (участкалардын начальниктеринин, бригадирлердин ж.б.), башкаруу аппаратынын кызматкерлерине кызмат көрсөткөн адамдардын социалдык чегерүүлөрүн эсепке алуу менен сый акы;
• почта жана телеграф чыгымдары;
• уюмдун балансында көрсөтүлгөн компьютерлерди, эсептөө техникасын колдонуу;
• топографиялык иштер (курулуш тармагында);
• укуктук, маалыматтык, консультациялык, аудитордук, нотариалдык жана башка кызматтар үчүн төлөм;
• канцелярдык товарларды сатып алуу;
• оңдоо;
• кызматкерлерге жол кире акысын төлөө;
• кызматтык унаа башкаруу.
• административдик аппарат пайдаланган каражаттардын амортизациясы;
• меймандостук;
• банк кызматтары үчүн төлөм.

Бул чыгашалардын индикативдик тизмеси. Ар бир уюм башкаруу аппаратынын структурасын өз алдынча түзөт.

Тейлөө кызматкерлери, курулуштар

Биринчи категория төмөнкү чыгымдарды камтыйт:

• тренинг;
• курулуш жумушчуларынын коомдук активдуу салымдары;
• турмуш шарттарын камсыз кылуу: турак жайдын амортизациясы;
• тазалоочулардын, слесарлардын, электриктердин жана башка тейлөө персоналынын эмгек акысы;
• бекер жайларды тейлөө, аларды оңдоо жана тейлөө ж.б.;
• эмгекти коргоо: комбинезонду, жеке приборлорду оңдоо жана жуу;
• аптечкаларды, дары-дармектерди, медициналык жана профилактикалык кызматтарды сатып алуу;
• колдонмолорду, коопсуздук плакаттарын алуу;
• коомдук иш-чараларга салымдар;
• медициналык кароодон өткөрүү, жумуш орундарын аттестациялоо, эмгекти коргоо боюнча ченемдик документтерди сатып алуу ж.б.

Бул категория өндүрүштүк кошумча чыгымдарды да камтыйт.

Курулуш аянтчаларын уюштурууга кеткен чыгымдарга төмөнкүлөр кирет:

• өндүрүш куралдарынын эскириши;
• убактылуу кийүүкурулуштар: кампалар, бастырмалар, душтар, полдор, тепкичтер, конструкциялар, электр, суу, газ тармактарынын убактылуу зымдары;
• ремонт иштеринин бардык турлору боюнча резервдерди тузуу;
• өрт бөлүмүн күтүү, эксперименталдык иштерди жүргүзүү, рационализатордук сунуштар, геодезиялык иштерди жүргүзүү;
• өндүрүштүк долбоорлоо, лабораториялык тейлөө;
• курулуш аянтчаларын көрктөндүрүү.

Башка чыгашалар

Бул категорияга төмөнкүлөр кирет:

• амортизация;
• кредиттик төлөмдөр;
• жарнамалык чыгымдар;
• салыктар жана башка милдеттүү төлөмдөр;
• сертификат акысы.

Эсептөө

Түз чыгымдардын жана кошумча чыгымдардын көлөмүн аныктоо үчүн бөлүү жүргүзүлө турган критерийлерди аныктоо керек. Негизинен адистер чыгымдарды функционалдуулук жана өндүрүш көлөмү боюнча бөлүштүрүшөт.

Курулушта:

• курулуш иштеринин нормалары (инвестицияларга, тендерлерге сметаларды түзүүдө);
• монтаждоо иштеринин стандарттары (жумушчу долбоорлорду түзүүдө);
• жеке стандарттар, ж.б.

Баардык башка аймактарда:

• Негизги өндүрүштө иштеген кызматкерлердин эмгек акысына пропорционалдуу. Кол эмгеги менен иштеген ишканаларда колдонулат.
• Товардын сатуу көлөмүнө пропорционалдуу. Автоматташтырылган өндүрүшү бар аймактарда колдонулат.
• Формула боюнча - продукциянын бирдигине түз чыгымдардын жалпы өздүк нарктын катышы. Бул түздөн-түз чыгымдар болсо колдонулаткыйыр караганда бир нече эсе жогору.
• Ар бир чыгаша статьясын өзүнчө эсептөө.

