2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-06-01 07:14
Адам кантип жакшы адис болом деп ойлогондо, эң оболу кандайдыр бир окуу жайын бүтүргөнү келет. Белгилүү өлчөмдөгү илим-билимге ээ болгон адам ар дайым башкалардын арасында кадыр-баркка ээ болот. Бирок, дипломду же окууну аяктагандыгын тастыктаган башка документти алгандан кийин шашпаңыз жана өзүңүздү адис деп атаңыз. Албетте, жумушка орношууда билимдин сапаты чоң мааниге ээ. Тажрыйбалуу менеджерлер өз компаниясына кызматкерлерди кантип жана кандай критерийлер боюнча тандоо керектигин жакшы билишет.
Мыкты лидер болуу да белгилүү. Билим да зыян келтирбейт. Коллективдин ишмердүүлүгүн башкаруу үчүн мүнөздүн ар кандай сапаттары жана практикалык көндүмдөрү талап кылынат. Коомчулук, чыдамкайлык, байкоочулук, интеллект - мүнөздүн бул сапаттары сөзсүз болушу керек. Ачуусу бар адам чанда гана жогорку деңгээлдеги жетекчиге айланат. Олуттуу психологдордун айтымында, биринчи кезекте өзүңүздү башкарууну үйрөнүү керек. Ал эми бул учурда баары ойдогудай болсо, кантип жакшы лидер болуу керектиги жөнүндө сүйлөшө аласыз.
Белгилүү бир максатка жетүү үчүн көптөгөн адамдардын аракетин бириктирүү жана багыттоо үчүн аны өзүңүз да так элестетип, максатты даана көрүп, ага жетүү жолдорун билүү керек. Айланаңыздагыларга караганда өзүңүздүн иш чөйрөңүз жөнүндө бир аз көбүрөөк билишиңиз керек. Кантип жакшы менеджер болом деп айткандын ордуна кайра окуп, окуу керек. Ал эми билимди топтоо үчүн гана эмес - бул кесиптештер менен тажрыйба бөлүшүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Командада иштөө жеке чыгармачылыктан айырмаланат. Эксперттер жогорку класстагы адис өзүнүн интеллектуалдык дараметин колдоно албаган жана билимин айланасындагы адамдар менен бөлүшө албаган көптөгөн прецеденттерди билишет.
Ишке жарамдуу бардык адамдар кантип мыкты футболчу болууну билишет. Же хоккей оюнчусу. Биринчиден, сизде физикалык маалыматтар жана спорт менен машыгууга көнүү керек. Бул сапаттар бар болсо, анда калганынын баары абдан жөнөкөй. Сиз талыкпай эмгектенип, машыгып, өзүңүздү мыкты физикалык жана психологиялык формада сакташыңыз керек. Бүгүнкү күндө ар бир бала бул ыкма жөнүндө билет. Бул жагынан алганда, ар бир көрүнүктүү спортчу бир эле көрүнүктүү машыктыруучу боло албайт экенин белгилей кетүү керек. Практикада көбүнчө тескерисинче болот - орто оюнчу күтүлбөгөн жерден өзүн алдыңкы насаатчы катары көрсөтөт.
Лидер үчүн, ошондой эле үчүнмашыктыруучу, өз оюңузду ачык жана элге жеткирүү абдан маанилүү. Ар бир адамдын маалыматты кабылдоо органдары ар кандай аракеттенери эч кимге жашыруун эмес. Кимдир бирөө жазылган текстти жакшы кабыл алат, кимдир бирөө оозеки сүйлөө. Кээ бир жагдайларда кол алдындагыларга жардам берип, аларга белгилүү бир өндүрүштүк тапшырманы кантип жакшы аткарууну түшүндүрүш керек. Жана муну адам таарынбай, тескерисинче, шыктандырып, активдүү боло тургандай кылыш керек.
Сунушталууда:
Орусияда кантип полиция кызматкери болууга болот?
Укук коргоо органдарынын кызматкерлерине берилген жеңилдиктерди эске алганда, көптөгөн адамдарды кантип милиция кызматкери болуу керек деген суроо кызыктырат. Аларды бул иштин өзгөчөлүгү жана кызматка болгон кызыгуусу кызыктырат. Кандай болгон күндө да, Орусияда милиционердин кесиби бүгүнкү күндө эң талап кылынган кесиптердин бири болуп саналат
Өзүңүзгө жаккан жумушту кантип тапса болот? Сиз сүйгөн жумушка кантип ээ болууга болот?
Ар бир бойго жеткен адамдын суроосу бар: кантип өзүңүзгө жаккан жумуш тапса болот? Анткени, бул жашоодон чыныгы ырахат тартуулайт жана татыктуу эмгек акы алып келет өзүн-өзү ишке ашыруу болуп саналат. Эгер сиз сүйгөн нерсеңиз менен алектенсеңиз, анда жумуш оңой, карьералык тепкичте тез өсүү бар жана чеберчилик тынымсыз өсүүдө. "Менин бизнесим" деп ишенимдүү түрдө айта турган кесипти табыңыз, ошондо ар бир таң жакшы болуп, бүтүндөй жашоо дагы көп кубаныч тартуулайт
Кантип мыкты лидер болууга болот? Жакшы жетекчинин сапаттары
Биз бүгүн чыныгы лидер кандай болушу керек жана ал кандай сапаттарга ээ болушу керек экенин аныктоону сунуштайбыз
Тиш техниги эмне кылат? Кантип бул тармакта адис болууга болот?
Стоматологдор байыркы замандан бери адамзат коомунун суроо-талабы болуп келген. Илимдин, техниканын өнүгүшү жана жаңы материалдардын пайда болушу менен бул кесип бир катар адистиктерди камтый баштаган
Эмгекти коргоо боюнча адис: кызматтык мүнөздөмө. Эмгекти коргоо боюнча адис: Негизги милдеттери
Белгилүү болгондой, ар бир ишканада ар бир кызматкердин өзүнүн иш мүнөздөмөсү болушу керек. Эмгекти коргоо боюнча адис бул эрежеден тышкары эмес. Ал, башка кызматкерлер сыяктуу эле, кагаз жүзүндө деталдуу көрсөтүүнү талап кылган бир катар милдеттерге жана функцияларга ээ