Бардык кыйыр чыгымдардын көлөмү төмөнкү формула боюнча эсептелет:

NR=эмгек акы + салыктар + кыйыр кошумча чыгымдар.

Эгер уюм продукциянын бир нече түрүн чыгарса, анда ар бир буюм үчүн чыгымдарды бөлүштүрүүнүн ар кандай ыкмаларын айкалыштыруу жакшы. Кошумча чыгымдарды бөлүштүрүүнүн иштелип чыккан ыкмасы уюмдун эсеп саясатында белгилениши керек.

Кабыл алынган ыкмалардын кайсынысы болбосун төмөнкү принциптерге ылайык колдонулушу керек:

• бардык чыгымдар БУ эсептерине чагылдырылат;
• чыгымдар иш жүзүндө келип чыккан мезгилде таанылат;
• Чыгымдар өзүнчө эсепке алынат;
• кошумча чыгымдар мезгил үчүн сметаларды түзүүдө эске алынат.

Процент

Түз чыгымдарды жана кошумча чыгымдарды бөлүштүрүүнүн үлүшүн ар бир уюм өз алдынча аныктайт.

Бул формула, ага ылайык бөлүштүрүү эмгек акы фондусуна негизделет:

Кыйыр чыгымдар=Жалпы кошумча чыгымдар / эмгек акы100%.

Курулушта кошумча милдеттүү стандарттар бар. Мисалы, монтаждоо иштеринин баасы эмгек акынын 85% ашпоого тийиш. Бул чектөө мамлекеттик бюджеттен каржылануучу объекттерге: көпүрөлөрдү, метролорду, тоннелдерди, түтүктөрдү куруу, жер кыртышын турукташтырууга жайылтылбайт. Бирок, ири объектилер үчүн чыгымдарды эсептөөдө, ошондой эле качантармактык чыгымдар бардык чыгымдардын 60% чегинде бөлүштүрүлөт, кыйыр чыгымдардын катышы 80% ашпашы керек.

Жалпысынан курулушта кошумча чыгымдар – бул чыгымдар, алардын көлөмү түздөн-түз эмгек акы фондусуна жараша болот. Алар формула менен эсептелет:

NR=Өндүрүш жумушчуларынын жалпы эмгек акысыКошумча чыгымдардын нормасы (%)Төмөндөө фактору.

FOT айлык акыларды гана эмес, социалдык иш-чаралар үчүн чегерүүлөрдүн суммасын да камтыйт. Нарктын ченеми жана төмөндөтүү коэффициенти чыгымдардын ар бир түрү үчүн мыйзам актылары менен жөнгө салынат.

Түз жана кошумча чыгымдарды эсептөөнүн айрым мисалдарын карап көрөлү.

1-мисал

Уюм гүлдөрдү жана белектерди жеткирүү менен алектенет. Кызматкерлердин эмгек акысы 29,5 миллион рублди түзөт. жылына. 2017-жылы кыйыр чыгымдар 89% деңгээлинде пландаштырылган жана 26,3 миллион рублди түзгөн. Жылдын аягында администрация процесстерди тартипке келтируу жана белумдердун штатын кыскартуу жолу менен кошумча чыгымдарды 63 процентке чейин кыскартууну чечти. 2018-жылы белгиленген кошумча чыгымдардын деңгээли болушу керек: 29,50,63=18,585 миң рубль.

Мисал 2

Бут кийим фабри-касынын бир жылдын ичинде кыйыр чыгашаларынын жалпы суммасы 26,4 миц сомду, ал эми негизги жумушчулардын эмгек акысы - 27,6 миц сомду тузду. Уюмдун эсеп саясатында чыгымдарды бөлүштүрүүнүн негизи болуп негизги өндүрүштүн кызматкерлеринин эмгек акылары эсептелет. Башкача айтканда, 26,4 / 27,6 x 100=95. Кыйыр чыгымдардын 65% өндүрүштүк чыгымдарга таандык.

Оптималдаштыруу

Саптардын көлөмүн азайтуу үчүн жанакошумча чыгымдар, аларды алдын ала пландаштыруу керек. Деталдуу бюджетти түзүү, иш жүзүндөгү чыгымдардын пландаштырылгандан четтөөлөрүн кийинки талдоо жетекчиликке чыгымдардын структурасын талдоо жана тоскоолдуктарды аныктоого жардам берет. Оптималдаштыруунун дагы бир жолу – жашыруун резервдерди аныктоо жана күнүмдүк процесстерди автоматташтыруу. Мисалы, бухгалтердик кызматкерлерди кеңейтүүнүн ордуна, сиз буюмду киргизүүнү автоматташтыра аласыз жана ошону менен бухгалтерди товарлар жана материалдар үчүн түшүрө аласыз. Сиз ошондой эле эсепке алуу процессин, башкача айтканда, үчүнчү тараптын кызматын аутсорсингге алсаңыз болот.

Көбүнчө келечектеги үнөмдөө капиталдык салымдарды камтыйт. Мисалы, узак мөөнөттүү келечекте ижарага акча короткондон көрө жайларды жана жабдууларды сатып алуу пайдалуураак. Ошондой эле оптималдаштыруу ыкмаларына материалдарды жеткирүүчүлөрдүн компетенттүү тандоосу, арзандатууларды колдонууга мүмкүндүк берген жапырт сатып алуулар кирет.

Кээде бөлүм башчылары чыгымдарды кыскартуу жолдорун көрүшпөйт. Мындай учурларда, ал төмөнкү даражадагы кызматкерлердин сунуштарын эске алуу зарыл. Мисалы, квартал ичинде ар бир кызматкер өз бөлүмүндө чыгымдарды азайтуу боюнча сунуш киргизе тургандай буйрук чыгарыңыз. Мындай стратегия ар бир бөлүмдөгү тоскоолдуктарды жана жашыруун резервдерди ачып берет.

Нормалдаштыруу мисалдары

Уюмдун чыгашаларын нормалоо процессин талдап көрөлү, анын көлөмү 16 871 миллион рублди түзөт.

Административдик саптар:

• Административдик кызматкерлердин эмгек акысы + камсыздандыруу төгүмдөрү- 10 миллион 258 миң рубль.
• Байланыш кызматтары - 1 миллион 124 миң рубль
• Консалтинг, юридикалык кызматтар - 560 миң рубль.
• Кенцелярдык товарлар - 512 миң рубль.

Жалпы: 12 миллион 454 миң рубль

Жалпы бизнес чыгымдары:

• Кызматкерлерди окутуу - 210 миң рубль
• Эмгекти коргоо - 78 миң рубль.
• Гигиена каражаттары - 38 миң рубль.

Бардыгы: 326 миң рубль.

Бизнес-процесстерди уюштуруу:

• Коргоо - 1 миллион 943 миң рубль.
• Өрт коопсуздугу - 755 миң рубль.
• Авто оңдоо - 515 миң рубль.
• Күйүүчү май - 878 миң рубль

Бардыгы: 4 миллион 91 миң рубль

Жалпы чыгашалар: 16 миллион 871 миң рубль

2018-жылдын аягында жетекчилик иш жүзүндөгү чыгымдарды пландаштырылган чыгымдар менен салыштырып, мүмкүн болгон ашыкча чыгымдарды талдап, чыгымдарды минималдаштыруу боюнча чечим кабыл алат.

BU

Мурда айтылгандай, сметага киргизилген бардык чыгымдар бухгалтердик эсепте чагылдырылышы керек. Кошумча чыгымдарды эсепке алуу 26-счетто жүргүзүлөт. Негизги жарыяларды карап көрөлү:

• DT26 KT70 - административдик кызматкерлердин эмгек акысын эсептөө.
• DT26 KT71 - отчеттуу суммаларды берүү.
• DT26 KT69.1 (69.3) - FSS камсыздандыруу төгүмдөрү (FOMS).
• DT26 KT60 (76) - тейлөө баалары.
• DT26 KT10 - тиричилик муктаждыктары үчүн материалдарды эсепке алуу.
• DT26 KT21 - жарым фабрикаттарды өндүрүшкө эсептен чыгаруу.
• DT26 KT02 - OS амортизациясы.
• DT08 KT26 - курулуш чыгымдары.
• DT20 KT26 - өндүрүштүк чыгымдарды эсептен чыгаруу.
• DT28 KT26 - бухгалтердик эсепбузулган өнүмдөр.
• DT76 KT26 - камсыздандыруу.
• DT86 KT26 - максаттуу каржылоо.

Медицина

Медициналык кызмат көрсөтүүнүн наркы – бул процессте колдонулган материалдардын, негизги фонддордун, күйүүчү майдын, эмгек ресурстарынын жана башка чыгымдардын баасы. Максаты боюнча чыгымдар экономикалык элементтерге бөлүнөт. Ошентип, мамлекеттик мекемелерде кызмат көрсөтүүлөрдүн наркына бардык чегерүүлөрдү кошкондо эмгек чыгымдары, жол кире, тамак-аш, дары-дармек сатып алуу, амортизациялык чегерүүлөр кирет.

Мындан тышкары, чыгымдарды бөлүштүрүү чыгымдарына, түз, жалпы жана кошумча чыгымдарга бөлүү бар. Бул жеке түрлөрү менен түздөн-түз байланышы жок чыгымдар болуп саналат, наркына бөлүштүрүлөт. Булар, атап айтканда, ОСти тейлөөгө, өндүрүшкө, кызматкерлерди окутууга жана башкаларга кеткен чыгымдарды камтыйт. Түздөн-түз чыгымдар кызматтарды көрсөтүүгө түздөн-түз байланыштуу. Бул кызмат көрсөтүүгө катышкан кызматкерлердин эмгек акысы, материалдардын баасы, тамак-аштын баасы жана башкалар. Мекеме ошондой эле процесстерди башкарууга, уюштурууга жана керектөөчүлөргө кызмат көрсөтүүгө жумшайт. Бул суммалар жалпы бизнес жана бөлүштүрүү чыгымдарын түзөт.

Ушумча чыгымдарды бөлүштүрүү түз чыгымдарга, кирешеге же башка көрсөткүчкө пропорционалдуу түрдө жүргүзүлүшү мүмкүн. Соода жана өндүрүш ишканаларында акыркы категория пайда. Бирок мамлекеттик институттар киреше алуу үчүн эмес, социалдык милдеттерди ишке ашыруу үчүн түзүлгөн. Ошондуктан, сиз мамлекеттик түзүмдөрдүн ишинин жыйынтыгына төмөнкүдөй баа бере аласыз:

• Сапаттуу кызматтардын көлөмү. Канчалык көп кызмат көрсөтүлсө, ошончолук көп муктаждыктар канааттандырылса, медициналык мекеме ошончолук көп киреше алып турган.
• Эмгекти көп талап кылган кызматтар. Аны камсыз кылуу процессинин узактыгы, көп сандагы кызматкерлерди тартуу, материалдардын көлөмү менен чагылдырылат. Бул да киреше алуу убагында ажырымга алып келет. Бирок, татаалдык кыйыр түрдө болсо да, жалпы жыйынтыкка таасирин тийгизет.

Эми кошумча чыгымдар жаңы көрсөткүчтөр боюнча туруктуу жана өзгөрүлмө болуп бөлүнөөрүнүн мисалдарын карап көрөлү.

Кызматтардын көлөмү

Медициналык мекеме кызматтардын бир нече түрүн көрсөтөт. Ай сайын аткарылган иштердин жыйынтыгы боюнча ар бир бөлүмдө ар бир изилдөө (анализ, жол-жоболор ж.б.) боюнча аткарылган иштердин көлөмү боюнча статистика түзүлөт. Кызматтын бардык түрлөрү бири-бирине барабар болгону менен, алардын баасы бир топ айырмаланат.

Мисалы

Бир айдын ичинде медициналык мекеме көрсөткөн кызматтардын көлөмү жөнүндө маалыматтар:

• А пункту: 20 даана - 11,1% (20 / 180 x 100).
• Продукты B: 50 шт. - 27,8% (50 / 180 x 100).
• Б пункту: 110 даана - 61,1% (110 / 180 x 100).
• Бардыгы: 180 даана. товарлар.

Айдын жыйынтыгы боюнча мекемеге 15000 рубль өлчөмүндө электр энергиясы үчүн төлөм фактурасы келип түшкөн. алынган субсидияларды эске алуу менен 7500 руб. уюмдар өздөрүнүн кирешесинен жабууга туура келет. Кошумча чыгымдар төмөнкү пропорцияларга ылайык төлөнөт:

• Кызмат A: 7500 x 0,111=832,5 рубль
• Кызмат B: 7500 x 0, 278=2085 RUB
• Кызмат B: 7500 x 0,611=4582,5 рубль

Эмгек сыйымдуулугу

Бул көрсөткүч продукциянын бирдигин өндүрүү/бир кызмат көрсөтүү үчүн жумуш убактысынын наркын билдирет. Маани UET (эмгек салымынын шарттуу бирдиктери) менен ченелет. Стоматологияда эмгек сыйымдуулугун эсептөө тартиби Россиянын Саламаттык сактоо министрлигинин 2001-жылдагы № 408 нускамасында белгиленген. Медициналык тейлөөнүн башка тармактары үчүн эмгек сыйымдуулугун эсептөө тартиби мыйзам тарабынан белгиленбейт. Практикада бул максатта убакыт жана эксперттик баалоо ыкмасы колдонулат.

Биринчи ыкма кызматтарды көрсөтүү үчүн убакытты мүнөттөр менен эсептөөнү камтыйт. Эксперимент жүргүзүү үчүн эң аз дегенде үч адис жана бир жардамчы талап кылынат. Ар бир дарыгерге байкоо картасы түзүлөт. Анда бардык керектүү элементтерди эске алуу менен кызмат көрсөтүүгө кеткен убакыт жазылат: пациентти текшерүүдөн рентгенге тартууга чейин, пломбаны алуудан протезди орнотууга чейин жана башкалар. Эксперимент ар бир дарыгердин 10 операциясынан кийин аяктайт: биринчи жардам көрсөтүү, белгилүү бир операцияны жасоо, төөнөгүч жасоо ж.б.

Эмгек интенсивдүүлүгү төмөнкү формула менен эсептелет:

T1=T / 30 мүнөт мында:

• T – бардык операцияларга сарпталган жалпы убакыт.
• T1 - бир аракетти аткаруу үчүн талап кылынган убакыт.

YET=Т1 / 20 мүнөт.

Кошумча, эс алуу убактысы эске алынат (4 сааттык сменанын ичинде):

• 10 мүн. - жеке муктаждыктар үчүн;
• 10 мүн. - эс алууда;
• 10 мүн. - эртең мененки жолугушууга;
• 10 мүн. - санитардыкжумуш.

Ошого жараша, эгерде сменада (алты жарым саат) дарыгерге 5 UET эмгек салымы менен 5 процедураны аткаруу керек болсо, анда калганы калат: 2 мүнөт х 4=8 мүнөт.

Эксперттик баалоо методуна кызматтардын айрым түрлөрүн көрсөтүүгө сертификаты бар, белгилүү бир технологияны билген кеминде 10 адис катышууга тийиш. Алардын ар биринин адистиги боюнча 5 жылдан кем эмес, ал эми тигил же бул тармакта 12 айдан кем эмес иш стажы болушу керек. Эксперименттин маңызы төмөнкүдөй. Дарыгерлерге иштин так сүрөттөлүшү берилет. Алар жардам берүү жана оңдоолорду киргизүү боюнча жеке тажрыйбасы менен аны шайкеш келтиришет. Бул маалыматтардын негизинде көз карандысыз эксперт мурда келтирилген формулаларды колдонуу менен LLLни эсептейт.

Мисалы

Медициналык мекемедеги өзгөрүлмө кошумча чыгымдар көрсөтүлгөн кызматтардын наркына пропорцияда которулат:

• Кызмат А: 30 ДАГЫ - 33,3% (30 / 90 x 100).
• Кызмат B: 50 ДАГЫ - 55,6% (50 / 90 x 100).
• Б кызматы: 10 ДАГЫ - 11,1% (10 / 90 x 100).

Бардыгы: 90 ДАГЫ.

Айдын аягында мекемеге 9 миң рубль өлчөмүндөгү суу менен камсыздоо кызматы үчүн эсеп-фактура келип түшкөн. Бул сумма кызмат көрсөтүүлөрдүн наркына төмөнкү пропорцияларда которулат:

• А кызматы: 9 000 x 0,333=3 миң рубль.
• Б кызматы: 9 000 x 0,556=5 миң рубль
• Б кызматы: 9 000 x 0, 111=1 миң рубль.

Тариф

Медициналык кызматтардын наркынын структурасы ар түрдүү. Алардын айрымдары сарпталуучу материалдарды пайдаланышпайт. Ошол эле учурда лабораториялык жана радиологиялык кызматтарресурстарды талап кылат. Чыгымдарды классификациялоо үчүн негизди тандоодо кызматтарды көрсөтүүнүн өзгөчөлүктөрүн эске алуу зарыл. Мурда келтирилген мисалдардан бир эле чыгашалар ар кандай суммадагы нарктан эсептен чыгарыла тургандыгын көрүүгө болот. Эгерде мекеме кызматтарды көрсөтүү үчүн материалдардын баарын же бир бөлүгүн колдонсо, анда чыгымдарды эмгек сыйымдуулугу боюнча классификациялоо туура эмес. Мындай жагдайларда, колдонулган материалдардын көлөмүн акыркы катары тандап, тике чыгымдарга пропорционалдуу бөлүштүрүү ыкмасын колдонуу жакшы. Алардын саны, баасы жана кызмат көрсөтүүлөрдүн түрлөрү эске алынууга тийиш. Альтернативалык жол - чыгымдарды тарифтер боюнча классификациялоо.

Мисалы

Медициналык мекеме кызматтарынын учурдагы баа тизмеси:

• Кызмат А: 250 руб. - 19,7% (250 / 1270 x 100).
• Кызмат B: 400 руб. - 31,5% (400 / 1270 x 100).
• Б кызматы: 620 руб. - 48,8% (620 / 1270 x 100).

Бардыгы: 1270 рубль

Бухгалтер кадрларды окутууга кеткен чыгымды 32 миң рубль өлчөмүндө камтышы керек. баасы:

• Кызмат А: 19,7% - 6300,8 RUB
• Б кызматы: 31,5% - 10 080 RUB
• Б кызматы: 48,8% - 15 619,2 RUB

Тыянак

Ушумча чыгымдар - бул уюмдун ишин улантуу үчүн кутулуу мүмкүн эмес чыгымдар. Алар өндүрүш процесси боюнча негизгилердин катарына кирбесе да, бул чыгымдар бардык чыгымдардын басымдуу бөлүгүн түзөт жана финансылык натыйжага таасирин тийгизет. Өз убагында оптималдаштыруу ашыкча чыгашалардан качууга, бизнес жүргүзүүгө жардам беретнатыйжалуу.